Kurzbeschreibung

Neue Mitarbeiter zu finden ist mit HeyJobs ganz einfach. Mit nur einem Klick wird Ihre Stellenanzeige auf den klassischen Jobbörsen veröffentlicht und zusätzlich auf Social Media Kanälen wie Facebook gepostet. Der HeyJobs Algorithmus erkennt, wo sich Ihre Zielgruppe am meisten aufhält und teilt Ihr Budget jeden Tag neu so ein, dass es optimal genutzt wird – indem Ihre Stellenanzeige dort präsent ist, wo Ihre Zielgruppe ist.

Was zeichnet dieses Portal besonders aus?

Heyjobs ist in diesem Jahr das erste Mal im Jobboersencheck-AWARD gelistet und klettert sofort auf den 2. Rangplatz. Die hohen Zufriedenheitswerte sichert sich Heyjobs insbesondere durch die unkomplizierte und intuitive Anwendung des Portals, der persönlichen Betreuung durch die Mitarbeiter und die schnellen Reaktionszeiten. Das Portal weist eine gute Performance auf und Arbeitgeber erhalten schnell erste Bewerbungen.

Diese ausgewählten Freitextkommentare charakterisieren dieses Portal am besten:

"Der Service ist sehr gut, man steht in engem Austausch mit seinem Berater. Die Reichweite ist ebenfalls gut und es ist leicht Stellen auf dem Portal zu schalten - intuitive Bedienbarkeit."

"Der persönliche Kundenservice, sehr gut informierte Heyjobs-Mitarbeiter und gute Qualität im gesamten Prozess."

"Der persönliche Kontakt, schnelle Reaktionszeiten, unkompliziertes Portal, direkte Anbindung an das Bewerbermanagementsystem."

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