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Recherchieren Sie im Jobbörsenvergleich die passende Jobbörse und fordern ein unverbindliches Angebot an oder wählen ein passendes DEAL-Angebot (mehrere Jobbörsen im Paket) aus.
Verschaffen Sie sich einen Überblick über Online-Jobbörsen und finden Sie Ihren passenden Recruiting-Partner
Kostenlose Jobbörsenvergleiche

Recherchieren Sie kostenlos anhand von unabhängigen Bewertungen und finden heraus, welche Jobbörse für welche Ausschreibung am besten geeignet ist – aufgeschlüsselt nach Branchen, Berufsfeldern und Regionen.

Unabhängige Arbeitgeberbewertungen

Die Bewertungen stammen direkt aus den HR- Abteilungen anderer Unternehmen und sind somit absolut neutral, unabhängig und in jedem Fall fachkundig. Somit legen wir echte Erfahrungswerte über Jobbörsen offen, aus Bereichen wie Bewerberresonanz und –qualität, Kundenservice, Preis-/Leistungsverhältnis und vieles andere mehr.

Kostengünstige Anzeigenschaltungen

Haben Sie die richtige Jobbörse identifiziert, können Sie direkt aus dem Portal heraus Ihre Anzeigenschaltung vornehmen – und das teilweise zu reduzierten Konditionen. So finden Sie nicht nur den passenden Recruiting-Partner, sondern sparen gleichzeitig bei der Buchung. Besser geht es nicht.

DEAL-Angebote: Günstige Anzeigenpakete im Überblick

Sparen Sie mit unseren DEAL-Angeboten bis zu 60 Prozent vom Listenpreis bei der Schaltung einer Stellenanzeige in mehreren Jobbörsen gleichzeitig. Profitieren Sie von einer hohen Reichweite, einer effektiven Bewerberansprache und dem Service einer Agentur.

Einfaches Handling

Sie werden sich schnell zurecht finden. Anhand etablierter Bewertungssymbole erkennen Sie auf einen Blick, welcher Anbieter für Ihre vakante Position die Beste ist. Wir haben bei der Entwicklung auf eine intuitive Nutzerführung und einfache Usability geachtet.

Überblick über die Top Online-Jobbörsen für Arbeitgeber

Übersichtlich, kompakt und kundenfreundlich: Diese Kriterien definieren unseren Jobbörsen Test und den direkten Vergleich in unserem Bewertungssystem. Kostenlos und völlig unverbindlich suchen Sie im Handumdrehen nach den besten Jobbörsen im Internet und nehmen Zugriff auf die Bewertungen anderer Unternehmen. Die Jobbörsen für Arbeitgeber schlüsseln sich auf unserem Portal nach Berufsfeld, Branche und Region auf. Auf diese Weise gelingt Ihnen eine wirklich zielgerichtete und erfolgreiche Suche nach Fachkräften. Bei den Bewertungen handelt es sich um authentische Einschätzungen und Meinungen sowie Erfahrungen direkt aus den Human-Resource Abteilungen eines Unternehmens, das den Service einer Jobbörse bereits genutzt hat.

Beste Online-Jobportale im Handumdrehen finden

Sie profitieren von den Erfahrungen Ihrer Kollegen und finden auf diese Weise zum passenden Recruiting Partner, der Ihnen eine hohe Reichweite, Erfolgsquote und eine neue Form der Personalsuche frei Haus serviert. Bei der Bewertung und den Erfahrungswerten anderer Unternehmen haben bisher die Resonanz auf die Stellenanzeigen, die eigentliche Qualität der Jobbörsen für Arbeitgeber, der Kundenservice, aber auch das Preis-Leistungs-Verhältnis eine ausschlaggebende Rolle gespielt. Darüber hinaus nehmen Sie Einblick in die unmittelbaren Erfahrungswerte mit den Recruiting Partnern. Lernen Sie von den Profis und holen auf diese Weise das Maximum aus Ihrer Stellenanzeige heraus.

Vergleich und Bewertung aller Online-Jobbörsen für Arbeitgeber

Im nächsten Schritt suchen Sie Ihre favorisierten Jobbörsen für Arbeitgeber und die damit verbundenen besten Jobportale für sich heraus und buchen die Stellenanzeige über unsere Weiterleitungsfunktion. In vielen Fällen können wir Ihnen reduzierte Konditionen bieten. Diese sehen Sie direkt in Form eines prozentualen Rabatts, der bereits mit Buchung verrechnet wird. So profitieren Sie doppelt, wenn Sie sich für den Service unseres Portals entscheiden. Sie finden nicht nur auf schnellstem Weg Ihr bestes Jobportal, sondern haben die Gelegenheit, einen Kostenvorteil mitzunehmen. Alle gebuchten Jobbörsen finden Sie in Ihrem persönlichen Arbeitgeber-Account. Die standardisierten Bewertungssymbole sind vielen Nutzern bereits bekannt und erhöhen auf diese Weise die Benutzerfreundlichkeit, eine Grundlage für zielgerichtete und zeitgemäße Usability.