Detailbewertung von heyjobs ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (309) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (36) |  | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
| 22.10.2024 | positiv: Persönliche kompetente Ansprechpartner bei Heyjobs, mit denen man über konkrete Fragen gut sprechen kann. negativ: Die Qualität der Bewerbungen ist deutlich niedriger als in allen anderen Portalen | |
| 10.09.2024 | positiv: Schnelle Reaktion, schnelle Bewerbungen negativ: Qualität der Talente | |
| 09.07.2024 | positiv: Support durch Ansprechpartner negativ: Outcome der Bewerbys | |
| 27.06.2024 | positiv: HeyJobs ist sehr übersichtlich aufgebaut und entspricht unseren Erwartungen negativ: Es springen einige Bewerber ab | |
| 26.06.2024 | positiv: Gemeinsames analysieren des Bedarfs und anschließende Optimierung der Stellenschaltung. negativ: Sehr häufiger Ansprechpartnerwechsel. | |
| 25.06.2024 | positiv: Das Portal und die Kundenbetreuung negativ: Die Anzahl an Bewerbungseingängen | |
| 24.06.2024 | positiv: Allgemeine Handhabung negativ: -- | |
| 24.06.2024 | positiv: Die gute Kundenbetreuung! Sehr intuitive Veröffentlichungsprozesse negativ: -- | |
| 22.06.2024 | positiv: Die Steuerung der Anzeigen negativ: Die gebundene Preisgestaltung geknüpft an einen Monat und eine Stelle. Das Preismodell ist zu starr. | |
| 21.06.2024 | positiv: Super Kundenbetreuung. Immer schnell, hilfreich und freundlich. Bewerbungen auch für schwierig zu besetzende Stellen. negativ: Manchmal zu wenige geeignete Bewerber für einige Positionen | |
| 21.06.2024 | positiv: Support negativ: teilweise Qualität | |
| 21.06.2024 | positiv: Tolle Betreuung und gute Leistung negativ: könnte günstiger sein | |
| 21.06.2024 | positiv: Kundensupport, schnelle Reaktionsgeschwindigkeit, einfache Oberfläche der Software, eigener Gestaötungsspielraum negativ: kompliziertes Verfahren um eigenes CD zu verwenden, keine eigene Nutzerverwaltung, zu wenige eigene Auswertungsmöglichkeiten | |
| 21.06.2024 | positiv: Der gute direkte Ansprechpartner negativ: Fehlende Kulanz bei eigenem Versagen | |
| 20.06.2024 | positiv: Ich habe eine persönliche Ansprechpartnerin, die mir immer sehr freundlich mit Rat und Tat zur Seite steht. negativ: Das ich während der Kampagne nicht weiß, wo wieviel Budget genutzt wird. | |
| 20.06.2024 | positiv: Schneller Eingang von Profilen negativ: Nicht für alle Positionen funktioniert die Plattform | |
| 20.06.2024 | positiv: Unser Ansprechpartner ist sehr hilfreich und sympathisch und die Quantität der Bewerbungen stimmt negativ: Leider stimmt die Qualität der Profile nicht. Obwohl wir Fragen mit angeben, die Kandidaten vor sortieren, kommen dennoch viele Kandidaten durch, die die Fragen anscheinend nicht richtig lesen oder anscheinend falsch beantworten. Die Erreichbarkeit der Kandidaten ist ein ebenfalls ein ganz großes Problem. Wir bitten die Kandidaten auch Zeiten zu nennen, wann sie erreichbar sind. Doch die Hälfte der Bewerber hält sich an ihrer eigenen Zeit Fenster nicht. | |
| 20.06.2024 | positiv: Hervorragende Kundenbetreuung und dass die Anzahl der Bewerbungen deutlich erhöht ist negativ: das man abgeschlossene Stellen nicht mehr im einzelnen sehen oder löschen kann | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Kundenbetreuung ist super und das Tool sehr intuitiv. negativ: Das Tool eignet sich eher für die quantitative Kandidatensuche und ist bei einer qualitativen Suche nur bedingt einsetzbar | |
| 20.06.2024 | positiv: regelmäßig persönlicher Austausch mit den Kundenberatern negativ: Ich habe derzeit keine negativen Punkt. | |
| 20.06.2024 | positiv: es gab schnell einige Bewerber negativ: viele der Bewerber haben sich nicht zurückgemeldet | |
| 20.06.2024 | positiv: schnelles und unkompliziertes Konzept, lässt sich bei unseren Kunden gut erklären negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: am besten der persönliche Kontakt und das Abstimmen auf die antsprechenden Suchkriterien negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Super nette Ansprechpartner*innen, die dich eng begleiten und auf deine Bedürfnisse eingehen negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: -- negativ: stellenweise wenig Bewerbungen | |
| 20.06.2024 | positiv: Betreuung durch Anbieter; Preistransparenz; Kontrollmöglichkeiten negativ: Bewerbermanagement fehlen einige Funktionen. | |
| 20.06.2024 | positiv: Kompetente Betreuung, freundliche Beratung, Geduld bei Fragen von unserer Seite ==> immer eine Lösung gefunden negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Kundenbetreuung ist absolut hervorragend. negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Betreuung durch Johannes negativ: Die Qualität der Bewerbungen - was jedoch auch an unserem "Filter" lag | |
| 20.06.2024 | positiv: Schnelle Antworten vom Support. Übersichtlich gestaltete Plattform. negativ: Benutzerfreundlichkeit bei Farbkontrasten für Kollegen mit anderem Sehvermögen noch nicht gegeben. Ein Darkmode wäre mega. | |
| 20.06.2024 | positiv: Das Gesamtpaket ist begeisternd und erzielt gute Ergebnisse. negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Qualität der Bewerbenden war gut... negativ: ...jedoch hätten es mehr sein können durch die gestreute Ansprache. | |
| 20.06.2024 | positiv: Unsere Account Managerin war sehr freundlich und kompetent negativ: Die Qualität der Bewerbungen hat leider häufig zu wünsche übrig gelassen | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Technik hinter der Stellensuche negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: die Geschwindigkeit negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Betreuung durch den Ansprechpartner bei Heyjobs negativ: Qualität der Bewerbungen / Ghosting durch Bewerber | |
| 20.06.2024 | positiv: Gute Betreuung negativ: Qualität der Bewerbenden | |
| 20.06.2024 | positiv: unkomplizierte Abwicklung negativ: Rückläufe der Bewerbungen | |
| 20.06.2024 | positiv: Hey Jobs: Schnelle Umsetzung, Hilfestellung top, einfache Bedienbarkeit negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Die wunderbare Betreuung im Recruitingsprozess. negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: die persönliche Betreuung; die Art der Darstellung unserer Stelle auf Insta; google; facebook usw. negativ: der sehr einfache Weg, sich zu bewerben, führt teilweise dazu, dass Bewerber bei Kontaktaufnahme, dann doch kein Interesse haben. | |
| 20.06.2024 | positiv: Rückläufe Bewerbunge negativ: wenig Optimierungsvorschläge von Kundenberater, Qualität Bewerber | |
| 20.06.2024 | positiv: Benutzerfreundlichkeit, individuelle Anpassungen der Anzeigen negativ: Trotz der hohen Kosten kommen teilweise nur sehr wenige Bewerbungen rein | |
| 20.06.2024 | positiv: Kundenkontakt, Freundlichkeit, guter Austausch, Untertstützung negativ: wenig potentielle Bewerber | |
| 20.06.2024 | positiv: Sehr einfache Bedienung und toller Service durch den zuständigen HeyJobs! Ansprechpartner negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Betreeung und Umsetzung negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: der Kundenservice, besonders unser Betreuer ist sehr gut negativ: viele unpassende Bewerbungen | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Betreuung und persönliche Beratung für die Ersteinrichtung negativ: Nach der Schaltung keine weiteren Kontakt | |
| 20.06.2024 | positiv: Persönlicher Kundenberater, negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Reichweite und Quantität negativ: Qualität und Service | |
| 20.06.2024 | positiv: schnelle Umsetzung der Wünsche, persönlicher Ansprechpartner negativ: nicht immer passen technische Lösungen auf betriebseigene Strukturen | |
| 20.06.2024 | positiv: Der Kundenservice, die genaue Absprache zu unseren Bedürfnissen und das handling des Portals. negativ: Das keine Anbindung zu unserem ATS. Dadurch entsteht ein Mehraufwand in den Admintätigkeiten. Datenschutzeinwilligung des Unternehmen einfordern und entsprechend ablegen. | |
| 20.06.2024 | positiv: Gute Unterstützung bei Aufbau der Stellenanzeige und des Prozesses. negativ: Bewerberqualität und Verbindlichkeit der Bewerbenden. | |
| 20.06.2024 | positiv: gute Kundenbetreuung bei Erstellung der Anzeige und im Nachgang, Anzahl der Bewerbenden negativ: Qualität der Bewerbenden, Form der Streuung | |
| 20.06.2024 | positiv: Der Kundenservice ist sehr gut, jederzeit ansprechbar und immer bemüht Optimierungen anhand des Nutzerverhaltens der Bewerber durchzuführen. negativ: Aufgrund unserer Branche ist es schwierig qualifiziertes Person zu erhalten. Aufgrund der Niederschwelligkeit des Bewerbungsverfahrens bewerben sich über HeyJobs viele nicht geeignete Kandidaten (mehr Quantität) | |
| 20.06.2024 | positiv: Die einfache Rekrutierung von "einfachen" Fachkräften oder Quereinsteigern negativ: Dass Ansprechpartner ohne unsere Absprache wild im Unternehmen weitere Ansprechpartner suchen und ansprechen. Preis | |
| 20.06.2024 | positiv: Der Kundenservice und der progressive Ansatz negativ: Ab und an mangelt es an Qualität der Bewerber | |
| 20.06.2024 | positiv: Direkter Ansprechpartner . Ticketsystem bei Fragen wird einem zügig und schnell geholfen negativ: Das Budget hat eine zeitliche Befristung und läuft ab und der Zeitraum ist sehr kurz. | |
| 20.06.2024 | positiv: Der Austausch mit den Betreuern von Heyjobs sowie die permanente Unterstützung negativ: alles sehr zufriedenstellend | |
| 20.06.2024 | positiv: Schnelles onboarding im portal negativ: Der preis | |
| 20.06.2024 | positiv: Design und Ansprache auf Social Media negativ: Die Qualität der Bewerbungen ist schlecht, man wird regelrecht geghostet, es benötigt mehr Verbindlichkeit | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Verbreitung der Anzeige auf Social Media. negativ: Dadurch, dass nur der Lebenslauf angegeben wird ist es schwer den Bewerber zu kategorisieren - Die Auswahlfragen sind schwer richtig zu stellen ohne den Support von heyjobs. | |
| 20.06.2024 | positiv: -- negativ: Trotz KO-Fragen bewerben sich teilweise Kandidaten, die noch nie mit der ausgeschriebenen Stelle etwas zu tun hatten. | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Beratung auch außerhalb des Auftrags negativ: Leider müssen die Bewerbungen direkt an das Karriereportal des Landes Berlin weiter geleitet werden, so dass eine Auswertung (wie viele Bewerbungen kamen über Heyjobs) nicht möglich ist | |
| 20.06.2024 | positiv: Anzahl der Bewerber negativ: Intransparenz views und Klicks in softgarden | |
| 20.06.2024 | positiv: Der wenige Aufwand negativ: Die Transparenz der Performance auf verschiedenen Kanälen | |
| 20.06.2024 | positiv: -- negativ: Kaum Lebensläufe auch bei Rückfrage nicht | |
| 20.06.2024 | positiv: die zeitnahe Aufnahme der gezielten Suche, schnelle Reaktion und Erhalt der ersten Profile negativ: zu wenig qualitatives Personal im kaufmännischen Bereich, einige Berufsfelder gar nicht im Angebot, eher für gewerbliche | |
| 11.04.2024 | positiv: Möglichkeit, gezielte Fragen an Bewerber zu stellen; gutes Monitoring; Stellenanzeige lässt sich im laufenden Bewerbungsverfahren leicht anpassen negativ: Auffällig viele Bewerbungen mit völlig unzureichender Qualifikation | |
| 25.03.2024 | positiv: Persönliche Betreuung per Teams-Calls negativ: Qualität der Bewerber nicht immer gegeben | |
| 12.02.2024 | positiv: intuitive Bedienung, Integration von Auswahlfragen (Bewerberfunnel) negativ: Darstellung der Statistiken könnte besser sein | |
| 25.03.2024 | positiv: Persönliche Beratung und Unterstützung negativ: -- | |
| 25.03.2024 | positiv: Kundenbetreuung negativ: Wir finden kaum geeignete Bewerber | |
| 25.03.2024 | positiv: sehr gute Beratung, viele neue Lösungsansätze die Stellenanzeigen zu verbessern negativ: -- | |
| 22.03.2024 | positiv: Das unkomplizierte Einstellen und auch anpassen während der Laufzeit. negativ: Die Qualität der Bewerber war nicht hoch. | |
| 22.03.2024 | positiv: Mehr Bewerber als erwartet negativ: Starke Schwankungen bei der Qualität der Berwerber | |
| 22.03.2024 | positiv: Der Werbeeffekt bzw. die Bekanntmachung unserer Marke negativ: Bei Kobistelleen lässt sich immer nur ein Standort angeben. | |
| 22.03.2024 | positiv: Schnelle und einfache Bedienung. Schneller Bewerbungseingang. negativ: Qualität | |
| 22.03.2024 | positiv: Betreuung super, egal ob Niklas Bierwas oder Juliane Tyroller, sehr nette und sympathische Menschen mit einem offenen Weltbild. Generell scheint die Firma am Zahn der Zeit zu sein, auch die Weiterbildungsmöglichkeiten von HeyJobs (Super Recruiter) sind krass gut! negativ: Jobtypen teilweise nicht vorhanden (Stichwort Steuerfach) und teilweise starke Schwankungen an Qualität/Menge der Bewerbungen | |
| 22.03.2024 | positiv: Gute Quantität der generierten Bewerbungen und gute Kommunikation mit Ansprechpartnern. negativ: Viele Bewerber reagieren nicht auf die Nachforderung von Unterlagen, wenn sie sich nur mit dem HeyJobs motivational letter beworben haben. | |
| 22.03.2024 | positiv: unkomplizierte Buchung von Guthaben, schnell und unbürokratisch negativ: Unbenutzte Profile kann ich nich einfach selbstständig löschen um eine bessere Übersicht zu erreichen | |
| 22.03.2024 | positiv: Die Einfachheit der Bedienung des Recruiter-Portals sowie auch die Breite der Schaltung. Auch die vordefinierten Auswahlfragen finde ich super! negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss. | |
| 22.03.2024 | positiv: Zuvorkommende Beratung negativ: Manchmal bekommt man noch berufsfremde Bewerbungen | |
| 22.03.2024 | positiv: Prompte und freundliche Unterstützung durch das HeyJobs Team bei der Erstellung der Anzeige sowie Infos was derzeit gefragt ist und was nicht. negativ: -- | |
| 22.03.2024 | positiv: Aufbau der Seite negativ: -- | |
| 22.03.2024 | positiv: Breite Ausspielung negativ: Geringer Anteil geeigneter Bewerbungen, kein Rausfiltern von Nicht-EU-Bewerbern | |
| 22.03.2024 | positiv: Einfache Prozesse, sehr freundliche und professionelle Betreuung, gutes Ergebnis negativ: -- | |
| 22.03.2024 | positiv: Das Coaching , um eine ideale Stellenanzeige zu erstellen negativ: -- | |
| 22.03.2024 | positiv: Frau Sidorenkow ist IMMER eine fröhliche, kompetente Ansprechpartnerin und hilft proaktiv, damit wir erfolgreich Anzeigen schalten! Das ist Kundenbetreuung auf allerhöchstem Niveau!!!! negativ: es gibt noch technischen Optimierungebedarf für die Kommunikation mit den Bewerbern. wünschenswert wäre z.B. die Möglichkeit individuelle "automatische Antworten" formulieren und dann senden zu können. | |
| 22.03.2024 | positiv: der sehr gute Kundensupport, immer erreihbar mit sehr guten Ideen, sehr nahbar und direkt, ehrlich negativ: -- | |
| 22.03.2024 | positiv: Der Kundenservice ist sehr gut. Ich hab mich immer gut beraten gefühlt. negativ: Eine Anbindung an unser Recruitingportal wäre nur mit hohen Zusatzkosten möglich. | |
| 22.03.2024 | positiv: Der übersichtliche Aufbau und die Gestaltung und Verwaltung der Bewerberdaten. negativ: -- | |
| 19.03.2024 | positiv: Einfache Bedienung negativ: Wenig Zugriffe, Sehr schlechte Auffindbarkeit | |
| 11.02.2024 | positiv: Die Betreuung bei der Anzeigenschaltung negativ: -- | |
| 06.02.2024 | positiv: Der Support negativ: Die Suche, nur genaue Begriffsuche möglich. Keine Teilwörter | |
| 09.02.2024 | positiv: Vielfalt der Kanäle, wo Anzeige erscheint,
Schnittstelle, Bewerbung ohne CV möglich negativ: -- | |
| 08.02.2024 | positiv: Fragebogen im Portal kann vorab Bewerbungen filtern und Premium Kandidaten direkt negativ: die Qualität der Bewerber ist manchmal fragwürdig | |
| 07.02.2024 | positiv: schnelle und unkomplizierte Bearbeitung der Aufträge. negativ: -- | |
| 07.02.2024 | positiv: Kondensupport negativ: Qualität der Bewerber | |
| 07.02.2024 | positiv: Das einfache schalten einer neuen Stellenanzeige und auch das einfach anpassen. Die Rücksprache mit der AP und deren Hilfestellung. negativ: Die Qualität der Bewerber ist nicht so gut. | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.