Detailbewertung von yourfirm für Branche Gastgewerbe / Tourismus
Kurzbeschreibung
Yourfirm ist das auf mittelständische Arbeitgeber spezialisierte Online-Jobportal. Großkonzerne, Headhunter und Zeitarbeitsfirmen bleiben konsequent außen vor.
Basisbewertung bei 40 Bewertungen
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Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 29 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (29) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (0) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Gastgewerbe / Tourismus
22.03.2024 | positiv: Die freundliche und schnelle Reaktion unseres Kundenbetreuers. negativ: Das wird sich noch zeigen. Wir schalten das erste Mal. Wir sind jedoch optimistisch gestimmt. | |
29.07.2023 | positiv: Der unterstützende Support war prima um die Personalsuche zu verfeinern. negativ: -- | |
25.07.2022 | positiv: Zahl der eingegangenen Bewerbungen war erfreulich hoch.
Für bestimmte Ausschreibungen kamen gute, passgenaue Bewerbungen. negativ: Laufzeit der Ausschreibung geht weiter, auch wenn Stelle besetzt ist. | |
17.06.2022 | positiv: Der Kundenservice ist schnell und effizient und dabei immer von hoher Qualität negativ: -- | |
25.07.2021 | positiv: Kundenberatung negativ: -- | |
06.07.2021 | positiv: die Kundenbetreuung durch den Kundenberater, schnelle Abwicklung, negativ: online-Schaltung dauert etwas zu lange | |
26.08.2020 | positiv: Persönliche Betreuung und Nachfrage negativ: -- | |
26.08.2020 | positiv: Die rasche Anzeigenschaltung, die Optimierung der Stellenanzeigen bzgl. Layout etc., sehr nette Mitarbeiter negativ: -- | |
04.08.2020 | positiv: Die Kundenbetreuung ist super, vor allem das wir als Firma das einzelne Eingeben und Einstellen der Stellenanzeige nicht übernehmen müssen ist eine Erleichterung. negativ: Die Dauer zwischen Auftragsmail unsererseits und Onlinestellung der Anzeige könnte optimiert werden (jedoch muss ich zugeben, dass wir häufig auch kurzfristig ausschreiben müssen). Ebenso hoffen wir auf besser Qualität der Bewerberungen, jedoch gehe ich davon aus, dass da yourfirm an sich kaum Einfluss nehmen kann, damit diese sich perspektivisch zum Positiven ändert. | |
31.07.2020 | positiv: unkompliziert ! negativ: -- | |
22.07.2019 | positiv: Sehr breite Streuung unserer Jobangebote und damit verbunden eine sehr hohe Sichtbarkeit. negativ: Sehr kostenintensiv. | |
08.07.2019 | positiv: Die stetigen Rücksprachen und der Kontakt zum jeweiligen Bearbeiter der Stellenanzeige und der super Service mit der Einstellung der Stellenanzeige, dies fehlt vielen Jobportalen, bei denen man mühselig alle Infos selbst eingeben muss. Diese Zeit fehlt uns - auch daher wählen wir Yourfirm! negativ: Die Preise für Stellenanzeigen sind immer noch recht hoch, trotz der großen Konkurrenz auf dem Marikt, dem guten Service und der stetigen Buchung von Stellenanzeigen unsererseits denke ich, das im Gesamtpaket etwas an der Preispolitik gemacht werden könnte. | |
18.07.2018 | positiv: Schnelligkeit, gute Bewerber, Preis Leistungsverhältnis TOP negativ: -- | |
09.08.2017 | positiv: Persönlicher Ansprechpartner. Wenn es nicht läuft wie erwartet, ist der Ansprechpartner sehr bemüht. negativ: Ich finde es lästig, dass man sein Profil nicht selbst verwalten kann, sondern alles per Mail an den Service schickt, der dann Änderungen vornimmt. | |
04.07.2017 | positiv: Kundenbetreuung negativ: null Rückläufe | |
31.03.2017 | positiv: Einfaches Handling und TOP Kundenservice negativ: -- | |
04.08.2016 | positiv: Der Service der Mitarbeiter negativ: Die Anzahl der Bewerbungen geht nach anfänglicher Euphorie sehr zurück | |
14.06.2016 | positiv: Persönliche Betreuung und Unterstützung durch die Mitarbeiter von Yourfirm negativ: -- | |
17.06.2015 | positiv: klare Zielgruppenfokussierung, sehr gute Regionalsuche negativ: yourfirm muss noch bekannter werden |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.