Detailbewertung von xing, onlyfy für Branche Recht / Steuern / Wirtschaftsprüfung / Unternehmensberatung
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Offene Kundenmeinungen für Branche Recht / Steuern / Wirtschaftsprüfung / Unternehmensberatung
22.03.2024 | positiv: Bestes Tool fürs Active Sourcing negativ: Umständliche Filterauswahl | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
02.09.2020 | positiv: Xing Talentmanager und Employer Branding Profil. negativ: Die Kosten sind hoch. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
24.07.2019 | positiv: direkte Personalsuche negativ: Preis-/Leistungsverhältnis | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
15.07.2019 | positiv: Möglichkeit eines professionellen Firmenprofils mit Fotos negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
31.07.2017 | positiv: Sehr gute Resonanz negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.07.2017 | positiv: schnell Reaktionszeiten, gute Beratung, negativ: zu wenige IT-Fachkräfte | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
04.07.2017 | positiv: Sehr gute Resonanz negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
13.09.2016 | positiv: Handling ist unkompliziert und schnell. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
14.06.2016 | positiv: Benutzerfreundliche Anwendung negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
24.05.2016 | positiv: Bezahlung nach Klicks, längere Laufzeiten einer Anzeige möglich, Gute Informationen über Abrufe, Struktur der Interessenten etc. negativ: Einstellen der Anzeige etwas kompliziert | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
08.07.2015 | positiv: -- negativ: Der sehr hohe Preisanstieg | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
04.11.2014 | positiv: gut ist die Klickratenanzeige und dass Jobs vorgeschlagen werden negativ: Anzeige geht in der Vielzahl unter, viel zuwenig Bewerber | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
27.10.2014 | positiv: war ein Test, der aber keine bzw. zu wenige Resultate brachte negativ: kürze der Vertragslaufzeit und dem Erfordernis innerhalb von 4 Wochen die Anzeigen zu schalten. mach ich nicht wieder, zu unflexibel. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
23.10.2014 | positiv: Sehr große Kandidatenanzahl negativ: Geringe Resonanz | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
23.10.2014 | positiv: -- negativ: Mehrfache nachteilige Veränderung des Modells für Personalberatungen mit negativen Auswirkungen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
02.09.2014 | positiv: Große Reichweite, Klickpreis, individuelle Laufzeiten negativ: Aufgrund der großen Reichweite nicht zielgruppenspezifisch, teilweise geringe Qualität der Bewerbungen und viele Freiberufler | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.