Detailbewertung von xing, onlyfy für Region PLZ 7

Detailbewertungen bei 27 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	4,04 4,26 3,85
Schaltung von Stellenanzeigen (18)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	3,44 3,78
Nutzung der Bewerberdatenbank (17)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	5,18 4,41 5,00 3,00
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	3,83 (6) 2,25 (4) 4,13 (8) 5,00 (9) 4,00 (3) 2,33 (3) 4,63 (8) 4,00 (1) 4,33 (6) 1,33 (3) 2,00 (1) 1,00 (1) 4,36 (11) 5,13 (16) 1,00 (1) 1,00 (1) 4,33 (6) 2,00 (1) 4,00 (6) 5,43 (7) 4,00 (2) 1,00 (1) 2,00 (1) Keine Bewertungen 4,29 (7) 5,64 (11)

Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 7

13.06.2022	positiv: Einfach Ausschreibung und Anpassungsmöglichkeiten negativ: Geringe Klickzahlen	2,00
25.07.2018	positiv: schneller Kundenservice, für Anfänger und Einsteiger sind die Filterfunktionen bei Xing sehr gut und hilfreich, wenn auch ausbaufähig, einigermaßen intuitive Nutzung negativ: teilweise sehr umständliche Bedienung, vieles geht nicht oder ist nicht vorgesehen; vor allem die Nachrichtenverwaltung ist ein graus	4,00
27.07.2017	positiv: -- negativ: Ständige Umstelltung im Messenser Bereich ohne auf das Feedback der Community zu achten	3,00
06.07.2017	positiv: Übersichtlicher Aufbau Qualifizierte Kandidaten negativ: niedrige Antwortrate	7,00
12.07.2016	positiv: Der persönliche Kontakt und die Problembehandlung negativ: --	4,00
24.05.2016	positiv: Bezahlung nach Klicks, längere Laufzeiten einer Anzeige möglich, Gute Informationen über Abrufe, Struktur der Interessenten etc. negativ: Einstellen der Anzeige etwas kompliziert	4,00
13.07.2015	positiv: Die Rückantworten der Kandidaten negativ: Die Berufsfelder, Branchen, Funktionen etc.	4,00
10.07.2015	positiv: Die Möglichkeit, seine Stellenanzeigen selbständig zu schalten und zu verwalten ist super, modern und zeitgemäß. negativ: Hat man im Stellentitel einen Tippfehler gemacht, kann man ihn unter keinen Umständen mehr ändern, auch nicht, wenn man sich bei XING durchtelefoniert. Das ist für das 21. Jhd. meines Erachtesn nicht zeitgemäß...	4,00
04.05.2015	positiv: Ich finde es gut zu sehen wer sich ggf für mein Profil als Folge der Anzeige interessiert hat, meist kommt dann auch die Bewerbung. negativ: Ich halte den Klickpreis für zu hoch, dafür dass mann noch nicht einmal sein eigendes CI oder den Anzeigentext noch graphisch ansprechedner gestalten kann	5,00
27.10.2014	positiv: war ein Test, der aber keine bzw. zu wenige Resultate brachte negativ: kürze der Vertragslaufzeit und dem Erfordernis innerhalb von 4 Wochen die Anzeigen zu schalten. mach ich nicht wieder, zu unflexibel.	3,00
23.10.2014	positiv: Sehr große Kandidatenanzahl negativ: Geringe Resonanz	7,00
18.09.2014	positiv: Die Vernetzung des Portales einerseits als Recruiting-Plattform, andererseits als Informationsplattform mit Fachkräften. Man kann also auch in Verbindung bleiben, wenn es - vorerst - nicht zu einer Anstellung kam. negativ: Dass die Kandidaten Ihre Profile nicht "up do Date" halten. Z.B. wenn ich einen Kandidaten kontaktiere, dessen Profil auf "Arbeit suchend" steht, er aber schon längst wieder eine neue Anstellung hat und nur versäumt hat, sein Profil zu aktualisieren. Aber das ist nicht das Problem von XING sondern eine Nachlässigkeit des Benutzers dieses Portales.	4,00
15.09.2014	positiv: -- negativ: seit der Umstellung auf den Talentmanager ist die Qualität der Suche erheblich gesunken. Die meisten Suchfunktionen sind fehlerhaft, bei der Trefferanzeige regelmäßig mehrere Duplikate auf einer Seite und bei gespeicherten Suchen wechselnde Reihenfolge der Treffer, so dass man nie alle Kandidaten durchsehen kannwenn man es nicht auf einmal schafft; Komplizierte Darstellung der Profile (häufiges hin- und her klicken ist notwendig und zeitraubend) die Filterfunktionen greifen nicht zuverlässig, horrende Preissteigerung von ca. 500 auf mehr als 3000 Euro pro Jahr und Wegfall von Alternativ-Mitgliedschaften (Recruitermitgliedschaft)	1,00
21.07.2014	positiv: Preis negativ: - Verbesserungsvorschläge sind mühseelig - die eigenen Ergänzungen gehen am Markt vorbei	4,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.