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xing, onlyfy

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4,59 von 7,00 Gesamtzufriedenheit

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Detailbewertungen bei 334 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	4,27 4,97 4,09
Schaltung von Stellenanzeigen (236)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	3,81 4,32
Nutzung der Bewerberdatenbank (159)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	5,20 4,79 5,11 3,67
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	4,37 (126) 3,40 (47) 4,28 (69) 5,08 (121) 4,65 (88) 3,30 (44) 4,52 (91) 3,48 (48) 4,71 (98) 3,80 (44) 3,17 (35) 2,93 (28) 4,74 (112) 4,64 (162) 1,72 (18) 2,10 (21) 4,65 (91) 2,33 (24) 4,78 (105) 4,85 (92) 4,27 (48) 4,17 (36) 2,40 (20) 3,00 (5) 4,60 (55) 5,17 (139)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Aus- und Weiterbildung / Schulung

20.06.2024	positiv: vertrautes Tool, viele Kontakte negativ: ist nicht mehr das, was es mal war - Anwendung kompliziert geworden und nicht mehr intuitiv	5,00
01.06.2022	positiv: Stellenanzeigen lassen sich unkompliziert direkt hochladen. negativ: Änderungen am Unternehmensprofil dauern teilweise Wochen, es ist nicht direkt ersichtlich wie man den Kundenservice erreichen kann	4,00
03.05.2022	positiv: Stellenanzeigen sind im Paket mit drin und unbegrenzt negativ: wenige Bewerbungen	5,00
05.07.2021	positiv: Die Größe der Zielgruppe die erreicht wird. negativ: Zusätzliche Kosten für mehr Reichweite.	3,00
28.07.2020	positiv: Die Direktansprache negativ: Die Stabilität	6,00
23.07.2019	positiv: -- negativ: die immer weiter auf profit ausgelegte unternehmenspolitik, mit immer weiteren einschränkungen für premiumkunden, immer mit der option teure zusatzprodukte kaufen zu können	5,00
18.07.2019	positiv: Gutes Talent Management System negativ: Viel Spam	6,00
27.07.2017	positiv: -- negativ: Ständige Umstelltung im Messenser Bereich ohne auf das Feedback der Community zu achten	3,00
05.05.2017	positiv: Suchfunktionen bzw. Auswahlmöglichkeiten negativ: XING sollte die inaktiven Profile löschen oder die Kandidaten anschreiben ob sie ihr Profil aktualisieren wollen (z.B. im Jahresrhythmus)	7,00
12.07.2016	positiv: Der persönliche Kontakt und die Problembehandlung negativ: --	4,00
18.04.2016	positiv: Kundenbetreuung ist 1a negativ: --	7,00
12.08.2015	positiv: Reichweite im Raum D-A-C-H negativ: Begrenzte Zahl an Nachrichten beim versenden an Nicht-Kontakte	5,00
17.07.2015	positiv: gute Qualität der Kandidaten über dieses Profil negativ: die Kosten für Schaltungen sind sehr hoch, gerade wenn man sowieso bei XING für fast alles zahlen muss (Employer Branding Profile)	6,00
04.05.2015	positiv: Ich finde es gut zu sehen wer sich ggf für mein Profil als Folge der Anzeige interessiert hat, meist kommt dann auch die Bewerbung. negativ: Ich halte den Klickpreis für zu hoch, dafür dass mann noch nicht einmal sein eigendes CI oder den Anzeigentext noch graphisch ansprechedner gestalten kann	5,00
28.04.2015	positiv: sehr gute Kandidaten, überwiegend aussagekräftige Profile negativ: einige Kandidaten, die auf Jobsuche sind, tragen kaum Infos ein	4,00
30.10.2014	positiv: gute Suchoptionen negativ: --	7,00
23.10.2014	positiv: Talentmanager negativ: Gebührenerhöhung	7,00
23.10.2014	positiv: Gutes Portal, um Kundenansprechpartner und Kandidaten zu identifizieren. negativ: Meine Permiummitgliedschaft wurde gekündigt und ich werde quasi gezwungen eine sehr teure Talent Manager-Mitgliedschaft abzuschließen.	4,00
17.10.2014	positiv: Die Möglichkeit, Bewerber/innen direkt ausfindig zu machen und anzusprechen - rund 20% der Kandidaten/innen in unseren Shortlists kommen mittlerweile durch Direktansprache. Außerdem die Möglichkeit, über Empfehlungen in den Netzwerken von Mitarbeiter/innen und Freunden richtig viele Leute zu erreichen, die sonst nie in Stellenbörsen nach neuen Jobs suchen würden. Wir haben ein paar richtig gute Bewerbungen von Leuten gekriegt, die sich nur darauf berufen haben, dass sie durch Zufall auf die Stelle gestoßen sind bei xing oder durch Leute im Netzwerk darauf aufmerksam gemacht wurden. Wir haben weniger Bewerbungen über xing gekriegt als über Stepstone, aber die Passgenauigkeit war im Schnitt höher, weil die Leute eher wussten, worauf sie sich bewerben. negativ: Verschlagwortung ist bei xing wichtig, aber nicht intuitiv. Auch die Möglichkeiten der Einstellung der Anzeige waren für uns nicht intuitiv erschließbar. Der Kundenservice war freundlich, es hat aber mit der Kontaktaufnahme gedauert und bis ich schalten konnte auch.	6,00
21.07.2014	positiv: -- negativ: XING ist bei bestimmten Funktionen schlicht "leer gefischt"	7,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.