Detailbewertung von xing, onlyfy für Region PLZ 2
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Basisbewertung bei 353 Bewertungen
Das sagen Bewerber über xing, onlyfy
02.03.2024 | positiv: Das da auch archivierte Jobannouncen sind bei denen man sich noch bewerben kann. negativ: Bessere Filterung | |
24.02.2024 | positiv: Mir gefällt die Möglichkeit das Ding Profil als Bewerbung zu nutzen. Wirkt seriös . Super ist auch dass man direkt über xing mit potenziellen AG Interagieren kann negativ: Quantität der Jobangebote | |
12.01.2024 | positiv: leicht zu bedienen negativ: bitte keine Personaldienstleiter Stellen | |
09.11.2023 | positiv: Praxisrelevant negativ: Die Qualität der zur Verfügung gestellten "Jobs" mehr auf die Bedürfnisse der angegebenen Informationen des Bewerbers ausrichten | |
20.10.2022 | positiv: aktualität und reichweite negativ: -- | |
27.07.2022 | positiv: Sehr einfach zu bedienen negativ: Gehaltsangaben | |
24.07.2022 | positiv: Möglichkeit, Suchaufträge zu erstellen negativ: Ggf. Suche über Studienfächer | |
28.07.2021 | positiv: -- negativ: Quantität eehöhen | |
20.07.2021 | positiv: -- negativ: Aktualität der Angebote verbessern; Quantität der Angebote erhöhen | |
20.07.2021 | positiv: Viele Bekannte, die durch ihre Bekannte Chancen auftun. negativ: Premium-Optionen dauerhaft günstiger machen, nicht nur phasenweise | |
08.06.2021 | positiv: Die leichte und schnelle Vernetzung. negativ: -- | |
26.05.2021 | positiv: aktuell negativ: farbliches Layout | |
19.05.2021 | positiv: -- negativ: Nicht für alles gesondert Geld verlangen. Premiumaccount ist teuer genug | |
07.04.2021 | positiv: Die Übersichtlichkeit und gute Filter Möglichkeiten negativ: -- | |
28.12.2020 | positiv: Die Kombination aus Kommunikations- und Bewerbungsmedium negativ: -- | |
02.11.2020 | positiv: XING Pro Jobs-man kann den Zugriff der Internetseiten steuern, z.B. sichtbar nur für Recrutierer. negativ: Ich halte die Preise für XingProJobs und Xing Premium zu hoch. | |
02.09.2020 | positiv: Direkte Verbindung zur Unternehmensseite, Man kann die Firma als Wunscharbeitgeber auswählen negativ: Finde die Übersichtlichkeit oft nicbt so gut und die Stellen passen oft nicht zu mir. | |
24.08.2020 | positiv: -- negativ: ältere Anzeigen löschen | |
16.06.2020 | positiv: Tolle Plattform, sehr benutzerfreundlich und übersichtlich. negativ: Mehr Stellenanzeigen im psychologischen Bereich einstellen. | |
10.06.2020 | positiv: Übersichtliche Darstellung der eigenen Person negativ: Filter für Jobangebote definieren (nach Ort, Firma, Stichworten), so dass uninteressante Angebote gleich rausgefiltert werden können | |
20.11.2019 | positiv: -- negativ: Bessere Struktur und direkte Bewerbefunktiin | |
27.10.2019 | positiv: Gute Angebote negativ: -- | |
15.08.2019 | positiv: Kontaktaufnahmen seitens Recruitern negativ: Wichtige Informationen sollte man auch kostenlos hinterlegen können. Zu wenig Möglichkeiten, wenn man nicht bezahlt. | |
25.07.2019 | positiv: Es ist gleichzeitig eine tolle Vernetzungsmoglichkeit negativ: Aktuellere angebiw | |
23.07.2019 | positiv: die xing-Nutzer negativ: Übersichtlichkeit bei den pass-genauen Job-Beschreibungen | |
23.07.2019 | positiv: Alles in einem negativ: Einige Features (zb Kontakte zu Listen hinzufügen/ bearbeiten) sind sehr versteckt | |
21.07.2019 | positiv: Profielbesucher kann man sehen negativ: Die Suchoption/Filter erweitern mit Details | |
19.07.2019 | positiv: Die Möglichkeit einen Suchauftrag für Jobempfehlungen einzurichten negativ: Dieser Suchauftrag lässt sich nur schwer anpassen und gibt zeigt keinerlei Anpassung bei Ablehnung der vorgeschlagnen Jobs | |
19.07.2019 | positiv: Jobvorschläge durch das Portal auf Grundlage vorheriger Suchen, sehr verbreitet/ bekannt in Deutschland, daher gefühlt alle Unternehmen/ Stellenanzeigen vertreten. negativ: Sehr häufig veraltete Stellenanzeigen | |
18.07.2019 | positiv: Die Möglichkeit sich direkt mit seinem Profil anzumelden. negativ: Übersichtlicher werden | |
18.07.2019 | positiv: Auto suggestion negativ: Automatic notification for job match | |
18.07.2019 | positiv: Größe Reichweite negativ: -- | |
18.07.2019 | positiv: Die Jobangebote negativ: Passender Jobs und Bewerber matchen | |
18.07.2019 | positiv: -- negativ: Keine Werbung | |
18.07.2019 | positiv: Viele benutzen es negativ: Angebote sind nicht immer aktuell | |
18.07.2019 | positiv: Sehr übersichtlich, man kann Stellenangebote speichern und den Status verwalten. negativ: Manchmal werden Stellen gezeigt, die nicht zu meinem Wunsch passen. | |
18.07.2019 | positiv: Einfache Bedienbarkeit - Gute Übersicht! negativ: Gehaltschecks | |
18.07.2019 | positiv: Viele Möglichkeiten der Nutzung . Nicht ausschließlich zur Jobsuche negativ: Aktuellere Stellenangebote posten | |
18.07.2019 | positiv: Dass recruiter mich einfach finden negativ: Bessere suchoptionen | |
18.07.2019 | positiv: Die Einfachheit der Benutzbarkeit negativ: -- | |
17.06.2019 | positiv: Viele Mitglieder, viel Reichweite. negativ: Mehr psychologische Jobs anbieten. | |
03.06.2019 | positiv: Man bekommt regelmäßig E-Mails mit neuen Stellenangeboten, passend zur eigenen Präferenz negativ: -- | |
28.05.2019 | positiv: It has comprehensive information about jobs and the notification part is very good. negativ: When compared with Linkedin this portal is very very inferior. Almost everywhere they ask for premium membership. Users are not able to access even basic features like who is viewing our profile. I think the developer should rethink between premium and basic user rights. | |
28.05.2019 | positiv: Netzwerken negativ: Bedienerfreundlichkeit, aufdringliches Marketing, anderes Fimanzierungsmodel. | |
27.05.2019 | positiv: man könnte alle informationen besteht aus, was man möche, was man verfügt hinterlegen negativ: nach besserer Qualität für Angeboten leiten | |
27.05.2019 | positiv: Personalisiert negativ: Mehr Jobs/ Werkstudentenjobs | |
31.07.2018 | positiv: aktuell, viele interessante Artikel, Vernetzung negativ: Suchagenten müssten besser funktionieren. Bei der Suche nach Stellen mit Berufserfahrung bekommen ich weiterhin viele Praktika angezeigt | |
20.07.2018 | positiv: Mischung aus Netzwerk und Jobsuche negativ: Filtermöglichkeiten, welche Art von Jobs ich suche. Aktuell bekomme ich viele Praktikumsstellen als Vorschlag, ich bin aber bald mit dem MBA fertig und suche keine Praktikas mehr | |
17.07.2018 | positiv: Vernetzung mit anderen Usern / Freunden -Aufbau eines persönliches Netzwerkes möglich negativ: gesuchte Stellenangebote nur im gewünschten Umkreis anzeigen und nicht weiter weg (Anzeigen werden angezeigt, wenn es keine im Umkreis gibt) | |
17.07.2018 | positiv: -- negativ: Genauere Filtermöglichkeiten der Suchfunktion | |
17.07.2018 | positiv: Darstellung von Lebensläufen möglich. negativ: Stellenanzeigen transparenter darstellen. | |
17.07.2018 | positiv: Fokus auf den deutschen arbeitsmarkt negativ: -- | |
17.07.2018 | positiv: Gute Struktur, Newsbereich und Stellenangebote negativ: Es kommt zu Dopplungen in dem Nachrichtenbereich - hier kann die Übersichtlichkeit verbessert werden, indem nur die relevanten Informationen eingeblendet werden. | |
13.07.2018 | positiv: Anspruchsvolle Arbeitgeber negativ: Positionen mit einer "normalen" Gehaltskategorie anbieten | |
25.07.2017 | positiv: Die Beta-Funktion der zu erwartenden Gehaltsspanne und die Möglichkeit, diese gemäß eigener Erwartungshaltung zu korrigieren. negativ: Die Passgenauigkeit der vorgeschlagenen Stellen hat durchaus Unterhaltungswert. Die vielen Headhunter sind überwiegend extrem nervig. Die Stärke von XING liegt darin, ein Karriere-Netzwerk zu sein, die Entwicklung in Richtung Jobportal hat mich noch nicht überzeugt. Pro-Jobs ist völlig überteuert, auch die Premium-Mitgliedschaft ist schon unangemessen teuer. XING ist mehr ein notwendiges Übel, weil "man dort halt zu finden ist". | |
24.07.2017 | positiv: Schnelle Kommunikation negativ: Unprofessionelle/Feyk Firmenaccounts | |
23.07.2017 | positiv: Übersichtliches, ansprechendes, benutzerfreundliches Design negativ: Mehr Stellenangebote | |
23.07.2017 | positiv: Reputation: Jeder leben die Website, große Unternhemen bieten Möglichkeiten. Viele Headhunter werden auf einen aufmerksam. negativ: Innovative Bewebung: 1-Klick-Bewerbung
Eigenständige Vermittlung von geeigneten Jobs anstatt also nur vorzuschlagen, aktiv als Headhunter agieren. Durch die Vielzahl an Daten, hat das Portal viel bessere Möglichkeiten als Headhunter, welche nur anhand einen Blickes auf die Oberfläche vermitteln. | |
23.07.2017 | positiv: Die schnelle Kontaktaufnahme seitens der recruter. negativ: Die persönlichen Informationen können um Motivationsschreiben und präzisieren Angaben erweitert werden. | |
23.07.2017 | positiv: Die Übersichtlichkeit sowie Benutzerfreundlichkeit durch Apps negativ: Jobs noch besser auf einen zugeschnitten vorschlagen | |
23.07.2017 | positiv: Verbindung von Jobbörse, Lebenslauf und Social Media negativ: Mehr Stellenangebote | |
23.07.2017 | positiv: Der Kontakt mit Recruitern negativ: Ohne einen Premium Account kann man leider nicht alle Bilder der Besucher | |
27.09.2016 | positiv: - Gute Möglichkeiten nach relevanten Jobs zu filtern
- Möglichkeit einer umfangreichen Selbstpräsentation negativ: Trotz in der Vergangenheit liegendes Studiumsende werden fast ausschließlich Praktika vorgeschlagen. | |
22.09.2016 | positiv: Direkt interaktiv negativ: Die angezeigten Jobs sollten besser auf jeden persönlich abgestimmt werden | |
20.09.2016 | positiv: dass es bei so gut wie jedem vorhanden ist und auch Unternehmen ihre Seiten pflegen negativ: Genauigkeit der Job/Themen-Vorschläge | |
20.09.2016 | positiv: großes Netzwerk negativ: -- | |
19.09.2016 | positiv: sehr große Community aus Bewerber und Werbenden negativ: -- | |
19.09.2016 | positiv: mit geringem Extraaufwand zu nutzen negativ: -- | |
19.09.2016 | positiv: breite Streuung negativ: -- | |
19.09.2016 | positiv: tolle Vernetzung, man erfährt auf einem Blick alles über die Firma und Mitarbeiter (z.B. Bewertung), für junge Menschen und vor allem Berufseinsteiger geeignet, leicht zu bedienen negativ: -- | |
18.09.2016 | positiv: übersichtlich, benutzerfreundlich, seriös negativ: mehr Infos zu Seminaren | |
18.09.2016 | positiv: Dass man nach Jobs ssuchen kann negativ: Gehalt hervorheben | |
18.09.2016 | positiv: Der Netzwerkcharakter und die Möglichkeit, mit Frimen und Personen direkt in Kontakt treten zu können. negativ: Mehr Jobs für Geisteswissenschaftler | |
16.09.2016 | positiv: Die Übersichtlichkeit und Handhabung negativ: Leider sind die Jobs von den Unternehmen leider größtenteils nicht bei Xing. Weil es vermutlich zu teuer für "klein" Unternehmen ist, dort ihre Jobs anzubieten. | |
14.09.2016 | positiv: Die Gruppen, Eventeinladungen, die einfache Vernetzung und Möglichkeit Suchaufträge für Jobs einzustellen und E-Mails mit Stellenausschreibungen zu bekommen negativ: -- | |
13.09.2016 | positiv: Das Design negativ: -- | |
14.09.2016 | positiv: Das große Netzwerk negativ: Die Seitenstruktur | |
14.09.2016 | positiv: aufgebaut wie ein soziales Netzwerk negativ: mehr Stellenanzeigen | |
14.09.2016 | positiv: deutschlandweite Suchstrukturen, Kontakt durch Gruppen negativ: wissenschaftliche Vita, Konferenzen, Publikationen werden nicht extra aufgeführt. Nur über sonstiges :-( | |
13.09.2016 | positiv: Der Branchen Newsletter sowie die Online Gespräche negativ: Bessere Übersicht | |
13.09.2016 | positiv: Die Vernetzung mit anderen Nutzern negativ: Kosten für Premium Account transparenter gestalten. | |
13.09.2016 | positiv: Geschäftskontakte, Profileinstellungen, alles rund um mich negativ: -- | |
13.09.2016 | positiv: Vernetzung: finden und gefunden werden negativ: passgenauere Angebote | |
13.09.2016 | positiv: -- negativ: Qualität dre Jobanzeigen - häufig schlechter Datenimport, Titel passt nicht zum Fließtext | |
13.09.2016 | positiv: Vernetzungsmöglichkeiten, Herausstellungsmerkmale der Unternehmen bei der Suche (Flexible Arbeitszeiten etc.) und Kununu negativ: Die Gruppen regionaler zu gestalten, damit sie noch zweckdienlicher werden | |
13.09.2016 | positiv: Die Suchfunktion mit täglicher Mail negativ: Mehr Premium-Funktionen | |
13.09.2016 | positiv: Umfangreiche Nutzerbasis, Umfangreiche Möglichkeiten, ein Profil zu erstellen negativ: Die Suchergebnisse besser differenzieren, je nachdem ob es sich um eine Festanstellung, Praktikum etc. handelt. | |
13.09.2016 | positiv: Design negativ: Stellenbranchen genauer | |
13.09.2016 | positiv: Gehaltsprognosen negativ: Besser auf die Genauigkeit der Stellenangebote achten. Zusätzlich auf eine einheitliche Formatierung: Manche schreiben einen Fließtext mit leer gelassenen Lücken, andere nutzen ansprechende Oberflächen | |
13.09.2016 | positiv: Vernetzung zu den ehemaligen Praktikastellen, bzw der Mitarbeiter & der Jobticker wie bei stepstone schon geschrieben negativ: teils war ich mir nicht sicher was genau eingetragen werden soll bei den Informationen, da zwei Bereiche sehr ähnlich erscheinen, jedoch ist dies nur ne Kleinigkeit die man schnell selbst herausfinden kann | |
13.09.2016 | positiv: Seriösität, wenig Werbung, kostenlos negativ: Anonymer (Profil sollte nicht über diverse Suchmaschinen findbar sein, nur interne Nutzer sollte dies vorbehalten sein) | |
13.09.2016 | positiv: guten Berufsnetzwerk zum vernetzen negativ: --- internationaler gestalten | |
13.09.2016 | positiv: gute Netzwerkmöglichkeiten negativ: weniger Premiuminhalte | |
13.09.2016 | positiv: Such-Agent negativ: Mehr Angebote. Bessere Filterung der Fähigkeiten und Jobvorstellungen der Nutzer. | |
13.09.2016 | positiv: intuitiv, state of the art, schnelle Kontaktaufnahme mit Unternehmen negativ: -- | |
13.09.2016 | positiv: Lokalität negativ: Übersicht auf LinkedIn besser | |
13.09.2016 | positiv: Das Design, die Kontaktmöglichkeit mit Headhuntern. negativ: Zu wenig passende Angebote für Studenten. | |
13.09.2016 | positiv: die Uebersichtlichkeit negativ: bessere Formulierungen bei der Job | |
30.08.2016 | positiv: Die Anlehnung an Social Media. Es ist sehr einfach zu Netzwerken, also neue Kontakte zu knüpfen und bestehende Kontakte zu pflegen. negativ: Ich muss hierzu anmerken, dass ich in erster Linie die Mobile App nutze. Hier kann man nicht so genau nach Orten filtern, mir werden daher oft spannende Stellen angezeigt, die aber nicht in den Städten angebotenw erden, nach denen ich eigentlich suche. Das ist bei den Nutzung der Webversion allerdings besser. | |
25.08.2016 | positiv: -- negativ: Die UI zum Daten ändern |