Detailbewertung von xing ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 4651 Bewertungen
Das sagen Bewerber über xing
| 27.07.2025 |  positiv: Gut organisiertnegativ: -- |        | 
| 13.07.2025 |  positiv: Newsletter mit Tippsnegativ: Nur Stellenangebote zu dem gewünschten Beruf schicken. |        | 
| 11.06.2025 |  positiv: Übersichtlichkeitnegativ: Mir werden Jobs am Ende Ende der Welt angezeigt |        | 
| 04.06.2025 |  positiv: Die  Appnegativ: Weniger unpassende eMails |        | 
| 20.04.2025 |  positiv: Mir gefällt besonders gut, dass das Jobportal sehr benutzerfreundlich aufgebaut ist. Die Suchfunktionen sind übersichtlich und ermöglichen es, passende Stellenangebote schnell zu finden. Außerdem finde ich es hilfreich, dass man gezielt nach Branchen, Standorten oder Arbeitszeitmodellen filtern kann. Die regelmäßigen Benachrichtigungen zu neuen passenden Jobs sind ebenfalls ein großer Pluspunkt.negativ: Insgesamt bin ich sehr zufrieden mit dem Portal, aber ich denke, es könnte noch hilfreicher sein, wenn es mehr Informationen über die Arbeitgeber gäbe – zum Beispiel Einblicke in die Unternehmenskultur oder Bewertungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden. Auch eine bessere Möglichkeit, den Bewerbungsstatus zu verfolgen, wäre für viele Nutzer sicherlich von Vorteil. |        | 
| 31.03.2025 |  positiv: Die Netzwerk-Funktion und die Möglichkeit, gezielt berufliche Kontakte zu knüpfen.negativ: Mehr relevante Jobvorschläge und eine modernere Benutzeroberfläche. |        | 
| 11.03.2025 |  positiv: Einfach Übersichtlich und schnell im finden was ich suchenegativ: -- |        | 
| 16.01.2025 |  positiv: viele potenzielle Unternehmennegativ: örtliche Eingrenzung, anonymen Namen vergeben |        | 
| 16.01.2025 |  positiv: --negativ: Weniger irrelevante Mails schicken und vielleicht prüfen, ob die Menschen, die sich für Kollegen ausgeben, auch wirklich in dem Unternehmen arbeiten... |        | 
| 11.11.2024 |  positiv: Ausgezeichnet. Ich bin sehr zufrieden mit diesem Jobportal weil es gut gestaltet ist und viel Auskunft bringt.negativ: -- |        | 
| 21.10.2024 |  positiv: Die Übersichtnegativ: -- |        | 
| 06.10.2024 |  positiv: have jobs according to the fields and have good detailsnegativ: I think no need to change it |        | 
| 03.10.2024 |  positiv: Sehr präzise und effektiv bei der Jobsuche in Deutschland.negativ: Die Suche nach Stichworten könnte vielleicht agiler gestaltet werden. |        | 
| 20.09.2024 |  positiv: Verknüpfung mit vielen Kollegen und die Möglichkeit diverse Personaler/Hadhunter zu kontaktierennegativ: Bessere Selektierung ermöglivhen durch Filter zum Thema Kenntnisse und Fertigkeiten |        | 
| 19.09.2024 |  positiv: Einfache Bewerbung schnell möglich per Dokument uploadnegativ: Passgenauere Angebote,  weniger Headhunter die zu nichts führen außer mehr Aufwand für mich |        | 
| 19.05.2024 |  positiv: Recognized by employeesnegativ: More search availability ,.. |        | 
| 15.05.2024 |  positiv: Websiten-Darstellungnegativ: Benutzerfreundlichkeit |        | 
| 04.05.2024 |  positiv: Die Übersichtlichkeitnegativ: -- |        | 
| 14.04.2024 |  positiv: Breite Aufstellungnegativ: Weniger Mailtorpedierung |        | 
| 27.03.2024 |  positiv: Die Möglichkeit nach Jobs mit dem Filter "Hunde Willkommen" zu suchen, finde ich ganz hervorragend!negativ: Bei Auswahl einer Gehaltsspanne auch nur Jobs innerhalb dieser Spanne anzeigen. |        | 
| 08.03.2024 |  positiv: Relevante Informationen über die Jobangebote sind übersichtlich strukturiertnegativ: Mehr Informationen über Location, Erfahrungsberichte aktueller oder ehemaliger Angestellter |        | 
| 02.03.2024 |  positiv: Das da auch archivierte Jobannouncen sind bei denen man sich noch bewerben kann.negativ: Bessere Filterung |        | 
| 24.02.2024 |  positiv: Mir gefällt die Möglichkeit das Ding Profil als Bewerbung zu nutzen. Wirkt seriös . Super ist auch dass man direkt über xing mit potenziellen AG Interagieren kannnegativ: Quantität der Jobangebote |        | 
| 15.02.2024 |  positiv: viele aus meiner Branche sind danegativ: Mehr Offenheit und weniger bezahl Dienste. |        | 
| 07.02.2024 |  positiv: Übersichtlichkeitnegativ: optische Gestaltung |        | 
| 18.01.2024 |  positiv: Newsletter kommen regelmäßig, aber nicht zu häufignegativ: Gehaltsangaben verifizieren |        | 
| 18.01.2024 |  positiv: Dass man regelmäßig über neues per E-mail informiert wirdnegativ: Genauere Suchmöglichkeiten |        | 
| 18.01.2024 |  positiv: Viele Angebote, einfache Bedienbarkeitnegativ: Die Profilgestaltung individueller anpassen zu können |        | 
| 12.01.2024 |  positiv: leicht zu bedienennegativ: bitte keine Personaldienstleiter Stellen |        | 
| 30.12.2023 |  positiv: Portal has many employeersnegativ: İt should has more interview |        | 
| 22.12.2023 |  positiv: Personennetzwerknegativ: Keine Syncronisation mit den unterschiedlichen Geräten. |        | 
| 09.11.2023 |  positiv: Praxisrelevantnegativ: Die Qualität der zur Verfügung gestellten "Jobs" mehr auf die Bedürfnisse der angegebenen Informationen des Bewerbers ausrichten |        | 
| 08.11.2023 |  positiv: Ich habe einen Überblick über meine Karreieelaufbahn und Kontaktbörse zugleich.negativ: Bewerberprouedere ermöglichen. |        | 
| 06.11.2023 |  positiv: Schnellnegativ: -- |        | 
| 24.10.2023 |  positiv: Die Übersichtlichkeitnegativ: Noch bessere Suchmöglichkeiten |        | 
| 24.10.2023 |  positiv: Viele Kollegen sind da.negativ: Weniger premium Dienste |        | 
| 24.10.2023 |  positiv: --negativ: Nur Push Nachrichten für relevante Jobs, wenn ich aktiv nach Jobs suche |        | 
| 20.07.2023 |  positiv: Die Vernetzungsmöglichkeiten mit anderen und dass man von Recruitern gefunden wirdnegativ: -- |        | 
| 14.07.2023 |  positiv: gute Übersichtlichkeitnegativ: Es gibt sehr viele alte Anzeigen. Vielleicht könnte man Arbeitgeber regelmäßig kontaktieren, um zu sehen, ob diese noch aktuell sind oder ein automatisches Ablaufdatum einrichten, was verlängert werden kann |        | 
| 13.07.2023 |  positiv: andere Art der Präsentation von Interessen und Skills ist möglich, mehr Kontaktmöglichkeiten über Netzwerkenegativ: mehr Eingabemöglichkeiten für Details zu Erwartungen an den gesuchten Job bzw. das jeweilige Unternehmen und Möglichkeiten zur themenbezogenen Sortierung der Anfragen durch Unternehmen oder Recruiter. |        | 
| 13.07.2023 |  positiv: Welteweite angebotnegativ: angebote aktueller halten |        | 
| 12.07.2023 |  positiv: Kennen vielenegativ: -- |        | 
| 05.07.2023 |  positiv: Die große Reichweitenegativ: Sich mehr auf die Vermittlung von Jobs ohne diverse zahlungspflichtige Zusatzbausteine konzentrieren |        | 
| 05.07.2023 |  positiv: --negativ: Die Paywalls für die Funktionen finde ich übertrieben. Daher nutze ich die meisten Funktionen nicht. |        | 
| 27.06.2023 |  positiv: Die Reichweitenegativ: Wünsche wie "Teilzeit" bei der Stellensortierung berücksichtigen |        | 
| 19.05.2023 |  positiv: breites angebotnegativ: moderneres interface |        | 
| 04.05.2023 |  positiv: Übersichtlichnegativ: -- |        | 
| 06.03.2023 |  positiv: Gute Möglichkeiten Recruiter kennenzulernen.negativ: -- |        | 
| 31.01.2023 |  positiv: --negativ: Keine Bezahlung verlangen,
um den Werdegang online zu stellen. |        | 
| 29.01.2023 |  positiv: Die Anzahl der Jobs.negativ: -- |        | 
| 11.01.2023 |  positiv: Right on.negativ: -- |        | 
| 11.01.2023 |  positiv: Schnellbewerbungnegativ: Gehalt der Stellen anzeigen |        | 
| 16.11.2022 |  positiv: Simple and clear,negativ: recommendations are not specific, it will be better if recommended jobs are bit more specific |        | 
| 20.10.2022 |  positiv: aktualität und reichweitenegativ: -- |        | 
| 20.10.2022 |  positiv: Einfach und übersichtlichnegativ: -- |        | 
| 17.10.2022 |  positiv: Keine übermäßigen Infomails, Konzentration soll mehr auf Jobsuche umgestellt werden, gute andere Angebotenegativ: Übersichtlichere Angebotsgestaltung, einfachere Auffindbarkeit eigener Daten und Beiträge, leichteres Löschen von Kommunikationen, bessere Fokussierung auf Jobsuche |        | 
| 10.10.2022 |  positiv: Schnell und gute Job Angebotenegativ: -- |        | 
| 09.10.2022 |  positiv: Praktischnegativ: Schneller |        | 
| 01.08.2022 |  positiv: Man kann gute Angebote erhalten, die nie ausgeschrieben werden.negativ: Keine Gebühren verlangen. |        | 
| 30.07.2022 |  positiv: Clear User interface,  Number of job openingsnegativ: Can have filter with job language preferences |        | 
| 27.07.2022 |  positiv: Sehr einfach zu bedienennegativ: Gehaltsangaben |        | 
| 25.07.2022 |  positiv: Einfache Bedienungnegativ: Nicht's zu verbessern |        | 
| 25.07.2022 |  positiv: Dass ich so viele Nutzer darauf erwischt Schonzeit kennen weil es sehr beliebt istnegativ: Die Gestaltung |        | 
| 24.07.2022 |  positiv: Möglichkeit, Suchaufträge zu erstellennegativ: Ggf. Suche über Studienfächer |        | 
| 24.07.2022 |  positiv: Das man von anderen, die Arbeitnehmer suchen,  angeschrieben wird und darum gebeten wirdnegativ: -- |        | 
| 22.07.2022 |  positiv: vielseitig und viele nutzernegativ: premium für alle günstig |        | 
| 21.07.2022 |  positiv: großes Reichweite, einfachnegativ: günstiger sein |        | 
| 21.07.2022 |  positiv: Gute Übersichtnegativ: -- |        | 
| 19.07.2022 |  positiv: sowohl optiosch, als auch technisch die beste Seite.negativ: -- |        | 
| 18.07.2022 |  positiv: Die Qualitätnegativ: -- |        | 
| 14.07.2022 |  positiv: Viele Angebote, gute Filter zum suchennegativ: Nutzerfreundlichkeit, oftmal leitet die Anzeige auf externe Karriereseiten um sich bewerben zu können (LinkedIn hat z.B. one click application was die Bewerbung erleichtert und beschleunigt |        | 
| 12.07.2022 |  positiv: Es ist wie Facebook, nur für die berufliche Vernetzung. Man kann ein eigenes Profil anlegen und seinen Lebenslauf ins Profil schreiben. Und man kann sich in Xing wunderbar miteinander vernetzen.negativ: Ich finde es eigentlich schon ziemlich perfekt. |        | 
| 10.07.2022 |  positiv: Lebenslauf kann übersichtlich eingesehen werden.negativ: Zu viele Funktionen, die man als Jobsuchender nur per Bezahlfunktion nutzen kann. |        | 
| 01.07.2022 |  positiv: --negativ: Viel mehr Inhalt. Für die Suche nach Management-Positionen ist es eigentlich nicht zu gebrauchen. |        | 
| 24.06.2022 |  positiv: --negativ: Mehr Stellenangebote |        | 
| 23.06.2022 |  positiv: es ist nicht zu allgemeinnegativ: aktueller, nur professionelle Anbieter zulassen, besser gefunden werden |        | 
| 30.05.2022 |  positiv: Passende Artikel
Jobs und Push Nachrichten über die Appnegativ: -- |        | 
| 30.05.2022 |  positiv: Personalisierte Vorschläge (auch per E-Mail)negativ: Übersichtlichkeit |        | 
| 29.05.2022 |  positiv: Großes Stellenangebot. Viele direkte Verlinkung zu anderen Stellen.negativ: -- |        | 
| 29.05.2022 |  positiv: Viele Nutzer auf beiden Seiten (Bewerber und Recruiter)negativ: Einfacherer Aufbau |        | 
| 29.05.2022 |  positiv: --negativ: genauere Abfrage von Qualifikationen, damit das Matching der Stellen auch wirklich passende Angebote hervorbringt. |        | 
| 06.05.2022 |  positiv: Vernetzung mit anderen Personennegativ: Das ganze struckturirter machen |        | 
| 12.10.2021 |  positiv: Ich habe festgestellt, dass die Jobsuche für Erstsemester, die einen Vollzeitjob suchen, sehr flexibel ist.negativ: Verbesserungen wie die Kategorisierung der Jobs basierend auf dem persönlichen Profil und den Fähigkeiten. |        | 
| 28.07.2021 |  positiv: --negativ: Quantität eehöhen |        | 
| 27.07.2021 |  positiv: man braucht weniger Aufwand um sich zu Bewerbennegativ: mehr Angebote |        | 
| 27.07.2021 |  positiv: Aktuelle Stellenangebotenegativ: -- |        | 
| 25.07.2021 |  positiv: Es ist einfach zu handeln!negativ: -- |        | 
| 20.07.2021 |  positiv: --negativ: Aktualität der Angebote verbessern; Quantität der Angebote erhöhen |        | 
| 20.07.2021 |  positiv: Möglichkeit kontakten verknüpftennegativ: -- |        | 
| 20.07.2021 |  positiv: Viele Bekannte, die durch ihre Bekannte Chancen auftun.negativ: Premium-Optionen dauerhaft günstiger machen, nicht nur phasenweise |        | 
| 17.07.2021 |  positiv: großer Nutzerkreisnegativ: Werbung so platzieren, dass sie nicht beim Scrollen aufpoppt und das Bild verschiebt. |        | 
| 15.07.2021 |  positiv: Aktuelle Fachbeiträge, interessante freie Stellennegativ: Passgenauigkeit der angebotenen Stellen |        | 
| 15.07.2021 |  positiv: Engagementnegativ: -- |        | 
| 15.07.2021 |  positiv: Moderne Gestaltung mit Ausblendemöglichkeit unpassender Jobs.negativ: Katastrophale Ergebnisse nach Art und Ort. Dies sollte deutlich verbessert werden. |        | 
| 15.07.2021 |  positiv: Sehr gute Suche nach Personen und Rollen und damit auch nach Firmennegativ: besser als was? als XING oder als Jobportal derzeit?
So wie XING wäre schon super. |        | 
| 15.07.2021 |  positiv: --negativ: Mehr Flexibilität bei den angezeigten Stellen (Wissenschaftlicher Mitarbeiter könnte alles sein, bitte auch die Fachrichtung mit einbeziehen!) |        | 
| 15.07.2021 |  positiv: Man ist freier in der Profildarstellung und muss z.B. auch kein Geburtsdatum angeben. Verlinkter Lebenslaufgenerator ist besser als bei vielen anderen Anbietern.negativ: Gespeicherte Jobs und gemerkte Artikel scheinen in der Gratislösung kaum mehr auffindbar, auch wirken die Seiten zeitweilig etwas überladen. Gefühlt soll man auch für jeden Mist zahlen.
Die Reihenfolge bzw. Darstellung meiner anzugebenden Zertifikate ist nur umständlich beeinflussbar. |        | 
| 15.07.2021 |  positiv: --negativ: Nur passgenaue Stellenanzeigen. Abgestimmt auf den Suchbegriff. Xing ist das Portal mit der schlechtesten Trefferquote. |        | 
| 15.07.2021 |  positiv: gute Jobangebotenegativ: -- |        | 
| 15.07.2021 |  positiv: Branchenbezogennegativ: Übersichtlicher |        |