Detailbewertung von Stepstone ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
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| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (1319) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (112) | | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Unternehmensführung / Strategisches Management
| 31.03.2025 | positiv: hoher Bekanntheitsgrad der Plattform negativ: sehr teurer Preis, keine gezielten Auswahlfragen in Stellenanzeigen möglich, schlechte Qualität von bewerbeneden | |
| 27.03.2025 | positiv: Einfache Handhabung negativ: Teuer | |
| 25.03.2025 | positiv: einfache bedienung negativ: Sehr schlechte Bewerberqualität | |
| 21.03.2025 | positiv: Die Reichweite negativ: dass unsere Stellenausschreibungen an Stepstone angepasst werden müssen; die Kosten für eine Stellenausschreibung sind sehr hoch | |
| 18.02.2025 | positiv: Kunden sind mit der Bewerberqualität sehr zufrieden negativ: sehr strenge Richtlinie, immer wieder Korrekturschleifen, Kunden sind mit den vielen Vorschriften z.B. nicht happy, da Änderungen im Ö.D. schwierg | |
| 21.06.2024 | positiv: Jeder aktiv suchende Kandidat ist auf der Plattform. negativ: Auf der Plattform gibt es viele Bewerber, die sich auf fast alles bewerben. | |
| 20.06.2024 | positiv: - Hilfe beim Erstellen der Anzeige durch z. B. Jobtitel-check usw.
- ausweisen von Wörtern, die männlich oder weiblich konnotiert sind
- schnelle Möglichkeit der Bearbeitung/Anpassung von Anzeigen negativ: - Möglichkeiten der Auswertungen für uns wenig hilfreich | |
| 20.06.2024 | positiv: Service negativ: Preis | |
| 22.03.2024 | positiv: -- negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss. | |
| 19.07.2023 | positiv: -- negativ: Absurde Preisgestaltung, Abrechnung über Laufzeitanzeigen nicht mehr zeitgemäß | |
| 15.08.2022 | positiv: Design der Website / Usability negativ: Sehr unkulant und wenig entgegenkommend, sehr unflexibel | |
| 26.07.2022 | positiv: -- negativ: Wird immer teurer ohne signifikant bessere Leistung | |
| 14.07.2022 | positiv: Hohe Reichweite und i.d.R. guter Service negativ: Hohe Kosten und dennoch niedriger Rücklauf | |
| 23.06.2021 | positiv: Reichweite der Plattform; Anzeigen Pakete negativ: Kein Ordentliche Self-Service Version, vieles wird über Sales-Reps geregelt; Backend funktioniert nur dürftig; | |
| 08.06.2021 | positiv: Die Reichweite negativ: Das die Produkte immer wieder umgestellt werden | |
| 24.02.2021 | positiv: Gute Mitarbeiter in der technischen Abwicklung negativ: Keine individuelle Gestaltung, unqualifizierte "Qualitätssicherung" , Arbeitgeberunfreundliche Politik, | |
| 25.08.2020 | positiv: Bei einem besseren Vertrag/Vertragsbedingungen kommt StepStone direkt auf einen zu. So stelle ich mir eine gute Kundenbindung vor. Bitte weiter so! negativ: -- | |
| 20.08.2020 | positiv: -- negativ: Sehr teuer, Knebelverträge | |
| 18.08.2020 | positiv: Neues Anzeigenformat für Blue-Jobs, Anzahl und Qualität der Bewerbungseingänge, Schnelligkeit der Veröffentlichung der Jobs, Layout/Aufmachung der Anzeigen, Nachricht, wenn Anzeigen auslaufen negativ: -- | |
| 28.07.2020 | positiv: gute Betreuung und professionelle Abwicklung, qualifizierter Bewerberrücklauf negativ: durch den serh hohen Preis bei Anzeigen, finde ich das Preis-Leistungsverhältnis nicht ausgewogen | |
| 29.11.2019 | positiv: Viele Zugriffe auf die Anzeigen, einige Bewerbungen, nicht alle vielversprechend, aber soweit ok negativ: Redet einem extrem in das Design und den Inhalt der Stelleanzeige rein! Unglaublich! | |
| 08.08.2019 | positiv: hoher Bewerberrücklauf negativ: anfänglich der Preis | |
| 30.07.2019 | positiv: gute Kundenbetreuung
übersichtliches Anzeigendesign negativ: hohes Preisniveau | |
| 18.07.2019 | positiv: Reichweite negativ: Kosten | |
| 15.07.2019 | positiv: Image nd Bekanntheit des Portals ist gut. negativ: Preis-Leistung zu hoch! | |
| 14.06.2019 | positiv: Es ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. negativ: Möglicherweise wird das Datum der Stellenanzeige nicht ordnungsgemäß aktualisiert | |
| 13.09.2018 | positiv: Die Höhe bewerberfrequenz negativ: -- | |
| 25.07.2018 | positiv: Der Ansprechpartner zur Erstellung unserer Anzeigen arbeitet sehr gut, schnell und gewissenhaft negativ: Die Fehler einer Mitarbeiter, nach einer Korrekturschleife werden zusätzliche Fehler eingebaut. | |
| 24.05.2018 | positiv: Renomee / Ruf des Portals negativ: In Summe eine zu hohe Zahl an inserierten Stellen. Die eigene Stellenanzeige verschwindet schnell im nichts. | |
| 24.05.2018 | positiv: übersichtlichkeit negativ: teuer | |
| 22.08.2017 | positiv: Bewerber aus allen Berufsgruppen nutzen Stepstone negativ: -- | |
| 28.07.2017 | positiv: Bei Schaltungen auf diesem Bewerbungsportal erreichen unsere Anzeigen eine sehr große Zielgruppe und die Bewerberfrequenz ist damit deutlich höher. Auch die Qualität der Bewerbungen ist sehr gut, weil dort vor allem die Fach- und Führungskräfte angesprochen werden. negativ: Die Anzeigenschaltungen dauern mitunter lange und der Preis ist auch sehr hoch. | |
| 27.07.2017 | positiv: Viel User negativ: Teuer | |
| 26.07.2017 | positiv: die klare Aufbereitung und Informationsgehalt der Profile negativ: die Rückmeldequote, bei anonymen Profilen die schwere Kontaktaufnahmemöglichkeit | |
| 26.07.2017 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung - kurze Reaktionszeiten - gute Zusammenarbeit negativ: es gibt insgesamt zu wenig IT-Fachkräfte | |
| 17.07.2017 | positiv: kompetente Mitarbeiter, sehr freundlich, gute Quali. der Bewerbungen negativ: -- | |
| 05.07.2017 | positiv: Durch hohes Image gute Erreichbarkeit von Fachkräften negativ: Preis | |
| 24.04.2017 | positiv: - feste Ansprechpartner
- gute Erreichbarkeit des Serviceteams
- schnelle Bearbeitung der Aufträge negativ: - Eine Schaltung ist sehr teuer | |
| 03.04.2017 | positiv: Die derzeit reichweitenstärkste Generalistenbörse mit einem unglaublichen Wirkungsgrad negativ: Bei der Masse an Ausschreibungen geht die Anzeige sehr schnell unter. Zudem ist die persönliche Betreuung nicht toll und der Preis viel zu hoch. | |
| 23.09.2016 | positiv: gute Bewerbungen, einfache schaltung negativ: teuer | |
| 23.09.2016 | positiv: Unterstützung bei der Optimierung von Anzeigen, Analyse bei geringem Bewerbungseingang, sehr gute und professionelle Beratung auch bei Schaltungen in ausländische Börsen negativ: -- | |
| 01.08.2016 | positiv: Erreichbarkeit der Bewerber negativ: Flexibilität, Preispolitik | |
| 29.07.2016 | positiv: Viel guter Bewerbungsincome, Support ist in der persönlichen Komponente prompt negativ: Große Inhaltliche und IT Probleme, Support braucht inhaltlich relativ lange, technische Umsetzung der Stellen mangelhaft, immer wieder Layout Probleme | |
| 13.07.2016 | positiv: Stepstone ist die Jobbörse mit der größten Reichweite, Channels negativ: Immer wieder Fehler bei Verlinkungen, Preissteigerung ist übertrieben, Kundenservice gegenüber der Agentur ist nur bedingt gut | |
| 05.07.2016 | positiv: Der Service meines Ansprechpartners negativ: -- | |
| 28.06.2016 | positiv: Die Anzahl der Bewerbungen, die von Stepstone auf unsere Stellenanzeigen eingehen, ist im Vergleich zu anderen Jobportalen unschlagbar hoch. Dies sieht man auch an den Klickzahlen. Daher behalten wir Stepstone auf jeden Fall in unserem Portfolio für Jobportale. negativ: Leider ist die Qualität der Bewerbungen oft nur befriedigend und könnte besser sein. Das liegt wahrscheinlich daran, dass es ein großes Jobportal / Generalisten-Portal ist. Außerdem hat Stepstone gewaltig die Preise angehoben, was das Preis-Leistungs-Verhältnis erheblich verschlechtert. | |
| 14.06.2016 | positiv: Betreuung, wird vom Markt genutzt negativ: -- | |
| 13.04.2016 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 13.04.2016 | positiv: Kundenservice. negativ: Preis-Leistung | |
| 13.04.2016 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Viele Konkurrenzunternehmen | |
| 13.08.2015 | positiv: Die freundliche Betreuung durch unseren kompetenten und überaus zuvorkommenden Kundenberater, der sich immer umgehend um all unsere Anliegen kümmert. negativ: -- | |
| 13.08.2015 | positiv: Reputation als Nr 1 in D sowie Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 12.08.2015 | positiv: Schnelle Stellenschaltung und schneller Bewerbungseingang negativ: Keine Bewerbung auf Anzeigen. Hat aber mit dem Markt und nicht mit dem Portal zu tun. | |
| 20.07.2015 | positiv: Flexibilität negativ: immernoch zu teuer | |
| 17.07.2015 | positiv: Persönliche Betreuung, lockere, aber professionelle Art des Umgangs. Flexibles Eingehen auf Wünsche negativ: Preis ist gemessen an Print sehr akzeptabel, dennoch recht hohes Preisniveau | |
| 08.07.2015 | positiv: Bekanntheit des Portals negativ: Lange Wartezeiten von Auftragserteilung bis Einstellung der Anzeige. Nicht nachvollziehbare Restriktionen bei Anzeigenänderungen. | |
| 07.07.2015 | positiv: Die Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 03.07.2015 | positiv: Möglichkeit, unterschiedliche Templates für Anzeigen zu hinterlegen negativ: keine Unterstützung etwas älterer Browserversionen | |
| 02.07.2015 | positiv: -- negativ: Sehr lange Umsetzungszeiten | |
| 06.05.2015 | positiv: übersichtliche Darstellung der Suchergebnisse, gutes Handling negativ: zu viele Jobangebote (man geht unter in der Masse) | |
| 05.05.2015 | positiv: Die Partnerwebsites in großer Zahl negativ: Umständliches Handling | |
| 05.05.2015 | positiv: Refreshmöglichkeit negativ: -- | |
| 13.03.2015 | positiv: Rel. günstiger Preis, gute Abwicklung negativ: Für spezifische Stelen in der Lehre geringe Resonanz | |
| 04.02.2015 | positiv: Die Möglichkeit erweiternde Stellenanzeigen zu schalten, zB Bannerwerbung negativ: Da wir sehr viele Stellenanzeigen ausschreiben gehen manche teilweise verloren - mehrfache Prüfung ob alle Stellen veröffentlicht sind ist notwendig | |
| 10.12.2014 | positiv: Übersichten und Mailrobot negativ: Speicherfunktion von Bewerberprofilen | |
| 23.10.2014 | positiv: unsere Mediaagentur macht die Schaltung für uns. negativ: -- | |
| 17.10.2014 | positiv: Wir kriegen extrem viele Bewerbungen über Stepstone. Wer heute einen Job sucht, guckt eigentlich dort auf jeden Fall. negativ: Durch die Masse an Jobangeboten geht man schneller unter. Die Masse an Bewerbungen ist schön, aber die muss man auch alle lesen und verarbeiten. Die Qualität der Bewerbungen ist oftmals unterirdisch. So viele "Pflichtbewerbungen" wie über Stepstone haben wir sonst nirgendwo. | |
| 23.09.2014 | positiv: -- negativ: Kaum Kundenorientierung, ist das Kontingent gekauft, zeigt sich stepstone sehr unflexibel. | |
| 15.09.2014 | positiv: praktische Anzeigenschaltung über die Schnittstelle negativ: -- | |
| 28.08.2014 | positiv: Kundenservice O.K. negativ: keine kostenlose Verlängerung; Rubrizierungsformular umständlich | |
| 21.08.2014 | positiv: Auswahl negativ: zu wenig gefiltert | |
| 21.08.2014 | positiv: Interface mit ATS negativ: Kosten | |
| 20.08.2014 | positiv: Direktanbindung an Bewerbermanagementtool negativ: Ingenieurmangel | |
| 19.08.2014 | positiv: Kundenbetreuung, Sales, Aufmerksamkeit, Umsetzung von Anzeigen in sehr kurzer Zeit, persönliche Ansprechpartner in allen Bereichen negativ: wenig flexibel, da konzerngebunden | |
| 14.08.2014 | positiv: Anzahl profile negativ: Treffsicherheit | |
| 07.08.2014 | positiv: Der Preis für die Anzeigen ist angemessen. negativ: Kundenbetreuung könnte verbessert werden. | |
| 29.07.2014 | positiv: funktionalste Seite negativ: manchmal dann doch ein bbisschen sehr viel Geldmache | |
| 21.07.2014 | positiv: Active Sourcing ist bereits über dem Zenit, wir schwenken zurück zur alten Direktansprache negativ: -- | |
| 21.07.2014 | positiv: -- negativ: keine ausreichende Preitransparenz | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.