Detailbewertung von StepStone ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der StepStone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
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| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (1121) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (91) | | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
| 11.05.2022 | positiv: Für die Stellen in der Verwaltung gute Reichweite und Ressonanz, Unterstützung bei den richtigen Suchbegriffen negativ: zu teuer für alle Positionen, kein Rücklauf bei spezifischen Gastrostellen | |
| 11.05.2022 | positiv: Webinare negativ: Sehr eingeschränkte Rahmenbedingungen | |
| 03.05.2022 | positiv: Exzellente Betreuung durch den sehr kompetenten Ansprechpartner bei Stepstone. negativ: Die neue Produktstruktur berücksichtigt nun die unterschiedlichen Joblevel. Allerdings bei deutlicher verkürzter Laufzeit und Preisanstieg. | |
| 22.02.2022 | positiv: Reichweite, Quantität der Bewerbungen negativ: je nach Stelle schlechte Qualität der Bewerbungen | |
| 10.08.2021 | positiv: Für Arbeitsuchende eine tolle übersichtliche Plattform mit schneller Möglichkeit zur Bewerbung. negativ: Für Arbeitgeber auf dem Land oder im eher ländlichen Raum (strukturschwächere Regionen) bzw. für mittelständische und kleinere Betriebe zumindest aus dem handwerklichen Bereich absolut ungeeignet. Es meldeten sich bei uns in 2 Monaten auf 2 Stellen insgesamt 5 Bewerber, von denen keiner geeignet war.
Der Kundenbetreuer war sehr überfreundlich und versicherte gute Betreuung. Zu ausgemachten Terminen rief er aber nicht an oder später und wenn man einfach eine Frage hatte, war er schlecht/kaum erreichbar. Sicher haben andere Firmen andere Erfahrungen gesammelt. Wir vermuten, dass vor allem die bevorzugt behandelt werden, die entsprechend investieren. Die Beratung speziell für unsere beiden Stellenausschreibungen war ebenso dürftig - keine Tipps oder sinnvolle Informationen. Bilder sind wichtig, wurde uns gesagt - gebracht haben diese aber nichts. Zumal die Bilder von uns vorsortiert wurden mit entsprechenden Dateinamen für die jeweilige Stelle, dem aber keine Beachtung geschenkt wurde und die onjektiv schönen Bilder eben für beide Stellen eingesetzt wurden. Der Ausschreibungstext wurde auch 1:1 so übernommen, wie wir ihn verfasst haben. Zusammenfassend hatten wir das Gefühl, dass das einfache Geldmacherei war ohne tatsächlich geprüft zu haben, ob eine Anzeige bei Stepstone in unserer Region zum Erfolg führt. Fazit: ~2000,-€ verbrannt. | |
| 04.08.2021 | positiv: -- negativ: Abzockbörse ohne Handwerkerpotenzial.
Nur eine Bewerbung.
Verlängerung 5 Tage zuvor kostenlos, kein Hinweis oder Nachricht.
Verlängerung 3 Tage, dann kostenpflichtig mit Nachricht. | |
| 30.07.2021 | positiv: Qualität und Quantität der Anzeigen negativ: Anzeige nur bedingt änderbar | |
| 29.07.2021 | positiv: Qualifizierte Bewerber negativ: Preislich hoch im Vergleich zu anderen Stellenbörsen | |
| 29.07.2021 | positiv: Kundenkontakt mit uns per Email klappt super negativ: Qualität der Bewerbungen | |
| 21.07.2021 | positiv: Reichweite der Stellenanzeigen, Bewerberqualität negativ: Keine Veröffentlichung auf XING; lange Bearbeitungszeiten im Anzeigenservice | |
| 21.07.2021 | positiv: Struktur ist okay negativ: Man fühlt sich manchmal bevormundet, weil stepstone bis ins Detail ins Inhaltliche geht und eine Anzeige auch bei Kleinigkeiten, die ihnen nicht passen, ohne dass sie rechtlich oder ethisch irgendwie zu beanstanden wären, nicht online stellt.
Sehr unflexibel, wenn man eine Position hat, die an egal welchem unserer drei Standorte sitzen könnte. Wir mussten die Ausschreibung auf einen Standort einschränken und hätten dann drei gleiche Anzeigen für dieselbe Position schalten müssen! Andere Jobbörsen sind da sehr viel kundenfreundlicher und flexibler | |
| 21.07.2021 | positiv: Die Quantität und schnelle Ergebnisse nach Schaltung negativ: Die Qualität. Viele bewerbungen aus aller Welt, die nicht brauchbar sind. | |
| 09.07.2021 | positiv: Breite Streuung negativ: Relativ teuer | |
| 07.07.2021 | positiv: große Reichweite negativ: in letzter Zeit gibt es keinen Rücklauf | |
| 06.07.2021 | positiv: Gute Kundenbetreuung negativ: Teuer für Anzahl / Qualität der Bewerbungen | |
| 01.07.2021 | positiv: schnelle Umsetzung: Anzeigenlink wird schnell gesendet, meist fehlerfrei; gute Listung negativ: geringerer pers. Kontakt, immer andere Ansprechpartner | |
| 01.07.2021 | positiv: Backend Tool zu schnellen Sichtung, Absage und Zusage negativ: -- | |
| 23.06.2021 | positiv: Reichweite der Plattform; Anzeigen Pakete negativ: Kein Ordentliche Self-Service Version, vieles wird über Sales-Reps geregelt; Backend funktioniert nur dürftig; | |
| 17.06.2021 | positiv: Benchmarking, Marktdurchdringung, Widererkennung negativ: fehlende Verschlagwortung, dadurch schlechte Auffindbarkeit, hohe Quote an falschen Suchergebnissen | |
| 10.06.2021 | positiv: Optimierung der Stellenanzeige
Einfacher Kontakt zu den Bewerbern durch vorgeschlagene Formulare, z.B. Absagen negativ: Weitere Zugänge zum Portal | |
| 08.06.2021 | positiv: Das Handling und Layout ist bei Stepstone super. Jede Google suche verweist mindestens einmal auf Stepstone. Ich denke es ist mit das beste Portal zum ausschreiben. negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Die Reichweite negativ: Das die Produkte immer wieder umgestellt werden | |
| 08.06.2021 | positiv: die Aufmachung und Handhabung negativ: Der Kostenfaktor | |
| 08.06.2021 | positiv: Durchschnitt der Bewerberqualität negativ: Die Gehaltsschätzung durch stepstone! | |
| 07.06.2021 | positiv: schnell, guter KUndenservice negativ: zu teuer | |
| 02.06.2021 | positiv: sehr gute Kundenbetreuerin negativ: starr in der Preisfindung | |
| 01.06.2021 | positiv: -- negativ: umständliche Schaltung, die offensive Bewerbung nach der Stellenschaltung | |
| 10.05.2021 | positiv: viele Bewerber schauen auf Stepstone vorbei negativ: viele Bewerbungen gehe ein allerdings sind die meisten nciht spezifisch auf den Bereich der MTA angedacht. Leider viele mit akademischen Abschluss, die wir als MTA nicht einsetzen können/dürfen. | |
| 28.04.2021 | positiv: -- negativ: Dass Stepstone Vorgaben macht hinsichtlich Anzeigenaufbau, Gehaltsangaben - man muss sich als Kunde unterordnen | |
| 19.03.2021 | positiv: Gute Beratung am Anfang negativ: Schlechte bzw. keine Kundenbetreuung nach Erhalt des Rechnungsbetrages, qualitativ unpassende Bewerber | |
| 18.03.2021 | positiv: .. dass ich die Stellenanzeigen selbst posten kann negativ: der Service | |
| 24.02.2021 | positiv: Gute Mitarbeiter in der technischen Abwicklung negativ: Keine individuelle Gestaltung, unqualifizierte "Qualitätssicherung" , Arbeitgeberunfreundliche Politik, | |
| 11.11.2020 | positiv: nichts, eifrige oberflächliche Beratung negativ: Verkäufer will nur Kohle machen, der Nutzer ist egal. wenn dieser nicht spurt, erfolgt Klage. Keine Kundenorientierung | |
| 16.09.2020 | positiv: Die Idee, tageweise zu inserieren ist gut. negativ: Die Umsetzung leider sehr schlecht. Es werden vorab Zusagen gemacht, dass Montag 13 Uhr bis Dienstag 13 Uhr als 1 Tag zählt und später werden 2 Tage berechnet. Auf die Reklamation der Rechnung wurde seit 1 Woche nicht reagiert. Sehr überheblich und unseriös. | |
| 02.09.2020 | positiv: schnelle Veröffentlichungszeit negativ: -- | |
| 02.09.2020 | positiv: Die Art wie wir betreut werden. Schnelle Absprachen, freundliche Kundenbetreuer. negativ: -- | |
| 02.09.2020 | positiv: Der Kontakt zum Firmenkundenberater die Übernahme aller anfallenden Aufgaben negativ: -- | |
| 02.09.2020 | positiv: Das Eingabetool für die Anzeigen negativ: Das die Kandidaten sich oft anmelden müssen um sich zu bewerben | |
| 28.08.2020 | positiv: Anzahl der Bewerber negativ: Qualität der Bewerber | |
| 26.08.2020 | positiv: -- negativ: schlechte /keine Einbindung unseres Anzeigenlayouts möglich. Sehr starres Handling. | |
| 18.08.2020 | positiv: Bei einem besseren Vertrag/Vertragsbedingungen kommt StepStone direkt auf einen zu. So stelle ich mir eine gute Kundenbindung vor. Bitte weiter so! negativ: -- | |
| 24.08.2020 | positiv: -- negativ: starre Masken im Anzeigenlayout, wenig Individualität in den Anzeigen | |
| 14.08.2020 | positiv: -- negativ: Sehr teuer, Knebelverträge | |
| 18.08.2020 | positiv: Die Reichweite negativ: Der Preis | |
| 17.08.2020 | positiv: Neues Anzeigenformat für Blue-Jobs, Anzahl und Qualität der Bewerbungseingänge, Schnelligkeit der Veröffentlichung der Jobs, Layout/Aufmachung der Anzeigen, Nachricht, wenn Anzeigen auslaufen negativ: -- | |
| 13.08.2020 | positiv: Direkter Ansprechpartner, der schnell antwortet negativ: Anzahl und Qualität der Bewerber; hoher Preis | |
| 10.08.2020 | positiv: StepStone-Anzeigen sind überall zu gut zu finden. negativ: Die neuen Vorgaben von StepStone in Bezug auf das Anzeigenlayout. | |
| 06.08.2020 | positiv: Stepstone ist immer an oberster Stelle im Netz negativ: -- | |
| 04.08.2020 | positiv: Kundenbetreuung und Design der Anzeigen negativ: Online-Portal für Arbeitgeber | |
| 04.08.2020 | positiv: Die individuelle Betreuung bei jeglichen Fragen negativ: -- | |
| 31.07.2020 | positiv: Unternehmensporträt samt Fotoshooting im Unternehmen negativ: -- | |
| 31.07.2020 | positiv: hohe Anzahl eingehender Bewerbungen negativ: Kontakt zum Kundenbetreuer unpersönlich | |
| 29.07.2020 | positiv: allgemeine Übersicht negativ: restriktive Möglichkeit für benefits Eingaben | |
| 29.07.2020 | positiv: Hohe Reichweite, viele Bewerber, relevantestes Portal negativ: Preis sehr hoch | |
| 28.07.2020 | positiv: gute Betreuung und professionelle Abwicklung, qualifizierter Bewerberrücklauf negativ: durch den serh hohen Preis bei Anzeigen, finde ich das Preis-Leistungsverhältnis nicht ausgewogen | |
| 28.07.2020 | positiv: Die Schnelligkeit mit der die Anzeige online ging negativ: Anzahl und Qualifikation der Bewerber(ferner Osten Bewerber) | |
| 28.07.2020 | positiv: schneller und guter Kontakt negativ: -- | |
| 28.07.2020 | positiv: Buche selten direkt. Mehr über Raven 51 negativ: -- | |
| 27.07.2020 | positiv: Die Kommunikation mit den Betreuern.
Die Streuradius der Stellenanzeigen. negativ: Die doch sehr hohen Kosten für eine Stellenanzeige | |
| 07.07.2020 | positiv: -- negativ: Ausschreibungsdaten werden nicht eigenständig ausgeschrieben, Vorlage muss an Anbieter gesendet werden. Kurzfristige Änderungen kann man somit nicht selber vornehmen, auch hier muss der Anieter kontaktiert werden (längere Bearbeitungsdauer) | |
| 16.06.2020 | positiv: Hohe Reichweite, schnelle und einfache Bewerbungsschreiben negativ: Viele nicht qualifizierte Bewerbungen | |
| 09.06.2020 | positiv: Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen ist gut negativ: Erfolg je nach Art der zu besetzenden Stelle | |
| 09.06.2020 | positiv: Die Anzahl der Bewerbungen negativ: -- | |
| 29.11.2019 | positiv: Viele Zugriffe auf die Anzeigen, einige Bewerbungen, nicht alle vielversprechend, aber soweit ok negativ: Redet einem extrem in das Design und den Inhalt der Stelleanzeige rein! Unglaublich! | |
| 21.10.2019 | positiv: Hohe Anzahl an Rückmeldungen negativ: Preis | |
| 25.09.2019 | positiv: Handling der Stellenschaltung ist total einfach, Anzahl des Bewerberrücklaufs ist gut negativ: Der Kundenservice von Stepstone könnte noch besser sein | |
| 03.07.2019 | positiv: hoher Bewerberrücklauf negativ: anfänglich der Preis | |
| 07.08.2019 | positiv: Schnelle Umsetzung, Korrektur etc., Anbindung/Schnittstelle an BMS negativ: -- | |
| 30.07.2019 | positiv: gute Kundenbetreuung
übersichtliches Anzeigendesign negativ: hohes Preisniveau | |
| 24.07.2019 | positiv: Die Abwicklung war einfach. negativ: Ich wurde bei der Frage nach den Wettbewerbern und deren Nachteile darauf hingewiesen, dass sie die Platzhirsche in Deutschland sind. Selbst wenn das stimmt, finde ich das nicht professionell. Zudem finde ich es ärgerlich, dass sie mir als Mittelständler preislich nicht entgegenkommen wollten. Auch wenn der Bewerbungseingang okay war - das kann der Wettbewerb auch liefern zu faireren Konditionen. Ausserdem finde ich dieses einheitliche Standard-Layout - bei dem ich mich als kleines Unternehmen nicht von konkurrierenden Unternehmen absetzen kann - nicht zeitgemäß. | |
| 22.07.2019 | positiv: Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 18.07.2019 | positiv: Reichweite negativ: Kosten | |
| 16.07.2019 | positiv: Spricht ein breites Portfolio an Arbeitssuchenden an negativ: -- | |
| 15.07.2019 | positiv: Image nd Bekanntheit des Portals ist gut. negativ: Preis-Leistung zu hoch! | |
| 15.07.2019 | positiv: gute Rücklaufquote negativ: hochpreisig und kaum Rabatte bei Abnahme von mehreren Anzeigen | |
| 12.07.2019 | positiv: -- negativ: Preis/Leistung passt gar nicht! | |
| 11.07.2019 | positiv: Darstellung negativ: Aufteilung der Inhalte | |
| 10.07.2019 | positiv: sehr gutes Handling negativ: Preise für Einzelanzeigen | |
| 10.07.2019 | positiv: Die Verbreitung, der Bekanntheitsgrad von Stepstone negativ: wenig Kundenkontakt, viele ungenaue Bewerbungen | |
| 10.07.2019 | positiv: Gute Reichweite. negativ: Eher unübersichtliche UX- auch für Bewerber | |
| 04.07.2019 | positiv: -- negativ: sie wissen dass sie die Platzhirsche sind im Stellenanzeigenmarkt und benehmen sich so. die Qualitiät der Kundenbetreuung ist sehr Personenabhängig (von unterirdisch bis freundlich)
Die Anzeigenschaltung ist verkompliziert worden und es gibt kaum mehr Möglichkeiten sich durch ein gutes Layout von den Wettbewerbern abzuheben | |
| 03.07.2019 | positiv: Telefonische Betreuung negativ: -- | |
| 03.07.2019 | positiv: Viele Bewerbungseingänge negativ: Preis | |
| 03.07.2019 | positiv: Kundendienst war stets ansprechbar und hilfreich, gute Benutzerführung der Website, hohe Anzahl an Bewerbungen negativ: Leider größere Anzahl Bewerbungen von minderqualifizierten Fachkräften, "Masse statt Klasse" | |
| 03.07.2019 | positiv: Qualität der Bewerbungen gut; hoher Bekanntheitsgrad, daher besserer Rücklauf negativ: sehr teuer | |
| 25.06.2019 | positiv: Der schnelle und unkomplizierte Verkauf von Stellenanzeigen negativ: Die Betreuung nach dem Verkauf der Anzeigen. Die Resonanz auf die Anzeigen. Die Anzeigen wurden nicht gestaltet. Die Bewerbungen im Detail. | |
| 17.06.2019 | positiv: Durch den Bekanntheitsgrad nutzen viele dieses Portal negativ: Eingeschränkte Vorgaben bei Nennung der Tätigkeiten | |
| 14.06.2019 | positiv: Es ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. negativ: Möglicherweise wird das Datum der Stellenanzeige nicht ordnungsgemäß aktualisiert | |
| 06.06.2019 | positiv: Auch bei schwieriger zu finden Qualifikationen kamen Bewerbungen. negativ: keine individuelle Kundenbetreuung. | |
| 24.05.2019 | positiv: Die gute Bewerberquote negativ: -- | |
| 22.05.2019 | positiv: Die große Plattform in Deutschland, was sich gut in den Bewerbungsrückläufen zeigt - auch bei herausfordernden Positionen. negativ: -- | |
| 22.05.2019 | positiv: Kundenbetreung negativ: Sehr gute Kundenbetreuung, aber sehr schlechtes Ergebnis. Keine einzigen relevanten Bewerbung. Nur Bewerbungen aus dem Ausland von vollkommen unqualifizierten Bewerber. Für den Preis ist das Ergebnis absolut inakzeptabel. | |
| 17.05.2019 | positiv: Es kommen relativ viele und qualitativ gute Bewerbungen über Stepstone bei uns rein negativ: Preis | |
| 29.03.2019 | positiv: Kundenbetreuung negativ: Copy+Paste Funktion aus Word heraus
teilweise zu große Zeilenabstände | |
| 28.03.2019 | positiv: Qualität der Bewerbungen negativ: keine gute Betreuung; selbstbewußte Preisgestaltung | |
| 13.09.2018 | positiv: Die Höhe bewerberfrequenz negativ: -- | |
| 13.09.2018 | positiv: Companyhub negativ: -- | |
| 13.09.2018 | positiv: Ergiebigkeit im kaufmännischen Bereich negativ: Dass es keine Möglichkeit gibt Zielgruppen zu definieren | |
| 13.09.2018 | positiv: Zielgruppe negativ: -- | |
| 11.09.2018 | positiv: Unkomplizierte zusammenarbeit negativ: Preisentwicklung | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.