Detailbewertung von stepstone ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
StepStone ist einer der führenden Marktplätze für qualifizierte
Fachkräfte in allen wichtigen Berufsgruppen und
Karrierestufen. Ganz gleich ob Sie motivierte Berufseinsteiger,
fachkundige Spezialisten oder erfahrene Führungskräfte
suchen – StepStone liefert die passenden Kandidaten.
Basisbewertung bei 2120 Bewertungen
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Standardanzeige
- Laufzeit 30 Tage
- Web-optimiertes Standard-Layout inkl. Unternehmenslogo
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| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (1009) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (88) | | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
| 07.07.2020 | positiv: -- negativ: Ausschreibungsdaten werden nicht eigenständig ausgeschrieben, Vorlage muss an Anbieter gesendet werden. Kurzfristige Änderungen kann man somit nicht selber vornehmen, auch hier muss der Anieter kontaktiert werden (längere Bearbeitungsdauer) | |
| 16.06.2020 | positiv: Hohe Reichweite, schnelle und einfache Bewerbungsschreiben negativ: Viele nicht qualifizierte Bewerbungen | |
| 09.06.2020 | positiv: Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen ist gut negativ: Erfolg je nach Art der zu besetzenden Stelle | |
| 09.06.2020 | positiv: Die Anzahl der Bewerbungen negativ: -- | |
| 29.11.2019 | positiv: Viele Zugriffe auf die Anzeigen, einige Bewerbungen, nicht alle vielversprechend, aber soweit ok negativ: Redet einem extrem in das Design und den Inhalt der Stelleanzeige rein! Unglaublich! | |
| 21.10.2019 | positiv: Hohe Anzahl an Rückmeldungen negativ: Preis | |
| 25.09.2019 | positiv: Handling der Stellenschaltung ist total einfach, Anzahl des Bewerberrücklaufs ist gut negativ: Der Kundenservice von Stepstone könnte noch besser sein | |
| 03.07.2019 | positiv: hoher Bewerberrücklauf negativ: anfänglich der Preis | |
| 07.08.2019 | positiv: Schnelle Umsetzung, Korrektur etc., Anbindung/Schnittstelle an BMS negativ: -- | |
| 30.07.2019 | positiv: gute Kundenbetreuung
übersichtliches Anzeigendesign negativ: hohes Preisniveau | |
| 24.07.2019 | positiv: Die Abwicklung war einfach. negativ: Ich wurde bei der Frage nach den Wettbewerbern und deren Nachteile darauf hingewiesen, dass sie die Platzhirsche in Deutschland sind. Selbst wenn das stimmt, finde ich das nicht professionell. Zudem finde ich es ärgerlich, dass sie mir als Mittelständler preislich nicht entgegenkommen wollten. Auch wenn der Bewerbungseingang okay war - das kann der Wettbewerb auch liefern zu faireren Konditionen. Ausserdem finde ich dieses einheitliche Standard-Layout - bei dem ich mich als kleines Unternehmen nicht von konkurrierenden Unternehmen absetzen kann - nicht zeitgemäß. | |
| 22.07.2019 | positiv: Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 18.07.2019 | positiv: Reichweite negativ: Kosten | |
| 16.07.2019 | positiv: Spricht ein breites Portfolio an Arbeitssuchenden an negativ: -- | |
| 15.07.2019 | positiv: Image nd Bekanntheit des Portals ist gut. negativ: Preis-Leistung zu hoch! | |
| 15.07.2019 | positiv: gute Rücklaufquote negativ: hochpreisig und kaum Rabatte bei Abnahme von mehreren Anzeigen | |
| 12.07.2019 | positiv: -- negativ: Preis/Leistung passt gar nicht! | |
| 11.07.2019 | positiv: Darstellung negativ: Aufteilung der Inhalte | |
| 10.07.2019 | positiv: sehr gutes Handling negativ: Preise für Einzelanzeigen | |
| 10.07.2019 | positiv: Die Verbreitung, der Bekanntheitsgrad von Stepstone negativ: wenig Kundenkontakt, viele ungenaue Bewerbungen | |
| 10.07.2019 | positiv: Gute Reichweite. negativ: Eher unübersichtliche UX- auch für Bewerber | |
| 04.07.2019 | positiv: -- negativ: sie wissen dass sie die Platzhirsche sind im Stellenanzeigenmarkt und benehmen sich so. die Qualitiät der Kundenbetreuung ist sehr Personenabhängig (von unterirdisch bis freundlich)
Die Anzeigenschaltung ist verkompliziert worden und es gibt kaum mehr Möglichkeiten sich durch ein gutes Layout von den Wettbewerbern abzuheben | |
| 03.07.2019 | positiv: Telefonische Betreuung negativ: -- | |
| 03.07.2019 | positiv: Viele Bewerbungseingänge negativ: Preis | |
| 03.07.2019 | positiv: Kundendienst war stets ansprechbar und hilfreich, gute Benutzerführung der Website, hohe Anzahl an Bewerbungen negativ: Leider größere Anzahl Bewerbungen von minderqualifizierten Fachkräften, "Masse statt Klasse" | |
| 03.07.2019 | positiv: Qualität der Bewerbungen gut; hoher Bekanntheitsgrad, daher besserer Rücklauf negativ: sehr teuer | |
| 25.06.2019 | positiv: Der schnelle und unkomplizierte Verkauf von Stellenanzeigen negativ: Die Betreuung nach dem Verkauf der Anzeigen. Die Resonanz auf die Anzeigen. Die Anzeigen wurden nicht gestaltet. Die Bewerbungen im Detail. | |
| 17.06.2019 | positiv: Durch den Bekanntheitsgrad nutzen viele dieses Portal negativ: Eingeschränkte Vorgaben bei Nennung der Tätigkeiten | |
| 14.06.2019 | positiv: Es ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. negativ: Möglicherweise wird das Datum der Stellenanzeige nicht ordnungsgemäß aktualisiert | |
| 06.06.2019 | positiv: Auch bei schwieriger zu finden Qualifikationen kamen Bewerbungen. negativ: keine individuelle Kundenbetreuung. | |
| 24.05.2019 | positiv: Die gute Bewerberquote negativ: -- | |
| 22.05.2019 | positiv: Die große Plattform in Deutschland, was sich gut in den Bewerbungsrückläufen zeigt - auch bei herausfordernden Positionen. negativ: -- | |
| 22.05.2019 | positiv: Kundenbetreung negativ: Sehr gute Kundenbetreuung, aber sehr schlechtes Ergebnis. Keine einzigen relevanten Bewerbung. Nur Bewerbungen aus dem Ausland von vollkommen unqualifizierten Bewerber. Für den Preis ist das Ergebnis absolut inakzeptabel. | |
| 17.05.2019 | positiv: Es kommen relativ viele und qualitativ gute Bewerbungen über Stepstone bei uns rein negativ: Preis | |
| 29.03.2019 | positiv: Kundenbetreuung negativ: Copy+Paste Funktion aus Word heraus
teilweise zu große Zeilenabstände | |
| 28.03.2019 | positiv: Qualität der Bewerbungen negativ: keine gute Betreuung; selbstbewußte Preisgestaltung | |
| 13.09.2018 | positiv: Die Höhe bewerberfrequenz negativ: -- | |
| 13.09.2018 | positiv: Companyhub negativ: -- | |
| 13.09.2018 | positiv: Ergiebigkeit im kaufmännischen Bereich negativ: Dass es keine Möglichkeit gibt Zielgruppen zu definieren | |
| 13.09.2018 | positiv: Zielgruppe negativ: -- | |
| 11.09.2018 | positiv: Unkomplizierte zusammenarbeit negativ: Preisentwicklung | |
| 11.09.2018 | positiv: Viele bewerber negativ: Kaum Referenzen bei bewerbern | |
| 02.08.2018 | positiv: -- negativ: Stepstone zeigt keine Bereitschaft/Flexibilität in Sachen Laufzeit / Refresh usw. | |
| 30.07.2018 | positiv: Guter Bewerbungseingang, viel Neuigkeiten/Updates in 2018, guter bekannter Auftritt mit Werbung, Generalist unter den Portalen negativ: Aufgrund der hohen Preise über Stepstone direkt nicht buchbar, wenn über Agenturen | |
| 30.07.2018 | positiv: Qualität Bewerbungen negativ: -- | |
| 30.07.2018 | positiv: Schnelle Bearbeitung, zusätzliche Webinar zu Recruiting-Themen negativ: -- | |
| 27.07.2018 | positiv: Stepstone schlägt jedes andere Jobportal in der Anzahl von Bewerbungen um längen. Stepstone gehört bei uns immer zu den gesetzten Börsen. negativ: Das Qualitätsmanagement hat manchmal nicht nachvollziehbare Anmerkungen | |
| 26.07.2018 | positiv: die Reichweite der Stellenbörse negativ: -- | |
| 25.07.2018 | positiv: userfriendly negativ: schwierig nach zu sehen für welche Stelle ich den Kandidat angeschrieben habe, schlechte Zuordnung Kandidat-Projekt | |
| 25.07.2018 | positiv: Der Ansprechpartner zur Erstellung unserer Anzeigen arbeitet sehr gut, schnell und gewissenhaft negativ: Die Fehler einer Mitarbeiter, nach einer Korrekturschleife werden zusätzliche Fehler eingebaut. | |
| 25.07.2018 | positiv: Die Klickzahlen, die Verbindung mit dem Empolyer Hub. negativ: Es sollten noch mehr Interaktion stattfinden (z.B. öfters Job Agent). Noch gezielte Ansprache der Zielgruppe, die man im Vorfeld definieren könnte. Darüber hinaus bekommen wir dauerhaft ausländische Bewerbung, von denselben Personen, die obwohl bereits eine Absage erhalten haben, sich weiterhin bei uns bewerben. Da ersteht der Verdacht, dass sie ein Algorithmus verwenden oder werden von StepStone beauftragt, sich zu bewerben. | |
| 25.07.2018 | positiv: Handling negativ: Preis | |
| 25.07.2018 | positiv: -- negativ: Keine Bewerbungen generiert | |
| 23.07.2018 | positiv: Dafür kann Stepstone nichts, aber dass sich nicht relevante Bewerber zu 95% bewerben. negativ: -- | |
| 19.07.2018 | positiv: Bekanntheit, Reichweite negativ: Preismodell | |
| 17.07.2018 | positiv: -- negativ: - Abrupte Einführung eines neuen Anzeigendesigns
- Äußerst strenge Richtlinien im Rahmen des Anzeigeninhalts (z.B. Unternehmenstext, Aufgabenbeschreibungen etc.) - daher wenig Flexibilität | |
| 25.06.2018 | positiv: Company Hub negativ: -- | |
| 21.06.2018 | positiv: Einfaches Handling negativ: Kundenservice ist eine grosse Enttäuschung | |
| 20.06.2018 | positiv: Nach wie vor unangefochtener Marktführer negativ: Das neue Liquid Design hat mich noch nicht überzeugt | |
| 12.06.2018 | positiv: Sehr gute Datenbank mit klarer Struktur negativ: -- | |
| 12.06.2018 | positiv: Kundenkontakt u. -betreuung, Abwicklung negativ: Preis, Ressonanz hängt von Branche ab | |
| 11.06.2018 | positiv: -- negativ: Die Bewerbungen passen nicht auf die ausgeschriebene Stelle. Die meisten Bewerbungen sind unbrauchbar. | |
| 11.06.2018 | positiv: die gute Verbreitung und die positive Resonanz der Bewerber zum einfachen Handling bei Bewerbungen negativ: die Anzeigen waren teilweise falsch gesetzt und mussten korrigiert werden | |
| 06.06.2018 | positiv: schnelle Umsetzung der Anzeigen negativ: -- | |
| 05.06.2018 | positiv: Gutes Bewerberfeedback negativ: hoher Preis | |
| 05.06.2018 | positiv: Viele Klickzahlen bzw. Zugriffe negativ: Hohe Kosten | |
| 05.06.2018 | positiv: -- negativ: die Kundenbetreuung war mal wesentlich besser | |
| 05.06.2018 | positiv: Schnelligkeit, Anzahl der Bewerbungen negativ: Abwicklung sehr unpersönlich | |
| 25.05.2018 | positiv: -- negativ: aktuelle Preispolitik bzw. massive Erhöhung der Anzeigenpreise | |
| 24.05.2018 | positiv: Renomee / Ruf des Portals negativ: In Summe eine zu hohe Zahl an inserierten Stellen. Die eigene Stellenanzeige verschwindet schnell im nichts. | |
| 24.05.2018 | positiv: schneller und flexibler Service negativ: machmal etwas eigenwillige Auslegung von Qualitätsstandards im Hinblick auf Stellen-/Bewerberprofile
sehr teuer | |
| 24.05.2018 | positiv: Service negativ: extrem Kostenintensiv | |
| 24.05.2018 | positiv: übersichtlichkeit negativ: teuer | |
| 24.05.2018 | positiv: Stepstone hat sich in den letzten Jahren sehr negativ entwickelt, keine positive Bewertung negativ: sind sehr oberflächlich, brauchen scheinbar keine Kunden mehr, Support schlecht, keine Lösungen für Probleme | |
| 04.04.2018 | positiv: Sehr große Reichweite negativ: Die Preise für gut betreute Pakete sind übertrieben hoch. | |
| 22.09.2017 | positiv: Reichweite negativ: Qualität der Bewerber | |
| 14.09.2017 | positiv: -- negativ: Die Anzeigen wurden im Laufe der Jahre immer teurer, der Service dafür jedoch immer schlechter. Eine Anzeigenschaltung ohne Fehler ist nicht mehr möglich. | |
| 22.08.2017 | positiv: Bewerber aus allen Berufsgruppen nutzen Stepstone negativ: -- | |
| 08.08.2017 | positiv: Qualität der Bewerbungen negativ: Schlechter Kundenservice, keine individuellen Lösungen möglich; Preis-/Leistung steht in keinem Verhältnis; | |
| 04.08.2017 | positiv: -- negativ: Die Darstellung der Anzeigen bei mobilen Endgeräten ist noch sehr unschön und sollte dringend angepasst werden. | |
| 02.08.2017 | positiv: -- negativ: wenig Proaktivität, gefühlt werden Textaufsager abgearbeitet wirkt statisch und gezwungen | |
| 31.07.2017 | positiv: Die Bandbreite des Portals. negativ: Nicht alle Profile sind aktuell, die Suchemaske ist nicht immer ganz klar | |
| 31.07.2017 | positiv: Vernetzung mit vielen Stellenportalen negativ: -- | |
| 28.07.2017 | positiv: Servicequalität negativ: -- | |
| 28.07.2017 | positiv: Bei Schaltungen auf diesem Bewerbungsportal erreichen unsere Anzeigen eine sehr große Zielgruppe und die Bewerberfrequenz ist damit deutlich höher. Auch die Qualität der Bewerbungen ist sehr gut, weil dort vor allem die Fach- und Führungskräfte angesprochen werden. negativ: Die Anzeigenschaltungen dauern mitunter lange und der Preis ist auch sehr hoch. | |
| 12.06.2017 | positiv: gut ist die Reichweite negativ: die Qualität lässt sehr zu wünschen übrig | |
| 27.07.2017 | positiv: Die komplette Betreuung durch den Mitarbeiter negativ: Dazu fällt mir nichts ein | |
| 27.07.2017 | positiv: Schnittstelle zum System negativ: -- | |
| 27.07.2017 | positiv: Viele Bewerber und darunter auch qualitativ hochwertige Profile. negativ: -- | |
| 27.07.2017 | positiv: Hohe Klickzahlen negativ: Schnelles Ranking nach unten | |
| 27.07.2017 | positiv: Viel User negativ: Teuer | |
| 27.07.2017 | positiv: Rücklauf der Anzeigen negativ: Preise werden immer höher | |
| 26.07.2017 | positiv: Immer guter Bewerbungseingang negativ: -- | |
| 26.07.2017 | positiv: Ablauf, Kompetenz negativ: -- | |
| 26.07.2017 | positiv: Verfügbarkeit negativ: Aktualität | |
| 26.07.2017 | positiv: die klare Aufbereitung und Informationsgehalt der Profile negativ: die Rückmeldequote, bei anonymen Profilen die schwere Kontaktaufnahmemöglichkeit | |
| 26.07.2017 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Aktualität und Resonanz schlecht | |
| 26.07.2017 | positiv: SUPER Kundenservice, direkt Umsetzung bei Anfragen & Loesung techn. Probleme. Tolle Kontinuität der freundl. Sales-Ansprechpartner! negativ: Alles gut! | |
| 26.07.2017 | positiv: Preis negativ: Umsetzung der Anzeigengestaltung | |
| 26.07.2017 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung - kurze Reaktionszeiten - gute Zusammenarbeit negativ: es gibt insgesamt zu wenig IT-Fachkräfte | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.