Detailbewertung von Stepstone ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
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| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (1300) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (109) | | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
| 31.03.2025 | positiv: hoher Bekanntheitsgrad der Plattform negativ: sehr teurer Preis, keine gezielten Auswahlfragen in Stellenanzeigen möglich, schlechte Qualität von bewerbeneden | |
| 27.03.2025 | positiv: Die Kundenbetreuung ist super. Das Portal ist einfach zu bedienen. negativ: Die wenigen Bewerber. Jedoch haben wir eine sehr spezielle Stelle besetzen wollen. | |
| 27.03.2025 | positiv: Niedrigschwelliger Zugang der Bewerbenden auf die offenen Stellen negativ: -- | |
| 27.03.2025 | positiv: Einfache Handhabung negativ: Teuer | |
| 26.03.2025 | positiv: Neue Stellenanzeigen können direkt erstellt und ggf. geändert werden. negativ: Zu häufige Wechsel der Ansprechpartner. | |
| 25.03.2025 | positiv: Eine hochfrequentierte Stellenbörse negativ: Sehr hohes Preisniveau. Auch hier haben wir alle Berufsfelder unten bedient | |
| 25.03.2025 | positiv: Die KI Unterstützung bei der Erstellung der Stellenanzeige, eigene Bilder hochladen. negativ: kostenfreie Stellenanzeigen sind nicht möglich. | |
| 25.03.2025 | positiv: der Kontakt zu meiner Kundenbetreuerin, monatlicher Serientermin negativ: zu viele Bewerbungen aus dem Ausland | |
| 25.03.2025 | positiv: einfache bedienung negativ: Sehr schlechte Bewerberqualität | |
| 21.03.2025 | positiv: Die Reichweite negativ: dass unsere Stellenausschreibungen an Stepstone angepasst werden müssen; die Kosten für eine Stellenausschreibung sind sehr hoch | |
| 20.03.2025 | positiv: Ansprechendes Design, Gute Darstellung, Hohe Reichweite negativ: Der Preis | |
| 19.03.2025 | positiv: Vielzahl an Bewerbungen negativ: Sehr teure Anzeigenschaltung | |
| 13.03.2025 | positiv: Schnelle und umkomplizierte Schaltung der Anzeigen negativ: -- | |
| 12.03.2025 | positiv: Anzahl der Azubi-Bewerbungen negativ: Anzahl der Bewerbungen im blue collar | |
| 12.03.2025 | positiv: Schnelle Sichtbarkeit der Anzeigen negativ: Ghosting auf Seiten der Bewerber | |
| 12.03.2025 | positiv: Stepstone ist per Schnittstelle direkt an unser AMS gebunden, reibungsloser Ablauf. Sehr gute Kommunikation mit den Ansprechpartner, sofortige Hilfe und Unterstützung, sobald es mal ein Problem gibt. negativ: Produkterweiterung mit unterschiedlichen Stellen-Kategorien (wir haben so gar keinen Unterschied zum vorherigen Angebot feststellen können), einhergehend mit deutlicher Preissteigerung. | |
| 12.03.2025 | positiv: Qualität und Quantität der Bewerbungen sind im positiven Bereich. Gute Reichweite negativ: -- | |
| 18.02.2025 | positiv: Einfachheit der Benutzung und Suchfunktion negativ: -- | |
| 18.02.2025 | positiv: Reichweite negativ: Vergütungsmodell | |
| 18.02.2025 | positiv: Kunden sind mit der Bewerberqualität sehr zufrieden negativ: sehr strenge Richtlinie, immer wieder Korrekturschleifen, Kunden sind mit den vielen Vorschriften z.B. nicht happy, da Änderungen im Ö.D. schwierg | |
| 18.02.2025 | positiv: die Quantität der Bewerbungen negativ: die Qualität der Bewerbungen, oftmals zu international (für unseren Bereich) und oft ohne die gewünschte Qualifikation | |
| 29.01.2025 | positiv: -Anfänglicher Kontakt zu Stepstone
-Die Onlineportal ist gut aufgebaut negativ: -Nach Abschluss des Vertrags war von der versprochenen Betreuung nichts mehr vorhanden.
-Ich war von anfang an skeptisch ob dieses Model etwas für ein kleines ländliches Handwerksunternehmen in Frage kommt und wurde dann mit versprechungen umgestimmt die nicht ansatzweise eingehalten wurden.
-Es kamen viele Bewerbungen rein aber nicht eine davon kam auch nur ansatzweise in Frage. | |
| 22.01.2025 | positiv: Gute Qualität, hoher Bekanntheitsgrad negativ: kostenintensiv | |
| 18.12.2024 | positiv: Sehr freundlicher Kundenservice negativ: -- | |
| 11.12.2024 | positiv: Bewerbunger im Schnitt mit höherer fachlicher Passung negativ: überschaubare Möglichkeiten der Anpassung im Schaltungszeitraum, mittlerweile extrem hohes Prizing | |
| 04.12.2024 | positiv: -- negativ: Wir sind die ständigen Werbeanrufe und vor allem auch die unverschämten "Ansagen" der Call-Center inzwischen leid. Bitte ändert dies - umgehend !!! | |
| 22.10.2024 | positiv: Das Ergebnis zählt: wir erhalten eine gute Anzahl von gut qualifizierten und ernst gemeinten Bewerbungen negativ: -- | |
| 28.06.2024 | positiv: viele qualifizierte Bewerbungen negativ: der Preis | |
| 26.06.2024 | positiv: Nutzung der Zufriedenheitsgarantie. negativ: Stelle wird auch an wenig passende Talente ausgespielt. | |
| 25.06.2024 | positiv: Resonanz mit jeder Schaltung negativ: viele Bewerbungen von außerhalb Europas | |
| 21.06.2024 | positiv: Jeder aktiv suchende Kandidat ist auf der Plattform. negativ: Auf der Plattform gibt es viele Bewerber, die sich auf fast alles bewerben. | |
| 20.06.2024 | positiv: qualifizierte Bewerber negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Reichweite; Rücklauf negativ: Preisgestaltung (zu teuer!) | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Reichweite negativ: Die starren Vorgaben | |
| 20.06.2024 | positiv: - Hilfe beim Erstellen der Anzeige durch z. B. Jobtitel-check usw.
- ausweisen von Wörtern, die männlich oder weiblich konnotiert sind
- schnelle Möglichkeit der Bearbeitung/Anpassung von Anzeigen negativ: - Möglichkeiten der Auswertungen für uns wenig hilfreich | |
| 20.06.2024 | positiv: Schnelle Streuung über Personio... negativ: ...Jedoch bei früherer Besetzung bleibt auch hier die Stellenanzeige online und somit kommen Anfragen / Bewerbungen per Mail. | |
| 20.06.2024 | positiv: -- negativ: Der Kontakt ist sehr schwierig. Kurzfristige Änderungen nicht immer umsetzbar. | |
| 20.06.2024 | positiv: Sehr gute Weitreiche. negativ: Bewerberqualität ist nicht immer ausreichend. | |
| 20.06.2024 | positiv: Benutzerfreundlichkeit, Kandidatenprofile, Vielseitigkeit negativ: Kostenpunkt, wenige Designpunkte, gleiches Layout | |
| 20.06.2024 | positiv: Service negativ: Preis | |
| 20.06.2024 | positiv: Angebot negativ: Qualität der Bewerber | |
| 14.06.2024 | positiv: Viele Bewerbungseingänge, sehr übersichtlich, unsere Stellen sind gut zu finden negativ: Sehr viele Bewerbungen aus dem Ausland, obwohl wir diese Personen leider nicht beschäftigen können | |
| 27.05.2024 | positiv: Kundenbetreuung ist sehr gut negativ: -- | |
| 15.05.2024 | positiv: -- negativ: Ständiger Wechsel in der Kundenbetreuung | |
| 13.05.2024 | positiv: Hoch Reichweite im Netz negativ: Sehr hohe Preise für jede Veröffentlichung | |
| 07.05.2024 | positiv: -- negativ: die vom uns gewünschten Stellentitel konnten teilweise nicht verwendet werden oder mussten durch irgendwelche Spezifikationen ergänzt werden, das sie sonst nicht von Stepstone angenommen wurden. | |
| 15.04.2024 | positiv: -- negativ: Nach dem erfolgreichen Verkauf der Anzeige war für stepstone der Auftrag wohl erledigt, die sich anschließenden Leistungen entsprachen in keiner Weise den vollmundigen Ankündigungen des Mitarbeiters, der offenbar mit dem Vertrieb von Anzeigen beauftragt war. Die Mitwirkung von Stepstone bei der Gestaltung der Anzeige war minimal, es musste - abweichend von den zuvor kommunizierten, gekauften Leistungen, praktisch Alles vorgegeben werden.
Die Laufzeit der geschalteten Anzeige wurde abweichend von der vereinbarten und berechneten Laufzeit vorzeitig beendet, so dass die Anzeige - statt vereinbarter 2 Monate- lediglich ca. 4 Wochen online war.
Zusammenfassend: Nie wieder Stepstone!!! | |
| 12.04.2024 | positiv: Gute Bekanntheit, gute Darstellung negativ: Qualität der Bewerber hat massiv nachgelassen. Es kommen überproportional viele Bewerbungen ausländischer Interessenten, die nicht die Anforderungen erfüllen. | |
| 11.04.2024 | positiv: Große Bekanntheit und Verbreitung; es kommen qualitativ hochwertige Bewerbungen negativ: Hohe Preise | |
| 27.03.2024 | positiv: gute Reichweite negativ: automatische Gehaltsschätzung | |
| 22.03.2024 | positiv: Es kommen unfassbar viele Bewerbungen über die Stellenanzeige rein (Steuerfach) - echt ne Goldgrube an qualifizierten Bewerbungen! negativ: Scheint ein Glücksgriff zu sein, andere Stellen bieten nicht ansatzweise diesen ROI | |
| 22.03.2024 | positiv: -- negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss. | |
| 19.03.2024 | positiv: optisch schöne Anzeigen negativ: -- | |
| 19.03.2024 | positiv: Resonanz negativ: Kosten | |
| 19.03.2024 | positiv: Zugriffszahlen, CTR, Reichweite negativ: Ständig Preiserhöhungen. | |
| 15.03.2024 | positiv: Grundservice und Handling gut negativ: Preis-Leistungsverhältnis | |
| 07.03.2024 | positiv: Kreative Einsatzmöglichkeiten negativ: Anzahl Bewerber , sehr gering | |
| 06.03.2024 | positiv: sehr wenig zeitlicher Input nötig, einige passende Bewerbungen und okaye Preis-Leistung negativ: kein Kundenservice vorhanden | |
| 20.02.2024 | positiv: -- negativ: Zu viele nicht aussagekräftige Bewerbungen (nur Lebenslauf, unvollständig). Kommunikation über Portal vorgesehen. | |
| 06.02.2024 | positiv: Verknüpfung mit unserem Bewerbermanagementsystem negativ: Die Funktion (Button) "Frage zu Ihrer Stellenanzeige" sollte um den Arbeitsort oder unserer Ref. Nr. oder der StepStone ID ergänzt werden. Für unser Unternehmen mit über 30 Standorten in Deutschland und mit bis zu 10 gleichen Ausschreibungen für verschiedene Standorte, kann sehr oft nicht nachvollzogen werden, für welchen Standort sich der Kandidat interessiert. | |
| 02.02.2024 | positiv: ... hohe Akzeptanz bei den Bewerbern negativ: keine persönliche Betreuung | |
| 25.01.2024 | positiv: -- negativ: viele Bewerbungen aus dem Ausland | |
| 29.11.2023 | positiv: Die Stellenausschreibungen werden sehr schnell veröffentlicht. negativ: -- | |
| 16.08.2023 | positiv: die Betreuung, meistens auch Anzahl und die Qualität der Bewerbungen, Company Hub Seite negativ: manchmal etwas wenig Bewerbungseingang | |
| 28.07.2023 | positiv: -- negativ: Man bekommt nur Bewerbungen ausländischer Bewerbern die eindeutig Fake sind. Ein Lebenslauf den man nicht lesen kann und skurrile Fotos. Dafür das Stepstone so teuer ist sollt sowas gefiltert werden. Aber ich glaube ja das das so sein soll, weil Stepstone zu mir gesagt hat wenn ich null Bewerber habe, würde STEPSTONE mein Gesuche um 30 Tage kostenlos verlängern. | |
| 24.07.2023 | positiv: -- negativ: Das Recruiter Dashboard ist realtiv veraltet und besonders bei den Reports oder Budgetübersicht nicht ganz eindeutig. Auch die mobile Version von Stepstone ist manchmal ein bisschen träge (zB wenn man ein Job nur speichern möchte). Es bewerben sich all zu viele ausländische Bewerber, die unsere Bedingungen nicht erfüllen. | |
| 19.07.2023 | positiv: -- negativ: Absurde Preisgestaltung, Abrechnung über Laufzeitanzeigen nicht mehr zeitgemäß | |
| 19.07.2023 | positiv: StepStone ist als Jobbörse sehr bekannt negativ: Anzeigen teuer, Umstellung auf Budget-Modell macht die Kalkulation schwieriger, oft wechselnde Ansprechpartner | |
| 15.07.2023 | positiv: Handling negativ: Preise | |
| 14.07.2023 | positiv: Der Rücklauf und Qualität von Bewerbungen negativ: Preis | |
| 11.07.2023 | positiv: Unsere Agentur die die Stellen für uns schalten ist sehr serviceorientiert. negativ: -- | |
| 11.07.2023 | positiv: relativ gute Felderübersichtlichkeit, sofortige Veröffentlichung, einfache Korrekturmöglichkeiten negativ: Recht teuer | |
| 11.07.2023 | positiv: StepStone legt die Anzeigen für uns an, geringer Arbeitsaufwand negativ: die angegebene Gehaltsspanne wird nicht mit dem Auftraggeber abgesprochen. dadurch wurde schon mal eine viel zu geringer Gehtalsspanne angegeben. | |
| 04.07.2023 | positiv: -- negativ: Stepstone bietet den Zerspaner ausschließlich unter der Pro Kategorie an (1599,-) anstatt in der Kategorie Handwerker (749,-) mit der Begründung die Nachfrage sei so hoch. Ganz schwach dann einfach den doppelten Preis zu verlangen! | |
| 28.06.2023 | positiv: Immer Traffic auf Stellenanzeigen negativ: Standorte wurden nicht richtig ausgespielt; Google-Suche war falsch | |
| 27.06.2023 | positiv: Reichweite negativ: Prozentual sehr hohe Preissteigerungen in den letzten Jahren bei - gefühlt - weniger Leistung | |
| 27.06.2023 | positiv: unkomplizierte Abwicklung, Kundenservice negativ: hohe Kosten | |
| 05.06.2023 | positiv: breite Streuung negativ: wenige Bewerbungen bei schlechter Qualität | |
| 11.05.2023 | positiv: Ich kann alle Einstellungen und Anpassungen jederzeit selber über das Portal umsetzen. Die Budgetlösung ermöglicht es mir, bei jeder Stellenausschreibung neu zu entscheiden, was für eine Anzeige ich benötige. negativ: Sobald ich ein wenig des Budgets verbraucht habe, bekomme ich wöchentich Anrufe, dass ich mein Budget erhöhen soll. Das nervt und raubt meine Zeit. | |
| 10.05.2023 | positiv: Die Resonanz der Stellenanzeigen negativ: Kund:innenbetreuung - Verlässlichkeit der Rückmeldung | |
| 09.05.2023 | positiv: Das Company Hub und die Individualisierung negativ: Die Preise | |
| 29.11.2022 | positiv: Nicht vieles negativ: Schlechteste Preis/Leistung Verhältnis. 16 mal schlechter als der beste. Wir haben auf mehrere Portale unsere Anzeige gepostet. Wir haben überal 3-6 Bewerber bekommen. Wenn man 10 mal mehr verlangt dann erwartet man nicht die wenigste und schlechtedte Bewerber. Die Preise haben nichts mit der Realität zu tun. | |
| 22.08.2022 | positiv: Guter Service negativ: Qualität der Bewerbungen bzw. Herkunftsländer der Bewerber | |
| 20.08.2022 | positiv: Sieht optisch sehr gut aus negativ: Kundenservice ist sehr schlecht | |
| 15.08.2022 | positiv: Design der Website / Usability negativ: Sehr unkulant und wenig entgegenkommend, sehr unflexibel | |
| 10.08.2022 | positiv: Handhabung des Portals negativ: Hohe Preise pro Anzeige | |
| 26.07.2022 | positiv: -- negativ: Wird immer teurer ohne signifikant bessere Leistung | |
| 25.07.2022 | positiv: Die telefonische Beratung negativ: Kaum Bewerber erhalten trotz hohem Geld-Invest | |
| 24.07.2022 | positiv: -- negativ: Schnittstelle wurde mit erstem Vertrag gekauft, funktioniert aber auch Jahre später nicht und es kümmert sich höchstens jemand drum, wenn man sehr drängelt. | |
| 18.07.2022 | positiv: -- negativ: Mittlerweile extrem teuer (ca. 1300 pro 30-Tage-Anzeige). Für das Gelf kann man auf Indeed zwei Anzeigen mit ähnlichem Erfolg schalten. Eine LinkedIn Anzeige kostet bspw. auch nur 130€ pro Monat. | |
| 15.07.2022 | positiv: Markführer, bester Rücklauf negativ: Fehler in Veröffentlichung von Anzeigen | |
| 14.07.2022 | positiv: Qualität und Quantität der Bewerbungseingänge negativ: Der Service, Stellentexte zu optimieren ist sehr oberflächlich, hier kommen sehr wenige Empfehlungen, meist nur, dass der Titel geändert werden könnte. | |
| 14.07.2022 | positiv: Hohe Reichweite und i.d.R. guter Service negativ: Hohe Kosten und dennoch niedriger Rücklauf | |
| 14.07.2022 | positiv: Die Umstellung des Designs mit Integration von Video etc. negativ: Der Preis für 30 Tage | |
| 06.07.2022 | positiv: -- negativ: Teilweise dauert die Veröffentlichung etwas länger | |
| 29.06.2022 | positiv: -- negativ: Ausnutzung der Marktstellung d.h. Abhängigkeit von Schaltung ('Muss'-Portal) | |
| 28.06.2022 | positiv: Der Bekanntheitsgrad negativ: Der Kundenservice ist unfreundlich und beantwortet Fragen nicht richtig. Es ist schwierig, das Unternehmensprofil im Nachhinein zu ändern | |
| 08.06.2022 | positiv: Der persönliche Kontakt zu EINER EINZIGEN Person negativ: -- | |
| 11.05.2022 | positiv: Für die Stellen in der Verwaltung gute Reichweite und Ressonanz, Unterstützung bei den richtigen Suchbegriffen negativ: zu teuer für alle Positionen, kein Rücklauf bei spezifischen Gastrostellen | |
| 11.05.2022 | positiv: Webinare negativ: Sehr eingeschränkte Rahmenbedingungen | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.