Detailbewertung von Stepstone ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
Basisbewertung bei 3170 Bewertungen
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (1252) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (105) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Sozialwesen
20.06.2024 | positiv: -- negativ: Der Kontakt ist sehr schwierig. Kurzfristige Änderungen nicht immer umsetzbar. | |
20.06.2024 | positiv: Service negativ: Preis | |
22.03.2024 | positiv: -- negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss. | |
24.07.2023 | positiv: -- negativ: Das Recruiter Dashboard ist realtiv veraltet und besonders bei den Reports oder Budgetübersicht nicht ganz eindeutig. Auch die mobile Version von Stepstone ist manchmal ein bisschen träge (zB wenn man ein Job nur speichern möchte). Es bewerben sich all zu viele ausländische Bewerber, die unsere Bedingungen nicht erfüllen. | |
15.08.2022 | positiv: Design der Website / Usability negativ: Sehr unkulant und wenig entgegenkommend, sehr unflexibel | |
29.07.2021 | positiv: Kundenkontakt mit uns per Email klappt super negativ: Qualität der Bewerbungen | |
21.07.2021 | positiv: Reichweite der Stellenanzeigen, Bewerberqualität negativ: Keine Veröffentlichung auf XING; lange Bearbeitungszeiten im Anzeigenservice | |
08.06.2021 | positiv: Die Reichweite negativ: Das die Produkte immer wieder umgestellt werden | |
08.06.2021 | positiv: Durchschnitt der Bewerberqualität negativ: Die Gehaltsschätzung durch stepstone! | |
14.08.2020 | positiv: -- negativ: Sehr teuer, Knebelverträge | |
07.07.2020 | positiv: -- negativ: Ausschreibungsdaten werden nicht eigenständig ausgeschrieben, Vorlage muss an Anbieter gesendet werden. Kurzfristige Änderungen kann man somit nicht selber vornehmen, auch hier muss der Anieter kontaktiert werden (längere Bearbeitungsdauer) | |
29.11.2019 | positiv: Viele Zugriffe auf die Anzeigen, einige Bewerbungen, nicht alle vielversprechend, aber soweit ok negativ: Redet einem extrem in das Design und den Inhalt der Stelleanzeige rein! Unglaublich! | |
18.07.2019 | positiv: Reichweite negativ: Kosten | |
15.07.2019 | positiv: Image nd Bekanntheit des Portals ist gut. negativ: Preis-Leistung zu hoch! | |
10.07.2019 | positiv: sehr gutes Handling negativ: Preise für Einzelanzeigen | |
14.06.2019 | positiv: Es ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. negativ: Möglicherweise wird das Datum der Stellenanzeige nicht ordnungsgemäß aktualisiert | |
13.09.2018 | positiv: Die Höhe bewerberfrequenz negativ: -- | |
25.07.2018 | positiv: Der Ansprechpartner zur Erstellung unserer Anzeigen arbeitet sehr gut, schnell und gewissenhaft negativ: Die Fehler einer Mitarbeiter, nach einer Korrekturschleife werden zusätzliche Fehler eingebaut. | |
12.06.2018 | positiv: Kundenkontakt u. -betreuung, Abwicklung negativ: Preis, Ressonanz hängt von Branche ab | |
27.07.2017 | positiv: Viel User negativ: Teuer | |
26.07.2017 | positiv: Ablauf, Kompetenz negativ: -- | |
26.07.2017 | positiv: die klare Aufbereitung und Informationsgehalt der Profile negativ: die Rückmeldequote, bei anonymen Profilen die schwere Kontaktaufnahmemöglichkeit | |
01.06.2017 | positiv: Outfit der Anzeigen negativ: Preis | |
01.06.2017 | positiv: Die Betreuung und der gute Rücklauf der Kandidaten negativ: -- | |
03.04.2017 | positiv: Die derzeit reichweitenstärkste Generalistenbörse mit einem unglaublichen Wirkungsgrad negativ: Bei der Masse an Ausschreibungen geht die Anzeige sehr schnell unter. Zudem ist die persönliche Betreuung nicht toll und der Preis viel zu hoch. | |
13.04.2016 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Viele Konkurrenzunternehmen | |
12.08.2015 | positiv: Erstellung eines individuell zugeschnittenen Layouts.
Regelmäßiger, angenehmer und persönlicher Kontakt mit den Kundenberatern. negativ: -- | |
08.07.2015 | positiv: Bekanntheit des Portals negativ: Lange Wartezeiten von Auftragserteilung bis Einstellung der Anzeige. Nicht nachvollziehbare Restriktionen bei Anzeigenänderungen. | |
07.07.2015 | positiv: Die Kundenbetreuung negativ: -- | |
05.05.2015 | positiv: Die Partnerwebsites in großer Zahl negativ: Umständliches Handling | |
05.05.2015 | positiv: Refreshmöglichkeit negativ: -- | |
04.02.2015 | positiv: Die Möglichkeit erweiternde Stellenanzeigen zu schalten, zB Bannerwerbung negativ: Da wir sehr viele Stellenanzeigen ausschreiben gehen manche teilweise verloren - mehrfache Prüfung ob alle Stellen veröffentlicht sind ist notwendig | |
22.08.2014 | positiv: Persönliche Betreuung. negativ: hohe Kosten | |
21.08.2014 | positiv: Die Anzeigen sind bei einer Schnittstellenübertragung binnen eines Tages online negativ: -- | |
25.07.2014 | positiv: Stepstone generiert am meisten Bewerbungen negativ: -- | |
21.07.2014 | positiv: -- negativ: keine ausreichende Preitransparenz | |
16.07.2014 | positiv: Zugriffe gut, die Auffindbargut gut, Kundenbetreuung hat sich gebessert negativ: Technische Umsetzung bedarf öfter Reklamationen |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.