Detailbewertung von Stepstone ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
Basisbewertung bei 3170 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 30 Tage
- Web-optimierte Stellenanzeige in Ihrem Corporate Design
1.299,00 € zzgl. MwSt.
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 1298 Bewertungen
| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (1252) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (105) | | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Rechts- und Steuerwesen
| 20.06.2024 | positiv: Service negativ: Preis | |
| 27.05.2024 | positiv: Kundenbetreuung ist sehr gut negativ: -- | |
| 27.03.2024 | positiv: gute Reichweite negativ: automatische Gehaltsschätzung | |
| 22.03.2024 | positiv: Es kommen unfassbar viele Bewerbungen über die Stellenanzeige rein (Steuerfach) - echt ne Goldgrube an qualifizierten Bewerbungen! negativ: Scheint ein Glücksgriff zu sein, andere Stellen bieten nicht ansatzweise diesen ROI | |
| 22.03.2024 | positiv: -- negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss. | |
| 28.06.2023 | positiv: Immer Traffic auf Stellenanzeigen negativ: Standorte wurden nicht richtig ausgespielt; Google-Suche war falsch | |
| 09.05.2023 | positiv: Das Company Hub und die Individualisierung negativ: Die Preise | |
| 15.08.2022 | positiv: Design der Website / Usability negativ: Sehr unkulant und wenig entgegenkommend, sehr unflexibel | |
| 26.07.2022 | positiv: -- negativ: Wird immer teurer ohne signifikant bessere Leistung | |
| 24.07.2022 | positiv: -- negativ: Schnittstelle wurde mit erstem Vertrag gekauft, funktioniert aber auch Jahre später nicht und es kümmert sich höchstens jemand drum, wenn man sehr drängelt. | |
| 14.07.2022 | positiv: Qualität und Quantität der Bewerbungseingänge negativ: Der Service, Stellentexte zu optimieren ist sehr oberflächlich, hier kommen sehr wenige Empfehlungen, meist nur, dass der Titel geändert werden könnte. | |
| 01.07.2021 | positiv: schnelle Umsetzung: Anzeigenlink wird schnell gesendet, meist fehlerfrei; gute Listung negativ: geringerer pers. Kontakt, immer andere Ansprechpartner | |
| 08.06.2021 | positiv: Das Handling und Layout ist bei Stepstone super. Jede Google suche verweist mindestens einmal auf Stepstone. Ich denke es ist mit das beste Portal zum ausschreiben. negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Die Reichweite negativ: Das die Produkte immer wieder umgestellt werden | |
| 14.08.2020 | positiv: -- negativ: Sehr teuer, Knebelverträge | |
| 03.07.2019 | positiv: hoher Bewerberrücklauf negativ: anfänglich der Preis | |
| 18.07.2019 | positiv: Reichweite negativ: Kosten | |
| 15.07.2019 | positiv: Image nd Bekanntheit des Portals ist gut. negativ: Preis-Leistung zu hoch! | |
| 14.06.2019 | positiv: Es ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. negativ: Möglicherweise wird das Datum der Stellenanzeige nicht ordnungsgemäß aktualisiert | |
| 13.09.2018 | positiv: Die Höhe bewerberfrequenz negativ: -- | |
| 25.07.2018 | positiv: Der Ansprechpartner zur Erstellung unserer Anzeigen arbeitet sehr gut, schnell und gewissenhaft negativ: Die Fehler einer Mitarbeiter, nach einer Korrekturschleife werden zusätzliche Fehler eingebaut. | |
| 24.05.2018 | positiv: Renomee / Ruf des Portals negativ: In Summe eine zu hohe Zahl an inserierten Stellen. Die eigene Stellenanzeige verschwindet schnell im nichts. | |
| 22.08.2017 | positiv: Bewerber aus allen Berufsgruppen nutzen Stepstone negativ: -- | |
| 31.07.2017 | positiv: Die Bandbreite des Portals. negativ: Nicht alle Profile sind aktuell, die Suchemaske ist nicht immer ganz klar | |
| 27.07.2017 | positiv: Viel User negativ: Teuer | |
| 05.07.2017 | positiv: Durch hohes Image gute Erreichbarkeit von Fachkräften negativ: Preis | |
| 04.07.2017 | positiv: Persönliche Betreuung, Company Hub negativ: -- | |
| 01.06.2017 | positiv: Die Betreuung und der gute Rücklauf der Kandidaten negativ: -- | |
| 24.04.2017 | positiv: - feste Ansprechpartner
- gute Erreichbarkeit des Serviceteams
- schnelle Bearbeitung der Aufträge negativ: - Eine Schaltung ist sehr teuer | |
| 03.04.2017 | positiv: Die derzeit reichweitenstärkste Generalistenbörse mit einem unglaublichen Wirkungsgrad negativ: Bei der Masse an Ausschreibungen geht die Anzeige sehr schnell unter. Zudem ist die persönliche Betreuung nicht toll und der Preis viel zu hoch. | |
| 28.03.2017 | positiv: Beste Reichweite aller Jobportale negativ: Viele nicht deutschsprachige Ingenieure nutzen das Bewerberformular | |
| 01.08.2016 | positiv: Erreichbarkeit der Bewerber negativ: Flexibilität, Preispolitik | |
| 29.07.2016 | positiv: Viel guter Bewerbungsincome, Support ist in der persönlichen Komponente prompt negativ: Große Inhaltliche und IT Probleme, Support braucht inhaltlich relativ lange, technische Umsetzung der Stellen mangelhaft, immer wieder Layout Probleme | |
| 06.07.2016 | positiv: Traffic + Bewerbungseingang negativ: -- | |
| 05.07.2016 | positiv: Der Service meines Ansprechpartners negativ: -- | |
| 14.04.2016 | positiv: Handling, Betreuung, Resonanz qualitativ und quantitativ negativ: Preis heftig erhöht | |
| 13.04.2016 | positiv: hohe Verbreitung negativ: viele Bewerbungen, die überhaupt nicht zum gesuchten Profil passen | |
| 13.04.2016 | positiv: Stepstone ist am bekanntesten unter aktiv Jobsuchenen negativ: -- | |
| 13.04.2016 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Viele Konkurrenzunternehmen | |
| 13.04.2016 | positiv: Ordentliche Leistung, Preis in Ordnung, negativ: Reichweite nicht optimal, hilft nicht bei der Suche nach Spezialisten oder Nischenberufen | |
| 17.08.2015 | positiv: -- negativ: Preiserhöhungen bis zu 30% im Jahr 2015 | |
| 13.08.2015 | positiv: gute Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 13.08.2015 | positiv: Reputation als Nr 1 in D sowie Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 12.08.2015 | positiv: -- negativ: Das man nicht zwei Berufsbezeichnungen in eine Anzeige packen kann | |
| 04.08.2015 | positiv: Sehr gute individuelle Betreuung durch den Kundenberater; sehr schnelle Umsetzung der Wünsche; negativ: Firmenprofil in der Standardversion unzureichend | |
| 03.08.2015 | positiv: Unkompliziertes Handling, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. negativ: Hier kann ich nichts eintragen, da alles top! | |
| 28.07.2015 | positiv: -- negativ: Spiegelung der Anzeigen auf Facebook war problematisch. | |
| 15.07.2015 | positiv: gute SEO, große Reichweite durch Bekanntheit negativ: Preis untragbar | |
| 08.07.2015 | positiv: Bekanntheit des Portals negativ: Lange Wartezeiten von Auftragserteilung bis Einstellung der Anzeige. Nicht nachvollziehbare Restriktionen bei Anzeigenänderungen. | |
| 08.07.2015 | positiv: Bekannteste Jobbörse, daher in Muss ab Fach und Führungskräfte negativ: Preis, Betreuung,... | |
| 08.07.2015 | positiv: Marktführer in Deutschland, entsprechend viele Zuschriften negativ: letzte Preiserhöhung | |
| 07.07.2015 | positiv: Die Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 03.07.2015 | positiv: "Rangliste Google", Layout und Handhabung Homepage negativ: Laufzeit der Stellenanzeigen | |
| 02.07.2015 | positiv: Die Modelle, die zum schalten von Stellenanzeigen angeboten werden sind vielseitig und flexibel. Für jeden was dabei. negativ: Bei Abänderungen der aktiven Anzeigen sind sie etwas pingelig. | |
| 05.05.2015 | positiv: Die Partnerwebsites in großer Zahl negativ: Umständliches Handling | |
| 05.05.2015 | positiv: Refreshmöglichkeit negativ: -- | |
| 05.05.2015 | positiv: Bedienbarkeit/Projektanlage negativ: Fehlende Resonanz der Kandidaten | |
| 04.05.2015 | positiv: hohe Reichweite negativ: Anzahl und Qualität der Bewerbungen ist aufgrund fehlenden Trackings nicht wirklich nachvollziehbar | |
| 04.05.2015 | positiv: Wir sind langjähriger Kunde und die Betreuung ist gut. negativ: Das der Bewerbungseingang rückläufig ist. | |
| 29.04.2015 | positiv: Partnernetzwerk, globaler Fokus, Kundenbetreuung negativ: Kostensteigerung
Handling von Viedeojobpostings ist kompliziert | |
| 04.02.2015 | positiv: Die Möglichkeit erweiternde Stellenanzeigen zu schalten, zB Bannerwerbung negativ: Da wir sehr viele Stellenanzeigen ausschreiben gehen manche teilweise verloren - mehrfache Prüfung ob alle Stellen veröffentlicht sind ist notwendig | |
| 18.10.2014 | positiv: wir konnten rasch gute Bewerber finden negativ: Es dauert, bis die Anzeigen online sind. | |
| 17.10.2014 | positiv: Wir kriegen extrem viele Bewerbungen über Stepstone. Wer heute einen Job sucht, guckt eigentlich dort auf jeden Fall. negativ: Durch die Masse an Jobangeboten geht man schneller unter. Die Masse an Bewerbungen ist schön, aber die muss man auch alle lesen und verarbeiten. Die Qualität der Bewerbungen ist oftmals unterirdisch. So viele "Pflichtbewerbungen" wie über Stepstone haben wir sonst nirgendwo. | |
| 23.09.2014 | positiv: -- negativ: Kaum Kundenorientierung, ist das Kontingent gekauft, zeigt sich stepstone sehr unflexibel. | |
| 17.09.2014 | positiv: Schnelle Reaktion bei Fragen oder Problemen,
Hilfe bei der Verbesserung von Anzeigen mit schlechtem Bewerbungsrücklauf negativ: -- | |
| 16.09.2014 | positiv: Schnelle und freundliche Bearbeitung der Anliegen negativ: Wenig erklärung zum Handling der Internetseite und zur ausführlichen Gestaltung von Stellenanzeigen. Nur Weiterleitung einer Präsentation | |
| 16.09.2014 | positiv: Stepstone ist extrem bekannt, weswegen ich das Gefühl habe, dass hierüber die meisten Bewerbungen eingehen. negativ: Sobald es Probleme gibt, kann es schnell passieren, dass man an weniger kompetente/motivierte Mitarbeiter gerät. Man hat oft das Gefühl, dass man eher lästig ist. | |
| 04.09.2014 | positiv: Bekanntheit der Plattform negativ: Fehleranfälligkeit in der Anzeigenumsetzung | |
| 29.08.2014 | positiv: persönliche Ansprache und Hilfestellung bei der Gestaltung der Anzeige
Optimierung der Anzeige. Freundlichkeit des Mitarbeiters negativ: -- | |
| 25.08.2014 | positiv: guter Service - auch im internationalen Umfeld negativ: -- | |
| 21.08.2014 | positiv: Wir durften das System eine Woche ksotenlos nutzen und wir haben einige wenige passende Profile gefunden. negativ: Leider sind die Profile oft veraltet und für unsere Branche deutlich zu wenige (<10), was sicherlich aber damit zusammenhängt, dass unsere Kandidaten mit Berufserfahrung sich nicht bewerben müssen sondern angesprochen werden. | |
| 21.08.2014 | positiv: Auswahl negativ: zu wenig gefiltert | |
| 21.08.2014 | positiv: Die Anzeigen sind bei einer Schnittstellenübertragung binnen eines Tages online negativ: -- | |
| 20.08.2014 | positiv: Direktanbindung an Bewerbermanagementtool negativ: Ingenieurmangel | |
| 13.08.2014 | positiv: fachlich fundierte Unterstützung beim finden aussagekräftiger Key-Wörter im IT-Bereich negativ: lange Wartezeiten bis zur Onlinestellung, zuletzt deutliche Unterschiede bei der Bearbeitung der Stellenanzeigen | |
| 12.08.2014 | positiv: Äußerst kompetente und kundenfreundliche Beratung, erstklassiger Kundenservice, zuvorkommende und authentisch freundliche Mitarbeiter. negativ: Es gibt nichts Negatives. | |
| 25.07.2014 | positiv: Stepstone generiert am meisten Bewerbungen negativ: -- | |
| 22.07.2014 | positiv: Das ich die Bewerbungen selbst hochladen kann und die Anforderungen selbst bestimmen kann. Der Anfoderungskatalog ist bereits sehr detailiert. negativ: Jede Änderung an der Anzeige wird als Neuschaltung bewertet. | |
| 21.07.2014 | positiv: Unkomplizierte und reibungslose Zusammenarbeit negativ: -- | |
| 21.07.2014 | positiv: Active Sourcing ist bereits über dem Zenit, wir schwenken zurück zur alten Direktansprache negativ: -- | |
| 21.07.2014 | positiv: -- negativ: keine ausreichende Preitransparenz | |
| 10.07.2014 | positiv: große Reichweite durch Partnerplattformen negativ: Stepstone entscheidet, ob eine Stellenanzeige zwei Stellen beinhaltet und zwei Stellenanzeigen zu schalten sind. In kleineren / mittelständischen Unternehmen sind Aufgaben auf einer Position zusammengefasst, die in Konzernen auf mehrere Stellen verteilt sind. Stellentitel und Aufgabenbeschreibung müssen daher umformuliert werden. Das erschwert die gezielte Bewerberansprache. | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.