Detailbewertung von Stepstone ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
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| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (1260) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (107) | | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Projektmanagement
| 11.12.2024 | positiv: Bewerbunger im Schnitt mit höherer fachlicher Passung negativ: überschaubare Möglichkeiten der Anpassung im Schaltungszeitraum, mittlerweile extrem hohes Prizing | |
| 26.06.2024 | positiv: Nutzung der Zufriedenheitsgarantie. negativ: Stelle wird auch an wenig passende Talente ausgespielt. | |
| 25.06.2024 | positiv: Resonanz mit jeder Schaltung negativ: viele Bewerbungen von außerhalb Europas | |
| 21.06.2024 | positiv: Jeder aktiv suchende Kandidat ist auf der Plattform. negativ: Auf der Plattform gibt es viele Bewerber, die sich auf fast alles bewerben. | |
| 20.06.2024 | positiv: - Hilfe beim Erstellen der Anzeige durch z. B. Jobtitel-check usw.
- ausweisen von Wörtern, die männlich oder weiblich konnotiert sind
- schnelle Möglichkeit der Bearbeitung/Anpassung von Anzeigen negativ: - Möglichkeiten der Auswertungen für uns wenig hilfreich | |
| 20.06.2024 | positiv: Schnelle Streuung über Personio... negativ: ...Jedoch bei früherer Besetzung bleibt auch hier die Stellenanzeige online und somit kommen Anfragen / Bewerbungen per Mail. | |
| 20.06.2024 | positiv: Benutzerfreundlichkeit, Kandidatenprofile, Vielseitigkeit negativ: Kostenpunkt, wenige Designpunkte, gleiches Layout | |
| 20.06.2024 | positiv: Service negativ: Preis | |
| 27.05.2024 | positiv: Kundenbetreuung ist sehr gut negativ: -- | |
| 22.03.2024 | positiv: -- negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss. | |
| 07.03.2024 | positiv: Kreative Einsatzmöglichkeiten negativ: Anzahl Bewerber , sehr gering | |
| 16.08.2023 | positiv: die Betreuung, meistens auch Anzahl und die Qualität der Bewerbungen, Company Hub Seite negativ: manchmal etwas wenig Bewerbungseingang | |
| 14.07.2023 | positiv: Der Rücklauf und Qualität von Bewerbungen negativ: Preis | |
| 27.06.2023 | positiv: Reichweite negativ: Prozentual sehr hohe Preissteigerungen in den letzten Jahren bei - gefühlt - weniger Leistung | |
| 09.05.2023 | positiv: Das Company Hub und die Individualisierung negativ: Die Preise | |
| 15.08.2022 | positiv: Design der Website / Usability negativ: Sehr unkulant und wenig entgegenkommend, sehr unflexibel | |
| 10.08.2022 | positiv: Handhabung des Portals negativ: Hohe Preise pro Anzeige | |
| 26.07.2022 | positiv: -- negativ: Wird immer teurer ohne signifikant bessere Leistung | |
| 24.07.2022 | positiv: -- negativ: Schnittstelle wurde mit erstem Vertrag gekauft, funktioniert aber auch Jahre später nicht und es kümmert sich höchstens jemand drum, wenn man sehr drängelt. | |
| 14.07.2022 | positiv: Qualität und Quantität der Bewerbungseingänge negativ: Der Service, Stellentexte zu optimieren ist sehr oberflächlich, hier kommen sehr wenige Empfehlungen, meist nur, dass der Titel geändert werden könnte. | |
| 06.07.2022 | positiv: -- negativ: Teilweise dauert die Veröffentlichung etwas länger | |
| 03.05.2022 | positiv: Exzellente Betreuung durch den sehr kompetenten Ansprechpartner bei Stepstone. negativ: Die neue Produktstruktur berücksichtigt nun die unterschiedlichen Joblevel. Allerdings bei deutlicher verkürzter Laufzeit und Preisanstieg. | |
| 08.06.2021 | positiv: Das Handling und Layout ist bei Stepstone super. Jede Google suche verweist mindestens einmal auf Stepstone. Ich denke es ist mit das beste Portal zum ausschreiben. negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Die Reichweite negativ: Das die Produkte immer wieder umgestellt werden | |
| 08.06.2021 | positiv: die Aufmachung und Handhabung negativ: Der Kostenfaktor | |
| 02.06.2021 | positiv: sehr gute Kundenbetreuerin negativ: starr in der Preisfindung | |
| 24.02.2021 | positiv: Gute Mitarbeiter in der technischen Abwicklung negativ: Keine individuelle Gestaltung, unqualifizierte "Qualitätssicherung" , Arbeitgeberunfreundliche Politik, | |
| 18.08.2020 | positiv: Bei einem besseren Vertrag/Vertragsbedingungen kommt StepStone direkt auf einen zu. So stelle ich mir eine gute Kundenbindung vor. Bitte weiter so! negativ: -- | |
| 14.08.2020 | positiv: -- negativ: Sehr teuer, Knebelverträge | |
| 17.08.2020 | positiv: Neues Anzeigenformat für Blue-Jobs, Anzahl und Qualität der Bewerbungseingänge, Schnelligkeit der Veröffentlichung der Jobs, Layout/Aufmachung der Anzeigen, Nachricht, wenn Anzeigen auslaufen negativ: -- | |
| 28.07.2020 | positiv: schneller und guter Kontakt negativ: -- | |
| 16.06.2020 | positiv: Hohe Reichweite, schnelle und einfache Bewerbungsschreiben negativ: Viele nicht qualifizierte Bewerbungen | |
| 29.11.2019 | positiv: Viele Zugriffe auf die Anzeigen, einige Bewerbungen, nicht alle vielversprechend, aber soweit ok negativ: Redet einem extrem in das Design und den Inhalt der Stelleanzeige rein! Unglaublich! | |
| 03.07.2019 | positiv: hoher Bewerberrücklauf negativ: anfänglich der Preis | |
| 07.08.2019 | positiv: Schnelle Umsetzung, Korrektur etc., Anbindung/Schnittstelle an BMS negativ: -- | |
| 22.07.2019 | positiv: Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 18.07.2019 | positiv: Reichweite negativ: Kosten | |
| 15.07.2019 | positiv: Image nd Bekanntheit des Portals ist gut. negativ: Preis-Leistung zu hoch! | |
| 11.07.2019 | positiv: Darstellung negativ: Aufteilung der Inhalte | |
| 03.07.2019 | positiv: Qualität der Bewerbungen gut; hoher Bekanntheitsgrad, daher besserer Rücklauf negativ: sehr teuer | |
| 14.06.2019 | positiv: Es ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. negativ: Möglicherweise wird das Datum der Stellenanzeige nicht ordnungsgemäß aktualisiert | |
| 13.09.2018 | positiv: Die Höhe bewerberfrequenz negativ: -- | |
| 11.09.2018 | positiv: Unkomplizierte zusammenarbeit negativ: Preisentwicklung | |
| 30.07.2018 | positiv: Guter Bewerbungseingang, viel Neuigkeiten/Updates in 2018, guter bekannter Auftritt mit Werbung, Generalist unter den Portalen negativ: Aufgrund der hohen Preise über Stepstone direkt nicht buchbar, wenn über Agenturen | |
| 25.07.2018 | positiv: Der Ansprechpartner zur Erstellung unserer Anzeigen arbeitet sehr gut, schnell und gewissenhaft negativ: Die Fehler einer Mitarbeiter, nach einer Korrekturschleife werden zusätzliche Fehler eingebaut. | |
| 25.07.2018 | positiv: Handling negativ: Preis | |
| 20.06.2018 | positiv: Nach wie vor unangefochtener Marktführer negativ: Das neue Liquid Design hat mich noch nicht überzeugt | |
| 11.06.2018 | positiv: -- negativ: Die Bewerbungen passen nicht auf die ausgeschriebene Stelle. Die meisten Bewerbungen sind unbrauchbar. | |
| 06.06.2018 | positiv: schnelle Umsetzung der Anzeigen negativ: -- | |
| 24.05.2018 | positiv: Renomee / Ruf des Portals negativ: In Summe eine zu hohe Zahl an inserierten Stellen. Die eigene Stellenanzeige verschwindet schnell im nichts. | |
| 24.05.2018 | positiv: schneller und flexibler Service negativ: machmal etwas eigenwillige Auslegung von Qualitätsstandards im Hinblick auf Stellen-/Bewerberprofile
sehr teuer | |
| 04.04.2018 | positiv: Sehr große Reichweite negativ: Die Preise für gut betreute Pakete sind übertrieben hoch. | |
| 22.08.2017 | positiv: Bewerber aus allen Berufsgruppen nutzen Stepstone negativ: -- | |
| 31.07.2017 | positiv: Die Bandbreite des Portals. negativ: Nicht alle Profile sind aktuell, die Suchemaske ist nicht immer ganz klar | |
| 27.07.2017 | positiv: Hohe Klickzahlen negativ: Schnelles Ranking nach unten | |
| 27.07.2017 | positiv: Viel User negativ: Teuer | |
| 26.07.2017 | positiv: Immer guter Bewerbungseingang negativ: -- | |
| 26.07.2017 | positiv: Verfügbarkeit negativ: Aktualität | |
| 26.07.2017 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Aktualität und Resonanz schlecht | |
| 26.07.2017 | positiv: kompetente Ansprechpartner und kundenfreundlicher Support, unkomplizierte Umsetzung bei Schaltung, guter Response negativ: mehr Flexibilität in individueller Vertragsgestaltung und Rechnungsabläufen wäre wünschenswert | |
| 04.07.2017 | positiv: -- negativ: Änderungsanfragen sind sehr mühsam und dauern lange. | |
| 08.06.2017 | positiv: Beste Performance am Markt negativ: Recht teuer | |
| 03.04.2017 | positiv: Die derzeit reichweitenstärkste Generalistenbörse mit einem unglaublichen Wirkungsgrad negativ: Bei der Masse an Ausschreibungen geht die Anzeige sehr schnell unter. Zudem ist die persönliche Betreuung nicht toll und der Preis viel zu hoch. | |
| 28.03.2017 | positiv: Beste Reichweite aller Jobportale negativ: Viele nicht deutschsprachige Ingenieure nutzen das Bewerberformular | |
| 27.09.2016 | positiv: Benutzerfreundlichkeit, sehr guter Service negativ: Verschlagwortung durch die Qualitätssicherung von Stepstone | |
| 27.09.2016 | positiv: breite Streuung negativ: -- | |
| 23.09.2016 | positiv: gute Bewerbungen, einfache schaltung negativ: teuer | |
| 23.09.2016 | positiv: Unterstützung bei der Optimierung von Anzeigen, Analyse bei geringem Bewerbungseingang, sehr gute und professionelle Beratung auch bei Schaltungen in ausländische Börsen negativ: -- | |
| 23.08.2016 | positiv: z.T. gute Bewerberquote negativ: -- | |
| 01.08.2016 | positiv: Schnelle Umsetzung der Stellenanzeigen, freundliche Beratung. negativ: Keine Sonderleistungen verfügbar, keine gezielten Nachfragen bei schlechten Bewerber - oder Klickzahlen. | |
| 01.08.2016 | positiv: Erreichbarkeit der Bewerber negativ: Flexibilität, Preispolitik | |
| 29.07.2016 | positiv: Viel guter Bewerbungsincome, Support ist in der persönlichen Komponente prompt negativ: Große Inhaltliche und IT Probleme, Support braucht inhaltlich relativ lange, technische Umsetzung der Stellen mangelhaft, immer wieder Layout Probleme | |
| 16.07.2016 | positiv: Stepstone ist DER Marktführer negativ: Z.T. der Preis und die fehlende Möglichkeit, Anzeigen vergünstigt zu verlängern | |
| 13.07.2016 | positiv: sehr guter schneller und hilfreicher Service negativ: Qualität der Bewerbungen und weniger auf das Stellenprofil passende Bewerber | |
| 06.07.2016 | positiv: Traffic + Bewerbungseingang negativ: -- | |
| 05.07.2016 | positiv: Der Service meines Ansprechpartners negativ: -- | |
| 14.06.2016 | positiv: Betreuung, wird vom Markt genutzt negativ: -- | |
| 14.06.2016 | positiv: -- negativ: lange Dauer bis zur Umsetzung, sehr wenig Flexibilität, man merkt die Marktstellung am Kundenservice und am steten Preisanstieg ohne dass dem im ausreichenden Maß Neuerungen gegenüberstehen | |
| 14.04.2016 | positiv: Guter Service, Funktionalität der Stellenanzeigenschaltung negativ: Einmischung der Qualitätssicherung in Verschlagwortung der Stellenanzeigen, Eigenmächtige teilweise unzutreffende Abänderung der Verschlagwortung | |
| 13.04.2016 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 13.04.2016 | positiv: hohe Verbreitung negativ: viele Bewerbungen, die überhaupt nicht zum gesuchten Profil passen | |
| 13.04.2016 | positiv: Sehr freundliche Kundenbetreuung und die monatliche Abrechnung negativ: Oft lang | |
| 13.04.2016 | positiv: Kundenservice. negativ: Preis-Leistung | |
| 13.04.2016 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Viele Konkurrenzunternehmen | |
| 10.12.2015 | positiv: -- negativ: Unsere Stellenausschreibung wurden oft unter der falschen Firmierung online gestellt, die Schrift war nicht einheitlich - oft Umlaute großgeschrieben, z.B. FÜhrungskrÄfte;
Änderungswünsche wurden erst sehr spät umgesetzt | |
| 17.08.2015 | positiv: -- negativ: Preiserhöhungen bis zu 30% im Jahr 2015 | |
| 13.08.2015 | positiv: Reputation als Nr 1 in D sowie Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 12.08.2015 | positiv: Job war schnell platziert. negativ: Sehr teuer. | |
| 12.08.2015 | positiv: -- negativ: Die Usability der Seite ist einfach schlecht. Unübersichtlich, oft funktioniert der Zugriff auf den Kundenbereich gar nicht, Daten werden schlecht aufbereitet. Für den big player unter den Jobbörsen ist das echt traurig. | |
| 11.08.2015 | positiv: persönlicher Kontakt, fester Ansprechpartner, regelmässiger Austausch über evtl. Entwicklungen und anstehende Anzeigen. Möglichkeit eines Rahmenvertrages/ Rabatte etc. negativ: Wenn der feste Ansprchpartner nicht im Haus ist, werden zwar E-Mails weitergeleitet, jedoch kann es dann zu Produktionsverzögerungen kommen. Anzeigen können dann bis zu 3 Tage dauern, bis sie online geschaltet werden. | |
| 04.08.2015 | positiv: Sehr gute individuelle Betreuung durch den Kundenberater; sehr schnelle Umsetzung der Wünsche; negativ: Firmenprofil in der Standardversion unzureichend | |
| 03.08.2015 | positiv: Unkompliziertes Handling, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. negativ: Hier kann ich nichts eintragen, da alles top! | |
| 28.07.2015 | positiv: -- negativ: Spiegelung der Anzeigen auf Facebook war problematisch. | |
| 16.07.2015 | positiv: Große Reichweite negativ: Qualität der Bewerber und Service | |
| 08.07.2015 | positiv: Bekanntheit des Portals negativ: Lange Wartezeiten von Auftragserteilung bis Einstellung der Anzeige. Nicht nachvollziehbare Restriktionen bei Anzeigenänderungen. | |
| 08.07.2015 | positiv: Layout
Verschlagwortung negativ: -- | |
| 07.07.2015 | positiv: Die Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 06.07.2015 | positiv: Sehr gute Kundenberatung negativ: -- | |
| 03.07.2015 | positiv: "Rangliste Google", Layout und Handhabung Homepage negativ: Laufzeit der Stellenanzeigen | |
| 03.07.2015 | positiv: Möglichkeit, unterschiedliche Templates für Anzeigen zu hinterlegen negativ: keine Unterstützung etwas älterer Browserversionen | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.