Detailbewertung von Stepstone für Region PLZ 8
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
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| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (196) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (17) | | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 8
| 19.03.2024 | positiv: optisch schöne Anzeigen negativ: -- | |
| 06.03.2024 | positiv: sehr wenig zeitlicher Input nötig, einige passende Bewerbungen und okaye Preis-Leistung negativ: kein Kundenservice vorhanden | |
| 25.01.2024 | positiv: -- negativ: viele Bewerbungen aus dem Ausland | |
| 14.07.2022 | positiv: Qualität und Quantität der Bewerbungseingänge negativ: Der Service, Stellentexte zu optimieren ist sehr oberflächlich, hier kommen sehr wenige Empfehlungen, meist nur, dass der Titel geändert werden könnte. | |
| 22.02.2022 | positiv: Reichweite, Quantität der Bewerbungen negativ: je nach Stelle schlechte Qualität der Bewerbungen | |
| 30.07.2021 | positiv: Qualität und Quantität der Anzeigen negativ: Anzeige nur bedingt änderbar | |
| 08.06.2021 | positiv: Das Handling und Layout ist bei Stepstone super. Jede Google suche verweist mindestens einmal auf Stepstone. Ich denke es ist mit das beste Portal zum ausschreiben. negativ: -- | |
| 02.09.2020 | positiv: schnelle Veröffentlichungszeit negativ: -- | |
| 04.08.2020 | positiv: Die individuelle Betreuung bei jeglichen Fragen negativ: -- | |
| 31.07.2020 | positiv: Unternehmensporträt samt Fotoshooting im Unternehmen negativ: -- | |
| 28.07.2020 | positiv: gute Betreuung und professionelle Abwicklung, qualifizierter Bewerberrücklauf negativ: durch den serh hohen Preis bei Anzeigen, finde ich das Preis-Leistungsverhältnis nicht ausgewogen | |
| 16.06.2020 | positiv: Hohe Reichweite, schnelle und einfache Bewerbungsschreiben negativ: Viele nicht qualifizierte Bewerbungen | |
| 09.06.2020 | positiv: Die Anzahl der Bewerbungen negativ: -- | |
| 25.09.2019 | positiv: Handling der Stellenschaltung ist total einfach, Anzahl des Bewerberrücklaufs ist gut negativ: Der Kundenservice von Stepstone könnte noch besser sein | |
| 17.06.2019 | positiv: Durch den Bekanntheitsgrad nutzen viele dieses Portal negativ: Eingeschränkte Vorgaben bei Nennung der Tätigkeiten | |
| 28.03.2019 | positiv: Qualität der Bewerbungen negativ: keine gute Betreuung; selbstbewußte Preisgestaltung | |
| 02.08.2018 | positiv: -- negativ: Stepstone zeigt keine Bereitschaft/Flexibilität in Sachen Laufzeit / Refresh usw. | |
| 30.07.2018 | positiv: Qualität Bewerbungen negativ: -- | |
| 05.06.2018 | positiv: Viele Klickzahlen bzw. Zugriffe negativ: Hohe Kosten | |
| 25.05.2018 | positiv: -- negativ: aktuelle Preispolitik bzw. massive Erhöhung der Anzeigenpreise | |
| 14.09.2017 | positiv: -- negativ: Die Anzeigen wurden im Laufe der Jahre immer teurer, der Service dafür jedoch immer schlechter. Eine Anzeigenschaltung ohne Fehler ist nicht mehr möglich. | |
| 22.08.2017 | positiv: Bewerber aus allen Berufsgruppen nutzen Stepstone negativ: -- | |
| 08.08.2017 | positiv: Qualität der Bewerbungen negativ: Schlechter Kundenservice, keine individuellen Lösungen möglich; Preis-/Leistung steht in keinem Verhältnis; | |
| 04.08.2017 | positiv: -- negativ: Die Darstellung der Anzeigen bei mobilen Endgeräten ist noch sehr unschön und sollte dringend angepasst werden. | |
| 02.08.2017 | positiv: -- negativ: wenig Proaktivität, gefühlt werden Textaufsager abgearbeitet wirkt statisch und gezwungen | |
| 26.07.2017 | positiv: die klare Aufbereitung und Informationsgehalt der Profile negativ: die Rückmeldequote, bei anonymen Profilen die schwere Kontaktaufnahmemöglichkeit | |
| 26.07.2017 | positiv: SUPER Kundenservice, direkt Umsetzung bei Anfragen & Loesung techn. Probleme. Tolle Kontinuität der freundl. Sales-Ansprechpartner! negativ: Alles gut! | |
| 26.07.2017 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung - kurze Reaktionszeiten - gute Zusammenarbeit negativ: es gibt insgesamt zu wenig IT-Fachkräfte | |
| 04.07.2017 | positiv: -- negativ: Änderungsanfragen sind sehr mühsam und dauern lange. | |
| 01.06.2017 | positiv: Outfit der Anzeigen negativ: Preis | |
| 30.05.2017 | positiv: Änderungen an Stellenanzeigen werden schnell ausgeführt negativ: -- | |
| 05.05.2017 | positiv: Die Resonanz auf die Stellenanzeigen. negativ: Das Portal ist leider sehr teuer. Es kommen auch sehr viele qualitativ schlechte Bewerbungen darüber rein. | |
| 03.04.2017 | positiv: Die derzeit reichweitenstärkste Generalistenbörse mit einem unglaublichen Wirkungsgrad negativ: Bei der Masse an Ausschreibungen geht die Anzeige sehr schnell unter. Zudem ist die persönliche Betreuung nicht toll und der Preis viel zu hoch. | |
| 27.09.2016 | positiv: Benutzerfreundlichkeit, sehr guter Service negativ: Verschlagwortung durch die Qualitätssicherung von Stepstone | |
| 23.09.2016 | positiv: -- negativ: Rücklauf der Bewerbungen | |
| 23.09.2016 | positiv: TOP-Kundenbetreuung, Kontiniuität bei den Beratern - EXZELLENT! negativ: Alles Top, keine Einschraenkungen, s.o.- | |
| 23.08.2016 | positiv: z.T. gute Bewerberquote negativ: -- | |
| 01.08.2016 | positiv: Erreichbarkeit der Bewerber negativ: Flexibilität, Preispolitik | |
| 28.07.2016 | positiv: der Rücklauf der Bewerbungen auf geschaltete Anzeigen ist recht gut negativ: IM Moment bewegen sie sich nicht besonders und ruhen sich auf ihrer Position aus. Es gibt wenig neue Kampagnen | |
| 13.07.2016 | positiv: Stepstone ist die Jobbörse mit der größten Reichweite, Channels negativ: Immer wieder Fehler bei Verlinkungen, Preissteigerung ist übertrieben, Kundenservice gegenüber der Agentur ist nur bedingt gut | |
| 16.06.2016 | positiv: Große Reichweite, die zu sehr vielen Bewerbungen führt negativ: Es dauert teilweise sehr lange bis Stellen online sind | |
| 16.06.2016 | positiv: Super Kundenbetreuung, attraktives Design der Stellen, Unkomplizierte Stellenschaltung negativ: Der Preis könnte niedriger sein | |
| 15.06.2016 | positiv: hohe Reichweite der Anzeige negativ: -- | |
| 14.06.2016 | positiv: -- negativ: lange Dauer bis zur Umsetzung, sehr wenig Flexibilität, man merkt die Marktstellung am Kundenservice und am steten Preisanstieg ohne dass dem im ausreichenden Maß Neuerungen gegenüberstehen | |
| 14.04.2016 | positiv: Guter Service, Funktionalität der Stellenanzeigenschaltung negativ: Einmischung der Qualitätssicherung in Verschlagwortung der Stellenanzeigen, Eigenmächtige teilweise unzutreffende Abänderung der Verschlagwortung | |
| 13.04.2016 | positiv: Kundenservice. negativ: Preis-Leistung | |
| 10.12.2015 | positiv: -- negativ: Unsere Stellenausschreibung wurden oft unter der falschen Firmierung online gestellt, die Schrift war nicht einheitlich - oft Umlaute großgeschrieben, z.B. FÜhrungskrÄfte;
Änderungswünsche wurden erst sehr spät umgesetzt | |
| 12.08.2015 | positiv: -- negativ: Das man nicht zwei Berufsbezeichnungen in eine Anzeige packen kann | |
| 12.08.2015 | positiv: -- negativ: Die Usability der Seite ist einfach schlecht. Unübersichtlich, oft funktioniert der Zugriff auf den Kundenbereich gar nicht, Daten werden schlecht aufbereitet. Für den big player unter den Jobbörsen ist das echt traurig. | |
| 04.08.2015 | positiv: Hohe Anzahl von Bewerbungen mit überdurchschnittlich hoher Qualität negativ: teuer, t. T. oft technische Probleme | |
| 04.08.2015 | positiv: Sehr gute individuelle Betreuung durch den Kundenberater; sehr schnelle Umsetzung der Wünsche; negativ: Firmenprofil in der Standardversion unzureichend | |
| 03.08.2015 | positiv: StepStone ist Marktführer negativ: Die neuen Preise und der Kundensupport. | |
| 24.07.2015 | positiv: Bekannter großer Name, Rücklauf der Bewerbungen negativ: Preis, Anzeige nur 30 Tage, 60 Tage gegen Aufpreis, Qualität der Bewerbungen | |
| 21.07.2015 | positiv: individuelle Betreuung - kurze Reaktionszeiten - viele Kooperationspartner negativ: -- | |
| 15.07.2015 | positiv: gute SEO, große Reichweite durch Bekanntheit negativ: Preis untragbar | |
| 08.07.2015 | positiv: Bekannteste Jobbörse, daher in Muss ab Fach und Führungskräfte negativ: Preis, Betreuung,... | |
| 06.07.2015 | positiv: Sehr gute Kundenberatung negativ: -- | |
| 02.07.2015 | positiv: -- negativ: Sehr lange Umsetzungszeiten | |
| 02.07.2015 | positiv: Die Modelle, die zum schalten von Stellenanzeigen angeboten werden sind vielseitig und flexibel. Für jeden was dabei. negativ: Bei Abänderungen der aktiven Anzeigen sind sie etwas pingelig. | |
| 29.06.2015 | positiv: schnelle Reaktion negativ: sehr anonymer Kundensupport als kleines Unternehmen, keine Feedback und Reporting, nur auf Anfrage, wechselnde Ansprechpartnert | |
| 28.05.2015 | positiv: Flexibilität bei der Gestaltung der Anzeige negativ: -- | |
| 08.05.2015 | positiv: Bewerbung der Stellenbörse negativ: Preis der Stellenangebote | |
| 30.04.2015 | positiv: Die flexibilität der Anzeigenmodelle. Da ist für jeden was dabei. negativ: Bei geringfügigen Abänderungen von Anzeigen gibt es sofort Probleme. | |
| 28.04.2015 | positiv: Übersichtliches Portal negativ: -- | |
| 13.03.2015 | positiv: Rel. günstiger Preis, gute Abwicklung negativ: Für spezifische Stelen in der Lehre geringe Resonanz | |
| 10.12.2014 | positiv: Übersichten und Mailrobot negativ: Speicherfunktion von Bewerberprofilen | |
| 08.10.2014 | positiv: Der telefonische Kundenservice ist sehr gut. Stepstone hat sehr felxibel auf unsere individuellen Wünsche reagiert negativ: Keine Beanstandungen | |
| 24.09.2014 | positiv: Die persönliche Betreuung durch die entsprechenden Sachbearbeiter. negativ: -- | |
| 23.09.2014 | positiv: -- negativ: Manchmal dauert es uns zu lange, bis die Anzeige bearbeitet/überarbeitet/online geschaltet wird, v.a. zum Wochenende hin. | |
| 22.09.2014 | positiv: Schnelle Umsetzung unserer Anforderung und ein toller Kundenservice negativ: -- | |
| 17.09.2014 | positiv: -- negativ: für kleineren Rekrutierungsbedarf keine passenden Angebote | |
| 16.09.2014 | positiv: Stepstone ist extrem bekannt, weswegen ich das Gefühl habe, dass hierüber die meisten Bewerbungen eingehen. negativ: Sobald es Probleme gibt, kann es schnell passieren, dass man an weniger kompetente/motivierte Mitarbeiter gerät. Man hat oft das Gefühl, dass man eher lästig ist. | |
| 15.09.2014 | positiv: Beratung negativ: -- | |
| 05.09.2014 | positiv: Hohe Sichtbarkeit, guter Service, viele Bewerbungen negativ: z. T. die Preispolitik | |
| 26.08.2014 | positiv: Die kompetente Betreuung und Hilfestellung bei der Ausarbeitung der Stellenanzeige, ebenso die schnelle Umsetzung unserer Wünsche durch Herrn Wisser. negativ: -- | |
| 25.08.2014 | positiv: Sehr gute Betreuung, schnelle Umsetzung, hochwertiger Rücklauf negativ: Kosten für eine Jahresanzeige stehen in keinem Verhältnis zu den Kosten für eine Anzeige innerhalb des Hochschulsektors, auf die ebenfalls eine sehr gute Rücklaufquote kommt. | |
| 21.08.2014 | positiv: Interface mit ATS negativ: Kosten | |
| 30.07.2014 | positiv: -- negativ: - Extrem unflexibel bei Änderungen
- man merkt dem Service das Marktmonopol an, keinerlei Bemühung mehr, alles kostet extra | |
| 29.07.2014 | positiv: Menge der Bewerbungen negativ: Qualität der Bewerbungen | |
| 25.07.2014 | positiv: Die Beratung ist sehr gut und die haben viele verschiedene Pakete zum auswählen negativ: Sehr wenig Bewerbungen | |
| 22.07.2014 | positiv: Der Kundenbetreuer ist sehr zuvorkommend und gibt gute Tipps. negativ: Die Urlaubsvertretung war sehr unfreundlich. | |
| 21.07.2014 | positiv: Einfache Handhabung des Systems. negativ: Eine Datenbank ist nur so gut, wie die Kandidaten die sich dort eintragen. | |
| 21.07.2014 | positiv: Hohe Klickzahlen negativ: Resultate auch nicht immer befriedigend, was aber sicher nicht an der Jobbörse liegt. | |
| 16.07.2014 | positiv: Zugriffe gut, die Auffindbargut gut, Kundenbetreuung hat sich gebessert negativ: Technische Umsetzung bedarf öfter Reklamationen | |
| 10.07.2014 | positiv: große Reichweite durch Partnerplattformen negativ: Stepstone entscheidet, ob eine Stellenanzeige zwei Stellen beinhaltet und zwei Stellenanzeigen zu schalten sind. In kleineren / mittelständischen Unternehmen sind Aufgaben auf einer Position zusammengefasst, die in Konzernen auf mehrere Stellen verteilt sind. Stellentitel und Aufgabenbeschreibung müssen daher umformuliert werden. Das erschwert die gezielte Bewerberansprache. | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.