Detailbewertung von Stepstone für Region PLZ 7
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
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| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (173) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (13) | | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 7
| 25.06.2024 | positiv: Resonanz mit jeder Schaltung negativ: viele Bewerbungen von außerhalb Europas | |
| 20.06.2024 | positiv: Service negativ: Preis | |
| 13.05.2024 | positiv: Hoch Reichweite im Netz negativ: Sehr hohe Preise für jede Veröffentlichung | |
| 07.05.2024 | positiv: -- negativ: die vom uns gewünschten Stellentitel konnten teilweise nicht verwendet werden oder mussten durch irgendwelche Spezifikationen ergänzt werden, das sie sonst nicht von Stepstone angenommen wurden. | |
| 20.02.2024 | positiv: -- negativ: Zu viele nicht aussagekräftige Bewerbungen (nur Lebenslauf, unvollständig). Kommunikation über Portal vorgesehen. | |
| 19.07.2023 | positiv: StepStone ist als Jobbörse sehr bekannt negativ: Anzeigen teuer, Umstellung auf Budget-Modell macht die Kalkulation schwieriger, oft wechselnde Ansprechpartner | |
| 15.07.2023 | positiv: Handling negativ: Preise | |
| 14.07.2023 | positiv: Der Rücklauf und Qualität von Bewerbungen negativ: Preis | |
| 04.07.2023 | positiv: -- negativ: Stepstone bietet den Zerspaner ausschließlich unter der Pro Kategorie an (1599,-) anstatt in der Kategorie Handwerker (749,-) mit der Begründung die Nachfrage sei so hoch. Ganz schwach dann einfach den doppelten Preis zu verlangen! | |
| 29.11.2022 | positiv: Nicht vieles negativ: Schlechteste Preis/Leistung Verhältnis. 16 mal schlechter als der beste. Wir haben auf mehrere Portale unsere Anzeige gepostet. Wir haben überal 3-6 Bewerber bekommen. Wenn man 10 mal mehr verlangt dann erwartet man nicht die wenigste und schlechtedte Bewerber. Die Preise haben nichts mit der Realität zu tun. | |
| 24.07.2022 | positiv: -- negativ: Schnittstelle wurde mit erstem Vertrag gekauft, funktioniert aber auch Jahre später nicht und es kümmert sich höchstens jemand drum, wenn man sehr drängelt. | |
| 06.07.2022 | positiv: -- negativ: Teilweise dauert die Veröffentlichung etwas länger | |
| 09.07.2021 | positiv: Breite Streuung negativ: Relativ teuer | |
| 02.06.2021 | positiv: sehr gute Kundenbetreuerin negativ: starr in der Preisfindung | |
| 28.04.2021 | positiv: -- negativ: Dass Stepstone Vorgaben macht hinsichtlich Anzeigenaufbau, Gehaltsangaben - man muss sich als Kunde unterordnen | |
| 24.02.2021 | positiv: Gute Mitarbeiter in der technischen Abwicklung negativ: Keine individuelle Gestaltung, unqualifizierte "Qualitätssicherung" , Arbeitgeberunfreundliche Politik, | |
| 06.08.2020 | positiv: Stepstone ist immer an oberster Stelle im Netz negativ: -- | |
| 29.07.2020 | positiv: allgemeine Übersicht negativ: restriktive Möglichkeit für benefits Eingaben | |
| 09.06.2020 | positiv: Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen ist gut negativ: Erfolg je nach Art der zu besetzenden Stelle | |
| 29.11.2019 | positiv: Viele Zugriffe auf die Anzeigen, einige Bewerbungen, nicht alle vielversprechend, aber soweit ok negativ: Redet einem extrem in das Design und den Inhalt der Stelleanzeige rein! Unglaublich! | |
| 21.10.2019 | positiv: Hohe Anzahl an Rückmeldungen negativ: Preis | |
| 18.07.2019 | positiv: Reichweite negativ: Kosten | |
| 11.07.2019 | positiv: Darstellung negativ: Aufteilung der Inhalte | |
| 03.07.2019 | positiv: Telefonische Betreuung negativ: -- | |
| 14.06.2019 | positiv: Es ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. negativ: Möglicherweise wird das Datum der Stellenanzeige nicht ordnungsgemäß aktualisiert | |
| 17.05.2019 | positiv: Es kommen relativ viele und qualitativ gute Bewerbungen über Stepstone bei uns rein negativ: Preis | |
| 11.09.2018 | positiv: Unkomplizierte zusammenarbeit negativ: Preisentwicklung | |
| 12.06.2018 | positiv: Kundenkontakt u. -betreuung, Abwicklung negativ: Preis, Ressonanz hängt von Branche ab | |
| 11.06.2018 | positiv: die gute Verbreitung und die positive Resonanz der Bewerber zum einfachen Handling bei Bewerbungen negativ: die Anzeigen waren teilweise falsch gesetzt und mussten korrigiert werden | |
| 24.05.2018 | positiv: schneller und flexibler Service negativ: machmal etwas eigenwillige Auslegung von Qualitätsstandards im Hinblick auf Stellen-/Bewerberprofile
sehr teuer | |
| 24.05.2018 | positiv: übersichtlichkeit negativ: teuer | |
| 28.07.2017 | positiv: Servicequalität negativ: -- | |
| 06.07.2017 | positiv: Wir können dort nun auch ein kostenloses Arbeitgeberprofil anlegen negativ: -- | |
| 05.07.2017 | positiv: Durch hohes Image gute Erreichbarkeit von Fachkräften negativ: Preis | |
| 04.07.2017 | positiv: Streuung und Namen der Plattform negativ: keine Betreuung, zu teuer | |
| 04.07.2017 | positiv: einfache Handhabung negativ: Preise für Direktnutzer zu hoch | |
| 04.07.2017 | positiv: Schneller und unkomplizierter Kontakt, direkter Ansprechpartner negativ: -- | |
| 06.06.2017 | positiv: Eingang qualifizierter Bewerbungen. Gute, rasche Kundenbetreuung. negativ: Gerne noch mehr Resonanz auf Stellenanzeige. | |
| 30.05.2017 | positiv: -- negativ: stepstone hat ab und zu recht eigenwillige Qualitätsstandards | |
| 06.03.2017 | positiv: Große Reichweite, Bekanntheitsgrad negativ: Massiv steigende Kosten jedes Jahr | |
| 23.09.2016 | positiv: gute Bewerbungen, einfache schaltung negativ: teuer | |
| 09.09.2016 | positiv: hohe Erreichbarkeit negativ: sehr unflexibel und nervig | |
| 14.06.2016 | positiv: Betreuung, wird vom Markt genutzt negativ: -- | |
| 14.06.2016 | positiv: Langjähriger Kontakt zum selben Verkaufsmanager sichert uns einen fairen Preis für Jahresanzeigen. negativ: die zuständige "Kundenbetreuerin" war bei den diesjährigen Updates als sehr unaufmerksam. Diverse Updatepunkte mussten bis zu 5mal wiederholt angefordert werden bis sie umgesetzt waren. | |
| 14.06.2016 | positiv: Rasche Bearbeitung von Anfragen, auch auf Sonderwünsche kann eingegangen werden negativ: -- | |
| 30.05.2016 | positiv: Marktmacht, Streuung negativ: -- | |
| 25.05.2016 | positiv: Template-Programmierung nach eigenem Layout, sehr gute Streuung der Stellen, qualitativ hochwertige Jobbörse negativ: Stellen werden nach Veröffentlichung von Stepstone ohne Rücksprache nachbearbeitet bzw. verändert, z.B. Ort, Branche, Arbeitsbereich. Änderungen sind z.T. nicht nachvollziehbar, kann nicht vom auftraggebenden Unternehmen beeinflusst werden | |
| 13.04.2016 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 12.08.2015 | positiv: Erstellung eines individuell zugeschnittenen Layouts.
Regelmäßiger, angenehmer und persönlicher Kontakt mit den Kundenberatern. negativ: -- | |
| 04.08.2015 | positiv: großer Rücklauf / gute Kandidaten negativ: sehr viel administrativer Aufwand / Preis | |
| 28.07.2015 | positiv: -- negativ: Der Preis für eine Stepstone Anzeige ist schon sehr teuer | |
| 27.07.2015 | positiv: Persönlicher Ansprechpartner, sehr engagiert und kompetent negativ: -- | |
| 22.07.2015 | positiv: Menge der Bewerbungen über stepstone. negativ: Anzeigen werden stetig teurer, neue und strenge Auflagen an die Gestaltung der Anzeigen. | |
| 20.07.2015 | positiv: Flexibilität negativ: immernoch zu teuer | |
| 13.07.2015 | positiv: Jobbörse ist international vertreten und koordiniert aus Deutschland einfach und unkompliziert die Schaltung in anderen Ländern negativ: -- | |
| 10.07.2015 | positiv: Anzahl und Qualität der Bewerbungen negativ: Der Service ist eine Frechheit. Man wartet teils eine ganze Woche bis Anzeigen online gehen und auch nur, wenn man mehrfach nachfragt. Wir Personaler müssen wöchentlich alle Anzeigen kontrollieren, weil sie teils einfach von der Plattform verschwinden (trotz noch bestehender Laufzeit), versehentlich doppelt geschaltet werden oder plötzlich ohne erkennbaren Grund im falschen Layout erscheinen. Kompensationsangebote für die vielen Fehler gibt es oft nur auf mehrfache Nachfrage und wenn man Eskalation auf die Chefebene androht... Sehr schade! Bezüglich der Bewerber sind wir nämlich mit Stepstone als Kanal zufrieden! | |
| 08.07.2015 | positiv: Bekanntheit des Portals negativ: Lange Wartezeiten von Auftragserteilung bis Einstellung der Anzeige. Nicht nachvollziehbare Restriktionen bei Anzeigenänderungen. | |
| 15.06.2015 | positiv: die Bewerberresonanz, sehr übersichtlich auch für die Bewerber negativ: lässt nur beschränkt alternative Vorlagenformate zu | |
| 02.06.2015 | positiv: -- negativ: Mitarbeiter der Anzeigenerstelltung denken nicht mit und handeln nur nach Vorschrift | |
| 01.06.2015 | positiv: Möglichkeit der Auswertungen/Statistiken negativ: Qualität der Bewerbungen | |
| 05.05.2015 | positiv: Die Partnerwebsites in großer Zahl negativ: Umständliches Handling | |
| 05.05.2015 | positiv: App negativ: Bewerbungseingang | |
| 04.05.2015 | positiv: Rasche Bearbeitung in der Schaltung. Resonanz auf Anzeige ist gut! Bekanntheitsgrad stepstone sehr gut. negativ: Je nach Stellenprofil wünsche ich mir mehr Bewerbungen bzw. passgenauere Bewerber. | |
| 28.04.2015 | positiv: -- negativ: wenig nachvollziehbare restriktive Vorgaben bei der Anzeigenschaltung | |
| 22.04.2015 | positiv: -- negativ: Die Marke Stepstone wird immer teurer, der Service dafür schlechter! | |
| 04.02.2015 | positiv: Die Möglichkeit erweiternde Stellenanzeigen zu schalten, zB Bannerwerbung negativ: Da wir sehr viele Stellenanzeigen ausschreiben gehen manche teilweise verloren - mehrfache Prüfung ob alle Stellen veröffentlicht sind ist notwendig | |
| 27.10.2014 | positiv: Einfachheit der Datenübermittlung, als Word Dokument. Anschließende Einbindung ins eigene Design negativ: Die Rubrizierung wird nur noch ansatzweise übernommen, mittlerweile gibt es auch dort verschiedene ansprechpartner | |
| 22.10.2014 | positiv: Support negativ: -- | |
| 18.10.2014 | positiv: wir konnten rasch gute Bewerber finden negativ: Es dauert, bis die Anzeigen online sind. | |
| 23.09.2014 | positiv: Quantität der Bewerbungen, Reichweite negativ: Viele unpassende Bewerbungen | |
| 23.09.2014 | positiv: Schneller und freundlicher Kontakt des Anbieters. negativ: Chiffreanzeigen haben eine sehr schlechte Ressonanz. | |
| 23.09.2014 | positiv: Unkomplizierte Schaltung negativ: -- | |
| 19.09.2014 | positiv: Nette Betreuung
Unkomplizierte und schnelle Bearbeitung der Stellenschaltung negativ: Keine automatische Benachrichtigung wenn die Stelle ausläuft
Keine automatische Benachrichtigung wie viel Kontingent man noch hat
Schlecht organisierte Urlaubsvertretungen | |
| 18.09.2014 | positiv: Bekanntheitsgrad negativ: Abnehmende Qualität des Service bei hohem Preis | |
| 18.09.2014 | positiv: persönliche Betreuung negativ: das jeweils einmalige PopUp für die E-Mail-Adresse | |
| 18.09.2014 | positiv: Der Kundenbetreuer kümmert sich seit Jahren BESTENS um unser Unternehmen und geht auf Fragen/Probleme bestmöglich ein. negativ: Nach Umstellung des Portales auf eine neue Benutzeroberfläche wurde das Handling für den Benutzer VIEL schlechter und unübersichtlicher und kostet viel mehr Zeit. Benutzerfreundlichkeit hat also extrem gelitten. | |
| 15.09.2014 | positiv: praktische Anzeigenschaltung über die Schnittstelle negativ: -- | |
| 02.09.2014 | positiv: sehr benutzerfreundlich, die zielgruppe findet stellenanzeige einfach negativ: -- | |
| 02.09.2014 | positiv: Auswahl negativ: -- | |
| 01.09.2014 | positiv: -- negativ: Erhebliche Preiserhöhung im Rahmen der Vertragsverhandlungen, ohne wirkliche Begründung | |
| 29.08.2014 | positiv: persönliche Ansprache und Hilfestellung bei der Gestaltung der Anzeige
Optimierung der Anzeige. Freundlichkeit des Mitarbeiters negativ: -- | |
| 25.08.2014 | positiv: regional passende Ansprache
seriöses Jobportal nicht zu aufgeblasen
passt einfach zu unserer Region negativ: Bis jetzt nichts | |
| 21.08.2014 | positiv: Wir durften das System eine Woche ksotenlos nutzen und wir haben einige wenige passende Profile gefunden. negativ: Leider sind die Profile oft veraltet und für unsere Branche deutlich zu wenige (<10), was sicherlich aber damit zusammenhängt, dass unsere Kandidaten mit Berufserfahrung sich nicht bewerben müssen sondern angesprochen werden. | |
| 21.08.2014 | positiv: Auswahl negativ: zu wenig gefiltert | |
| 19.08.2014 | positiv: Quantität der erreichbaren Zielgruppe negativ: nicht spezifisch genug | |
| 07.08.2014 | positiv: Hohe Clickzahlen negativ: Hohe Anzahl von nicht qualifizierten Bewerbern | |
| 07.08.2014 | positiv: Der Preis für die Anzeigen ist angemessen. negativ: Kundenbetreuung könnte verbessert werden. | |
| 21.07.2014 | positiv: Unkomplizierte und reibungslose Zusammenarbeit negativ: -- | |
| 21.07.2014 | positiv: die Suchmöglichkeiten negativ: -- | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.