Detailbewertung von Stepstone für Region PLZ 6
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
Basisbewertung bei 394 Bewertungen
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| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (169) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (20) | | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 6
| 22.10.2024 | positiv: Das Ergebnis zählt: wir erhalten eine gute Anzahl von gut qualifizierten und ernst gemeinten Bewerbungen negativ: -- | |
| 14.06.2024 | positiv: Viele Bewerbungseingänge, sehr übersichtlich, unsere Stellen sind gut zu finden negativ: Sehr viele Bewerbungen aus dem Ausland, obwohl wir diese Personen leider nicht beschäftigen können | |
| 15.04.2024 | positiv: -- negativ: Nach dem erfolgreichen Verkauf der Anzeige war für stepstone der Auftrag wohl erledigt, die sich anschließenden Leistungen entsprachen in keiner Weise den vollmundigen Ankündigungen des Mitarbeiters, der offenbar mit dem Vertrieb von Anzeigen beauftragt war. Die Mitwirkung von Stepstone bei der Gestaltung der Anzeige war minimal, es musste - abweichend von den zuvor kommunizierten, gekauften Leistungen, praktisch Alles vorgegeben werden.
Die Laufzeit der geschalteten Anzeige wurde abweichend von der vereinbarten und berechneten Laufzeit vorzeitig beendet, so dass die Anzeige - statt vereinbarter 2 Monate- lediglich ca. 4 Wochen online war.
Zusammenfassend: Nie wieder Stepstone!!! | |
| 11.04.2024 | positiv: Große Bekanntheit und Verbreitung; es kommen qualitativ hochwertige Bewerbungen negativ: Hohe Preise | |
| 27.03.2024 | positiv: gute Reichweite negativ: automatische Gehaltsschätzung | |
| 06.02.2024 | positiv: Verknüpfung mit unserem Bewerbermanagementsystem negativ: Die Funktion (Button) "Frage zu Ihrer Stellenanzeige" sollte um den Arbeitsort oder unserer Ref. Nr. oder der StepStone ID ergänzt werden. Für unser Unternehmen mit über 30 Standorten in Deutschland und mit bis zu 10 gleichen Ausschreibungen für verschiedene Standorte, kann sehr oft nicht nachvollzogen werden, für welchen Standort sich der Kandidat interessiert. | |
| 27.06.2023 | positiv: unkomplizierte Abwicklung, Kundenservice negativ: hohe Kosten | |
| 05.06.2023 | positiv: breite Streuung negativ: wenige Bewerbungen bei schlechter Qualität | |
| 26.07.2022 | positiv: -- negativ: Wird immer teurer ohne signifikant bessere Leistung | |
| 14.07.2022 | positiv: Hohe Reichweite und i.d.R. guter Service negativ: Hohe Kosten und dennoch niedriger Rücklauf | |
| 29.06.2022 | positiv: -- negativ: Ausnutzung der Marktstellung d.h. Abhängigkeit von Schaltung ('Muss'-Portal) | |
| 08.06.2022 | positiv: Der persönliche Kontakt zu EINER EINZIGEN Person negativ: -- | |
| 11.05.2022 | positiv: Für die Stellen in der Verwaltung gute Reichweite und Ressonanz, Unterstützung bei den richtigen Suchbegriffen negativ: zu teuer für alle Positionen, kein Rücklauf bei spezifischen Gastrostellen | |
| 29.07.2021 | positiv: Qualifizierte Bewerber negativ: Preislich hoch im Vergleich zu anderen Stellenbörsen | |
| 21.07.2021 | positiv: Struktur ist okay negativ: Man fühlt sich manchmal bevormundet, weil stepstone bis ins Detail ins Inhaltliche geht und eine Anzeige auch bei Kleinigkeiten, die ihnen nicht passen, ohne dass sie rechtlich oder ethisch irgendwie zu beanstanden wären, nicht online stellt.
Sehr unflexibel, wenn man eine Position hat, die an egal welchem unserer drei Standorte sitzen könnte. Wir mussten die Ausschreibung auf einen Standort einschränken und hätten dann drei gleiche Anzeigen für dieselbe Position schalten müssen! Andere Jobbörsen sind da sehr viel kundenfreundlicher und flexibler | |
| 07.07.2021 | positiv: große Reichweite negativ: in letzter Zeit gibt es keinen Rücklauf | |
| 01.07.2021 | positiv: schnelle Umsetzung: Anzeigenlink wird schnell gesendet, meist fehlerfrei; gute Listung negativ: geringerer pers. Kontakt, immer andere Ansprechpartner | |
| 08.06.2021 | positiv: Durchschnitt der Bewerberqualität negativ: Die Gehaltsschätzung durch stepstone! | |
| 18.03.2021 | positiv: .. dass ich die Stellenanzeigen selbst posten kann negativ: der Service | |
| 28.08.2020 | positiv: Anzahl der Bewerber negativ: Qualität der Bewerber | |
| 26.08.2020 | positiv: -- negativ: schlechte /keine Einbindung unseres Anzeigenlayouts möglich. Sehr starres Handling. | |
| 28.07.2020 | positiv: Buche selten direkt. Mehr über Raven 51 negativ: -- | |
| 10.07.2019 | positiv: Gute Reichweite. negativ: Eher unübersichtliche UX- auch für Bewerber | |
| 04.07.2019 | positiv: -- negativ: sie wissen dass sie die Platzhirsche sind im Stellenanzeigenmarkt und benehmen sich so. die Qualitiät der Kundenbetreuung ist sehr Personenabhängig (von unterirdisch bis freundlich)
Die Anzeigenschaltung ist verkompliziert worden und es gibt kaum mehr Möglichkeiten sich durch ein gutes Layout von den Wettbewerbern abzuheben | |
| 22.05.2019 | positiv: Kundenbetreung negativ: Sehr gute Kundenbetreuung, aber sehr schlechtes Ergebnis. Keine einzigen relevanten Bewerbung. Nur Bewerbungen aus dem Ausland von vollkommen unqualifizierten Bewerber. Für den Preis ist das Ergebnis absolut inakzeptabel. | |
| 13.09.2018 | positiv: Companyhub negativ: -- | |
| 13.09.2018 | positiv: Ergiebigkeit im kaufmännischen Bereich negativ: Dass es keine Möglichkeit gibt Zielgruppen zu definieren | |
| 25.07.2018 | positiv: userfriendly negativ: schwierig nach zu sehen für welche Stelle ich den Kandidat angeschrieben habe, schlechte Zuordnung Kandidat-Projekt | |
| 25.07.2018 | positiv: Die Klickzahlen, die Verbindung mit dem Empolyer Hub. negativ: Es sollten noch mehr Interaktion stattfinden (z.B. öfters Job Agent). Noch gezielte Ansprache der Zielgruppe, die man im Vorfeld definieren könnte. Darüber hinaus bekommen wir dauerhaft ausländische Bewerbung, von denselben Personen, die obwohl bereits eine Absage erhalten haben, sich weiterhin bei uns bewerben. Da ersteht der Verdacht, dass sie ein Algorithmus verwenden oder werden von StepStone beauftragt, sich zu bewerben. | |
| 24.05.2018 | positiv: Stepstone hat sich in den letzten Jahren sehr negativ entwickelt, keine positive Bewertung negativ: sind sehr oberflächlich, brauchen scheinbar keine Kunden mehr, Support schlecht, keine Lösungen für Probleme | |
| 22.09.2017 | positiv: Reichweite negativ: Qualität der Bewerber | |
| 31.07.2017 | positiv: Die Bandbreite des Portals. negativ: Nicht alle Profile sind aktuell, die Suchemaske ist nicht immer ganz klar | |
| 12.06.2017 | positiv: gut ist die Reichweite negativ: die Qualität lässt sehr zu wünschen übrig | |
| 27.07.2017 | positiv: Viel User negativ: Teuer | |
| 27.07.2017 | positiv: Rücklauf der Anzeigen negativ: Preise werden immer höher | |
| 26.07.2017 | positiv: Verfügbarkeit negativ: Aktualität | |
| 05.07.2017 | positiv: Schnelle Umsetzung und reibungsloser Ablauf negativ: -- | |
| 27.06.2017 | positiv: hohe Reichweiter, hoher Bekanntheitsgrad, schnelle Bearbeitung, nette Ansprechpartner negativ: Anzeigen sind oft fehlerhaft und man merkt, dass die Person, die diese umsetzt, kein deutsch kann, denn viele Fehler könnten vermieden werden, wenn man mit Verständnis die Anzeigen umsetzt. Anzeigen können nicht online freigegeben werden, man muss eine E-Mail schreiben, kostet unnötig Zeit. | |
| 08.06.2017 | positiv: Beste Performance am Markt negativ: Recht teuer | |
| 26.08.2016 | positiv: Marktdurchdringung negativ: Preis-Leistung und Kundenservice | |
| 25.08.2016 | positiv: unkomplizierte Handhabung, Stelle kann im PDF Format per Email gesendet werden negativ: Teilweise wird 48 Veröffentlichungsgarantie nicht eingehaltem | |
| 16.07.2016 | positiv: Stepstone ist DER Marktführer negativ: Z.T. der Preis und die fehlende Möglichkeit, Anzeigen vergünstigt zu verlängern | |
| 13.07.2016 | positiv: sehr guter schneller und hilfreicher Service negativ: Qualität der Bewerbungen und weniger auf das Stellenprofil passende Bewerber | |
| 01.06.2016 | positiv: -- negativ: Z.T. sehr unflexibles Verhalten bei Spezialfällen | |
| 13.04.2016 | positiv: hohe Verbreitung negativ: viele Bewerbungen, die überhaupt nicht zum gesuchten Profil passen | |
| 13.04.2016 | positiv: Stepstone ist am bekanntesten unter aktiv Jobsuchenen negativ: -- | |
| 05.08.2015 | positiv: Schnelle, unkomplizierte Abwicklung negativ: Die Darstellung der Anzeige ist nur sehr klein möglich. | |
| 03.08.2015 | positiv: Sehr gute Reichweite, hoher Bekanntheitsgrad negativ: Sehr teuer | |
| 15.07.2015 | positiv: Übersichtlich gestaltetes Jobboard, lässt sich für Bewerber gut durchsuchen, Anzeigen sind idR gut dargestellt. negativ: Zuletzt wurden unsere Anzeigen ohne Logo und schlecht formatiert veröffentlicht, obwohl vertraglich anders vereinbart. | |
| 08.07.2015 | positiv: -- negativ: Stellenbenachrichtigung (zu viele unpassende Stellen warden aufgelistet), Preisanhebung | |
| 01.07.2015 | positiv: Persönliche Kundenbetreuung; Service, dass Anzeigen für uns geschaltet werden negativ: Bei Schaltung von Studentischen Aushilfen etc. muss immer ein neuer Zugang beantragt werden | |
| 02.06.2015 | positiv: Einige gute Gespräche sind entstanden negativ: Man bekommt selten Antworten | |
| 05.05.2015 | positiv: - hohe Bewerberanzahl
- gute Bewerberqualität negativ: - steigende Preise | |
| 05.05.2015 | positiv: Bedienbarkeit/Projektanlage negativ: Fehlende Resonanz der Kandidaten | |
| 29.04.2015 | positiv: Partnernetzwerk, globaler Fokus, Kundenbetreuung negativ: Kostensteigerung
Handling von Viedeojobpostings ist kompliziert | |
| 24.10.2014 | positiv: -- negativ: veraltete Profile, daher kaum passende Resonanz.
Schlechte Benutzerfreundlichkeit - umständliches Handling. | |
| 23.10.2014 | positiv: Sehr gute Betreuung, schnelle Umsetzung. negativ: Wenig Verhandlungsspielraum bei Kontingenten. | |
| 19.09.2014 | positiv: Wir haben kurzfristig für einen unserer Kunden eine Anzeige schalten müssen, wir wurden gut und schnell beraten. Anzeige hat wie vom Kunden gewünscht am nächsten Tag im Portal gestanden. negativ: Die uns betreuende Person ist uns zu aufdringlich. Auf unseren Wunsch, nicht in einem gewissen Zeitraum anzurufen, wurde nicht eingegangen. | |
| 19.09.2014 | positiv: Der Service und die Beratung inkl. Unterstützung im Bereich Stellenanzeigenlayout sowie gute Tipps im Bereich Personalmarketing. negativ: -- | |
| 18.09.2014 | positiv: -- negativ: reltiv viele Korrekturen (nach Erhalt des Vorschaulinks) trotz Zusendung der fertigen Anzeige notwendig. | |
| 18.09.2014 | positiv: Schnelligkeit und Erreichbarkeit; ein Ansprechpartner negativ: -- | |
| 26.08.2014 | positiv: Auch bei hochqualifizierten Stellen bzw. Stellen mit besonderen Anforderungen trifft eine ausreichende Anzahl von Bewerbungen ein. negativ: Der Preis ist nicht an die Anzahl der Bewerbungen gebunden - es gibt keine Pay-per-Click-Option | |
| 14.08.2014 | positiv: Anzahl profile negativ: Treffsicherheit | |
| 13.08.2014 | positiv: gutes Image, sehr gute bekannt negativ: sehr teuer | |
| 13.08.2014 | positiv: Freundlicher Umgang/ Ansprechpartner, schöne & gut strukturierte Optik der Börse. negativ: Manchmal etwas chaotischer Customer Service und Uneinheitlichkeit des übernommenen Corporate Layouts bei verschiedenen Standorten | |
| 05.08.2014 | positiv: Sehr unkomplizierte Vertragsgestaltung; einfaches Handling. negativ: -- | |
| 29.07.2014 | positiv: funktionalste Seite negativ: manchmal dann doch ein bbisschen sehr viel Geldmache | |
| 25.07.2014 | positiv: Stepstone generiert am meisten Bewerbungen negativ: -- | |
| 24.07.2014 | positiv: Anzahl der Bewerbungen negativ: Durch die Marktführerschaft sehr arrogant | |
| 24.07.2014 | positiv: -- negativ: zu viele veraltete Profile | |
| 22.07.2014 | positiv: -- negativ: unübersichtliche Suchfunktion | |
| 22.07.2014 | positiv: Handhabung
Klickraten / Übersichten negativ: -- | |
| 21.07.2014 | positiv: Guten, konstante und stabile Kundenbetreung. Kulante Betreuung negativ: -- | |
| 21.07.2014 | positiv: Einfaches Verfahren negativ: nicht unsere Zielgruppe | |
| 21.07.2014 | positiv: Active Sourcing ist bereits über dem Zenit, wir schwenken zurück zur alten Direktansprache negativ: -- | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.