Detailbewertung von Stepstone für Region PLZ 3
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
Basisbewertung bei 258 Bewertungen
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| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (108) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (7) | | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 3
| 20.06.2024 | positiv: qualifizierte Bewerber negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Angebot negativ: Qualität der Bewerber | |
| 28.07.2023 | positiv: -- negativ: Man bekommt nur Bewerbungen ausländischer Bewerbern die eindeutig Fake sind. Ein Lebenslauf den man nicht lesen kann und skurrile Fotos. Dafür das Stepstone so teuer ist sollt sowas gefiltert werden. Aber ich glaube ja das das so sein soll, weil Stepstone zu mir gesagt hat wenn ich null Bewerber habe, würde STEPSTONE mein Gesuche um 30 Tage kostenlos verlängern. | |
| 10.05.2023 | positiv: Die Resonanz der Stellenanzeigen negativ: Kund:innenbetreuung - Verlässlichkeit der Rückmeldung | |
| 17.06.2021 | positiv: Benchmarking, Marktdurchdringung, Widererkennung negativ: fehlende Verschlagwortung, dadurch schlechte Auffindbarkeit, hohe Quote an falschen Suchergebnissen | |
| 10.06.2021 | positiv: Optimierung der Stellenanzeige
Einfacher Kontakt zu den Bewerbern durch vorgeschlagene Formulare, z.B. Absagen negativ: Weitere Zugänge zum Portal | |
| 01.06.2021 | positiv: -- negativ: umständliche Schaltung, die offensive Bewerbung nach der Stellenschaltung | |
| 10.08.2020 | positiv: StepStone-Anzeigen sind überall zu gut zu finden. negativ: Die neuen Vorgaben von StepStone in Bezug auf das Anzeigenlayout. | |
| 22.07.2019 | positiv: Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 16.07.2019 | positiv: Spricht ein breites Portfolio an Arbeitssuchenden an negativ: -- | |
| 10.07.2019 | positiv: Die Verbreitung, der Bekanntheitsgrad von Stepstone negativ: wenig Kundenkontakt, viele ungenaue Bewerbungen | |
| 25.07.2018 | positiv: Handling negativ: Preis | |
| 25.07.2018 | positiv: -- negativ: Keine Bewerbungen generiert | |
| 17.07.2018 | positiv: -- negativ: - Abrupte Einführung eines neuen Anzeigendesigns
- Äußerst strenge Richtlinien im Rahmen des Anzeigeninhalts (z.B. Unternehmenstext, Aufgabenbeschreibungen etc.) - daher wenig Flexibilität | |
| 24.05.2018 | positiv: Renomee / Ruf des Portals negativ: In Summe eine zu hohe Zahl an inserierten Stellen. Die eigene Stellenanzeige verschwindet schnell im nichts. | |
| 04.04.2018 | positiv: Sehr große Reichweite negativ: Die Preise für gut betreute Pakete sind übertrieben hoch. | |
| 27.07.2017 | positiv: Schnittstelle zum System negativ: -- | |
| 26.04.2017 | positiv: Sehr bekannte Plattform negativ: Zu unübersichtlich | |
| 24.04.2017 | positiv: - feste Ansprechpartner
- gute Erreichbarkeit des Serviceteams
- schnelle Bearbeitung der Aufträge negativ: - Eine Schaltung ist sehr teuer | |
| 01.08.2016 | positiv: Schnelle Umsetzung der Stellenanzeigen, freundliche Beratung. negativ: Keine Sonderleistungen verfügbar, keine gezielten Nachfragen bei schlechten Bewerber - oder Klickzahlen. | |
| 30.06.2016 | positiv: Gute Erreichbarkeit der Bewerber, da bekanntes Portal negativ: Keine Auswertung über Klicks, kein persönlicher Kontakt | |
| 28.06.2016 | positiv: Die Anzahl der Bewerbungen, die von Stepstone auf unsere Stellenanzeigen eingehen, ist im Vergleich zu anderen Jobportalen unschlagbar hoch. Dies sieht man auch an den Klickzahlen. Daher behalten wir Stepstone auf jeden Fall in unserem Portfolio für Jobportale. negativ: Leider ist die Qualität der Bewerbungen oft nur befriedigend und könnte besser sein. Das liegt wahrscheinlich daran, dass es ein großes Jobportal / Generalisten-Portal ist. Außerdem hat Stepstone gewaltig die Preise angehoben, was das Preis-Leistungs-Verhältnis erheblich verschlechtert. | |
| 24.06.2016 | positiv: -- negativ: geringer Kontakt zu dem zuständigen Key Accounter, liegt wahrscheinlich daran, dass wir kein "A" Kunde sind, obwohl wir schon lange Jahre mit Stepstone zusammenarbeiten und dort viel Kontingent kaufen.
Keine weitergehenden Einladungen zu Teilnahmen an Studien etc. | |
| 22.06.2016 | positiv: Die große Resonanz der eingehenden Bewerbungen. negativ: Die Qualität ist in Ordnung. | |
| 22.06.2016 | positiv: Verbreitung, Bekanntheitsgrad des Portals negativ: Service, Preis | |
| 14.04.2016 | positiv: Handling, Betreuung, Resonanz qualitativ und quantitativ negativ: Preis heftig erhöht | |
| 13.04.2016 | positiv: Sehr freundliche Kundenbetreuung und die monatliche Abrechnung negativ: Oft lang | |
| 13.04.2016 | positiv: Der Kundenservice ist sehr gut negativ: Es wird automatisch ein Profil über die Firma angelegt, das sich nur sehr schlecht administrieren lässt. | |
| 16.12.2015 | positiv: Bekanntheitsgrad negativ: Der Vertrieb beachtet eher mögliche Provision als das passende für den Kunden zu liefern. | |
| 11.08.2015 | positiv: unkomplizierter, persönlicher Kontakt negativ: -- | |
| 06.08.2015 | positiv: Der Bekanntheitsgrad des Unternehmens ist gut. negativ: Den Service könnte man verglichen mit anderen Jobportalen deutlich verbessern. | |
| 28.07.2015 | positiv: -- negativ: Spiegelung der Anzeigen auf Facebook war problematisch. | |
| 17.07.2015 | positiv: Persönliche Betreuung, lockere, aber professionelle Art des Umgangs. Flexibles Eingehen auf Wünsche negativ: Preis ist gemessen an Print sehr akzeptabel, dennoch recht hohes Preisniveau | |
| 16.07.2015 | positiv: Große Reichweite negativ: Qualität der Bewerber und Service | |
| 04.06.2015 | positiv: -- negativ: Im Vergleich zu anderen Börsen ist eine Schaltung über 60 Tage bei Stepstone sehr teuer. | |
| 09.07.2015 | positiv: Kompetente Ansprechpartner, individuelle Beratung, negativ: Portal durch die Masse der Angebote zu unübersichtlich, Ausschreibungen werden schlecht gefunden. | |
| 08.07.2015 | positiv: Layout
Verschlagwortung negativ: -- | |
| 07.07.2015 | positiv: Die Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 05.06.2015 | positiv: Hohe Klickzahlen, hoher Bewerbungseingang, einfache Abwicklung der Stellenschaltung über unsere Agentur negativ: vergleichsweise hoher Preis für Anzeigenschaltung, Qualität der Bewerbungen nicht immer gut | |
| 05.05.2015 | positiv: Anzeigengestaltung negativ: Anzahl an nicht qualifizierten Bewerbungen. Man bekommt den Eindruck, dass es Bewerber gibt, die sich immer auf jede Stelle bewerben. | |
| 04.05.2015 | positiv: hohe Reichweite negativ: Anzahl und Qualität der Bewerbungen ist aufgrund fehlenden Trackings nicht wirklich nachvollziehbar | |
| 28.04.2015 | positiv: Die immer zuverlässige Betreuung von den Kundenbetreuern, in diesem Fall Herrn Turbanisch negativ: -- | |
| 24.09.2014 | positiv: Die gute und kompetente Beratung durch den Kundendienst/Service negativ: -- | |
| 19.09.2014 | positiv: Hohe Kundenorientierung. Regelmäßige Erkundigung, ob alles gut läuft. negativ: Bestimmte Anforderungen waren mit Kosten verbunden, die auf anderen Jobportalen kostenneutral erledigt wurden. | |
| 04.09.2014 | positiv: Bekanntheit der Plattform negativ: Fehleranfälligkeit in der Anzeigenumsetzung | |
| 02.09.2014 | positiv: Freundliche und kompetente Mitarbeiter negativ: keine Angaben, da hier bisher noch keine Stellenanzeige geschaltet wurde. | |
| 26.08.2014 | positiv: - Schnelligkeit der Bearebitung negativ: - teilweise etwas "aufdringliche" Ansprechpartner | |
| 26.08.2014 | positiv: - Hilfestellung und Beratung bei schwierig zu besetzenden Stellen
- Problemlose Programmierung und Einrichtung einer Schnittstelle zur automatischen Publikation von Anzeigen negativ: -- | |
| 25.08.2014 | positiv: guter Service - auch im internationalen Umfeld negativ: -- | |
| 25.08.2014 | positiv: Meist gut qualifizierte Bewerber, Portal mit der höchsten Bewerberrate. negativ: -- | |
| 06.08.2014 | positiv: Reichweite und Bekanntheitsgrad negativ: Mobile Anzeigenoptimierung | |
| 13.08.2014 | positiv: fachlich fundierte Unterstützung beim finden aussagekräftiger Key-Wörter im IT-Bereich negativ: lange Wartezeiten bis zur Onlinestellung, zuletzt deutliche Unterschiede bei der Bearbeitung der Stellenanzeigen | |
| 24.07.2014 | positiv: Sehr gut gefällt mir, dass unser Bewerbermanagementsystem über eine Schnittstelle verfügt, die das posten auf StepStone sehr einfach macht. negativ: Die Anzahl an Klicks auf das Stellenangebot sind sehr hoch. Die tatsächliche Anzahl an Bewerbungen ist jedoch vergleichsweise sehr niedrig. | |
| 21.07.2014 | positiv: -- negativ: Kaum Resonanz | |
| 18.07.2014 | positiv: immens große Reichweite, hoher Bewerbungseingang und gute Qualität der Bewerbungen, gute Suchmaske, hohe Trefferquote negativ: -- | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.