Detailbewertung von Stepstone für Region PLZ 2
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
Basisbewertung bei 260 Bewertungen
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| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (122) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (6) | | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 2
| 28.06.2024 | positiv: viele qualifizierte Bewerbungen negativ: der Preis | |
| 11.07.2023 | positiv: StepStone legt die Anzeigen für uns an, geringer Arbeitsaufwand negativ: die angegebene Gehaltsspanne wird nicht mit dem Auftraggeber abgesprochen. dadurch wurde schon mal eine viel zu geringer Gehtalsspanne angegeben. | |
| 20.08.2022 | positiv: Sieht optisch sehr gut aus negativ: Kundenservice ist sehr schlecht | |
| 04.08.2021 | positiv: -- negativ: Abzockbörse ohne Handwerkerpotenzial.
Nur eine Bewerbung.
Verlängerung 5 Tage zuvor kostenlos, kein Hinweis oder Nachricht.
Verlängerung 3 Tage, dann kostenpflichtig mit Nachricht. | |
| 21.07.2021 | positiv: Reichweite der Stellenanzeigen, Bewerberqualität negativ: Keine Veröffentlichung auf XING; lange Bearbeitungszeiten im Anzeigenservice | |
| 01.07.2021 | positiv: Backend Tool zu schnellen Sichtung, Absage und Zusage negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Die Reichweite negativ: Das die Produkte immer wieder umgestellt werden | |
| 02.09.2020 | positiv: Der Kontakt zum Firmenkundenberater die Übernahme aller anfallenden Aufgaben negativ: -- | |
| 02.09.2020 | positiv: Das Eingabetool für die Anzeigen negativ: Das die Kandidaten sich oft anmelden müssen um sich zu bewerben | |
| 18.08.2020 | positiv: Bei einem besseren Vertrag/Vertragsbedingungen kommt StepStone direkt auf einen zu. So stelle ich mir eine gute Kundenbindung vor. Bitte weiter so! negativ: -- | |
| 17.08.2020 | positiv: Neues Anzeigenformat für Blue-Jobs, Anzahl und Qualität der Bewerbungseingänge, Schnelligkeit der Veröffentlichung der Jobs, Layout/Aufmachung der Anzeigen, Nachricht, wenn Anzeigen auslaufen negativ: -- | |
| 15.07.2019 | positiv: Image nd Bekanntheit des Portals ist gut. negativ: Preis-Leistung zu hoch! | |
| 29.03.2019 | positiv: Kundenbetreuung negativ: Copy+Paste Funktion aus Word heraus
teilweise zu große Zeilenabstände | |
| 30.07.2018 | positiv: Schnelle Bearbeitung, zusätzliche Webinar zu Recruiting-Themen negativ: -- | |
| 25.07.2018 | positiv: Der Ansprechpartner zur Erstellung unserer Anzeigen arbeitet sehr gut, schnell und gewissenhaft negativ: Die Fehler einer Mitarbeiter, nach einer Korrekturschleife werden zusätzliche Fehler eingebaut. | |
| 20.06.2018 | positiv: Nach wie vor unangefochtener Marktführer negativ: Das neue Liquid Design hat mich noch nicht überzeugt | |
| 11.06.2018 | positiv: -- negativ: Die Bewerbungen passen nicht auf die ausgeschriebene Stelle. Die meisten Bewerbungen sind unbrauchbar. | |
| 05.06.2018 | positiv: Gutes Bewerberfeedback negativ: hoher Preis | |
| 28.07.2017 | positiv: Bei Schaltungen auf diesem Bewerbungsportal erreichen unsere Anzeigen eine sehr große Zielgruppe und die Bewerberfrequenz ist damit deutlich höher. Auch die Qualität der Bewerbungen ist sehr gut, weil dort vor allem die Fach- und Führungskräfte angesprochen werden. negativ: Die Anzeigenschaltungen dauern mitunter lange und der Preis ist auch sehr hoch. | |
| 26.07.2017 | positiv: Immer guter Bewerbungseingang negativ: -- | |
| 26.07.2017 | positiv: Ablauf, Kompetenz negativ: -- | |
| 24.07.2017 | positiv: für kaufmännische Berufe das beste Portal negativ: sehr teuer und dafür mittlerweile eher geringe Leistung | |
| 17.07.2017 | positiv: kompetente Mitarbeiter, sehr freundlich, gute Quali. der Bewerbungen negativ: -- | |
| 05.07.2017 | positiv: die telefonische Betreuung; die Anzeigengröße negativ: die Anzeigen sind verhältnismäßig zu teuer; die Resonanz war nicht wie erwünscht | |
| 28.03.2017 | positiv: Beste Reichweite aller Jobportale negativ: Viele nicht deutschsprachige Ingenieure nutzen das Bewerberformular | |
| 27.03.2017 | positiv: Reichweite negativ: sehr teuer | |
| 23.09.2016 | positiv: Persönlicher Kontakt negativ: Internetseite | |
| 23.09.2016 | positiv: schnelle Abwicklung negativ: geringer Bewerberrücklauf | |
| 30.08.2016 | positiv: Kompetente Unterstützung durch den Außendienst. negativ: -- | |
| 17.08.2016 | positiv: Betreuung während und nach der Anzeigenschaltung, Beratung der regionalen Suche negativ: -- | |
| 28.07.2016 | positiv: gut strukturiertes Portal mit hoher Übersichtlichkeit
gute Handhabbarkeit negativ: Nach updates der Datenbanken kommt es immer wieder zu Anwendungsproblemen, die der Nutzer nicht selbst lösen kann. | |
| 05.07.2016 | positiv: Der Service meines Ansprechpartners negativ: -- | |
| 13.04.2016 | positiv: kontinuierliche Weiterentwicklung der Suchtechnologie negativ: z.T. sehr selbstbewusstes agieren am Markt / sind sich der Marktführerschaft bewusst | |
| 25.02.2016 | positiv: Kundenkontakt - sehr dienstleistungsorientiert! negativ: -- | |
| 17.12.2015 | positiv: Schnelligkeit und Qualität der Bewerbungen negativ: -- | |
| 17.08.2015 | positiv: -- negativ: Preiserhöhungen bis zu 30% im Jahr 2015 | |
| 12.08.2015 | positiv: -- negativ: als Neukunde mit nur einer Stellenanzeige geniesst man nicht die Freiheiten, die andere Kunden mit mehr Volumen genießen | |
| 11.08.2015 | positiv: persönlicher Kontakt, fester Ansprechpartner, regelmässiger Austausch über evtl. Entwicklungen und anstehende Anzeigen. Möglichkeit eines Rahmenvertrages/ Rabatte etc. negativ: Wenn der feste Ansprchpartner nicht im Haus ist, werden zwar E-Mails weitergeleitet, jedoch kann es dann zu Produktionsverzögerungen kommen. Anzeigen können dann bis zu 3 Tage dauern, bis sie online geschaltet werden. | |
| 05.08.2015 | positiv: Der persönliche Kontakt zu den Mitarbeiterinnen - man fühlt sich guta aufgehoben. Geschwindigkeit ist ebenfalls sehr gut. negativ: Fehlende flexibilität in der Preisgestaltung | |
| 03.08.2015 | positiv: Unkompliziertes Handling, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. negativ: Hier kann ich nichts eintragen, da alles top! | |
| 14.07.2015 | positiv: Vielseitigkeit der Möglichkeiten negativ: -- | |
| 08.07.2015 | positiv: Marktführer in Deutschland, entsprechend viele Zuschriften negativ: letzte Preiserhöhung | |
| 01.07.2015 | positiv: Die hohe Erreichbarkeit von potenziellen Bewerbern negativ: Wenn man die Beauftragung über eine Agentur laufen lässt, ist die Kundenbetreuung wesentlich geringer | |
| 29.05.2015 | positiv: Kundenbetreuung, äußerst zügige Bearbeitung von Anfragen negativ: Es gibt nichts zu meckern. | |
| 20.04.2015 | positiv: viel Resonanz negativ: Qualität der Bewerbungen sehr sehr gemischt | |
| 02.10.2014 | positiv: Kundenbetreuung (schnelle Rückmeldung, Beratung/Vorschläge, Freundlichkeit), schnelle Online-Schaltung negativ: -- | |
| 17.09.2014 | positiv: Schnelle Reaktion bei Fragen oder Problemen,
Hilfe bei der Verbesserung von Anzeigen mit schlechtem Bewerbungsrücklauf negativ: -- | |
| 16.09.2014 | positiv: Schnelle und freundliche Bearbeitung der Anliegen negativ: Wenig erklärung zum Handling der Internetseite und zur ausführlichen Gestaltung von Stellenanzeigen. Nur Weiterleitung einer Präsentation | |
| 02.09.2014 | positiv: Bewerberfreundliches Portal, große Reichweite negativ: Zu wenig Eingrenzung der Zielgruppen | |
| 26.08.2014 | positiv: Die kompetente Betreuung durch den zuständigen Stepstone-Mitarbeiter. negativ: -- | |
| 21.08.2014 | positiv: Feste Ansprechpartner zugeordnet, sehr gute Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 20.08.2014 | positiv: Direktanbindung an Bewerbermanagementtool negativ: Ingenieurmangel | |
| 12.08.2014 | positiv: Äußerst kompetente und kundenfreundliche Beratung, erstklassiger Kundenservice, zuvorkommende und authentisch freundliche Mitarbeiter. negativ: Es gibt nichts Negatives. | |
| 06.08.2014 | positiv: Persönliche Betreuung, Hinweise/Hilfe zur Texterstellung negativ: -- | |
| 22.07.2014 | positiv: Die relativ hohe Anzahl an Bewerbungen negativ: Die Qualität bei den bewerbungen nimmt generell ab | |
| 21.07.2014 | positiv: -- negativ: keine ausreichende Preitransparenz | |
| 17.07.2014 | positiv: Tolle Menüführung im Portal. Tolle Übersichtlichkeit und Schnelligkeit. negativ: -- | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.