Detailbewertung von Stepstone für Region PLZ 0

Detailbewertungen bei 31 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	5,13 5,61 4,23
Schaltung von Stellenanzeigen (29)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	5,28 5,07
Nutzung der Bewerberdatenbank (5)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	4,40 4,60 4,60 4,40
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	5,42 (12) 4,80 (5) 5,25 (4) 4,38 (8) 5,67 (6) 4,50 (4) 5,45 (11) 3,50 (4) 5,33 (6) 3,50 (4) 5,00 (5) 7,00 (2) 5,15 (13) 3,79 (14) 6,00 (1) 4,50 (2) 6,20 (5) 5,50 (2) 5,89 (9) 4,89 (9) 5,50 (2) 6,50 (2) 6,50 (2) Keine Bewertungen 5,50 (4) 5,73 (15)

Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 0

09.05.2023	positiv: Das Company Hub und die Individualisierung negativ: Die Preise	4,00
10.08.2021	positiv: Für Arbeitsuchende eine tolle übersichtliche Plattform mit schneller Möglichkeit zur Bewerbung. negativ: Für Arbeitgeber auf dem Land oder im eher ländlichen Raum (strukturschwächere Regionen) bzw. für mittelständische und kleinere Betriebe zumindest aus dem handwerklichen Bereich absolut ungeeignet. Es meldeten sich bei uns in 2 Monaten auf 2 Stellen insgesamt 5 Bewerber, von denen keiner geeignet war. Der Kundenbetreuer war sehr überfreundlich und versicherte gute Betreuung. Zu ausgemachten Terminen rief er aber nicht an oder später und wenn man einfach eine Frage hatte, war er schlecht/kaum erreichbar. Sicher haben andere Firmen andere Erfahrungen gesammelt. Wir vermuten, dass vor allem die bevorzugt behandelt werden, die entsprechend investieren. Die Beratung speziell für unsere beiden Stellenausschreibungen war ebenso dürftig - keine Tipps oder sinnvolle Informationen. Bilder sind wichtig, wurde uns gesagt - gebracht haben diese aber nichts. Zumal die Bilder von uns vorsortiert wurden mit entsprechenden Dateinamen für die jeweilige Stelle, dem aber keine Beachtung geschenkt wurde und die onjektiv schönen Bilder eben für beide Stellen eingesetzt wurden. Der Ausschreibungstext wurde auch 1:1 so übernommen, wie wir ihn verfasst haben. Zusammenfassend hatten wir das Gefühl, dass das einfache Geldmacherei war ohne tatsächlich geprüft zu haben, ob eine Anzeige bei Stepstone in unserer Region zum Erfolg führt. Fazit: ~2000,-€ verbrannt.	2,00
30.07.2019	positiv: gute Kundenbetreuung übersichtliches Anzeigendesign negativ: hohes Preisniveau	5,00
06.06.2018	positiv: schnelle Umsetzung der Anzeigen negativ: --	5,00
15.09.2016	positiv: einfaches Handling, breite Streuung der Anzeigen, hohes Google Ranking durch StepStone negativ: hohe Anzeigenkosten, bei Beraterjobs relativ wenig Output	5,00
06.05.2015	positiv: übersichtliche Darstellung der Suchergebnisse, gutes Handling negativ: zu viele Jobangebote (man geht unter in der Masse)	5,00
22.07.2014	positiv: -- negativ: die Handhabung und Qualität der Kandidaten	1,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.