Detailbewertung von Stepstone für Branche Pharma / Chemie / Biotechnologie / Medizintechnik
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
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Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 63 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (62) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (3) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Pharma / Chemie / Biotechnologie / Medizintechnik
20.06.2024 | positiv: Reichweite; Rücklauf negativ: Preisgestaltung (zu teuer!) | |
19.03.2024 | positiv: optisch schöne Anzeigen negativ: -- | |
14.07.2022 | positiv: Die Umstellung des Designs mit Integration von Video etc. negativ: Der Preis für 30 Tage | |
30.07.2021 | positiv: Qualität und Quantität der Anzeigen negativ: Anzeige nur bedingt änderbar | |
10.05.2021 | positiv: viele Bewerber schauen auf Stepstone vorbei negativ: viele Bewerbungen gehe ein allerdings sind die meisten nciht spezifisch auf den Bereich der MTA angedacht. Leider viele mit akademischen Abschluss, die wir als MTA nicht einsetzen können/dürfen. | |
13.08.2020 | positiv: Direkter Ansprechpartner, der schnell antwortet negativ: Anzahl und Qualität der Bewerber; hoher Preis | |
13.09.2018 | positiv: Zielgruppe negativ: -- | |
19.07.2018 | positiv: Bekanntheit, Reichweite negativ: Preismodell | |
20.06.2018 | positiv: Nach wie vor unangefochtener Marktführer negativ: Das neue Liquid Design hat mich noch nicht überzeugt | |
22.09.2017 | positiv: Reichweite negativ: Qualität der Bewerber | |
14.09.2017 | positiv: -- negativ: Die Anzeigen wurden im Laufe der Jahre immer teurer, der Service dafür jedoch immer schlechter. Eine Anzeigenschaltung ohne Fehler ist nicht mehr möglich. | |
17.07.2017 | positiv: kompetente Mitarbeiter, sehr freundlich, gute Quali. der Bewerbungen negativ: -- | |
28.03.2017 | positiv: Beste Reichweite aller Jobportale negativ: Viele nicht deutschsprachige Ingenieure nutzen das Bewerberformular | |
14.06.2016 | positiv: sehr viele gute Bewerbungen negativ: -- | |
13.04.2016 | positiv: Stepstone ist am bekanntesten unter aktiv Jobsuchenen negativ: -- | |
13.04.2016 | positiv: kontinuierliche Weiterentwicklung der Suchtechnologie negativ: z.T. sehr selbstbewusstes agieren am Markt / sind sich der Marktführerschaft bewusst | |
16.07.2015 | positiv: dass verschiedene Pakete je nach Bedarf angeboten werden negativ: die Preise sind relativ hoch | |
15.07.2015 | positiv: Übersichtlich gestaltetes Jobboard, lässt sich für Bewerber gut durchsuchen, Anzeigen sind idR gut dargestellt. negativ: Zuletzt wurden unsere Anzeigen ohne Logo und schlecht formatiert veröffentlicht, obwohl vertraglich anders vereinbart. | |
29.04.2015 | positiv: Partnernetzwerk, globaler Fokus, Kundenbetreuung negativ: Kostensteigerung
Handling von Viedeojobpostings ist kompliziert | |
18.09.2014 | positiv: Übersichtlichkeit, selbstständiges Einstellen von Anzeigen bei Praktikanten negativ: Handling der Freigaben und Änderungswünschen | |
17.09.2014 | positiv: Schnelle Reaktion bei Fragen oder Problemen,
Hilfe bei der Verbesserung von Anzeigen mit schlechtem Bewerbungsrücklauf negativ: -- | |
13.08.2014 | positiv: gutes Image, sehr gute bekannt negativ: sehr teuer | |
29.07.2014 | positiv: Menge der Bewerbungen negativ: Qualität der Bewerbungen | |
21.07.2014 | positiv: Hohe Klickzahlen negativ: Resultate auch nicht immer befriedigend, was aber sicher nicht an der Jobbörse liegt. |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.