Detailbewertung von Stepstone für Branche Personaldienstleistung
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
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| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (141) |   | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (35) | | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Branche Personaldienstleistung
| 22.03.2024 | positiv: -- negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss. | |
| 19.03.2024 | positiv: Zugriffszahlen, CTR, Reichweite negativ: Ständig Preiserhöhungen. | |
| 29.11.2022 | positiv: Nicht vieles negativ: Schlechteste Preis/Leistung Verhältnis. 16 mal schlechter als der beste. Wir haben auf mehrere Portale unsere Anzeige gepostet. Wir haben überal 3-6 Bewerber bekommen. Wenn man 10 mal mehr verlangt dann erwartet man nicht die wenigste und schlechtedte Bewerber. Die Preise haben nichts mit der Realität zu tun. | |
| 29.07.2021 | positiv: Qualifizierte Bewerber negativ: Preislich hoch im Vergleich zu anderen Stellenbörsen | |
| 24.02.2021 | positiv: Gute Mitarbeiter in der technischen Abwicklung negativ: Keine individuelle Gestaltung, unqualifizierte "Qualitätssicherung" , Arbeitgeberunfreundliche Politik, | |
| 16.09.2020 | positiv: Die Idee, tageweise zu inserieren ist gut. negativ: Die Umsetzung leider sehr schlecht. Es werden vorab Zusagen gemacht, dass Montag 13 Uhr bis Dienstag 13 Uhr als 1 Tag zählt und später werden 2 Tage berechnet. Auf die Reklamation der Rechnung wurde seit 1 Woche nicht reagiert. Sehr überheblich und unseriös. | |
| 02.09.2020 | positiv: Das Eingabetool für die Anzeigen negativ: Das die Kandidaten sich oft anmelden müssen um sich zu bewerben | |
| 14.08.2020 | positiv: -- negativ: Sehr teuer, Knebelverträge | |
| 09.06.2020 | positiv: Die Anzahl der Bewerbungen negativ: -- | |
| 15.07.2019 | positiv: Image nd Bekanntheit des Portals ist gut. negativ: Preis-Leistung zu hoch! | |
| 28.03.2019 | positiv: Qualität der Bewerbungen negativ: keine gute Betreuung; selbstbewußte Preisgestaltung | |
| 25.07.2018 | positiv: userfriendly negativ: schwierig nach zu sehen für welche Stelle ich den Kandidat angeschrieben habe, schlechte Zuordnung Kandidat-Projekt | |
| 12.06.2018 | positiv: Sehr gute Datenbank mit klarer Struktur negativ: -- | |
| 25.05.2018 | positiv: -- negativ: aktuelle Preispolitik bzw. massive Erhöhung der Anzeigenpreise | |
| 31.07.2017 | positiv: Die Bandbreite des Portals. negativ: Nicht alle Profile sind aktuell, die Suchemaske ist nicht immer ganz klar | |
| 28.07.2017 | positiv: Servicequalität negativ: -- | |
| 27.07.2017 | positiv: Viel User negativ: Teuer | |
| 26.07.2017 | positiv: Immer guter Bewerbungseingang negativ: -- | |
| 26.07.2017 | positiv: Verfügbarkeit negativ: Aktualität | |
| 26.07.2017 | positiv: die klare Aufbereitung und Informationsgehalt der Profile negativ: die Rückmeldequote, bei anonymen Profilen die schwere Kontaktaufnahmemöglichkeit | |
| 26.07.2017 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Aktualität und Resonanz schlecht | |
| 05.07.2017 | positiv: Durch hohes Image gute Erreichbarkeit von Fachkräften negativ: Preis | |
| 06.06.2017 | positiv: Eingang qualifizierter Bewerbungen. Gute, rasche Kundenbetreuung. negativ: Gerne noch mehr Resonanz auf Stellenanzeige. | |
| 01.06.2017 | positiv: Die Betreuung und der gute Rücklauf der Kandidaten negativ: -- | |
| 30.05.2017 | positiv: -- negativ: stepstone hat ab und zu recht eigenwillige Qualitätsstandards | |
| 27.09.2016 | positiv: Benutzerfreundlichkeit, sehr guter Service negativ: Verschlagwortung durch die Qualitätssicherung von Stepstone | |
| 23.09.2016 | positiv: Unterstützung bei der Optimierung von Anzeigen, Analyse bei geringem Bewerbungseingang, sehr gute und professionelle Beratung auch bei Schaltungen in ausländische Börsen negativ: -- | |
| 23.08.2016 | positiv: z.T. gute Bewerberquote negativ: -- | |
| 28.07.2016 | positiv: der Rücklauf der Bewerbungen auf geschaltete Anzeigen ist recht gut negativ: IM Moment bewegen sie sich nicht besonders und ruhen sich auf ihrer Position aus. Es gibt wenig neue Kampagnen | |
| 16.07.2016 | positiv: Stepstone ist DER Marktführer negativ: Z.T. der Preis und die fehlende Möglichkeit, Anzeigen vergünstigt zu verlängern | |
| 25.05.2016 | positiv: Template-Programmierung nach eigenem Layout, sehr gute Streuung der Stellen, qualitativ hochwertige Jobbörse negativ: Stellen werden nach Veröffentlichung von Stepstone ohne Rücksprache nachbearbeitet bzw. verändert, z.B. Ort, Branche, Arbeitsbereich. Änderungen sind z.T. nicht nachvollziehbar, kann nicht vom auftraggebenden Unternehmen beeinflusst werden | |
| 14.04.2016 | positiv: Handling, Betreuung, Resonanz qualitativ und quantitativ negativ: Preis heftig erhöht | |
| 14.04.2016 | positiv: Guter Service, Funktionalität der Stellenanzeigenschaltung negativ: Einmischung der Qualitätssicherung in Verschlagwortung der Stellenanzeigen, Eigenmächtige teilweise unzutreffende Abänderung der Verschlagwortung | |
| 13.04.2016 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 12.08.2015 | positiv: Schnelle Stellenschaltung und schneller Bewerbungseingang negativ: Keine Bewerbung auf Anzeigen. Hat aber mit dem Markt und nicht mit dem Portal zu tun. | |
| 03.08.2015 | positiv: Unkompliziertes Handling, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. negativ: Hier kann ich nichts eintragen, da alles top! | |
| 08.07.2015 | positiv: Bekanntheit des Portals negativ: Lange Wartezeiten von Auftragserteilung bis Einstellung der Anzeige. Nicht nachvollziehbare Restriktionen bei Anzeigenänderungen. | |
| 03.07.2015 | positiv: Möglichkeit, unterschiedliche Templates für Anzeigen zu hinterlegen negativ: keine Unterstützung etwas älterer Browserversionen | |
| 02.07.2015 | positiv: Die Modelle, die zum schalten von Stellenanzeigen angeboten werden sind vielseitig und flexibel. Für jeden was dabei. negativ: Bei Abänderungen der aktiven Anzeigen sind sie etwas pingelig. | |
| 01.07.2015 | positiv: Übersichtlich und angenehmes ansprechendes Layout negativ: -- | |
| 29.05.2015 | positiv: Kundenbetreuung, äußerst zügige Bearbeitung von Anfragen negativ: Es gibt nichts zu meckern. | |
| 08.05.2015 | positiv: Bewerbung der Stellenbörse negativ: Preis der Stellenangebote | |
| 06.05.2015 | positiv: übersichtliche Darstellung der Suchergebnisse, gutes Handling negativ: zu viele Jobangebote (man geht unter in der Masse) | |
| 05.05.2015 | positiv: Die Partnerwebsites in großer Zahl negativ: Umständliches Handling | |
| 05.05.2015 | positiv: Bedienbarkeit/Projektanlage negativ: Fehlende Resonanz der Kandidaten | |
| 04.05.2015 | positiv: Wir sind langjähriger Kunde und die Betreuung ist gut. negativ: Das der Bewerbungseingang rückläufig ist. | |
| 04.05.2015 | positiv: Rasche Bearbeitung in der Schaltung. Resonanz auf Anzeige ist gut! Bekanntheitsgrad stepstone sehr gut. negativ: Je nach Stellenprofil wünsche ich mir mehr Bewerbungen bzw. passgenauere Bewerber. | |
| 30.04.2015 | positiv: Die flexibilität der Anzeigenmodelle. Da ist für jeden was dabei. negativ: Bei geringfügigen Abänderungen von Anzeigen gibt es sofort Probleme. | |
| 24.10.2014 | positiv: -- negativ: veraltete Profile, daher kaum passende Resonanz.
Schlechte Benutzerfreundlichkeit - umständliches Handling. | |
| 23.10.2014 | positiv: unsere Mediaagentur macht die Schaltung für uns. negativ: -- | |
| 19.09.2014 | positiv: Der Service und die Beratung inkl. Unterstützung im Bereich Stellenanzeigenlayout sowie gute Tipps im Bereich Personalmarketing. negativ: -- | |
| 15.09.2014 | positiv: praktische Anzeigenschaltung über die Schnittstelle negativ: -- | |
| 28.08.2014 | positiv: Kundenservice O.K. negativ: keine kostenlose Verlängerung; Rubrizierungsformular umständlich | |
| 25.08.2014 | positiv: guter Service - auch im internationalen Umfeld negativ: -- | |
| 21.08.2014 | positiv: schnelle und qualitativ gute Bearbeitung unserer Anliegen, gute Präsentation unserer Anzeigen, Bewerbereingang ist bei diesem Portal am größten negativ: entfällt | |
| 21.08.2014 | positiv: Die Anzeigen sind bei einer Schnittstellenübertragung binnen eines Tages online negativ: -- | |
| 14.08.2014 | positiv: Anzahl profile negativ: Treffsicherheit | |
| 12.08.2014 | positiv: Äußerst kompetente und kundenfreundliche Beratung, erstklassiger Kundenservice, zuvorkommende und authentisch freundliche Mitarbeiter. negativ: Es gibt nichts Negatives. | |
| 08.08.2014 | positiv: sehr gute Kundenbetreuung negativ: hoher Preis | |
| 29.07.2014 | positiv: funktionalste Seite negativ: manchmal dann doch ein bbisschen sehr viel Geldmache | |
| 23.07.2014 | positiv: Hohe Reichweite negativ: -- | |
| 23.07.2014 | positiv: Günstige Preise mit langen Laufzeiten negativ: -- | |
| 22.07.2014 | positiv: -- negativ: die Handhabung und Qualität der Kandidaten | |
| 21.07.2014 | positiv: Einfache Handhabung des Systems. negativ: Eine Datenbank ist nur so gut, wie die Kandidaten die sich dort eintragen. | |
| 21.07.2014 | positiv: Active Sourcing ist bereits über dem Zenit, wir schwenken zurück zur alten Direktansprache negativ: -- | |
| 21.07.2014 | positiv: -- negativ: Kaum Resonanz | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.