Detailbewertung von Stepstone für Branche Öffentlicher Dienst / Verbände

Detailbewertungen bei 53 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	4,74 5,19 4,36
Schaltung von Stellenanzeigen (50)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,90 4,48
Nutzung der Bewerberdatenbank (1)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	2,00 6,00 3,00 1,00
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	5,25 (28) 4,43 (7) 4,88 (8) 3,33 (3) 5,00 (9) 6,00 (2) 4,33 (6) 4,00 (4) 5,25 (12) 4,50 (4) 3,44 (9) Keine Bewertungen 4,62 (21) 4,43 (21) Keine Bewertungen 6,00 (1) 5,44 (9) 4,72 (32) 5,05 (19) 5,33 (6) 5,25 (8) Keine Bewertungen 2,67 (3) Keine Bewertungen 3,00 (4) 4,90 (10)

Offene Kundenmeinungen für Branche Öffentlicher Dienst / Verbände

14.06.2024	positiv: Viele Bewerbungseingänge, sehr übersichtlich, unsere Stellen sind gut zu finden negativ: Sehr viele Bewerbungen aus dem Ausland, obwohl wir diese Personen leider nicht beschäftigen können	7,00
13.05.2024	positiv: Hoch Reichweite im Netz negativ: Sehr hohe Preise für jede Veröffentlichung	6,00
27.03.2024	positiv: gute Reichweite negativ: automatische Gehaltsschätzung	7,00
19.03.2024	positiv: Resonanz negativ: Kosten	4,00
15.03.2024	positiv: Grundservice und Handling gut negativ: Preis-Leistungsverhältnis	6,00
19.07.2023	positiv: -- negativ: Absurde Preisgestaltung, Abrechnung über Laufzeitanzeigen nicht mehr zeitgemäß	2,00
11.07.2023	positiv: relativ gute Felderübersichtlichkeit, sofortige Veröffentlichung, einfache Korrekturmöglichkeiten negativ: Recht teuer	5,00
11.07.2023	positiv: StepStone legt die Anzeigen für uns an, geringer Arbeitsaufwand negativ: die angegebene Gehaltsspanne wird nicht mit dem Auftraggeber abgesprochen. dadurch wurde schon mal eine viel zu geringer Gehtalsspanne angegeben.	4,00
29.06.2022	positiv: -- negativ: Ausnutzung der Marktstellung d.h. Abhängigkeit von Schaltung ('Muss'-Portal)	5,00
11.05.2022	positiv: Webinare negativ: Sehr eingeschränkte Rahmenbedingungen	4,00
22.02.2022	positiv: Reichweite, Quantität der Bewerbungen negativ: je nach Stelle schlechte Qualität der Bewerbungen	6,00
17.06.2021	positiv: Benchmarking, Marktdurchdringung, Widererkennung negativ: fehlende Verschlagwortung, dadurch schlechte Auffindbarkeit, hohe Quote an falschen Suchergebnissen	4,00
08.06.2021	positiv: Durchschnitt der Bewerberqualität negativ: Die Gehaltsschätzung durch stepstone!	2,00
01.06.2021	positiv: -- negativ: umständliche Schaltung, die offensive Bewerbung nach der Stellenschaltung	2,00
30.07.2019	positiv: gute Kundenbetreuung übersichtliches Anzeigendesign negativ: hohes Preisniveau	5,00
10.07.2019	positiv: sehr gutes Handling negativ: Preise für Einzelanzeigen	6,00
10.07.2019	positiv: Die Verbreitung, der Bekanntheitsgrad von Stepstone negativ: wenig Kundenkontakt, viele ungenaue Bewerbungen	4,00
01.08.2016	positiv: Schnelle Umsetzung der Stellenanzeigen, freundliche Beratung. negativ: Keine Sonderleistungen verfügbar, keine gezielten Nachfragen bei schlechten Bewerber - oder Klickzahlen.	7,00
01.08.2016	positiv: Erreichbarkeit der Bewerber negativ: Flexibilität, Preispolitik	4,00
13.04.2016	positiv: Sehr freundliche Kundenbetreuung und die monatliche Abrechnung negativ: Oft lang	6,00
15.07.2015	positiv: gute SEO, große Reichweite durch Bekanntheit negativ: Preis untragbar	5,00
09.07.2015	positiv: Kompetente Ansprechpartner, individuelle Beratung, negativ: Portal durch die Masse der Angebote zu unübersichtlich, Ausschreibungen werden schlecht gefunden.	5,00
08.07.2015	positiv: Bekannteste Jobbörse, daher in Muss ab Fach und Führungskräfte negativ: Preis, Betreuung,...	7,00
01.07.2015	positiv: Persönliche Kundenbetreuung; Service, dass Anzeigen für uns geschaltet werden negativ: Bei Schaltung von Studentischen Aushilfen etc. muss immer ein neuer Zugang beantragt werden	5,00
17.10.2014	positiv: Wir kriegen extrem viele Bewerbungen über Stepstone. Wer heute einen Job sucht, guckt eigentlich dort auf jeden Fall. negativ: Durch die Masse an Jobangeboten geht man schneller unter. Die Masse an Bewerbungen ist schön, aber die muss man auch alle lesen und verarbeiten. Die Qualität der Bewerbungen ist oftmals unterirdisch. So viele "Pflichtbewerbungen" wie über Stepstone haben wir sonst nirgendwo.	3,00
13.08.2014	positiv: fachlich fundierte Unterstützung beim finden aussagekräftiger Key-Wörter im IT-Bereich negativ: lange Wartezeiten bis zur Onlinestellung, zuletzt deutliche Unterschiede bei der Bearbeitung der Stellenanzeigen	5,00
10.07.2014	positiv: große Reichweite durch Partnerplattformen negativ: Stepstone entscheidet, ob eine Stellenanzeige zwei Stellen beinhaltet und zwei Stellenanzeigen zu schalten sind. In kleineren / mittelständischen Unternehmen sind Aufgaben auf einer Position zusammengefasst, die in Konzernen auf mehrere Stellen verteilt sind. Stellentitel und Aufgabenbeschreibung müssen daher umformuliert werden. Das erschwert die gezielte Bewerberansprache.	5,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.