Detailbewertung von Stepstone ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

Detailbewertungen bei 1298 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	5,12 5,31 4,34
Schaltung von Stellenanzeigen (1252)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	5,03 4,58
Nutzung der Bewerberdatenbank (105)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	4,11 4,35 4,35 3,48
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	5,18 (677) 4,08 (172) 4,83 (167) 4,67 (251) 4,83 (318) 4,18 (125) 4,85 (380) 3,96 (167) 5,02 (466) 4,63 (184) 4,20 (128) 3,66 (67) 4,97 (449) 4,58 (534) 2,70 (40) 2,55 (38) 5,10 (360) 4,13 (88) 5,03 (451) 4,83 (324) 4,43 (168) 3,42 (50) 3,91 (76) 4,00 (9) 4,89 (143) 5,08 (582)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Öffentlicher Dienst / Verbände

20.06.2024	positiv: -- negativ: Der Kontakt ist sehr schwierig. Kurzfristige Änderungen nicht immer umsetzbar.	2,00
20.06.2024	positiv: Service negativ: Preis	7,00
22.03.2024	positiv: -- negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss.	7,00
11.07.2023	positiv: StepStone legt die Anzeigen für uns an, geringer Arbeitsaufwand negativ: die angegebene Gehaltsspanne wird nicht mit dem Auftraggeber abgesprochen. dadurch wurde schon mal eine viel zu geringer Gehtalsspanne angegeben.	4,00
15.08.2022	positiv: Design der Website / Usability negativ: Sehr unkulant und wenig entgegenkommend, sehr unflexibel	3,00
29.06.2022	positiv: -- negativ: Ausnutzung der Marktstellung d.h. Abhängigkeit von Schaltung ('Muss'-Portal)	5,00
17.06.2021	positiv: Benchmarking, Marktdurchdringung, Widererkennung negativ: fehlende Verschlagwortung, dadurch schlechte Auffindbarkeit, hohe Quote an falschen Suchergebnissen	4,00
08.06.2021	positiv: Die Reichweite negativ: Das die Produkte immer wieder umgestellt werden	7,00
24.02.2021	positiv: Gute Mitarbeiter in der technischen Abwicklung negativ: Keine individuelle Gestaltung, unqualifizierte "Qualitätssicherung" , Arbeitgeberunfreundliche Politik,	3,00
14.08.2020	positiv: -- negativ: Sehr teuer, Knebelverträge	1,00
30.07.2019	positiv: gute Kundenbetreuung übersichtliches Anzeigendesign negativ: hohes Preisniveau	5,00
18.07.2019	positiv: Reichweite negativ: Kosten	5,00
15.07.2019	positiv: Image nd Bekanntheit des Portals ist gut. negativ: Preis-Leistung zu hoch!	4,00
10.07.2019	positiv: sehr gutes Handling negativ: Preise für Einzelanzeigen	6,00
10.07.2019	positiv: Die Verbreitung, der Bekanntheitsgrad von Stepstone negativ: wenig Kundenkontakt, viele ungenaue Bewerbungen	4,00
14.06.2019	positiv: Es ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. negativ: Möglicherweise wird das Datum der Stellenanzeige nicht ordnungsgemäß aktualisiert	5,00
13.09.2018	positiv: Die Höhe bewerberfrequenz negativ: --	6,00
25.07.2018	positiv: Der Ansprechpartner zur Erstellung unserer Anzeigen arbeitet sehr gut, schnell und gewissenhaft negativ: Die Fehler einer Mitarbeiter, nach einer Korrekturschleife werden zusätzliche Fehler eingebaut.	7,00
24.05.2018	positiv: schneller und flexibler Service negativ: machmal etwas eigenwillige Auslegung von Qualitätsstandards im Hinblick auf Stellen-/Bewerberprofile sehr teuer	5,00
08.08.2017	positiv: Qualität der Bewerbungen negativ: Schlechter Kundenservice, keine individuellen Lösungen möglich; Preis-/Leistung steht in keinem Verhältnis;	2,00
27.07.2017	positiv: Viel User negativ: Teuer	7,00
06.06.2017	positiv: Eingang qualifizierter Bewerbungen. Gute, rasche Kundenbetreuung. negativ: Gerne noch mehr Resonanz auf Stellenanzeige.	7,00
30.05.2017	positiv: -- negativ: stepstone hat ab und zu recht eigenwillige Qualitätsstandards	6,00
03.04.2017	positiv: Die derzeit reichweitenstärkste Generalistenbörse mit einem unglaublichen Wirkungsgrad negativ: Bei der Masse an Ausschreibungen geht die Anzeige sehr schnell unter. Zudem ist die persönliche Betreuung nicht toll und der Preis viel zu hoch.	4,00
23.09.2016	positiv: Unterstützung bei der Optimierung von Anzeigen, Analyse bei geringem Bewerbungseingang, sehr gute und professionelle Beratung auch bei Schaltungen in ausländische Börsen negativ: --	6,00
01.08.2016	positiv: Schnelle Umsetzung der Stellenanzeigen, freundliche Beratung. negativ: Keine Sonderleistungen verfügbar, keine gezielten Nachfragen bei schlechten Bewerber - oder Klickzahlen.	7,00
01.08.2016	positiv: Erreichbarkeit der Bewerber negativ: Flexibilität, Preispolitik	4,00
13.04.2016	positiv: Sehr gute Kundenbetreuung negativ: --	7,00
13.04.2016	positiv: Sehr freundliche Kundenbetreuung und die monatliche Abrechnung negativ: Oft lang	6,00
13.04.2016	positiv: Übersichtlichkeit negativ: Viele Konkurrenzunternehmen	7,00
11.08.2015	positiv: persönlicher Kontakt, fester Ansprechpartner, regelmässiger Austausch über evtl. Entwicklungen und anstehende Anzeigen. Möglichkeit eines Rahmenvertrages/ Rabatte etc. negativ: Wenn der feste Ansprchpartner nicht im Haus ist, werden zwar E-Mails weitergeleitet, jedoch kann es dann zu Produktionsverzögerungen kommen. Anzeigen können dann bis zu 3 Tage dauern, bis sie online geschaltet werden.	7,00
09.07.2015	positiv: Kompetente Ansprechpartner, individuelle Beratung, negativ: Portal durch die Masse der Angebote zu unübersichtlich, Ausschreibungen werden schlecht gefunden.	5,00
08.07.2015	positiv: Bekanntheit des Portals negativ: Lange Wartezeiten von Auftragserteilung bis Einstellung der Anzeige. Nicht nachvollziehbare Restriktionen bei Anzeigenänderungen.	5,00
08.07.2015	positiv: Bekannteste Jobbörse, daher in Muss ab Fach und Führungskräfte negativ: Preis, Betreuung,...	7,00
01.07.2015	positiv: Persönliche Kundenbetreuung; Service, dass Anzeigen für uns geschaltet werden negativ: Bei Schaltung von Studentischen Aushilfen etc. muss immer ein neuer Zugang beantragt werden	5,00
05.05.2015	positiv: Die Partnerwebsites in großer Zahl negativ: Umständliches Handling	4,00
05.05.2015	positiv: Refreshmöglichkeit negativ: --	7,00
04.05.2015	positiv: Wir sind langjähriger Kunde und die Betreuung ist gut. negativ: Das der Bewerbungseingang rückläufig ist.	2,00
04.02.2015	positiv: Die Möglichkeit erweiternde Stellenanzeigen zu schalten, zB Bannerwerbung negativ: Da wir sehr viele Stellenanzeigen ausschreiben gehen manche teilweise verloren - mehrfache Prüfung ob alle Stellen veröffentlicht sind ist notwendig	5,00
13.08.2014	positiv: fachlich fundierte Unterstützung beim finden aussagekräftiger Key-Wörter im IT-Bereich negativ: lange Wartezeiten bis zur Onlinestellung, zuletzt deutliche Unterschiede bei der Bearbeitung der Stellenanzeigen	5,00
21.07.2014	positiv: Unkomplizierte und reibungslose Zusammenarbeit negativ: --	7,00
10.07.2014	positiv: große Reichweite durch Partnerplattformen negativ: Stepstone entscheidet, ob eine Stellenanzeige zwei Stellen beinhaltet und zwei Stellenanzeigen zu schalten sind. In kleineren / mittelständischen Unternehmen sind Aufgaben auf einer Position zusammengefasst, die in Konzernen auf mehrere Stellen verteilt sind. Stellentitel und Aufgabenbeschreibung müssen daher umformuliert werden. Das erschwert die gezielte Bewerberansprache.	5,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.