Detailbewertung von Stepstone für Branche Nahrungs- und Genussmittel

Kurzbeschreibung

Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.

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Basisbewertung bei 75 Bewertungen

5,35 von 7,00 Gesamtzufriedenheit

96% Weiterempfehlung

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Detailbewertungen bei 31 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	5,19 5,35 4,39
Schaltung von Stellenanzeigen (30)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	5,63 4,90
Nutzung der Bewerberdatenbank (2)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	4,50 4,00 5,00 3,50
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	5,81 (16) 4,75 (4) 6,00 (2) 4,33 (3) 5,60 (5) 6,00 (1) 6,20 (10) 6,33 (3) 5,70 (10) 5,00 (1) Keine Bewertungen 7,00 (2) 6,50 (4) 4,40 (10) Keine Bewertungen Keine Bewertungen 6,09 (11) Keine Bewertungen 6,17 (12) 5,83 (6) 6,00 (1) Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen 6,43 (7) 6,64 (14)

Offene Kundenmeinungen für Branche Nahrungs- und Genussmittel

28.04.2021	positiv: -- negativ: Dass Stepstone Vorgaben macht hinsichtlich Anzeigenaufbau, Gehaltsangaben - man muss sich als Kunde unterordnen	6,00
18.08.2020	positiv: Bei einem besseren Vertrag/Vertragsbedingungen kommt StepStone direkt auf einen zu. So stelle ich mir eine gute Kundenbindung vor. Bitte weiter so! negativ: --	7,00
17.08.2020	positiv: Neues Anzeigenformat für Blue-Jobs, Anzahl und Qualität der Bewerbungseingänge, Schnelligkeit der Veröffentlichung der Jobs, Layout/Aufmachung der Anzeigen, Nachricht, wenn Anzeigen auslaufen negativ: --	7,00
09.06.2020	positiv: Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen ist gut negativ: Erfolg je nach Art der zu besetzenden Stelle	6,00
03.07.2019	positiv: hoher Bewerberrücklauf negativ: anfänglich der Preis	5,00
05.07.2017	positiv: die telefonische Betreuung; die Anzeigengröße negativ: die Anzeigen sind verhältnismäßig zu teuer; die Resonanz war nicht wie erwünscht	4,00
14.06.2016	positiv: -- negativ: Zu viele Stellenanzeigen auf stepstone. Wenn man um 14:00 Uhr schaltet, kann man um 16:00 Uhr schon auf Seite 3 verdrängt werden. Stepstone nutzt Marktführerschaft für ihre Preispolitik unverschämt aus (Stichwort Preiserhöhung für Agenturen)	4,00
17.12.2015	positiv: Schnelligkeit und Qualität der Bewerbungen negativ: --	6,00
28.07.2015	positiv: -- negativ: Der Preis für eine Stepstone Anzeige ist schon sehr teuer	5,00
27.07.2015	positiv: Persönlicher Ansprechpartner, sehr engagiert und kompetent negativ: --	7,00
24.07.2015	positiv: Bekannter großer Name, Rücklauf der Bewerbungen negativ: Preis, Anzeige nur 30 Tage, 60 Tage gegen Aufpreis, Qualität der Bewerbungen	3,00
08.07.2015	positiv: -- negativ: Stellenbenachrichtigung (zu viele unpassende Stellen warden aufgelistet), Preisanhebung	7,00
19.09.2014	positiv: professionelle Kundenbetreuung mit persönlichem Ansprechpartner negativ: --	6,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.