Detailbewertung von Stepstone für Branche IT / Telekommunikation
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
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| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (150) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (14) |  | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen für Branche IT / Telekommunikation
| 26.06.2024 | positiv: Nutzung der Zufriedenheitsgarantie. negativ: Stelle wird auch an wenig passende Talente ausgespielt. | |
| 25.06.2024 | positiv: Resonanz mit jeder Schaltung negativ: viele Bewerbungen von außerhalb Europas | |
| 20.06.2024 | positiv: - Hilfe beim Erstellen der Anzeige durch z. B. Jobtitel-check usw.
- ausweisen von Wörtern, die männlich oder weiblich konnotiert sind
- schnelle Möglichkeit der Bearbeitung/Anpassung von Anzeigen negativ: - Möglichkeiten der Auswertungen für uns wenig hilfreich | |
| 20.06.2024 | positiv: Schnelle Streuung über Personio... negativ: ...Jedoch bei früherer Besetzung bleibt auch hier die Stellenanzeige online und somit kommen Anfragen / Bewerbungen per Mail. | |
| 20.06.2024 | positiv: Benutzerfreundlichkeit, Kandidatenprofile, Vielseitigkeit negativ: Kostenpunkt, wenige Designpunkte, gleiches Layout | |
| 22.03.2024 | positiv: Es kommen unfassbar viele Bewerbungen über die Stellenanzeige rein (Steuerfach) - echt ne Goldgrube an qualifizierten Bewerbungen! negativ: Scheint ein Glücksgriff zu sein, andere Stellen bieten nicht ansatzweise diesen ROI | |
| 27.06.2023 | positiv: unkomplizierte Abwicklung, Kundenservice negativ: hohe Kosten | |
| 15.08.2022 | positiv: Design der Website / Usability negativ: Sehr unkulant und wenig entgegenkommend, sehr unflexibel | |
| 18.07.2022 | positiv: -- negativ: Mittlerweile extrem teuer (ca. 1300 pro 30-Tage-Anzeige). Für das Gelf kann man auf Indeed zwei Anzeigen mit ähnlichem Erfolg schalten. Eine LinkedIn Anzeige kostet bspw. auch nur 130€ pro Monat. | |
| 02.06.2021 | positiv: sehr gute Kundenbetreuerin negativ: starr in der Preisfindung | |
| 28.08.2020 | positiv: Anzahl der Bewerber negativ: Qualität der Bewerber | |
| 31.07.2020 | positiv: hohe Anzahl eingehender Bewerbungen negativ: Kontakt zum Kundenbetreuer unpersönlich | |
| 29.07.2020 | positiv: allgemeine Übersicht negativ: restriktive Möglichkeit für benefits Eingaben | |
| 25.09.2019 | positiv: Handling der Stellenschaltung ist total einfach, Anzahl des Bewerberrücklaufs ist gut negativ: Der Kundenservice von Stepstone könnte noch besser sein | |
| 11.07.2019 | positiv: Darstellung negativ: Aufteilung der Inhalte | |
| 03.07.2019 | positiv: Kundendienst war stets ansprechbar und hilfreich, gute Benutzerführung der Website, hohe Anzahl an Bewerbungen negativ: Leider größere Anzahl Bewerbungen von minderqualifizierten Fachkräften, "Masse statt Klasse" | |
| 03.07.2019 | positiv: Qualität der Bewerbungen gut; hoher Bekanntheitsgrad, daher besserer Rücklauf negativ: sehr teuer | |
| 17.05.2019 | positiv: Es kommen relativ viele und qualitativ gute Bewerbungen über Stepstone bei uns rein negativ: Preis | |
| 13.09.2018 | positiv: Die Höhe bewerberfrequenz negativ: -- | |
| 11.09.2018 | positiv: Unkomplizierte zusammenarbeit negativ: Preisentwicklung | |
| 25.07.2018 | positiv: -- negativ: Keine Bewerbungen generiert | |
| 06.06.2018 | positiv: schnelle Umsetzung der Anzeigen negativ: -- | |
| 25.05.2018 | positiv: -- negativ: aktuelle Preispolitik bzw. massive Erhöhung der Anzeigenpreise | |
| 24.05.2018 | positiv: Service negativ: extrem Kostenintensiv | |
| 04.08.2017 | positiv: -- negativ: Die Darstellung der Anzeigen bei mobilen Endgeräten ist noch sehr unschön und sollte dringend angepasst werden. | |
| 28.07.2017 | positiv: Servicequalität negativ: -- | |
| 26.07.2017 | positiv: SUPER Kundenservice, direkt Umsetzung bei Anfragen & Loesung techn. Probleme. Tolle Kontinuität der freundl. Sales-Ansprechpartner! negativ: Alles gut! | |
| 26.07.2017 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung - kurze Reaktionszeiten - gute Zusammenarbeit negativ: es gibt insgesamt zu wenig IT-Fachkräfte | |
| 06.07.2017 | positiv: Wir können dort nun auch ein kostenloses Arbeitgeberprofil anlegen negativ: -- | |
| 04.07.2017 | positiv: -- negativ: Änderungsanfragen sind sehr mühsam und dauern lange. | |
| 05.05.2017 | positiv: Die Resonanz auf die Stellenanzeigen. negativ: Das Portal ist leider sehr teuer. Es kommen auch sehr viele qualitativ schlechte Bewerbungen darüber rein. | |
| 23.09.2016 | positiv: -- negativ: Rücklauf der Bewerbungen | |
| 23.09.2016 | positiv: TOP-Kundenbetreuung, Kontiniuität bei den Beratern - EXZELLENT! negativ: Alles Top, keine Einschraenkungen, s.o.- | |
| 15.09.2016 | positiv: einfaches Handling, breite Streuung der Anzeigen, hohes Google Ranking durch StepStone negativ: hohe Anzeigenkosten, bei Beraterjobs relativ wenig Output | |
| 09.09.2016 | positiv: hohe Erreichbarkeit negativ: sehr unflexibel und nervig | |
| 01.08.2016 | positiv: Schnelle Umsetzung der Stellenanzeigen, freundliche Beratung. negativ: Keine Sonderleistungen verfügbar, keine gezielten Nachfragen bei schlechten Bewerber - oder Klickzahlen. | |
| 29.07.2016 | positiv: Viel guter Bewerbungsincome, Support ist in der persönlichen Komponente prompt negativ: Große Inhaltliche und IT Probleme, Support braucht inhaltlich relativ lange, technische Umsetzung der Stellen mangelhaft, immer wieder Layout Probleme | |
| 28.07.2016 | positiv: der Rücklauf der Bewerbungen auf geschaltete Anzeigen ist recht gut negativ: IM Moment bewegen sie sich nicht besonders und ruhen sich auf ihrer Position aus. Es gibt wenig neue Kampagnen | |
| 14.06.2016 | positiv: Langjähriger Kontakt zum selben Verkaufsmanager sichert uns einen fairen Preis für Jahresanzeigen. negativ: die zuständige "Kundenbetreuerin" war bei den diesjährigen Updates als sehr unaufmerksam. Diverse Updatepunkte mussten bis zu 5mal wiederholt angefordert werden bis sie umgesetzt waren. | |
| 13.04.2016 | positiv: Die sehr schnelle Aufschaltung der Stellen , bedeutet eine schnelle Resonanz auf Ausschreibungen und somit eine schnelle Besetzung der Vakanz! Perfekt. negativ: Preis | |
| 13.04.2016 | positiv: Sehr freundliche Kundenbetreuung und die monatliche Abrechnung negativ: Oft lang | |
| 12.08.2015 | positiv: Job war schnell platziert. negativ: Sehr teuer. | |
| 12.08.2015 | positiv: -- negativ: als Neukunde mit nur einer Stellenanzeige geniesst man nicht die Freiheiten, die andere Kunden mit mehr Volumen genießen | |
| 05.08.2015 | positiv: Wir werden seit Jahren sehr freundlich zuvorkommend fachlich beraten. negativ: -- | |
| 04.08.2015 | positiv: großer Rücklauf / gute Kandidaten negativ: sehr viel administrativer Aufwand / Preis | |
| 03.08.2015 | positiv: StepStone ist Marktführer negativ: Die neuen Preise und der Kundensupport. | |
| 21.07.2015 | positiv: individuelle Betreuung - kurze Reaktionszeiten - viele Kooperationspartner negativ: -- | |
| 16.07.2015 | positiv: Service negativ: Rucklauf | |
| 04.06.2015 | positiv: -- negativ: Im Vergleich zu anderen Börsen ist eine Schaltung über 60 Tage bei Stepstone sehr teuer. | |
| 10.07.2015 | positiv: Anzahl und Qualität der Bewerbungen negativ: Der Service ist eine Frechheit. Man wartet teils eine ganze Woche bis Anzeigen online gehen und auch nur, wenn man mehrfach nachfragt. Wir Personaler müssen wöchentlich alle Anzeigen kontrollieren, weil sie teils einfach von der Plattform verschwinden (trotz noch bestehender Laufzeit), versehentlich doppelt geschaltet werden oder plötzlich ohne erkennbaren Grund im falschen Layout erscheinen. Kompensationsangebote für die vielen Fehler gibt es oft nur auf mehrfache Nachfrage und wenn man Eskalation auf die Chefebene androht... Sehr schade! Bezüglich der Bewerber sind wir nämlich mit Stepstone als Kanal zufrieden! | |
| 09.07.2015 | positiv: Kompetente Ansprechpartner, individuelle Beratung, negativ: Portal durch die Masse der Angebote zu unübersichtlich, Ausschreibungen werden schlecht gefunden. | |
| 01.07.2015 | positiv: Die hohe Erreichbarkeit von potenziellen Bewerbern negativ: Wenn man die Beauftragung über eine Agentur laufen lässt, ist die Kundenbetreuung wesentlich geringer | |
| 02.06.2015 | positiv: -- negativ: Mitarbeiter der Anzeigenerstelltung denken nicht mit und handeln nur nach Vorschrift | |
| 12.05.2015 | positiv: - hoher Bewerbereingang
- einfache Übernahme der Anzeige von unserer Homepage negativ: -- | |
| 07.05.2015 | positiv: Der gute Rücklauf aufgrund der von uns geschalteten Anzeigen. negativ: Es ist mitunter schwer, die Inhalte der Anzeige zu ändern, auch wenn man einen kleinen Fehler direkt nach Schaltung entdeckt. | |
| 05.05.2015 | positiv: Qualitat der Bewerber negativ: Jedes Kahr werden sie teurer | |
| 28.04.2015 | positiv: -- negativ: wenig nachvollziehbare restriktive Vorgaben bei der Anzeigenschaltung | |
| 04.02.2015 | positiv: Die Möglichkeit erweiternde Stellenanzeigen zu schalten, zB Bannerwerbung negativ: Da wir sehr viele Stellenanzeigen ausschreiben gehen manche teilweise verloren - mehrfache Prüfung ob alle Stellen veröffentlicht sind ist notwendig | |
| 23.10.2014 | positiv: Sehr gute Betreuung, schnelle Umsetzung. negativ: Wenig Verhandlungsspielraum bei Kontingenten. | |
| 24.09.2014 | positiv: -- negativ: Die Qualität der Bewerbungen lässt zu Wünschen übrig. Das liegt jedoch weniger am Portal, sondern an den Kandidaten. | |
| 24.09.2014 | positiv: Kundenfreundlichkeit negativ: -- | |
| 22.09.2014 | positiv: Schnelle Umsetzung unserer Anforderung und ein toller Kundenservice negativ: -- | |
| 15.09.2014 | positiv: praktische Anzeigenschaltung über die Schnittstelle negativ: -- | |
| 02.09.2014 | positiv: sehr benutzerfreundlich, die zielgruppe findet stellenanzeige einfach negativ: -- | |
| 02.09.2014 | positiv: Auswahl negativ: -- | |
| 26.08.2014 | positiv: Kundenbetreuung, Rabattaktionen - Preis-Leistung und jede ausgeschriebene Stelle wurde immer zu unserer vollsten Zufriedenheit mit dem optimalen Kandidaten besetzt! negativ: andere Jobportale und deren nervige Anwerbungsversuche via Telefon | |
| 21.08.2014 | positiv: - die sehr gute Kundenbetreuung sowie die Lektoratshinweise, die oft auch sehr hilfreich sind negativ: -- | |
| 21.08.2014 | positiv: Interface mit ATS negativ: Kosten | |
| 13.08.2014 | positiv: fachlich fundierte Unterstützung beim finden aussagekräftiger Key-Wörter im IT-Bereich negativ: lange Wartezeiten bis zur Onlinestellung, zuletzt deutliche Unterschiede bei der Bearbeitung der Stellenanzeigen | |
| 25.07.2014 | positiv: Hoher Rücklauf, gute Einstellungszahlen über stepstone negativ: -- | |
| 22.07.2014 | positiv: Die relativ hohe Anzahl an Bewerbungen negativ: Die Qualität bei den bewerbungen nimmt generell ab | |
| 22.07.2014 | positiv: Der Kundenbetreuer ist sehr zuvorkommend und gibt gute Tipps. negativ: Die Urlaubsvertretung war sehr unfreundlich. | |
| 22.07.2014 | positiv: -- negativ: unübersichtliche Suchfunktion | |
| 22.07.2014 | positiv: Handhabung
Klickraten / Übersichten negativ: -- | |
| 17.07.2014 | positiv: -- negativ: Keine Verlinkung auf die eigene Jobseite möglich | |
| 14.07.2014 | positiv: die Kundenbetreuung, die große Erreichbarkeit durch Marketing, Statistiken/Übersichten, Beratung zur Anzeigengestaltung negativ: Preissegment und Schaltung nur in wenigen Partnerportalen | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.