Detailbewertung von Stepstone für Branche Gastgewerbe / Tourismus
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (16) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (0) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Gastgewerbe / Tourismus
22.08.2022 | positiv: Guter Service negativ: Qualität der Bewerbungen bzw. Herkunftsländer der Bewerber | |
11.05.2022 | positiv: Für die Stellen in der Verwaltung gute Reichweite und Ressonanz, Unterstützung bei den richtigen Suchbegriffen negativ: zu teuer für alle Positionen, kein Rücklauf bei spezifischen Gastrostellen | |
25.06.2019 | positiv: Der schnelle und unkomplizierte Verkauf von Stellenanzeigen negativ: Die Betreuung nach dem Verkauf der Anzeigen. Die Resonanz auf die Anzeigen. Die Anzeigen wurden nicht gestaltet. Die Bewerbungen im Detail. | |
05.07.2017 | positiv: die telefonische Betreuung; die Anzeigengröße negativ: die Anzeigen sind verhältnismäßig zu teuer; die Resonanz war nicht wie erwünscht | |
16.06.2016 | positiv: Große Reichweite, die zu sehr vielen Bewerbungen führt negativ: Es dauert teilweise sehr lange bis Stellen online sind | |
29.05.2015 | positiv: Hohe Reichweite und Quantität der Bewerber negativ: Preis Leistung, Fehler bei der Übernahne von Anzeigenvorlagen | |
24.09.2014 | positiv: Persönlicher Kundenberater negativ: Von der Auftragserteilung bis zur Anzeigenschaltung sind viele Einzelschritte notwendig. |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.