Detailbewertung von Stepstone ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
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| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (1252) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (105) | | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Forschung, Entwicklung und Wissenschaft
| 20.06.2024 | positiv: - Hilfe beim Erstellen der Anzeige durch z. B. Jobtitel-check usw.
- ausweisen von Wörtern, die männlich oder weiblich konnotiert sind
- schnelle Möglichkeit der Bearbeitung/Anpassung von Anzeigen negativ: - Möglichkeiten der Auswertungen für uns wenig hilfreich | |
| 20.06.2024 | positiv: Sehr gute Weitreiche. negativ: Bewerberqualität ist nicht immer ausreichend. | |
| 20.06.2024 | positiv: Service negativ: Preis | |
| 22.03.2024 | positiv: -- negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss. | |
| 19.03.2024 | positiv: optisch schöne Anzeigen negativ: -- | |
| 19.03.2024 | positiv: Resonanz negativ: Kosten | |
| 15.08.2022 | positiv: Design der Website / Usability negativ: Sehr unkulant und wenig entgegenkommend, sehr unflexibel | |
| 26.07.2022 | positiv: -- negativ: Wird immer teurer ohne signifikant bessere Leistung | |
| 15.07.2022 | positiv: Markführer, bester Rücklauf negativ: Fehler in Veröffentlichung von Anzeigen | |
| 14.07.2022 | positiv: Qualität und Quantität der Bewerbungseingänge negativ: Der Service, Stellentexte zu optimieren ist sehr oberflächlich, hier kommen sehr wenige Empfehlungen, meist nur, dass der Titel geändert werden könnte. | |
| 28.06.2022 | positiv: Der Bekanntheitsgrad negativ: Der Kundenservice ist unfreundlich und beantwortet Fragen nicht richtig. Es ist schwierig, das Unternehmensprofil im Nachhinein zu ändern | |
| 30.07.2021 | positiv: Qualität und Quantität der Anzeigen negativ: Anzeige nur bedingt änderbar | |
| 08.06.2021 | positiv: Das Handling und Layout ist bei Stepstone super. Jede Google suche verweist mindestens einmal auf Stepstone. Ich denke es ist mit das beste Portal zum ausschreiben. negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Die Reichweite negativ: Das die Produkte immer wieder umgestellt werden | |
| 14.08.2020 | positiv: -- negativ: Sehr teuer, Knebelverträge | |
| 06.08.2020 | positiv: Stepstone ist immer an oberster Stelle im Netz negativ: -- | |
| 29.11.2019 | positiv: Viele Zugriffe auf die Anzeigen, einige Bewerbungen, nicht alle vielversprechend, aber soweit ok negativ: Redet einem extrem in das Design und den Inhalt der Stelleanzeige rein! Unglaublich! | |
| 18.07.2019 | positiv: Reichweite negativ: Kosten | |
| 15.07.2019 | positiv: Image nd Bekanntheit des Portals ist gut. negativ: Preis-Leistung zu hoch! | |
| 14.06.2019 | positiv: Es ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. negativ: Möglicherweise wird das Datum der Stellenanzeige nicht ordnungsgemäß aktualisiert | |
| 13.09.2018 | positiv: Die Höhe bewerberfrequenz negativ: -- | |
| 30.07.2018 | positiv: Guter Bewerbungseingang, viel Neuigkeiten/Updates in 2018, guter bekannter Auftritt mit Werbung, Generalist unter den Portalen negativ: Aufgrund der hohen Preise über Stepstone direkt nicht buchbar, wenn über Agenturen | |
| 30.07.2018 | positiv: Schnelle Bearbeitung, zusätzliche Webinar zu Recruiting-Themen negativ: -- | |
| 25.07.2018 | positiv: Der Ansprechpartner zur Erstellung unserer Anzeigen arbeitet sehr gut, schnell und gewissenhaft negativ: Die Fehler einer Mitarbeiter, nach einer Korrekturschleife werden zusätzliche Fehler eingebaut. | |
| 19.07.2018 | positiv: Bekanntheit, Reichweite negativ: Preismodell | |
| 11.06.2018 | positiv: -- negativ: Die Bewerbungen passen nicht auf die ausgeschriebene Stelle. Die meisten Bewerbungen sind unbrauchbar. | |
| 24.05.2018 | positiv: Renomee / Ruf des Portals negativ: In Summe eine zu hohe Zahl an inserierten Stellen. Die eigene Stellenanzeige verschwindet schnell im nichts. | |
| 24.05.2018 | positiv: übersichtlichkeit negativ: teuer | |
| 14.09.2017 | positiv: -- negativ: Die Anzeigen wurden im Laufe der Jahre immer teurer, der Service dafür jedoch immer schlechter. Eine Anzeigenschaltung ohne Fehler ist nicht mehr möglich. | |
| 22.08.2017 | positiv: Bewerber aus allen Berufsgruppen nutzen Stepstone negativ: -- | |
| 08.08.2017 | positiv: Qualität der Bewerbungen negativ: Schlechter Kundenservice, keine individuellen Lösungen möglich; Preis-/Leistung steht in keinem Verhältnis; | |
| 02.08.2017 | positiv: -- negativ: wenig Proaktivität, gefühlt werden Textaufsager abgearbeitet wirkt statisch und gezwungen | |
| 27.07.2017 | positiv: Schnittstelle zum System negativ: -- | |
| 27.07.2017 | positiv: Viel User negativ: Teuer | |
| 26.07.2017 | positiv: Immer guter Bewerbungseingang negativ: -- | |
| 03.04.2017 | positiv: Die derzeit reichweitenstärkste Generalistenbörse mit einem unglaublichen Wirkungsgrad negativ: Bei der Masse an Ausschreibungen geht die Anzeige sehr schnell unter. Zudem ist die persönliche Betreuung nicht toll und der Preis viel zu hoch. | |
| 06.03.2017 | positiv: Große Reichweite, Bekanntheitsgrad negativ: Massiv steigende Kosten jedes Jahr | |
| 27.09.2016 | positiv: Benutzerfreundlichkeit, sehr guter Service negativ: Verschlagwortung durch die Qualitätssicherung von Stepstone | |
| 27.09.2016 | positiv: breite Streuung negativ: -- | |
| 30.08.2016 | positiv: Kompetente Unterstützung durch den Außendienst. negativ: -- | |
| 23.08.2016 | positiv: z.T. gute Bewerberquote negativ: -- | |
| 16.07.2016 | positiv: Stepstone ist DER Marktführer negativ: Z.T. der Preis und die fehlende Möglichkeit, Anzeigen vergünstigt zu verlängern | |
| 13.07.2016 | positiv: Stepstone ist die Jobbörse mit der größten Reichweite, Channels negativ: Immer wieder Fehler bei Verlinkungen, Preissteigerung ist übertrieben, Kundenservice gegenüber der Agentur ist nur bedingt gut | |
| 06.07.2016 | positiv: Traffic + Bewerbungseingang negativ: -- | |
| 30.06.2016 | positiv: Handling, rasche Bearbeitung und Schaltung, Beratung bei der Verschlagwortung negativ: Vernetzung mit anderen unseriösen Jobboards; falsche Inhalte werden weitergegeben und dort veröffentlicht, ohne dass der Auftraggeber einen Einzelnachweis erhält | |
| 24.06.2016 | positiv: -- negativ: geringer Kontakt zu dem zuständigen Key Accounter, liegt wahrscheinlich daran, dass wir kein "A" Kunde sind, obwohl wir schon lange Jahre mit Stepstone zusammenarbeiten und dort viel Kontingent kaufen.
Keine weitergehenden Einladungen zu Teilnahmen an Studien etc. | |
| 14.06.2016 | positiv: sehr viele gute Bewerbungen negativ: -- | |
| 14.04.2016 | positiv: Guter Service, Funktionalität der Stellenanzeigenschaltung negativ: Einmischung der Qualitätssicherung in Verschlagwortung der Stellenanzeigen, Eigenmächtige teilweise unzutreffende Abänderung der Verschlagwortung | |
| 13.04.2016 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 13.04.2016 | positiv: kontinuierliche Weiterentwicklung der Suchtechnologie negativ: z.T. sehr selbstbewusstes agieren am Markt / sind sich der Marktführerschaft bewusst | |
| 13.04.2016 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Viele Konkurrenzunternehmen | |
| 13.04.2016 | positiv: Ordentliche Leistung, Preis in Ordnung, negativ: Reichweite nicht optimal, hilft nicht bei der Suche nach Spezialisten oder Nischenberufen | |
| 25.02.2016 | positiv: Kundenkontakt - sehr dienstleistungsorientiert! negativ: -- | |
| 17.08.2015 | positiv: -- negativ: Preiserhöhungen bis zu 30% im Jahr 2015 | |
| 13.08.2015 | positiv: Reputation als Nr 1 in D sowie Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 11.08.2015 | positiv: persönlicher Kontakt, fester Ansprechpartner, regelmässiger Austausch über evtl. Entwicklungen und anstehende Anzeigen. Möglichkeit eines Rahmenvertrages/ Rabatte etc. negativ: Wenn der feste Ansprchpartner nicht im Haus ist, werden zwar E-Mails weitergeleitet, jedoch kann es dann zu Produktionsverzögerungen kommen. Anzeigen können dann bis zu 3 Tage dauern, bis sie online geschaltet werden. | |
| 28.07.2015 | positiv: -- negativ: Spiegelung der Anzeigen auf Facebook war problematisch. | |
| 08.07.2015 | positiv: Bekanntheit des Portals negativ: Lange Wartezeiten von Auftragserteilung bis Einstellung der Anzeige. Nicht nachvollziehbare Restriktionen bei Anzeigenänderungen. | |
| 07.07.2015 | positiv: Die Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 29.06.2015 | positiv: schnelle Reaktion negativ: sehr anonymer Kundensupport als kleines Unternehmen, keine Feedback und Reporting, nur auf Anfrage, wechselnde Ansprechpartnert | |
| 12.05.2015 | positiv: - hoher Bewerbereingang
- einfache Übernahme der Anzeige von unserer Homepage negativ: -- | |
| 08.05.2015 | positiv: Bewerbung der Stellenbörse negativ: Preis der Stellenangebote | |
| 05.05.2015 | positiv: Die Partnerwebsites in großer Zahl negativ: Umständliches Handling | |
| 05.05.2015 | positiv: Refreshmöglichkeit negativ: -- | |
| 05.05.2015 | positiv: Anzeigengestaltung negativ: Anzahl an nicht qualifizierten Bewerbungen. Man bekommt den Eindruck, dass es Bewerber gibt, die sich immer auf jede Stelle bewerben. | |
| 04.05.2015 | positiv: hohe Reichweite negativ: Anzahl und Qualität der Bewerbungen ist aufgrund fehlenden Trackings nicht wirklich nachvollziehbar | |
| 29.04.2015 | positiv: Partnernetzwerk, globaler Fokus, Kundenbetreuung negativ: Kostensteigerung
Handling von Viedeojobpostings ist kompliziert | |
| 28.04.2015 | positiv: Die immer zuverlässige Betreuung von den Kundenbetreuern, in diesem Fall Herrn Turbanisch negativ: -- | |
| 13.03.2015 | positiv: Rel. günstiger Preis, gute Abwicklung negativ: Für spezifische Stelen in der Lehre geringe Resonanz | |
| 04.02.2015 | positiv: Die Möglichkeit erweiternde Stellenanzeigen zu schalten, zB Bannerwerbung negativ: Da wir sehr viele Stellenanzeigen ausschreiben gehen manche teilweise verloren - mehrfache Prüfung ob alle Stellen veröffentlicht sind ist notwendig | |
| 27.10.2014 | positiv: Einfachheit der Datenübermittlung, als Word Dokument. Anschließende Einbindung ins eigene Design negativ: Die Rubrizierung wird nur noch ansatzweise übernommen, mittlerweile gibt es auch dort verschiedene ansprechpartner | |
| 24.09.2014 | positiv: -- negativ: Die Qualität der Bewerbungen lässt zu Wünschen übrig. Das liegt jedoch weniger am Portal, sondern an den Kandidaten. | |
| 24.09.2014 | positiv: Der freundliche Kontakt beim Kundensevice. negativ: -- | |
| 23.09.2014 | positiv: Unkomplizierte Schaltung negativ: -- | |
| 17.09.2014 | positiv: Schnelle Reaktion bei Fragen oder Problemen,
Hilfe bei der Verbesserung von Anzeigen mit schlechtem Bewerbungsrücklauf negativ: -- | |
| 01.09.2014 | positiv: -- negativ: Erhebliche Preiserhöhung im Rahmen der Vertragsverhandlungen, ohne wirkliche Begründung | |
| 26.08.2014 | positiv: - Hilfestellung und Beratung bei schwierig zu besetzenden Stellen
- Problemlose Programmierung und Einrichtung einer Schnittstelle zur automatischen Publikation von Anzeigen negativ: -- | |
| 13.08.2014 | positiv: Freundlicher Umgang/ Ansprechpartner, schöne & gut strukturierte Optik der Börse. negativ: Manchmal etwas chaotischer Customer Service und Uneinheitlichkeit des übernommenen Corporate Layouts bei verschiedenen Standorten | |
| 29.07.2014 | positiv: funktionalste Seite negativ: manchmal dann doch ein bbisschen sehr viel Geldmache | |
| 24.07.2014 | positiv: -- negativ: zu viele veraltete Profile | |
| 23.07.2014 | positiv: Günstige Preise mit langen Laufzeiten negativ: -- | |
| 22.07.2014 | positiv: -- negativ: die Handhabung und Qualität der Kandidaten | |
| 22.07.2014 | positiv: Das ich die Bewerbungen selbst hochladen kann und die Anforderungen selbst bestimmen kann. Der Anfoderungskatalog ist bereits sehr detailiert. negativ: Jede Änderung an der Anzeige wird als Neuschaltung bewertet. | |
| 21.07.2014 | positiv: Unkomplizierte und reibungslose Zusammenarbeit negativ: -- | |
| 21.07.2014 | positiv: Active Sourcing ist bereits über dem Zenit, wir schwenken zurück zur alten Direktansprache negativ: -- | |
| 21.07.2014 | positiv: -- negativ: keine ausreichende Preitransparenz | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.