Detailbewertung von Stepstone ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
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| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (1260) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (107) | | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Consulting / Beratung
| 11.12.2024 | positiv: Bewerbunger im Schnitt mit höherer fachlicher Passung negativ: überschaubare Möglichkeiten der Anpassung im Schaltungszeitraum, mittlerweile extrem hohes Prizing | |
| 04.12.2024 | positiv: -- negativ: Wir sind die ständigen Werbeanrufe und vor allem auch die unverschämten "Ansagen" der Call-Center inzwischen leid. Bitte ändert dies - umgehend !!! | |
| 21.06.2024 | positiv: Jeder aktiv suchende Kandidat ist auf der Plattform. negativ: Auf der Plattform gibt es viele Bewerber, die sich auf fast alles bewerben. | |
| 20.06.2024 | positiv: Service negativ: Preis | |
| 22.03.2024 | positiv: -- negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss. | |
| 07.03.2024 | positiv: Kreative Einsatzmöglichkeiten negativ: Anzahl Bewerber , sehr gering | |
| 19.07.2023 | positiv: -- negativ: Absurde Preisgestaltung, Abrechnung über Laufzeitanzeigen nicht mehr zeitgemäß | |
| 27.06.2023 | positiv: unkomplizierte Abwicklung, Kundenservice negativ: hohe Kosten | |
| 29.11.2022 | positiv: Nicht vieles negativ: Schlechteste Preis/Leistung Verhältnis. 16 mal schlechter als der beste. Wir haben auf mehrere Portale unsere Anzeige gepostet. Wir haben überal 3-6 Bewerber bekommen. Wenn man 10 mal mehr verlangt dann erwartet man nicht die wenigste und schlechtedte Bewerber. Die Preise haben nichts mit der Realität zu tun. | |
| 15.08.2022 | positiv: Design der Website / Usability negativ: Sehr unkulant und wenig entgegenkommend, sehr unflexibel | |
| 18.07.2022 | positiv: -- negativ: Mittlerweile extrem teuer (ca. 1300 pro 30-Tage-Anzeige). Für das Gelf kann man auf Indeed zwei Anzeigen mit ähnlichem Erfolg schalten. Eine LinkedIn Anzeige kostet bspw. auch nur 130€ pro Monat. | |
| 29.07.2021 | positiv: Kundenkontakt mit uns per Email klappt super negativ: Qualität der Bewerbungen | |
| 21.07.2021 | positiv: Struktur ist okay negativ: Man fühlt sich manchmal bevormundet, weil stepstone bis ins Detail ins Inhaltliche geht und eine Anzeige auch bei Kleinigkeiten, die ihnen nicht passen, ohne dass sie rechtlich oder ethisch irgendwie zu beanstanden wären, nicht online stellt.
Sehr unflexibel, wenn man eine Position hat, die an egal welchem unserer drei Standorte sitzen könnte. Wir mussten die Ausschreibung auf einen Standort einschränken und hätten dann drei gleiche Anzeigen für dieselbe Position schalten müssen! Andere Jobbörsen sind da sehr viel kundenfreundlicher und flexibler | |
| 08.06.2021 | positiv: Die Reichweite negativ: Das die Produkte immer wieder umgestellt werden | |
| 08.06.2021 | positiv: Durchschnitt der Bewerberqualität negativ: Die Gehaltsschätzung durch stepstone! | |
| 28.04.2021 | positiv: -- negativ: Dass Stepstone Vorgaben macht hinsichtlich Anzeigenaufbau, Gehaltsangaben - man muss sich als Kunde unterordnen | |
| 02.09.2020 | positiv: Das Eingabetool für die Anzeigen negativ: Das die Kandidaten sich oft anmelden müssen um sich zu bewerben | |
| 28.08.2020 | positiv: Anzahl der Bewerber negativ: Qualität der Bewerber | |
| 14.08.2020 | positiv: -- negativ: Sehr teuer, Knebelverträge | |
| 27.07.2020 | positiv: Die Kommunikation mit den Betreuern.
Die Streuradius der Stellenanzeigen. negativ: Die doch sehr hohen Kosten für eine Stellenanzeige | |
| 09.06.2020 | positiv: Die Anzahl der Bewerbungen negativ: -- | |
| 21.10.2019 | positiv: Hohe Anzahl an Rückmeldungen negativ: Preis | |
| 25.09.2019 | positiv: Handling der Stellenschaltung ist total einfach, Anzahl des Bewerberrücklaufs ist gut negativ: Der Kundenservice von Stepstone könnte noch besser sein | |
| 03.07.2019 | positiv: hoher Bewerberrücklauf negativ: anfänglich der Preis | |
| 07.08.2019 | positiv: Schnelle Umsetzung, Korrektur etc., Anbindung/Schnittstelle an BMS negativ: -- | |
| 18.07.2019 | positiv: Reichweite negativ: Kosten | |
| 15.07.2019 | positiv: Image nd Bekanntheit des Portals ist gut. negativ: Preis-Leistung zu hoch! | |
| 11.07.2019 | positiv: Darstellung negativ: Aufteilung der Inhalte | |
| 10.07.2019 | positiv: Gute Reichweite. negativ: Eher unübersichtliche UX- auch für Bewerber | |
| 03.07.2019 | positiv: Kundendienst war stets ansprechbar und hilfreich, gute Benutzerführung der Website, hohe Anzahl an Bewerbungen negativ: Leider größere Anzahl Bewerbungen von minderqualifizierten Fachkräften, "Masse statt Klasse" | |
| 14.06.2019 | positiv: Es ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. negativ: Möglicherweise wird das Datum der Stellenanzeige nicht ordnungsgemäß aktualisiert | |
| 13.09.2018 | positiv: Die Höhe bewerberfrequenz negativ: -- | |
| 30.07.2018 | positiv: Qualität Bewerbungen negativ: -- | |
| 25.07.2018 | positiv: Der Ansprechpartner zur Erstellung unserer Anzeigen arbeitet sehr gut, schnell und gewissenhaft negativ: Die Fehler einer Mitarbeiter, nach einer Korrekturschleife werden zusätzliche Fehler eingebaut. | |
| 25.07.2018 | positiv: Die Klickzahlen, die Verbindung mit dem Empolyer Hub. negativ: Es sollten noch mehr Interaktion stattfinden (z.B. öfters Job Agent). Noch gezielte Ansprache der Zielgruppe, die man im Vorfeld definieren könnte. Darüber hinaus bekommen wir dauerhaft ausländische Bewerbung, von denselben Personen, die obwohl bereits eine Absage erhalten haben, sich weiterhin bei uns bewerben. Da ersteht der Verdacht, dass sie ein Algorithmus verwenden oder werden von StepStone beauftragt, sich zu bewerben. | |
| 19.07.2018 | positiv: Bekanntheit, Reichweite negativ: Preismodell | |
| 25.06.2018 | positiv: Company Hub negativ: -- | |
| 06.06.2018 | positiv: schnelle Umsetzung der Anzeigen negativ: -- | |
| 22.08.2017 | positiv: Bewerber aus allen Berufsgruppen nutzen Stepstone negativ: -- | |
| 31.07.2017 | positiv: Vernetzung mit vielen Stellenportalen negativ: -- | |
| 27.07.2017 | positiv: Hohe Klickzahlen negativ: Schnelles Ranking nach unten | |
| 27.07.2017 | positiv: Viel User negativ: Teuer | |
| 26.07.2017 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Aktualität und Resonanz schlecht | |
| 26.07.2017 | positiv: SUPER Kundenservice, direkt Umsetzung bei Anfragen & Loesung techn. Probleme. Tolle Kontinuität der freundl. Sales-Ansprechpartner! negativ: Alles gut! | |
| 26.07.2017 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung - kurze Reaktionszeiten - gute Zusammenarbeit negativ: es gibt insgesamt zu wenig IT-Fachkräfte | |
| 17.07.2017 | positiv: kompetente Mitarbeiter, sehr freundlich, gute Quali. der Bewerbungen negativ: -- | |
| 05.07.2017 | positiv: Durch hohes Image gute Erreichbarkeit von Fachkräften negativ: Preis | |
| 04.07.2017 | positiv: Qualität der Bewerbungen ist gut negativ: -- | |
| 04.07.2017 | positiv: Persönliche Betreuung, Company Hub negativ: -- | |
| 03.04.2017 | positiv: Die derzeit reichweitenstärkste Generalistenbörse mit einem unglaublichen Wirkungsgrad negativ: Bei der Masse an Ausschreibungen geht die Anzeige sehr schnell unter. Zudem ist die persönliche Betreuung nicht toll und der Preis viel zu hoch. | |
| 27.09.2016 | positiv: breite Streuung negativ: -- | |
| 23.09.2016 | positiv: TOP-Kundenbetreuung, Kontiniuität bei den Beratern - EXZELLENT! negativ: Alles Top, keine Einschraenkungen, s.o.- | |
| 15.09.2016 | positiv: einfaches Handling, breite Streuung der Anzeigen, hohes Google Ranking durch StepStone negativ: hohe Anzeigenkosten, bei Beraterjobs relativ wenig Output | |
| 29.07.2016 | positiv: Viel guter Bewerbungsincome, Support ist in der persönlichen Komponente prompt negativ: Große Inhaltliche und IT Probleme, Support braucht inhaltlich relativ lange, technische Umsetzung der Stellen mangelhaft, immer wieder Layout Probleme | |
| 16.07.2016 | positiv: Stepstone ist DER Marktführer negativ: Z.T. der Preis und die fehlende Möglichkeit, Anzeigen vergünstigt zu verlängern | |
| 13.07.2016 | positiv: Stepstone ist die Jobbörse mit der größten Reichweite, Channels negativ: Immer wieder Fehler bei Verlinkungen, Preissteigerung ist übertrieben, Kundenservice gegenüber der Agentur ist nur bedingt gut | |
| 06.07.2016 | positiv: Traffic + Bewerbungseingang negativ: -- | |
| 25.05.2016 | positiv: Template-Programmierung nach eigenem Layout, sehr gute Streuung der Stellen, qualitativ hochwertige Jobbörse negativ: Stellen werden nach Veröffentlichung von Stepstone ohne Rücksprache nachbearbeitet bzw. verändert, z.B. Ort, Branche, Arbeitsbereich. Änderungen sind z.T. nicht nachvollziehbar, kann nicht vom auftraggebenden Unternehmen beeinflusst werden | |
| 13.04.2016 | positiv: Stepstone ist am bekanntesten unter aktiv Jobsuchenen negativ: -- | |
| 13.04.2016 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Viele Konkurrenzunternehmen | |
| 13.08.2015 | positiv: Die freundliche Betreuung durch unseren kompetenten und überaus zuvorkommenden Kundenberater, der sich immer umgehend um all unsere Anliegen kümmert. negativ: -- | |
| 05.08.2015 | positiv: Wir werden seit Jahren sehr freundlich zuvorkommend fachlich beraten. negativ: -- | |
| 04.08.2015 | positiv: Sehr gute individuelle Betreuung durch den Kundenberater; sehr schnelle Umsetzung der Wünsche; negativ: Firmenprofil in der Standardversion unzureichend | |
| 03.08.2015 | positiv: Unkompliziertes Handling, ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung. negativ: Hier kann ich nichts eintragen, da alles top! | |
| 21.07.2015 | positiv: individuelle Betreuung - kurze Reaktionszeiten - viele Kooperationspartner negativ: -- | |
| 20.07.2015 | positiv: Flexibilität negativ: immernoch zu teuer | |
| 16.07.2015 | positiv: Service negativ: Rucklauf | |
| 08.07.2015 | positiv: Bekanntheit des Portals negativ: Lange Wartezeiten von Auftragserteilung bis Einstellung der Anzeige. Nicht nachvollziehbare Restriktionen bei Anzeigenänderungen. | |
| 07.07.2015 | positiv: Die Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 06.07.2015 | positiv: Sehr gute Kundenberatung negativ: -- | |
| 03.07.2015 | positiv: Möglichkeit, unterschiedliche Templates für Anzeigen zu hinterlegen negativ: keine Unterstützung etwas älterer Browserversionen | |
| 02.07.2015 | positiv: -- negativ: Sehr lange Umsetzungszeiten | |
| 15.06.2015 | positiv: die Bewerberresonanz, sehr übersichtlich auch für die Bewerber negativ: lässt nur beschränkt alternative Vorlagenformate zu | |
| 02.06.2015 | positiv: Einige gute Gespräche sind entstanden negativ: Man bekommt selten Antworten | |
| 29.05.2015 | positiv: Kundenbetreuung, äußerst zügige Bearbeitung von Anfragen negativ: Es gibt nichts zu meckern. | |
| 05.05.2015 | positiv: Qualitat der Bewerber negativ: Jedes Kahr werden sie teurer | |
| 05.05.2015 | positiv: Die Partnerwebsites in großer Zahl negativ: Umständliches Handling | |
| 05.05.2015 | positiv: Refreshmöglichkeit negativ: -- | |
| 04.05.2015 | positiv: Wir sind langjähriger Kunde und die Betreuung ist gut. negativ: Das der Bewerbungseingang rückläufig ist. | |
| 29.04.2015 | positiv: Partnernetzwerk, globaler Fokus, Kundenbetreuung negativ: Kostensteigerung
Handling von Viedeojobpostings ist kompliziert | |
| 04.02.2015 | positiv: Die Möglichkeit erweiternde Stellenanzeigen zu schalten, zB Bannerwerbung negativ: Da wir sehr viele Stellenanzeigen ausschreiben gehen manche teilweise verloren - mehrfache Prüfung ob alle Stellen veröffentlicht sind ist notwendig | |
| 23.10.2014 | positiv: Sehr gute Betreuung, schnelle Umsetzung. negativ: Wenig Verhandlungsspielraum bei Kontingenten. | |
| 17.10.2014 | positiv: Wir kriegen extrem viele Bewerbungen über Stepstone. Wer heute einen Job sucht, guckt eigentlich dort auf jeden Fall. negativ: Durch die Masse an Jobangeboten geht man schneller unter. Die Masse an Bewerbungen ist schön, aber die muss man auch alle lesen und verarbeiten. Die Qualität der Bewerbungen ist oftmals unterirdisch. So viele "Pflichtbewerbungen" wie über Stepstone haben wir sonst nirgendwo. | |
| 05.09.2014 | positiv: Die Unterstützung der Stepstone-Mitarbeiter und die schnelle Kommunikation. negativ: Der Zeitraum für eine Anzeige und das man diesen nicht verringern kann. | |
| 22.09.2014 | positiv: Schnelle Umsetzung unserer Anforderung und ein toller Kundenservice negativ: -- | |
| 19.09.2014 | positiv: Der Service und die Beratung inkl. Unterstützung im Bereich Stellenanzeigenlayout sowie gute Tipps im Bereich Personalmarketing. negativ: -- | |
| 18.09.2014 | positiv: Der Kundenbetreuer kümmert sich seit Jahren BESTENS um unser Unternehmen und geht auf Fragen/Probleme bestmöglich ein. negativ: Nach Umstellung des Portales auf eine neue Benutzeroberfläche wurde das Handling für den Benutzer VIEL schlechter und unübersichtlicher und kostet viel mehr Zeit. Benutzerfreundlichkeit hat also extrem gelitten. | |
| 15.09.2014 | positiv: praktische Anzeigenschaltung über die Schnittstelle negativ: -- | |
| 08.09.2014 | positiv: Betreuung negativ: -- | |
| 02.09.2014 | positiv: Bewerberfreundliches Portal, große Reichweite negativ: Zu wenig Eingrenzung der Zielgruppen | |
| 25.08.2014 | positiv: Sehr gute Betreuung, schnelle Umsetzung, hochwertiger Rücklauf negativ: Kosten für eine Jahresanzeige stehen in keinem Verhältnis zu den Kosten für eine Anzeige innerhalb des Hochschulsektors, auf die ebenfalls eine sehr gute Rücklaufquote kommt. | |
| 21.08.2014 | positiv: Interface mit ATS negativ: Kosten | |
| 13.08.2014 | positiv: gutes Image, sehr gute bekannt negativ: sehr teuer | |
| 08.08.2014 | positiv: sehr gute Kundenbetreuung negativ: hoher Preis | |
| 05.08.2014 | positiv: Sehr unkomplizierte Vertragsgestaltung; einfaches Handling. negativ: -- | |
| 29.07.2014 | positiv: funktionalste Seite negativ: manchmal dann doch ein bbisschen sehr viel Geldmache | |
| 25.07.2014 | positiv: Stepstone generiert am meisten Bewerbungen negativ: -- | |
| 24.07.2014 | positiv: -- negativ: zu viele veraltete Profile | |
| 22.07.2014 | positiv: -- negativ: die Handhabung und Qualität der Kandidaten | |
| 21.07.2014 | positiv: Einfachheit der Nutzung negativ: -- | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.