Detailbewertung von Stepstone für Branche Bildung / Schulung / Training

Kurzbeschreibung

Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.

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Basisbewertung bei 47 Bewertungen

5,04 von 7,00 Gesamtzufriedenheit

94% Weiterempfehlung

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Detailbewertungen bei 15 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	4,80 4,93 3,80
Schaltung von Stellenanzeigen (14)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,93 4,36
Nutzung der Bewerberdatenbank (1)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	2,00 6,00 3,00 1,00
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	5,00 (12) 4,08 (12) Keine Bewertungen 4,50 (4) 5,00 (3) Keine Bewertungen Keine Bewertungen Keine Bewertungen 4,71 (7) 3,00 (4) 3,75 (4) Keine Bewertungen 4,33 (3) 4,17 (6) Keine Bewertungen Keine Bewertungen 5,50 (6) 6,00 (1) 4,83 (6) 4,50 (2) 4,00 (1) Keine Bewertungen 4,00 (5) Keine Bewertungen 4,00 (2) 4,86 (7)

Offene Kundenmeinungen für Branche Bildung / Schulung / Training

21.07.2021	positiv: Reichweite der Stellenanzeigen, Bewerberqualität negativ: Keine Veröffentlichung auf XING; lange Bearbeitungszeiten im Anzeigenservice	4,00
08.06.2021	positiv: Durchschnitt der Bewerberqualität negativ: Die Gehaltsschätzung durch stepstone!	2,00
11.11.2020	positiv: nichts, eifrige oberflächliche Beratung negativ: Verkäufer will nur Kohle machen, der Nutzer ist egal. wenn dieser nicht spurt, erfolgt Klage. Keine Kundenorientierung	1,00
06.08.2020	positiv: Stepstone ist immer an oberster Stelle im Netz negativ: --	4,00
11.06.2018	positiv: -- negativ: Die Bewerbungen passen nicht auf die ausgeschriebene Stelle. Die meisten Bewerbungen sind unbrauchbar.	1,00
12.08.2015	positiv: Erstellung eines individuell zugeschnittenen Layouts. Regelmäßiger, angenehmer und persönlicher Kontakt mit den Kundenberatern. negativ: --	5,00
11.08.2015	positiv: persönlicher Kontakt, fester Ansprechpartner, regelmässiger Austausch über evtl. Entwicklungen und anstehende Anzeigen. Möglichkeit eines Rahmenvertrages/ Rabatte etc. negativ: Wenn der feste Ansprchpartner nicht im Haus ist, werden zwar E-Mails weitergeleitet, jedoch kann es dann zu Produktionsverzögerungen kommen. Anzeigen können dann bis zu 3 Tage dauern, bis sie online geschaltet werden.	7,00
13.03.2015	positiv: Rel. günstiger Preis, gute Abwicklung negativ: Für spezifische Stelen in der Lehre geringe Resonanz	6,00
23.10.2014	positiv: Sehr gute Betreuung, schnelle Umsetzung. negativ: Wenig Verhandlungsspielraum bei Kontingenten.	6,00
17.10.2014	positiv: Wir kriegen extrem viele Bewerbungen über Stepstone. Wer heute einen Job sucht, guckt eigentlich dort auf jeden Fall. negativ: Durch die Masse an Jobangeboten geht man schneller unter. Die Masse an Bewerbungen ist schön, aber die muss man auch alle lesen und verarbeiten. Die Qualität der Bewerbungen ist oftmals unterirdisch. So viele "Pflichtbewerbungen" wie über Stepstone haben wir sonst nirgendwo.	3,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.