Detailbewertung von Stepstone ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
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| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (1252) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (105) | | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Aus- und Weiterbildung / Schulung
| 28.06.2024 | positiv: viele qualifizierte Bewerbungen negativ: der Preis | |
| 20.06.2024 | positiv: Sehr gute Weitreiche. negativ: Bewerberqualität ist nicht immer ausreichend. | |
| 20.06.2024 | positiv: Service negativ: Preis | |
| 22.03.2024 | positiv: -- negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss. | |
| 28.06.2023 | positiv: Immer Traffic auf Stellenanzeigen negativ: Standorte wurden nicht richtig ausgespielt; Google-Suche war falsch | |
| 09.05.2023 | positiv: Das Company Hub und die Individualisierung negativ: Die Preise | |
| 15.08.2022 | positiv: Design der Website / Usability negativ: Sehr unkulant und wenig entgegenkommend, sehr unflexibel | |
| 29.06.2022 | positiv: -- negativ: Ausnutzung der Marktstellung d.h. Abhängigkeit von Schaltung ('Muss'-Portal) | |
| 29.07.2021 | positiv: Kundenkontakt mit uns per Email klappt super negativ: Qualität der Bewerbungen | |
| 21.07.2021 | positiv: Reichweite der Stellenanzeigen, Bewerberqualität negativ: Keine Veröffentlichung auf XING; lange Bearbeitungszeiten im Anzeigenservice | |
| 23.06.2021 | positiv: Reichweite der Plattform; Anzeigen Pakete negativ: Kein Ordentliche Self-Service Version, vieles wird über Sales-Reps geregelt; Backend funktioniert nur dürftig; | |
| 08.06.2021 | positiv: Das Handling und Layout ist bei Stepstone super. Jede Google suche verweist mindestens einmal auf Stepstone. Ich denke es ist mit das beste Portal zum ausschreiben. negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Die Reichweite negativ: Das die Produkte immer wieder umgestellt werden | |
| 08.06.2021 | positiv: die Aufmachung und Handhabung negativ: Der Kostenfaktor | |
| 08.06.2021 | positiv: Durchschnitt der Bewerberqualität negativ: Die Gehaltsschätzung durch stepstone! | |
| 07.06.2021 | positiv: schnell, guter KUndenservice negativ: zu teuer | |
| 02.09.2020 | positiv: Das Eingabetool für die Anzeigen negativ: Das die Kandidaten sich oft anmelden müssen um sich zu bewerben | |
| 26.08.2020 | positiv: -- negativ: schlechte /keine Einbindung unseres Anzeigenlayouts möglich. Sehr starres Handling. | |
| 14.08.2020 | positiv: -- negativ: Sehr teuer, Knebelverträge | |
| 17.08.2020 | positiv: Neues Anzeigenformat für Blue-Jobs, Anzahl und Qualität der Bewerbungseingänge, Schnelligkeit der Veröffentlichung der Jobs, Layout/Aufmachung der Anzeigen, Nachricht, wenn Anzeigen auslaufen negativ: -- | |
| 06.08.2020 | positiv: Stepstone ist immer an oberster Stelle im Netz negativ: -- | |
| 29.11.2019 | positiv: Viele Zugriffe auf die Anzeigen, einige Bewerbungen, nicht alle vielversprechend, aber soweit ok negativ: Redet einem extrem in das Design und den Inhalt der Stelleanzeige rein! Unglaublich! | |
| 03.07.2019 | positiv: hoher Bewerberrücklauf negativ: anfänglich der Preis | |
| 07.08.2019 | positiv: Schnelle Umsetzung, Korrektur etc., Anbindung/Schnittstelle an BMS negativ: -- | |
| 18.07.2019 | positiv: Reichweite negativ: Kosten | |
| 15.07.2019 | positiv: Image nd Bekanntheit des Portals ist gut. negativ: Preis-Leistung zu hoch! | |
| 10.07.2019 | positiv: Die Verbreitung, der Bekanntheitsgrad von Stepstone negativ: wenig Kundenkontakt, viele ungenaue Bewerbungen | |
| 14.06.2019 | positiv: Es ist sehr benutzerfreundlich und einfach zu bedienen. negativ: Möglicherweise wird das Datum der Stellenanzeige nicht ordnungsgemäß aktualisiert | |
| 29.03.2019 | positiv: Kundenbetreuung negativ: Copy+Paste Funktion aus Word heraus
teilweise zu große Zeilenabstände | |
| 13.09.2018 | positiv: Die Höhe bewerberfrequenz negativ: -- | |
| 13.09.2018 | positiv: Ergiebigkeit im kaufmännischen Bereich negativ: Dass es keine Möglichkeit gibt Zielgruppen zu definieren | |
| 30.07.2018 | positiv: Guter Bewerbungseingang, viel Neuigkeiten/Updates in 2018, guter bekannter Auftritt mit Werbung, Generalist unter den Portalen negativ: Aufgrund der hohen Preise über Stepstone direkt nicht buchbar, wenn über Agenturen | |
| 25.07.2018 | positiv: Der Ansprechpartner zur Erstellung unserer Anzeigen arbeitet sehr gut, schnell und gewissenhaft negativ: Die Fehler einer Mitarbeiter, nach einer Korrekturschleife werden zusätzliche Fehler eingebaut. | |
| 23.07.2018 | positiv: Dafür kann Stepstone nichts, aber dass sich nicht relevante Bewerber zu 95% bewerben. negativ: -- | |
| 11.06.2018 | positiv: -- negativ: Die Bewerbungen passen nicht auf die ausgeschriebene Stelle. Die meisten Bewerbungen sind unbrauchbar. | |
| 24.05.2018 | positiv: Renomee / Ruf des Portals negativ: In Summe eine zu hohe Zahl an inserierten Stellen. Die eigene Stellenanzeige verschwindet schnell im nichts. | |
| 24.05.2018 | positiv: übersichtlichkeit negativ: teuer | |
| 27.07.2017 | positiv: Viel User negativ: Teuer | |
| 24.07.2017 | positiv: für kaufmännische Berufe das beste Portal negativ: sehr teuer und dafür mittlerweile eher geringe Leistung | |
| 17.07.2017 | positiv: kompetente Mitarbeiter, sehr freundlich, gute Quali. der Bewerbungen negativ: -- | |
| 04.07.2017 | positiv: Qualität der Bewerbungen ist gut negativ: -- | |
| 03.04.2017 | positiv: Die derzeit reichweitenstärkste Generalistenbörse mit einem unglaublichen Wirkungsgrad negativ: Bei der Masse an Ausschreibungen geht die Anzeige sehr schnell unter. Zudem ist die persönliche Betreuung nicht toll und der Preis viel zu hoch. | |
| 23.09.2016 | positiv: schnelle Abwicklung negativ: geringer Bewerberrücklauf | |
| 01.08.2016 | positiv: Erreichbarkeit der Bewerber negativ: Flexibilität, Preispolitik | |
| 06.07.2016 | positiv: Traffic + Bewerbungseingang negativ: -- | |
| 30.06.2016 | positiv: Gute Erreichbarkeit der Bewerber, da bekanntes Portal negativ: Keine Auswertung über Klicks, kein persönlicher Kontakt | |
| 13.04.2016 | positiv: hohe Verbreitung negativ: viele Bewerbungen, die überhaupt nicht zum gesuchten Profil passen | |
| 13.04.2016 | positiv: Kundenservice. negativ: Preis-Leistung | |
| 13.04.2016 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: Viele Konkurrenzunternehmen | |
| 11.08.2015 | positiv: persönlicher Kontakt, fester Ansprechpartner, regelmässiger Austausch über evtl. Entwicklungen und anstehende Anzeigen. Möglichkeit eines Rahmenvertrages/ Rabatte etc. negativ: Wenn der feste Ansprchpartner nicht im Haus ist, werden zwar E-Mails weitergeleitet, jedoch kann es dann zu Produktionsverzögerungen kommen. Anzeigen können dann bis zu 3 Tage dauern, bis sie online geschaltet werden. | |
| 24.07.2015 | positiv: Bekannter großer Name, Rücklauf der Bewerbungen negativ: Preis, Anzeige nur 30 Tage, 60 Tage gegen Aufpreis, Qualität der Bewerbungen | |
| 08.07.2015 | positiv: Bekanntheit des Portals negativ: Lange Wartezeiten von Auftragserteilung bis Einstellung der Anzeige. Nicht nachvollziehbare Restriktionen bei Anzeigenänderungen. | |
| 03.07.2015 | positiv: "Rangliste Google", Layout und Handhabung Homepage negativ: Laufzeit der Stellenanzeigen | |
| 02.07.2015 | positiv: -- negativ: Sehr lange Umsetzungszeiten | |
| 29.05.2015 | positiv: Kundenbetreuung, äußerst zügige Bearbeitung von Anfragen negativ: Es gibt nichts zu meckern. | |
| 05.05.2015 | positiv: Die Partnerwebsites in großer Zahl negativ: Umständliches Handling | |
| 05.05.2015 | positiv: Refreshmöglichkeit negativ: -- | |
| 04.05.2015 | positiv: hohe Reichweite negativ: Anzahl und Qualität der Bewerbungen ist aufgrund fehlenden Trackings nicht wirklich nachvollziehbar | |
| 13.03.2015 | positiv: Rel. günstiger Preis, gute Abwicklung negativ: Für spezifische Stelen in der Lehre geringe Resonanz | |
| 04.02.2015 | positiv: Die Möglichkeit erweiternde Stellenanzeigen zu schalten, zB Bannerwerbung negativ: Da wir sehr viele Stellenanzeigen ausschreiben gehen manche teilweise verloren - mehrfache Prüfung ob alle Stellen veröffentlicht sind ist notwendig | |
| 23.10.2014 | positiv: Sehr gute Betreuung, schnelle Umsetzung. negativ: Wenig Verhandlungsspielraum bei Kontingenten. | |
| 17.10.2014 | positiv: Wir kriegen extrem viele Bewerbungen über Stepstone. Wer heute einen Job sucht, guckt eigentlich dort auf jeden Fall. negativ: Durch die Masse an Jobangeboten geht man schneller unter. Die Masse an Bewerbungen ist schön, aber die muss man auch alle lesen und verarbeiten. Die Qualität der Bewerbungen ist oftmals unterirdisch. So viele "Pflichtbewerbungen" wie über Stepstone haben wir sonst nirgendwo. | |
| 24.09.2014 | positiv: Persönlicher Kundenberater negativ: Von der Auftragserteilung bis zur Anzeigenschaltung sind viele Einzelschritte notwendig. | |
| 24.09.2014 | positiv: -- negativ: mangelnde graphische Umsetzung
fehlende Flexibilität bei der Kundenorientierung
benutzerunfreundlich als AG-Anwender | |
| 23.09.2014 | positiv: -- negativ: Kaum Kundenorientierung, ist das Kontingent gekauft, zeigt sich stepstone sehr unflexibel. | |
| 18.09.2014 | positiv: Schnelligkeit und Erreichbarkeit; ein Ansprechpartner negativ: -- | |
| 21.08.2014 | positiv: Interface mit ATS negativ: Kosten | |
| 20.08.2014 | positiv: Hoher Bekanntheitsgra negativ: Teilweise antiquierte Jobgruppenbezeichnungen | |
| 19.08.2014 | positiv: Kundenbetreuung, Sales, Aufmerksamkeit, Umsetzung von Anzeigen in sehr kurzer Zeit, persönliche Ansprechpartner in allen Bereichen negativ: wenig flexibel, da konzerngebunden | |
| 30.07.2014 | positiv: -- negativ: - Extrem unflexibel bei Änderungen
- man merkt dem Service das Marktmonopol an, keinerlei Bemühung mehr, alles kostet extra | |
| 29.07.2014 | positiv: Menge der Bewerbungen negativ: Qualität der Bewerbungen | |
| 22.07.2014 | positiv: Handhabung
Klickraten / Übersichten negativ: -- | |
| 21.07.2014 | positiv: -- negativ: keine ausreichende Preitransparenz | |
| 17.07.2014 | positiv: Tolle Menüführung im Portal. Tolle Übersichtlichkeit und Schnelligkeit. negativ: -- | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.