Detailbewertung von Stepstone für Branche Agentur / Medien / Verlag / Werbung / Druck
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
Basisbewertung bei 261 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 30 Tage
- Web-optimierte Stellenanzeige in Ihrem Corporate Design
1.299,00 € zzgl. MwSt.
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 110 Bewertungen
| Allgemein |   | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (108) |   | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (5) | | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Branche Agentur / Medien / Verlag / Werbung / Druck
| 04.12.2024 | positiv: -- negativ: Wir sind die ständigen Werbeanrufe und vor allem auch die unverschämten "Ansagen" der Call-Center inzwischen leid. Bitte ändert dies - umgehend !!! | |
| 22.10.2024 | positiv: Das Ergebnis zählt: wir erhalten eine gute Anzahl von gut qualifizierten und ernst gemeinten Bewerbungen negativ: -- | |
| 20.06.2024 | positiv: Schnelle Streuung über Personio... negativ: ...Jedoch bei früherer Besetzung bleibt auch hier die Stellenanzeige online und somit kommen Anfragen / Bewerbungen per Mail. | |
| 15.05.2024 | positiv: -- negativ: Ständiger Wechsel in der Kundenbetreuung | |
| 11.04.2024 | positiv: Große Bekanntheit und Verbreitung; es kommen qualitativ hochwertige Bewerbungen negativ: Hohe Preise | |
| 19.03.2024 | positiv: Zugriffszahlen, CTR, Reichweite negativ: Ständig Preiserhöhungen. | |
| 02.02.2024 | positiv: ... hohe Akzeptanz bei den Bewerbern negativ: keine persönliche Betreuung | |
| 21.07.2021 | positiv: Struktur ist okay negativ: Man fühlt sich manchmal bevormundet, weil stepstone bis ins Detail ins Inhaltliche geht und eine Anzeige auch bei Kleinigkeiten, die ihnen nicht passen, ohne dass sie rechtlich oder ethisch irgendwie zu beanstanden wären, nicht online stellt.
Sehr unflexibel, wenn man eine Position hat, die an egal welchem unserer drei Standorte sitzen könnte. Wir mussten die Ausschreibung auf einen Standort einschränken und hätten dann drei gleiche Anzeigen für dieselbe Position schalten müssen! Andere Jobbörsen sind da sehr viel kundenfreundlicher und flexibler | |
| 09.07.2021 | positiv: Breite Streuung negativ: Relativ teuer | |
| 01.07.2021 | positiv: Backend Tool zu schnellen Sichtung, Absage und Zusage negativ: -- | |
| 23.06.2021 | positiv: Reichweite der Plattform; Anzeigen Pakete negativ: Kein Ordentliche Self-Service Version, vieles wird über Sales-Reps geregelt; Backend funktioniert nur dürftig; | |
| 08.06.2021 | positiv: Die Reichweite negativ: Das die Produkte immer wieder umgestellt werden | |
| 07.06.2021 | positiv: schnell, guter KUndenservice negativ: zu teuer | |
| 02.09.2020 | positiv: Das Eingabetool für die Anzeigen negativ: Das die Kandidaten sich oft anmelden müssen um sich zu bewerben | |
| 10.08.2020 | positiv: StepStone-Anzeigen sind überall zu gut zu finden. negativ: Die neuen Vorgaben von StepStone in Bezug auf das Anzeigenlayout. | |
| 28.07.2020 | positiv: Buche selten direkt. Mehr über Raven 51 negativ: -- | |
| 29.11.2019 | positiv: Viele Zugriffe auf die Anzeigen, einige Bewerbungen, nicht alle vielversprechend, aber soweit ok negativ: Redet einem extrem in das Design und den Inhalt der Stelleanzeige rein! Unglaublich! | |
| 22.07.2019 | positiv: Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 18.07.2019 | positiv: Reichweite negativ: Kosten | |
| 10.07.2019 | positiv: Gute Reichweite. negativ: Eher unübersichtliche UX- auch für Bewerber | |
| 13.09.2018 | positiv: Ergiebigkeit im kaufmännischen Bereich negativ: Dass es keine Möglichkeit gibt Zielgruppen zu definieren | |
| 11.09.2018 | positiv: Viele bewerber negativ: Kaum Referenzen bei bewerbern | |
| 25.07.2018 | positiv: Der Ansprechpartner zur Erstellung unserer Anzeigen arbeitet sehr gut, schnell und gewissenhaft negativ: Die Fehler einer Mitarbeiter, nach einer Korrekturschleife werden zusätzliche Fehler eingebaut. | |
| 17.07.2018 | positiv: -- negativ: - Abrupte Einführung eines neuen Anzeigendesigns
- Äußerst strenge Richtlinien im Rahmen des Anzeigeninhalts (z.B. Unternehmenstext, Aufgabenbeschreibungen etc.) - daher wenig Flexibilität | |
| 24.05.2018 | positiv: schneller und flexibler Service negativ: machmal etwas eigenwillige Auslegung von Qualitätsstandards im Hinblick auf Stellen-/Bewerberprofile
sehr teuer | |
| 24.05.2018 | positiv: Service negativ: extrem Kostenintensiv | |
| 24.05.2018 | positiv: Stepstone hat sich in den letzten Jahren sehr negativ entwickelt, keine positive Bewertung negativ: sind sehr oberflächlich, brauchen scheinbar keine Kunden mehr, Support schlecht, keine Lösungen für Probleme | |
| 04.08.2017 | positiv: -- negativ: Die Darstellung der Anzeigen bei mobilen Endgeräten ist noch sehr unschön und sollte dringend angepasst werden. | |
| 27.07.2017 | positiv: Viel User negativ: Teuer | |
| 08.06.2017 | positiv: Beste Performance am Markt negativ: Recht teuer | |
| 03.04.2017 | positiv: Die derzeit reichweitenstärkste Generalistenbörse mit einem unglaublichen Wirkungsgrad negativ: Bei der Masse an Ausschreibungen geht die Anzeige sehr schnell unter. Zudem ist die persönliche Betreuung nicht toll und der Preis viel zu hoch. | |
| 27.03.2017 | positiv: Reichweite negativ: sehr teuer | |
| 20.09.2016 | positiv: Schnelligkeit des Eingangs von Bewerbungen nach Einstellung der Premium-Anzeige negativ: Keine Einbindung von Videos in die Anzeige möglich | |
| 25.08.2016 | positiv: unkomplizierte Handhabung, Stelle kann im PDF Format per Email gesendet werden negativ: Teilweise wird 48 Veröffentlichungsgarantie nicht eingehaltem | |
| 30.05.2016 | positiv: Marktmacht, Streuung negativ: -- | |
| 13.04.2016 | positiv: Sehr gute Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 12.08.2015 | positiv: -- negativ: Die Usability der Seite ist einfach schlecht. Unübersichtlich, oft funktioniert der Zugriff auf den Kundenbereich gar nicht, Daten werden schlecht aufbereitet. Für den big player unter den Jobbörsen ist das echt traurig. | |
| 02.06.2015 | positiv: Einige gute Gespräche sind entstanden negativ: Man bekommt selten Antworten | |
| 28.04.2015 | positiv: sehr guter Service negativ: -- | |
| 24.09.2014 | positiv: Persönlicher Kundenberater negativ: Von der Auftragserteilung bis zur Anzeigenschaltung sind viele Einzelschritte notwendig. | |
| 24.09.2014 | positiv: Die persönliche Betreuung durch die entsprechenden Sachbearbeiter. negativ: -- | |
| 22.09.2014 | positiv: Super Service, total einfaches Handling. Man fühlt sich wirklich betreut. Persönlicher Ansprechpartner, kein CallCenter. negativ: rundherum Zufrieden, diesen Service bitte beibehalten. | |
| 19.08.2014 | positiv: Kundenbetreuung, Sales, Aufmerksamkeit, Umsetzung von Anzeigen in sehr kurzer Zeit, persönliche Ansprechpartner in allen Bereichen negativ: wenig flexibel, da konzerngebunden | |
| 29.07.2014 | positiv: funktionalste Seite negativ: manchmal dann doch ein bbisschen sehr viel Geldmache | |
| 25.07.2014 | positiv: Die Beratung ist sehr gut und die haben viele verschiedene Pakete zum auswählen negativ: Sehr wenig Bewerbungen | |
| 24.07.2014 | positiv: Anzahl der Bewerbungen negativ: Durch die Marktführerschaft sehr arrogant | |
| 24.07.2014 | positiv: Sehr gut gefällt mir, dass unser Bewerbermanagementsystem über eine Schnittstelle verfügt, die das posten auf StepStone sehr einfach macht. negativ: Die Anzahl an Klicks auf das Stellenangebot sind sehr hoch. Die tatsächliche Anzahl an Bewerbungen ist jedoch vergleichsweise sehr niedrig. | |
| 22.07.2014 | positiv: Der Kundenbetreuer ist sehr zuvorkommend und gibt gute Tipps. negativ: Die Urlaubsvertretung war sehr unfreundlich. | |
| 22.07.2014 | positiv: Handhabung
Klickraten / Übersichten negativ: -- | |
| 21.07.2014 | positiv: -- negativ: keine ausreichende Preitransparenz | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.