Detailbewertung von Stepstone ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Mit dem umfangreichen Leistungsangebot der Stepstone Stellenanzeigen können Sie Ihre offenen Jobs und Ihr Unternehmen optimal präsentieren. Aktualität, Sichtbarkeit und zielgruppengenaues Kampagnenmanagement gehören dabei zum selbstverständlichen Standard.
Basisbewertung bei 3559 Bewertungen
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| Allgemein |    | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (1319) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (112) | | |
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Administration / Sachbearbeitung
| 17.10.2025 | positiv: -- negativ: Neue Maske und Zwang zur Registrierung für Bewerber sowie Recruiter | |
| 12.06.2025 | positiv: Kundenservice negativ: Technische Störungen | |
| 12.06.2025 | positiv: einfaches Hochladen der Stellenanzeigen, individuelle Gestaltung der Anzeigen negativ: Anzahl der Bewerbungen geht nach einer Woche zurück. Man rutscht schnell nach unten | |
| 12.06.2025 | positiv: Große Recihweite, viele Bewerbungen negativ: Viele ausländische Bewerbungen | |
| 02.05.2025 | positiv: Die Stellenbörse ist sehr bekannt und kann sowohl für klassische Tätigkeiten, wie auch für Fach- und Führungskräfte genutzt werden negativ: Die Anzahl der Bewerbungen lässt nach, wobei dies ein allgemeines Problem ist. | |
| 31.03.2025 | positiv: hoher Bekanntheitsgrad der Plattform negativ: sehr teurer Preis, keine gezielten Auswahlfragen in Stellenanzeigen möglich, schlechte Qualität von bewerbeneden | |
| 27.03.2025 | positiv: Einfache Handhabung negativ: Teuer | |
| 26.03.2025 | positiv: Neue Stellenanzeigen können direkt erstellt und ggf. geändert werden. negativ: Zu häufige Wechsel der Ansprechpartner. | |
| 25.03.2025 | positiv: der Kontakt zu meiner Kundenbetreuerin, monatlicher Serientermin negativ: zu viele Bewerbungen aus dem Ausland | |
| 25.03.2025 | positiv: einfache bedienung negativ: Sehr schlechte Bewerberqualität | |
| 21.03.2025 | positiv: Die Reichweite negativ: dass unsere Stellenausschreibungen an Stepstone angepasst werden müssen; die Kosten für eine Stellenausschreibung sind sehr hoch | |
| 19.03.2025 | positiv: Vielzahl an Bewerbungen negativ: Sehr teure Anzeigenschaltung | |
| 13.03.2025 | positiv: Schnelle und umkomplizierte Schaltung der Anzeigen negativ: -- | |
| 12.03.2025 | positiv: Anzahl der Azubi-Bewerbungen negativ: Anzahl der Bewerbungen im blue collar | |
| 12.03.2025 | positiv: Schnelle Sichtbarkeit der Anzeigen negativ: Ghosting auf Seiten der Bewerber | |
| 12.03.2025 | positiv: Stepstone ist per Schnittstelle direkt an unser AMS gebunden, reibungsloser Ablauf. Sehr gute Kommunikation mit den Ansprechpartner, sofortige Hilfe und Unterstützung, sobald es mal ein Problem gibt. negativ: Produkterweiterung mit unterschiedlichen Stellen-Kategorien (wir haben so gar keinen Unterschied zum vorherigen Angebot feststellen können), einhergehend mit deutlicher Preissteigerung. | |
| 18.02.2025 | positiv: Einfachheit der Benutzung und Suchfunktion negativ: -- | |
| 18.02.2025 | positiv: Reichweite negativ: Vergütungsmodell | |
| 18.02.2025 | positiv: Kunden sind mit der Bewerberqualität sehr zufrieden negativ: sehr strenge Richtlinie, immer wieder Korrekturschleifen, Kunden sind mit den vielen Vorschriften z.B. nicht happy, da Änderungen im Ö.D. schwierg | |
| 18.02.2025 | positiv: die Quantität der Bewerbungen negativ: die Qualität der Bewerbungen, oftmals zu international (für unseren Bereich) und oft ohne die gewünschte Qualifikation | |
| 22.01.2025 | positiv: Gute Qualität, hoher Bekanntheitsgrad negativ: kostenintensiv | |
| 18.12.2024 | positiv: Sehr freundlicher Kundenservice negativ: -- | |
| 11.12.2024 | positiv: Bewerbunger im Schnitt mit höherer fachlicher Passung negativ: überschaubare Möglichkeiten der Anpassung im Schaltungszeitraum, mittlerweile extrem hohes Prizing | |
| 04.12.2024 | positiv: -- negativ: Wir sind die ständigen Werbeanrufe und vor allem auch die unverschämten "Ansagen" der Call-Center inzwischen leid. Bitte ändert dies - umgehend !!! | |
| 22.10.2024 | positiv: Das Ergebnis zählt: wir erhalten eine gute Anzahl von gut qualifizierten und ernst gemeinten Bewerbungen negativ: -- | |
| 28.06.2024 | positiv: viele qualifizierte Bewerbungen negativ: der Preis | |
| 25.06.2024 | positiv: Resonanz mit jeder Schaltung negativ: viele Bewerbungen von außerhalb Europas | |
| 21.06.2024 | positiv: Jeder aktiv suchende Kandidat ist auf der Plattform. negativ: Auf der Plattform gibt es viele Bewerber, die sich auf fast alles bewerben. | |
| 20.06.2024 | positiv: Reichweite; Rücklauf negativ: Preisgestaltung (zu teuer!) | |
| 20.06.2024 | positiv: Die Reichweite negativ: Die starren Vorgaben | |
| 20.06.2024 | positiv: - Hilfe beim Erstellen der Anzeige durch z. B. Jobtitel-check usw.
- ausweisen von Wörtern, die männlich oder weiblich konnotiert sind
- schnelle Möglichkeit der Bearbeitung/Anpassung von Anzeigen negativ: - Möglichkeiten der Auswertungen für uns wenig hilfreich | |
| 20.06.2024 | positiv: Schnelle Streuung über Personio... negativ: ...Jedoch bei früherer Besetzung bleibt auch hier die Stellenanzeige online und somit kommen Anfragen / Bewerbungen per Mail. | |
| 20.06.2024 | positiv: Sehr gute Weitreiche. negativ: Bewerberqualität ist nicht immer ausreichend. | |
| 20.06.2024 | positiv: Service negativ: Preis | |
| 20.06.2024 | positiv: Angebot negativ: Qualität der Bewerber | |
| 14.06.2024 | positiv: Viele Bewerbungseingänge, sehr übersichtlich, unsere Stellen sind gut zu finden negativ: Sehr viele Bewerbungen aus dem Ausland, obwohl wir diese Personen leider nicht beschäftigen können | |
| 27.05.2024 | positiv: Kundenbetreuung ist sehr gut negativ: -- | |
| 15.05.2024 | positiv: -- negativ: Ständiger Wechsel in der Kundenbetreuung | |
| 07.05.2024 | positiv: -- negativ: die vom uns gewünschten Stellentitel konnten teilweise nicht verwendet werden oder mussten durch irgendwelche Spezifikationen ergänzt werden, das sie sonst nicht von Stepstone angenommen wurden. | |
| 11.04.2024 | positiv: Große Bekanntheit und Verbreitung; es kommen qualitativ hochwertige Bewerbungen negativ: Hohe Preise | |
| 27.03.2024 | positiv: gute Reichweite negativ: automatische Gehaltsschätzung | |
| 22.03.2024 | positiv: -- negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss. | |
| 19.03.2024 | positiv: Resonanz negativ: Kosten | |
| 19.03.2024 | positiv: Zugriffszahlen, CTR, Reichweite negativ: Ständig Preiserhöhungen. | |
| 20.02.2024 | positiv: -- negativ: Zu viele nicht aussagekräftige Bewerbungen (nur Lebenslauf, unvollständig). Kommunikation über Portal vorgesehen. | |
| 06.02.2024 | positiv: Verknüpfung mit unserem Bewerbermanagementsystem negativ: Die Funktion (Button) "Frage zu Ihrer Stellenanzeige" sollte um den Arbeitsort oder unserer Ref. Nr. oder der StepStone ID ergänzt werden. Für unser Unternehmen mit über 30 Standorten in Deutschland und mit bis zu 10 gleichen Ausschreibungen für verschiedene Standorte, kann sehr oft nicht nachvollzogen werden, für welchen Standort sich der Kandidat interessiert. | |
| 02.02.2024 | positiv: ... hohe Akzeptanz bei den Bewerbern negativ: keine persönliche Betreuung | |
| 25.01.2024 | positiv: -- negativ: viele Bewerbungen aus dem Ausland | |
| 29.11.2023 | positiv: Die Stellenausschreibungen werden sehr schnell veröffentlicht. negativ: -- | |
| 19.07.2023 | positiv: StepStone ist als Jobbörse sehr bekannt negativ: Anzeigen teuer, Umstellung auf Budget-Modell macht die Kalkulation schwieriger, oft wechselnde Ansprechpartner | |
| 28.06.2023 | positiv: Immer Traffic auf Stellenanzeigen negativ: Standorte wurden nicht richtig ausgespielt; Google-Suche war falsch | |
| 27.06.2023 | positiv: Reichweite negativ: Prozentual sehr hohe Preissteigerungen in den letzten Jahren bei - gefühlt - weniger Leistung | |
| 11.05.2023 | positiv: Ich kann alle Einstellungen und Anpassungen jederzeit selber über das Portal umsetzen. Die Budgetlösung ermöglicht es mir, bei jeder Stellenausschreibung neu zu entscheiden, was für eine Anzeige ich benötige. negativ: Sobald ich ein wenig des Budgets verbraucht habe, bekomme ich wöchentich Anrufe, dass ich mein Budget erhöhen soll. Das nervt und raubt meine Zeit. | |
| 10.05.2023 | positiv: Die Resonanz der Stellenanzeigen negativ: Kund:innenbetreuung - Verlässlichkeit der Rückmeldung | |
| 09.05.2023 | positiv: Das Company Hub und die Individualisierung negativ: Die Preise | |
| 29.11.2022 | positiv: Nicht vieles negativ: Schlechteste Preis/Leistung Verhältnis. 16 mal schlechter als der beste. Wir haben auf mehrere Portale unsere Anzeige gepostet. Wir haben überal 3-6 Bewerber bekommen. Wenn man 10 mal mehr verlangt dann erwartet man nicht die wenigste und schlechtedte Bewerber. Die Preise haben nichts mit der Realität zu tun. | |
| 15.08.2022 | positiv: Design der Website / Usability negativ: Sehr unkulant und wenig entgegenkommend, sehr unflexibel | |
| 10.08.2022 | positiv: Handhabung des Portals negativ: Hohe Preise pro Anzeige | |
| 26.07.2022 | positiv: -- negativ: Wird immer teurer ohne signifikant bessere Leistung | |
| 24.07.2022 | positiv: -- negativ: Schnittstelle wurde mit erstem Vertrag gekauft, funktioniert aber auch Jahre später nicht und es kümmert sich höchstens jemand drum, wenn man sehr drängelt. | |
| 18.07.2022 | positiv: -- negativ: Mittlerweile extrem teuer (ca. 1300 pro 30-Tage-Anzeige). Für das Gelf kann man auf Indeed zwei Anzeigen mit ähnlichem Erfolg schalten. Eine LinkedIn Anzeige kostet bspw. auch nur 130€ pro Monat. | |
| 15.07.2022 | positiv: Markführer, bester Rücklauf negativ: Fehler in Veröffentlichung von Anzeigen | |
| 14.07.2022 | positiv: Qualität und Quantität der Bewerbungseingänge negativ: Der Service, Stellentexte zu optimieren ist sehr oberflächlich, hier kommen sehr wenige Empfehlungen, meist nur, dass der Titel geändert werden könnte. | |
| 14.07.2022 | positiv: Hohe Reichweite und i.d.R. guter Service negativ: Hohe Kosten und dennoch niedriger Rücklauf | |
| 14.07.2022 | positiv: Die Umstellung des Designs mit Integration von Video etc. negativ: Der Preis für 30 Tage | |
| 29.06.2022 | positiv: -- negativ: Ausnutzung der Marktstellung d.h. Abhängigkeit von Schaltung ('Muss'-Portal) | |
| 28.06.2022 | positiv: Der Bekanntheitsgrad negativ: Der Kundenservice ist unfreundlich und beantwortet Fragen nicht richtig. Es ist schwierig, das Unternehmensprofil im Nachhinein zu ändern | |
| 08.06.2022 | positiv: Der persönliche Kontakt zu EINER EINZIGEN Person negativ: -- | |
| 11.05.2022 | positiv: Für die Stellen in der Verwaltung gute Reichweite und Ressonanz, Unterstützung bei den richtigen Suchbegriffen negativ: zu teuer für alle Positionen, kein Rücklauf bei spezifischen Gastrostellen | |
| 29.07.2021 | positiv: Kundenkontakt mit uns per Email klappt super negativ: Qualität der Bewerbungen | |
| 21.07.2021 | positiv: Reichweite der Stellenanzeigen, Bewerberqualität negativ: Keine Veröffentlichung auf XING; lange Bearbeitungszeiten im Anzeigenservice | |
| 09.07.2021 | positiv: Breite Streuung negativ: Relativ teuer | |
| 07.07.2021 | positiv: große Reichweite negativ: in letzter Zeit gibt es keinen Rücklauf | |
| 01.07.2021 | positiv: schnelle Umsetzung: Anzeigenlink wird schnell gesendet, meist fehlerfrei; gute Listung negativ: geringerer pers. Kontakt, immer andere Ansprechpartner | |
| 23.06.2021 | positiv: Reichweite der Plattform; Anzeigen Pakete negativ: Kein Ordentliche Self-Service Version, vieles wird über Sales-Reps geregelt; Backend funktioniert nur dürftig; | |
| 08.06.2021 | positiv: Das Handling und Layout ist bei Stepstone super. Jede Google suche verweist mindestens einmal auf Stepstone. Ich denke es ist mit das beste Portal zum ausschreiben. negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Die Reichweite negativ: Das die Produkte immer wieder umgestellt werden | |
| 08.06.2021 | positiv: die Aufmachung und Handhabung negativ: Der Kostenfaktor | |
| 08.06.2021 | positiv: Durchschnitt der Bewerberqualität negativ: Die Gehaltsschätzung durch stepstone! | |
| 07.06.2021 | positiv: schnell, guter KUndenservice negativ: zu teuer | |
| 10.05.2021 | positiv: viele Bewerber schauen auf Stepstone vorbei negativ: viele Bewerbungen gehe ein allerdings sind die meisten nciht spezifisch auf den Bereich der MTA angedacht. Leider viele mit akademischen Abschluss, die wir als MTA nicht einsetzen können/dürfen. | |
| 28.04.2021 | positiv: -- negativ: Dass Stepstone Vorgaben macht hinsichtlich Anzeigenaufbau, Gehaltsangaben - man muss sich als Kunde unterordnen | |
| 18.03.2021 | positiv: .. dass ich die Stellenanzeigen selbst posten kann negativ: der Service | |
| 24.02.2021 | positiv: Gute Mitarbeiter in der technischen Abwicklung negativ: Keine individuelle Gestaltung, unqualifizierte "Qualitätssicherung" , Arbeitgeberunfreundliche Politik, | |
| 02.09.2020 | positiv: Das Eingabetool für die Anzeigen negativ: Das die Kandidaten sich oft anmelden müssen um sich zu bewerben | |
| 26.08.2020 | positiv: -- negativ: schlechte /keine Einbindung unseres Anzeigenlayouts möglich. Sehr starres Handling. | |
| 25.08.2020 | positiv: Bei einem besseren Vertrag/Vertragsbedingungen kommt StepStone direkt auf einen zu. So stelle ich mir eine gute Kundenbindung vor. Bitte weiter so! negativ: -- | |
| 20.08.2020 | positiv: -- negativ: Sehr teuer, Knebelverträge | |
| 18.08.2020 | positiv: Neues Anzeigenformat für Blue-Jobs, Anzahl und Qualität der Bewerbungseingänge, Schnelligkeit der Veröffentlichung der Jobs, Layout/Aufmachung der Anzeigen, Nachricht, wenn Anzeigen auslaufen negativ: -- | |
| 13.08.2020 | positiv: Direkter Ansprechpartner, der schnell antwortet negativ: Anzahl und Qualität der Bewerber; hoher Preis | |
| 06.08.2020 | positiv: Stepstone ist immer an oberster Stelle im Netz negativ: -- | |
| 04.08.2020 | positiv: Kundenbetreuung und Design der Anzeigen negativ: Online-Portal für Arbeitgeber | |
| 31.07.2020 | positiv: hohe Anzahl eingehender Bewerbungen negativ: Kontakt zum Kundenbetreuer unpersönlich | |
| 27.07.2020 | positiv: Die Kommunikation mit den Betreuern.
Die Streuradius der Stellenanzeigen. negativ: Die doch sehr hohen Kosten für eine Stellenanzeige | |
| 16.06.2020 | positiv: Hohe Reichweite, schnelle und einfache Bewerbungsschreiben negativ: Viele nicht qualifizierte Bewerbungen | |
| 09.06.2020 | positiv: Rücklauf an qualifizierten Bewerbungen ist gut negativ: Erfolg je nach Art der zu besetzenden Stelle | |
| 29.11.2019 | positiv: Viele Zugriffe auf die Anzeigen, einige Bewerbungen, nicht alle vielversprechend, aber soweit ok negativ: Redet einem extrem in das Design und den Inhalt der Stelleanzeige rein! Unglaublich! | |
| 25.09.2019 | positiv: Handling der Stellenschaltung ist total einfach, Anzahl des Bewerberrücklaufs ist gut negativ: Der Kundenservice von Stepstone könnte noch besser sein | |
| 08.08.2019 | positiv: hoher Bewerberrücklauf negativ: anfänglich der Preis | |
| 30.07.2019 | positiv: gute Kundenbetreuung
übersichtliches Anzeigendesign negativ: hohes Preisniveau | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.