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Kurzbeschreibung
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (228) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (10) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Sozialwesen
07.07.2020 | positiv: EinfacheHandhabung, sehr gute Qualität an Bewerbern, erfolgreiches Recruiting negativ: -- | |
29.06.2020 | positiv: Mir hat besonders gut gefallen, dass es schnell und einfach geht. Das spart Zeit und Nerven. negativ: ca. 30% der Bewerber passen überhaupt nicht auf unsere Stellenausschreibung. Vlt helfen genauere bzw. eine höhere Anzahl von Filtern um ein Jobangebot besser spezifizieren zu können. | |
18.06.2020 | positiv: Die spezifische Ansprache von Psychotherapeuten negativ: -- | |
16.06.2020 | positiv: Unkompliziertheit negativ: -- | |
16.06.2020 | positiv: Das einfache Handling negativ: Der Preis ist für uns als gemeinnützige Einrichtung etwas hoch, wenn wir die Anzeige sichtbarer machen wollen | |
16.06.2020 | positiv: Schnelle und einfache Umsetzung der Stellenanzeige negativ: -- | |
16.06.2020 | positiv: Sehr freundliche und hilfsbereite Betreuung durch Mitarbeiter. Zeitnahe Umsetzung von Änderungen oder Verlängerungen. negativ: Die Homepage ist leider nicht konform mit dem Standardbrowser des Klinikums (ist aber wahrscheinlich eher unserer IT zuzuschreiben). | |
14.06.2019 | positiv: Sehr logisch und klar aufgebaut, unproblematisch negativ: -- | |
11.06.2019 | positiv: Differenziertheit der Suchprofile möglich negativ: Kompliziert anzusteuern | |
11.06.2019 | positiv: Preis-/Leistungsverhältnis. Kompetente Bewerber negativ: -- | |
17.06.2018 | positiv: Wir haben einen Bewerber über das Portal gefunden. negativ: Die doch erheblichen Kosten für einen sehr kleinen Verein. |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.