Detailbewertung von psychjob ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
Erreichen Sie effizient qualifzierte Kandidat*innen aus dem Bereich Psychologie. Schalten Sie Ihre Inserate über Ihr Dashboard. Intuitives Handling. In vier einfachen Schritten ist Ihre Anzeige online. Über Ihr Firmenprofil präsentieren Sie Ihr Unternehmen und Ihre Benefits.
Basisbewertung bei 354 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 42 Tage
- Web-optimierte Stellenanzeige in Ihrem Corporate Design
335,00 € zzgl. MwSt.
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 243 Bewertungen
| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (239) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (11) |  | |
| Berufsfelder | |
Offene Kundenmeinungen ohne Branchen-, Berufsfeld- oder Regionseinschränkung
| 25.03.2025 | positiv: einfache Nutzung des Portals für Veröffentlichungen von Stellen, automatischer Hinweis auf Ablauf, Verlängerungsmöglichkeit. negativ: -- | |
| 14.03.2025 | positiv: -- negativ: Zu wenig Bewerbung | |
| 14.03.2025 | positiv: -- negativ: Ês ist zu teuer und die Bewerberquote ist sehr, sehr niedrig, bzw. es bewirbt sich niemand | |
| 12.03.2025 | positiv: für Mitglieder der DGPs kostenfrei negativ: dass man keine PDFs hochladen kann | |
| 28.06.2021 | positiv: Problemlose Nutzungsmöglichkeit negativ: -- | |
| 17.06.2021 | positiv: einfache Handhabung und Verlängerungsmöglichkeit der Schaltung negativ: -- | |
| 14.06.2021 | positiv: einfaches Handling negativ: wenig Bewerber | |
| 11.06.2021 | positiv: Nutzungsfreundlichkeit des Portals bei der Einstellung, Kostenfrei für Mitglieder der Deutschen Gesellschaft für Psychologie negativ: -- | |
| 09.06.2021 | positiv: Arbeitgeberprofil kostenfrei, Preis- Leistungsverhältnis negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: -- negativ: Dass man keine PDFs mit dem original-Ausschreibungstext hochladen kann. | |
| 08.06.2021 | positiv: -- negativ: Übernahme aus pdf nicht direkt möglich | |
| 08.06.2021 | positiv: Zielgruppenspezifik negativ: Effekt | |
| 08.06.2021 | positiv: Einfaches Handling, die qualifiziertesten Bewerber kommen über dieses Portal negativ: nichts zu bemängeln | |
| 08.06.2021 | positiv: Persönliche Betreuung durch Kundendienst bei tech. Problem negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Meine Zielgruppe konnte perfekt erreicht werden. Es geht um forschungsrelevante Stellen und viele potenzielle Bewerber:innen sind im DGPS Verteiler. negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: die unkomplizierte Nutzung negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: -- negativ: keine einzige passende Bewerbung | |
| 08.06.2021 | positiv: Gezielte Ansprache von KundInnen negativ: zT recht fachfremde Bewerbungen | |
| 08.06.2021 | positiv: Bewerber verfügen über eine gute Qualifikation negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Die weite Verbreitung der Stellenausschreibungen negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Einfach, unkompliziert negativ: Ich glaube, dass früher, als man einfach direkt Stellenanzeigen über die DGPs-Mitgliederdatenbank aussenden konnte, mehr Leute die Anzeigen gesehen haben.
An dieser Umfrage ärgert mich, dass ich weiter oben gezwungen werde, die "Kundenbetreuung" zu bewerten, obwohl ich mit keiner Kundenbetreuung in Kontakt war. Normalerweise gibt es dafür eine eigene Antwortoption. | |
| 08.06.2021 | positiv: Schnelle unkomplizierte Abwicklung negativ: Die Ansicht zum Einstellen der Bewerbung könnte verbessert werden, z.B. extra Rubrik mit Datum der Stellenbesetzung | |
| 08.06.2021 | positiv: einfache Bedienung und gute Sichtbarkeit negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Problemlose und schnelle Bearbeitung der Anzeige negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Die Möglichkeit der gezielten Suche nach geeigneten Fachkräften. negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Die Qualität der Bewerbungen negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: einfaches Handling negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Als Mitglied der DGPs kostenlos negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: leichtes Handling; Eingabemaske negativ: mir war nicht klar wie ich ein Enddatum eingeben kann (wenn also meine festgelegte Bewerbungsfrist abgelaufen ist) | |
| 08.06.2021 | positiv: zeiteffektives Erstellen der Anzeige negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: spezialisierter Fachverband negativ: bessere Ansprache der Zielgruppe, weitere Reichweite mit Anzeigen, präsenter/besser Auffindbarkeit bei Google-Suche | |
| 08.06.2021 | positiv: einfache Bedienbarkeit, kostenlose Nutzung für DGPs-Mitglieder, hohe Reichweite negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Layout-Möglichkeiten negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Service negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Geeignete Bewerber nutzen die Stellenbörse für ihre Suche. negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Übersichtlichkeit negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Die Einfachheit der Handhabung negativ: -- | |
| 08.06.2021 | positiv: Es wird grundsätzlich die richtige Zielgruppe angesprochen. negativ: Die Bearbeitungsmaske ist etwas umständlich. | |
| 08.06.2021 | positiv: die freundliche und kompetente Betreuung negativ: Das Eingabeformular für die Anzeige hätte etwas komfortabler sein können | |
| 08.06.2021 | positiv: die Spezialisierung negativ: kaum Bewerber | |
| 08.06.2021 | positiv: Rabatt für DGPs-Mitglieder, aufmerksamer Service bzgl. Bewerbungsfrist negativ: -- | |
| 07.07.2020 | positiv: EinfacheHandhabung, sehr gute Qualität an Bewerbern, erfolgreiches Recruiting negativ: -- | |
| 29.06.2020 | positiv: -- negativ: Anhebung der Kosten. Wenig komfortables Verfahren zur Erstellung und Verwaltung der eigenen Stellenannoncen. | |
| 29.06.2020 | positiv: Mir hat besonders gut gefallen, dass es schnell und einfach geht. Das spart Zeit und Nerven. negativ: ca. 30% der Bewerber passen überhaupt nicht auf unsere Stellenausschreibung. Vlt helfen genauere bzw. eine höhere Anzahl von Filtern um ein Jobangebot besser spezifizieren zu können. | |
| 23.06.2020 | positiv: ausführliches Anschreiben mit ausführlichen Lebenslauf, ansprechendes Layout negativ: -- | |
| 18.06.2020 | positiv: Reichweite negativ: -- | |
| 18.06.2020 | positiv: Die spezifische Ansprache von Psychotherapeuten negativ: -- | |
| 16.06.2020 | positiv: Schnelle Bearbeitung negativ: Preis-Leistung, keine Bewerbung eingegangen. | |
| 16.06.2020 | positiv: Die Einfachheit der Handhabung
Die Qualität und Passung der eingehenden Bewerbungen negativ: Die Möglichkeiten der grafischen Gestaltung. Mehr Optionen in Bezug auf Schriftgröße, die Integration von Bildern etc. in der Standardversion wären schön. | |
| 16.06.2020 | positiv: In der Regel melden sich wirklich nur interessierte und weitestgehend geeignete Bewerber auf Stellenanzeigen negativ: -- | |
| 16.06.2020 | positiv: Ansprache von psychologischen Fachkräften negativ: über die DGPs haben wir als Mitglied die Möglichkeit, direkt eine Stellenanzeige bei psychjob zu schalten. Jedoch kann man über die Verknüpfung kein PDF mit einstellen, weshalb wir dieses Angebot nicht nutzen können und - wie herkömmlich - dann doch den direkten Weg über die psychjob-Webseite gehen. | |
| 16.06.2020 | positiv: Zielgruppenspezifität, auch bei den Kriterien negativ: Anlage von DGPs-Mitgliedsschaft zur kostenfreien Nutzung | |
| 16.06.2020 | positiv: Die einfache und schnelle Handhabung , der kostenfreie Zugang, die Anzeige verlängert werden kann und für künftige Stellenangebote wieder aktuallisiert werden kann. negativ: -- | |
| 16.06.2020 | positiv: Unkompliziertheit negativ: -- | |
| 16.06.2020 | positiv: Das einfache Handling negativ: Der Preis ist für uns als gemeinnützige Einrichtung etwas hoch, wenn wir die Anzeige sichtbarer machen wollen | |
| 16.06.2020 | positiv: Unkompliziertes Einstellen von Anzeigen negativ: -- | |
| 16.06.2020 | positiv: Die grafische Aufbereitung der Seite ist sehr ansprechend; Die Möglichkeit der Einbindung externer Seiten ist praktisch. negativ: Die Preise für prominentere Positionierung ("Top Job") finde ich etwas hoch. | |
| 16.06.2020 | positiv: Kundendienst hat bei Handling-Problem sofort geholfen. Super! negativ: Ich konnte keinen Ort des Jobangebots auswählen und kam im Browser nicht weiter. Ggf. Problem durch Firewall. | |
| 16.06.2020 | positiv: Kooperation mit DGPs, dadurch kostenlose Anzeigenschaltung negativ: -- | |
| 16.06.2020 | positiv: Sehr übersichtliches Handling negativ: -- | |
| 16.06.2020 | positiv: Alles top! negativ: Nichts zu bemämgeln bisher. | |
| 16.06.2020 | positiv: dass dies ein sehr spezifisches Portal für genau meinen Bereich ist (Psychologie & Wissenschaft), so dass es möglich ist, Interessenten für diesen Bereich sehr gezielt zu erreichen negativ: -- | |
| 16.06.2020 | positiv: einfache Handhabung, gute Auswahlmöglichkeiten, sehr schnelle Veröffentlichung, Möglichkeiten zur Änderung der Anzeige negativ: -- | |
| 16.06.2020 | positiv: Schnelle und einfache Umsetzung der Stellenanzeige negativ: -- | |
| 16.06.2020 | positiv: Individueller Zugang negativ: Zu lange CVs | |
| 16.06.2020 | positiv: Sehr gute Benutzerfreundlichkeit, schnelle Schaltung, gute Erreichbarkeit negativ: Nicht einfach zu finden in der Kette der ganzen Anbieter von Stellenanzeigen. | |
| 16.06.2020 | positiv: unkompliziert negativ: -- | |
| 16.06.2020 | positiv: Die schnelle Bearbeitung von Fragen negativ: Schleppende Information über neue Bewerber per mail | |
| 16.06.2020 | positiv: Portal bietet umfassendstes Angebot an Jobs in meinem Fachbereich negativ: Anzeigenpreis etwas zu hoch | |
| 16.06.2020 | positiv: Sehr freundliche und hilfsbereite Betreuung durch Mitarbeiter. Zeitnahe Umsetzung von Änderungen oder Verlängerungen. negativ: Die Homepage ist leider nicht konform mit dem Standardbrowser des Klinikums (ist aber wahrscheinlich eher unserer IT zuzuschreiben). | |
| 16.06.2020 | positiv: Spezielle Börse für psychologeb negativ: -- | |
| 16.06.2020 | positiv: -- negativ: Wenn der Bewerber in Google sucht, sind Sie als Portal weit hinten, es fehlt an Reichweite und schneller Auffindbarkeit der Job über Goolge | |
| 16.06.2020 | positiv: Nutzerfreundlichkeit, Übersichtlichkeit, Preis angemessen negativ: -- | |
| 16.06.2020 | positiv: Verbindung mit der DGPs; einfache Handhabung negativ: -- | |
| 16.06.2020 | positiv: PDF hochladbar negativ: -- | |
| 10.07.2019 | positiv: Psychologen nutzen psychjob häufig negativ: Tippfehler wurden nicht korrigiert und sogar bei Ausschreibungen 1 Jahr später sind sie in der Randleiste weiter aufgetaucht | |
| 05.07.2019 | positiv: -- negativ: Es gab vor einiger Zeit eine Funktion des Kopierens der Anzeige, welcher leider entfallen ist. Dies erschwert bzw. nimmt mehr Zeit in Anspruch, um eine Anzeige neu zu schalten. | |
| 15.06.2019 | positiv: -- negativ: unübersichtlich | |
| 14.06.2019 | positiv: Sehr logisch und klar aufgebaut, unproblematisch negativ: -- | |
| 12.06.2019 | positiv: Leichte Handhabbarkeit, hohe Qualität an Bewerbern, gelungenes Design negativ: -- | |
| 12.06.2019 | positiv: Reichweite, Spezifität negativ: -- | |
| 11.06.2019 | positiv: Nutzerfreundlichkeit negativ: Preis | |
| 11.06.2019 | positiv: sehr schnelle Bearbeitung negativ: Formular für Stellenanzeigen teilweise sehr umständlich. Pdf hochladen wäre super. | |
| 11.06.2019 | positiv: Gute qualifizierte BewerberInnen negativ: -- | |
| 11.06.2019 | positiv: Upload von PDF-Dateien negativ: -- | |
| 11.06.2019 | positiv: Differenziertheit der Suchprofile möglich negativ: Kompliziert anzusteuern | |
| 11.06.2019 | positiv: Reichweite des Portals negativ: -- | |
| 11.06.2019 | positiv: Preis-/Leistungsverhältnis. Kompetente Bewerber negativ: -- | |
| 11.06.2019 | positiv: Jobspezifität negativ: teilweise unübersichtlich | |
| 11.06.2019 | positiv: Sehr Jobspezifisch, Gute Sortierung nach Bundesländern negativ: Die gute Sortierung der Bundesländer geht z.B. für Mecklenburg etwas unter, da man dies extra öffnen muss | |
| 17.06.2018 | positiv: Wir haben einen Bewerber über das Portal gefunden. negativ: Die doch erheblichen Kosten für einen sehr kleinen Verein. | |
| 12.06.2018 | positiv: Einfacher Zugang, schnelle Umsetzung negativ: -- | |
| 12.06.2018 | positiv: dass ich den Anzeigentext speichern konnte für spätere Zeitpunkte negativ: ich finde es recht teuer | |
| 12.06.2018 | positiv: Übersichtlich, auch für Laien verständlich, schnelle Veröffentlichung negativ: wenig Ressonanz | |
| 12.06.2018 | positiv: Die schnelle Umsetzung und Veröffentlichung sowie der große Verbreitungskreis negativ: Das relativ aufwendige/umständliche Verfahren bei der Anzeigengestaltung, vor allem, wenn man es nicht täglich verwendet. | |
| 12.06.2018 | positiv: Das einfache Hochladen von PDFs negativ: etwas umständlich/unübersichtlich | |
| 11.06.2018 | positiv: Dass Psyjob insbesonere DIE Stellenbörse für Psychologie-Stellen in Forschung & Lehre ist negativ: -- | |
| 11.06.2018 | positiv: weite Verbreitung negativ: -- | |
| 11.06.2018 | positiv: Die schnelle Möglichkeit, gezielt Bewerber für einen bestimmten Job in einer bestimmten Region zu suchen. negativ: Die Anzahl der qualifizierten Bewerbungen ist nicht zu hoch, was evtl. an der Verbreitung von psychjob liegt. | |
| 11.06.2018 | positiv: flexibilität der einträge, schnelle verfügbarkeit negativ: umstellung anfang des jahres | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.