Detailbewertung von psychjob für Region PLZ 3
Kurzbeschreibung
Erreichen Sie effizient qualifzierte Kandidat*innen aus dem Bereich Psychologie. Schalten Sie Ihre Inserate über Ihr Dashboard. Intuitives Handling. In vier einfachen Schritten ist Ihre Anzeige online. Über Ihr Firmenprofil präsentieren Sie Ihr Unternehmen und Ihre Benefits.
Basisbewertung bei 43 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Standardanzeige
- Laufzeit 42 Tage
 - Web-optimierte Stellenanzeige in Ihrem Corporate Design
 
335,00 € zzgl. MwSt. 
Angebot jetzt anfragenDetailbewertungen bei 37 Bewertungen
| Allgemein | ||
| Schaltung von Stellenanzeigen (35) | ||
| Nutzung der Bewerberdatenbank (2) | ||
| Berufsfelder | 
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 3
| 08.06.2021 |  positiv: --  negativ: Übernahme aus pdf nicht direkt möglich | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 08.06.2021 |  positiv: Die weite Verbreitung der Stellenausschreibungen  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 08.06.2021 |  positiv: zeiteffektives Erstellen der Anzeige  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 08.06.2021 |  positiv: spezialisierter Fachverband  negativ: bessere Ansprache der Zielgruppe, weitere Reichweite mit Anzeigen, präsenter/besser Auffindbarkeit bei Google-Suche | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 08.06.2021 |  positiv: Geeignete Bewerber nutzen die Stellenbörse für ihre Suche.  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 18.06.2020 |  positiv: Reichweite  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 16.06.2020 |  positiv: In der Regel melden sich wirklich nur interessierte und weitestgehend geeignete Bewerber auf Stellenanzeigen  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 16.06.2020 |  positiv: Die grafische Aufbereitung der Seite ist sehr ansprechend; Die Möglichkeit der Einbindung externer Seiten ist praktisch.  negativ: Die Preise für prominentere Positionierung ("Top Job") finde ich etwas hoch. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 16.06.2020 |  positiv: einfache Handhabung, gute Auswahlmöglichkeiten, sehr schnelle Veröffentlichung, Möglichkeiten zur Änderung der Anzeige  negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 16.06.2020 |  positiv: Portal bietet umfassendstes Angebot an Jobs in meinem Fachbereich  negativ: Anzeigenpreis etwas zu hoch | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 16.06.2020 |  positiv: --  negativ: Wenn der Bewerber in Google sucht, sind Sie als Portal weit hinten, es fehlt an Reichweite und schneller Auffindbarkeit der Job über Goolge | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 10.07.2019 |  positiv: Psychologen nutzen psychjob häufig  negativ: Tippfehler wurden nicht korrigiert und sogar bei Ausschreibungen 1 Jahr später sind sie in der Randleiste weiter aufgetaucht | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 11.06.2019 |  positiv: Nutzerfreundlichkeit  negativ: Preis | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 11.06.2019 |  positiv: sehr schnelle Bearbeitung  negativ: Formular für Stellenanzeigen teilweise sehr umständlich. Pdf hochladen wäre super. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 12.06.2018 |  positiv: Die schnelle Umsetzung und Veröffentlichung sowie der große Verbreitungskreis  negativ: Das relativ aufwendige/umständliche Verfahren bei der Anzeigengestaltung, vor allem, wenn man es nicht täglich verwendet. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
| 11.06.2018 |  positiv: Die schnelle Möglichkeit, gezielt Bewerber für einen bestimmten Job in einer bestimmten Region zu suchen.  negativ: Die Anzahl der qualifizierten Bewerbungen ist nicht zu hoch, was evtl. an der Verbreitung von psychjob liegt. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]()  | 
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.




