Detailbewertung von psychjob ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (228) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (10) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Öffentlicher Dienst / Verbände
08.06.2021 | positiv: Einfaches Handling, die qualifiziertesten Bewerber kommen über dieses Portal negativ: nichts zu bemängeln | |
08.06.2021 | positiv: Die weite Verbreitung der Stellenausschreibungen negativ: -- | |
08.06.2021 | positiv: spezialisierter Fachverband negativ: bessere Ansprache der Zielgruppe, weitere Reichweite mit Anzeigen, präsenter/besser Auffindbarkeit bei Google-Suche | |
08.06.2021 | positiv: Service negativ: -- | |
18.06.2020 | positiv: Reichweite negativ: -- | |
16.06.2020 | positiv: In der Regel melden sich wirklich nur interessierte und weitestgehend geeignete Bewerber auf Stellenanzeigen negativ: -- | |
16.06.2020 | positiv: Unkompliziertheit negativ: -- | |
16.06.2020 | positiv: Individueller Zugang negativ: Zu lange CVs | |
16.06.2020 | positiv: Sehr freundliche und hilfsbereite Betreuung durch Mitarbeiter. Zeitnahe Umsetzung von Änderungen oder Verlängerungen. negativ: Die Homepage ist leider nicht konform mit dem Standardbrowser des Klinikums (ist aber wahrscheinlich eher unserer IT zuzuschreiben). | |
16.06.2020 | positiv: PDF hochladbar negativ: -- | |
15.06.2019 | positiv: -- negativ: unübersichtlich | |
14.06.2019 | positiv: Sehr logisch und klar aufgebaut, unproblematisch negativ: -- | |
11.06.2019 | positiv: Differenziertheit der Suchprofile möglich negativ: Kompliziert anzusteuern | |
17.06.2018 | positiv: Wir haben einen Bewerber über das Portal gefunden. negativ: Die doch erheblichen Kosten für einen sehr kleinen Verein. | |
12.06.2018 | positiv: Die schnelle Umsetzung und Veröffentlichung sowie der große Verbreitungskreis negativ: Das relativ aufwendige/umständliche Verfahren bei der Anzeigengestaltung, vor allem, wenn man es nicht täglich verwendet. | |
12.06.2018 | positiv: Das einfache Hochladen von PDFs negativ: etwas umständlich/unübersichtlich |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.