Detailbewertung von psychjob ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (228) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (10) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Forschung, Entwicklung und Wissenschaft
28.06.2021 | positiv: Problemlose Nutzungsmöglichkeit negativ: -- | |
17.06.2021 | positiv: einfache Handhabung und Verlängerungsmöglichkeit der Schaltung negativ: -- | |
11.06.2021 | positiv: Nutzungsfreundlichkeit des Portals bei der Einstellung, Kostenfrei für Mitglieder der Deutschen Gesellschaft für Psychologie negativ: -- | |
08.06.2021 | positiv: -- negativ: Dass man keine PDFs mit dem original-Ausschreibungstext hochladen kann. | |
08.06.2021 | positiv: Zielgruppenspezifik negativ: Effekt | |
08.06.2021 | positiv: Persönliche Betreuung durch Kundendienst bei tech. Problem negativ: -- | |
08.06.2021 | positiv: Meine Zielgruppe konnte perfekt erreicht werden. Es geht um forschungsrelevante Stellen und viele potenzielle Bewerber:innen sind im DGPS Verteiler. negativ: -- | |
08.06.2021 | positiv: Gezielte Ansprache von KundInnen negativ: zT recht fachfremde Bewerbungen | |
08.06.2021 | positiv: Einfach, unkompliziert negativ: Ich glaube, dass früher, als man einfach direkt Stellenanzeigen über die DGPs-Mitgliederdatenbank aussenden konnte, mehr Leute die Anzeigen gesehen haben.
An dieser Umfrage ärgert mich, dass ich weiter oben gezwungen werde, die "Kundenbetreuung" zu bewerten, obwohl ich mit keiner Kundenbetreuung in Kontakt war. Normalerweise gibt es dafür eine eigene Antwortoption. | |
08.06.2021 | positiv: Schnelle unkomplizierte Abwicklung negativ: Die Ansicht zum Einstellen der Bewerbung könnte verbessert werden, z.B. extra Rubrik mit Datum der Stellenbesetzung | |
08.06.2021 | positiv: einfache Bedienung und gute Sichtbarkeit negativ: -- | |
08.06.2021 | positiv: Die Möglichkeit der gezielten Suche nach geeigneten Fachkräften. negativ: -- | |
08.06.2021 | positiv: Als Mitglied der DGPs kostenlos negativ: -- | |
08.06.2021 | positiv: leichtes Handling; Eingabemaske negativ: mir war nicht klar wie ich ein Enddatum eingeben kann (wenn also meine festgelegte Bewerbungsfrist abgelaufen ist) | |
08.06.2021 | positiv: zeiteffektives Erstellen der Anzeige negativ: -- | |
08.06.2021 | positiv: einfache Bedienbarkeit, kostenlose Nutzung für DGPs-Mitglieder, hohe Reichweite negativ: -- | |
08.06.2021 | positiv: Layout-Möglichkeiten negativ: -- | |
08.06.2021 | positiv: Geeignete Bewerber nutzen die Stellenbörse für ihre Suche. negativ: -- | |
08.06.2021 | positiv: Die Einfachheit der Handhabung negativ: -- | |
08.06.2021 | positiv: Es wird grundsätzlich die richtige Zielgruppe angesprochen. negativ: Die Bearbeitungsmaske ist etwas umständlich. | |
08.06.2021 | positiv: die freundliche und kompetente Betreuung negativ: Das Eingabeformular für die Anzeige hätte etwas komfortabler sein können | |
08.06.2021 | positiv: Rabatt für DGPs-Mitglieder, aufmerksamer Service bzgl. Bewerbungsfrist negativ: -- | |
07.07.2020 | positiv: EinfacheHandhabung, sehr gute Qualität an Bewerbern, erfolgreiches Recruiting negativ: -- | |
18.06.2020 | positiv: Reichweite negativ: -- | |
16.06.2020 | positiv: Ansprache von psychologischen Fachkräften negativ: über die DGPs haben wir als Mitglied die Möglichkeit, direkt eine Stellenanzeige bei psychjob zu schalten. Jedoch kann man über die Verknüpfung kein PDF mit einstellen, weshalb wir dieses Angebot nicht nutzen können und - wie herkömmlich - dann doch den direkten Weg über die psychjob-Webseite gehen. | |
16.06.2020 | positiv: Zielgruppenspezifität, auch bei den Kriterien negativ: Anlage von DGPs-Mitgliedsschaft zur kostenfreien Nutzung | |
16.06.2020 | positiv: Unkompliziertes Einstellen von Anzeigen negativ: -- | |
16.06.2020 | positiv: Die grafische Aufbereitung der Seite ist sehr ansprechend; Die Möglichkeit der Einbindung externer Seiten ist praktisch. negativ: Die Preise für prominentere Positionierung ("Top Job") finde ich etwas hoch. | |
16.06.2020 | positiv: Kundendienst hat bei Handling-Problem sofort geholfen. Super! negativ: Ich konnte keinen Ort des Jobangebots auswählen und kam im Browser nicht weiter. Ggf. Problem durch Firewall. | |
16.06.2020 | positiv: Kooperation mit DGPs, dadurch kostenlose Anzeigenschaltung negativ: -- | |
16.06.2020 | positiv: dass dies ein sehr spezifisches Portal für genau meinen Bereich ist (Psychologie & Wissenschaft), so dass es möglich ist, Interessenten für diesen Bereich sehr gezielt zu erreichen negativ: -- | |
16.06.2020 | positiv: einfache Handhabung, gute Auswahlmöglichkeiten, sehr schnelle Veröffentlichung, Möglichkeiten zur Änderung der Anzeige negativ: -- | |
16.06.2020 | positiv: Spezielle Börse für psychologeb negativ: -- | |
16.06.2020 | positiv: Verbindung mit der DGPs; einfache Handhabung negativ: -- | |
12.06.2019 | positiv: Leichte Handhabbarkeit, hohe Qualität an Bewerbern, gelungenes Design negativ: -- | |
12.06.2019 | positiv: Reichweite, Spezifität negativ: -- | |
11.06.2019 | positiv: Differenziertheit der Suchprofile möglich negativ: Kompliziert anzusteuern | |
11.06.2019 | positiv: Reichweite des Portals negativ: -- | |
12.06.2018 | positiv: Das einfache Hochladen von PDFs negativ: etwas umständlich/unübersichtlich | |
11.06.2018 | positiv: Dass Psyjob insbesonere DIE Stellenbörse für Psychologie-Stellen in Forschung & Lehre ist negativ: -- | |
11.06.2018 | positiv: weite Verbreitung negativ: -- | |
11.06.2018 | positiv: Zielgruppe negativ: Zu wenig auf Hochschulen ausgerichtet. | |
11.06.2018 | positiv: Benutzerfreundliche intuitive Eingaben negativ: -- | |
11.06.2018 | positiv: -- negativ: Der Editor für die Eingabe der Stellenanzeigen ist wenig komfortabel | |
11.06.2018 | positiv: Kostenlos durch DGPS negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.