Detailbewertung von psychjob für Branche Bildung / Schulung / Training
Kurzbeschreibung
Finden Sie schnell und zielsicher den idealen Kandidaten aus dem Bereich Psychologie, in dem Sie vakante Positionen veröffentlichen und gleichzeitig Ihr Unternehmen im kostenlosen Firmenprofil als attraktiven Arbeitgeber präsentieren.
Basisbewertung bei 18 Bewertungen
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| Schaltung von Stellenanzeigen (16) |  | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (0) | ||
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Offene Kundenmeinungen für Branche Bildung / Schulung / Training
| 16.06.2020 | positiv: Die grafische Aufbereitung der Seite ist sehr ansprechend; Die Möglichkeit der Einbindung externer Seiten ist praktisch. negativ: Die Preise für prominentere Positionierung ("Top Job") finde ich etwas hoch. | |
| 05.07.2019 | positiv: -- negativ: Es gab vor einiger Zeit eine Funktion des Kopierens der Anzeige, welcher leider entfallen ist. Dies erschwert bzw. nimmt mehr Zeit in Anspruch, um eine Anzeige neu zu schalten. | |
| 12.06.2019 | positiv: Leichte Handhabbarkeit, hohe Qualität an Bewerbern, gelungenes Design negativ: -- | |
| 12.06.2018 | positiv: Die schnelle Umsetzung und Veröffentlichung sowie der große Verbreitungskreis negativ: Das relativ aufwendige/umständliche Verfahren bei der Anzeigengestaltung, vor allem, wenn man es nicht täglich verwendet. | |
| 11.06.2018 | positiv: Die schnelle Möglichkeit, gezielt Bewerber für einen bestimmten Job in einer bestimmten Region zu suchen. negativ: Die Anzahl der qualifizierten Bewerbungen ist nicht zu hoch, was evtl. an der Verbreitung von psychjob liegt. | |
| 11.06.2018 | positiv: -- negativ: Der Editor für die Eingabe der Stellenanzeigen ist wenig komfortabel | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.