Detailbewertung von psychjob für Branche Bildung / Schulung / Training
Kurzbeschreibung
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Offene Kundenmeinungen für Branche Bildung / Schulung / Training
05.07.2019 | positiv: -- negativ: Es gab vor einiger Zeit eine Funktion des Kopierens der Anzeige, welcher leider entfallen ist. Dies erschwert bzw. nimmt mehr Zeit in Anspruch, um eine Anzeige neu zu schalten. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
12.06.2019 | positiv: Leichte Handhabbarkeit, hohe Qualität an Bewerbern, gelungenes Design negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
12.06.2018 | positiv: Die schnelle Umsetzung und Veröffentlichung sowie der große Verbreitungskreis negativ: Das relativ aufwendige/umständliche Verfahren bei der Anzeigengestaltung, vor allem, wenn man es nicht täglich verwendet. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
11.06.2018 | positiv: Die schnelle Möglichkeit, gezielt Bewerber für einen bestimmten Job in einer bestimmten Region zu suchen. negativ: Die Anzahl der qualifizierten Bewerbungen ist nicht zu hoch, was evtl. an der Verbreitung von psychjob liegt. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
11.06.2018 | positiv: -- negativ: Der Editor für die Eingabe der Stellenanzeigen ist wenig komfortabel | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.