Detailbewertung von monster ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
Kurzbeschreibung
"All Jobs, all People" - das ist unsere Vision! Unser Ziel ist es, weltweit auf inspirierende Art und Weise Talente und Arbeitgeber zu vereinen. Schnell, einfach und effektiv.
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (205) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (53) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Vertrieb / Verkauf
27.07.2023 | positiv: -- negativ: zu viele Bewerber aus dem Ausland | |
24.02.2021 | positiv: Persönliche Betreuung, schnelle Reaktionen bei Problemen negativ: Technische Vorschau nicht auf begleitende Daten möglich z.B. Titel in Trefferliste etc. | |
02.10.2020 | positiv: Die Kundenbetreuung ins hervorragend, das bedeutet, dass mein Ansprechpartner ein wirklich gutes Wissen über Arbeitsmarkt und Recruitingmöglichkeiten hat, das mir dabei hilft die richtigen Maßnahmen zu ergreifen. Das Feedback auf unsere Stellenanzeigen war für mich sehr wichtig, weil man über die Zeit einfach etwas den Blick für Feinheiten verliert. So konnte ich entsprechend nachbessern und auch intern bei den Kollegen etwas mehr Bewusstsein schaffen, auf was Bewerber wirklich schauen. negativ: -- | |
09.06.2020 | positiv: Preis-Leistung negativ: Die Bewerberqualität entspricht nicht der Stellenausschreibung | |
12.09.2018 | positiv: -- negativ: Teuer | |
31.07.2018 | positiv: langjährige Partnerschaft, daher gute Preise negativ: Bewerberqualität | |
27.07.2017 | positiv: Sehr gute Betreuung, Kreatives Unternehmen (Auszeichnungen für Vermittler, Challenges) negativ: Leider nicht so viel Traffic wie bei Stepstone | |
26.07.2017 | positiv: die einfache Nutzung der Filter bei der Einschränkung in der Datnebanksuche negativ: das teilweise nicht-matching von Berufsbetzeichnungen und verwendeten Berufsbezeichnungen | |
08.06.2017 | positiv: Sehr guter Support/Service negativ: Kandidatenprofile könnten in Sachen Qualität und Quantität besser sein | |
02.08.2016 | positiv: Die schnelle Handhabung negativ: manchmal wird es anders designed wie man es reingibt. Sind aber Kleinigkeiten | |
28.07.2016 | positiv: schnelle Anpassung an Layout negativ: fast ausschließlich Personaldienstleister, Bewerbervorschläge mehrfach und schlecht gewählt, wenig Ressonanz auf Anzeigen | |
13.07.2016 | positiv: Die Kommunikation & Unterstützng seitens monster negativ: -- | |
13.04.2016 | positiv: die Genauigkeit der Treffer bei Verwendung mehrerer Suchkriterien negativ: Die Integration von Experteer-CV's führte teilweise zu deutlichen Verzerrungen der Suchergebnisse | |
13.04.2016 | positiv: In Deutschland führendes Portal, guter Service, vernünftiges Preis-Leistungsverhältnis, aussagekräftiges Reporting negativ: Manchmal äußert sich die Marktführerschaft in einer herablassenden Attitüde; für Nischen- oder spezielle Berufsfelder muß man auf spezialisierte Datenbanken oder Jobportale zurückkgreifen | |
12.08.2015 | positiv: Handling ist gut und die hinterlegten Lebensläufe vereinfachen die Auswahl enorm. negativ: Es gibt einfach zu wenige gute Leute in meiner Branche. Immobilien/Bau hat zu wenig Kandidaten und die vorhandenen sind nicht gut. Man findet viel Verzeiflung bei Monster... Trefferquote zu gering. Hab seit einem Jahr in diesem Portal noch niemanden gefunden, den ich hätte vermitteln können. | |
06.08.2015 | positiv: Schnelle Anzeigenschaltung, 12-Monate-Laufzeit, kurze Aktualisierungsintervalle negativ: -- | |
20.07.2015 | positiv: Eine zielführende Erstellung von Stellenanzeige mit guter Reichweite und Auffindbarkeit. negativ: Die Suchfilter entsprechen nicht immer den Schwerpunkten, die wir wünschen. | |
08.07.2015 | positiv: die Aktualität negativ: die Resonanz | |
02.07.2015 | positiv: Plattform an sich. negativ: Die Ergebnisse. | |
06.05.2015 | positiv: Machen häufige Änderungen mit negativ: Häufig wechselnde Ansprechpartner, Kundenservice spricht schlecht deutsch | |
05.05.2015 | positiv: übersichtliche Suchmaske negativ: Hohe Anzahl an Konkurrenzstellenangeboten | |
05.05.2015 | positiv: zeitnahe Veröffentlichung negativ: wenig resonanz | |
04.05.2015 | positiv: Einfache Struktur negativ: Preis | |
30.04.2015 | positiv: -- negativ: Dass das Portal nicht besonders flexibel ist in seinen Anzeigenmodellen. | |
28.04.2015 | positiv: die Sichtbarkeit der letzten Änderung des CV, die sematische Suche, die Zusatzangaben zu Erfahrungen der Kandidaten negativ: -- | |
23.10.2014 | positiv: schnelle und einfache Suche negativ: schlechte Rücklaufquote | |
10.10.2014 | positiv: Preis/Leistung, Bewerberzahlen/Qualität negativ: Kundenservice könnte schneller agieren | |
29.09.2014 | positiv: -- negativ: Leider hinkt monster gegenüber stepstone mit den Zugriffszahlen hinterher - ansonsten kann man nur hoffen, das an den richtigen schrauben gedreht wird, damit man stepstone nicht mehr verkaufen muss | |
18.09.2014 | positiv: guter Kontakt / vor-Ort-Beratung negativ: Relativ hohe Preise | |
16.09.2014 | positiv: Schneller telefonischer Kontakt (Rückruf) bei Anfragen unsererseits. Änderungen bei den bereits geschalteten Anzeigen wurden schnell umgesetzt. negativ: -- | |
01.09.2014 | positiv: persönliche Betreuung; Tipps für Anzeigengestaltung negativ: Preis | |
25.08.2014 | positiv: -- negativ: habe ich testweise probiert, Daten waren durch die Bewerber schlecht gepflegt, keinen Rücklauf auf Anschreiben erhalten | |
19.08.2014 | positiv: Kundenbetreuung, Handling, Aktualität, kurze Kommunikationswege negativ: keine IVW-Zahlen (mehr), daher nur eingeschränkte Vergleichbarkeit | |
13.08.2014 | positiv: Guter Kundenservice negativ: Nachlassende Performance, weniger Bewerbungen, schlechtere Qualität as in den Vorjahren | |
07.08.2014 | positiv: Kundenbetreuer ist bemüht und macht Verbesserungsvorschläge negativ: Es kamen fast keine Bewerbungen. Andere Stellenportale hatten mit der gleichen Anzeige deutlich mehr Rücklauf | |
30.07.2014 | positiv: gute Reichweite, gutes Image negativ: etwas überlaufen, sehr breit aufgestellt | |
29.07.2014 | positiv: Service negativ: Seite ist weniger gut vom handlen aufgebaut | |
22.07.2014 | positiv: strukturierte Darstellung und Aufbereitung negativ: -- |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.