Detailbewertung von monster für Region PLZ 8
Kurzbeschreibung
"All Jobs, all People" - das ist unsere Vision! Unser Ziel ist es, weltweit auf inspirierende Art und Weise Talente und Arbeitgeber zu vereinen. Schnell, einfach und effektiv.
Basisbewertung bei 191 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
Diese Jobbörse hat zur Zeit keine Angebote auf jobboersencheck.deDetailbewertungen bei 63 Bewertungen
Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (59) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (20) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 8
09.06.2020 | positiv: Preis-Leistung negativ: Die Bewerberqualität entspricht nicht der Stellenausschreibung | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
14.04.2019 | positiv: Design negativ: Service ist sehr sehr schlecht. Ich habe sowas noch nie erlebt. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
02.08.2018 | positiv: Monster geht auf die Wünsche des Kunden ein. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
25.05.2018 | positiv: super Kundenbetreuung! negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.07.2017 | positiv: die einfache Nutzung der Filter bei der Einschränkung in der Datnebanksuche negativ: das teilweise nicht-matching von Berufsbetzeichnungen und verwendeten Berufsbezeichnungen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
26.07.2017 | positiv: Das frühere Jobpilot, bevor es zu Monster wurde. Zu sehr amerikanisiert worden ;((((( negativ: SEHR (!!!) viele und kurzfristige Wechsel bei den internen Ansprechpersonen, Halbwertzeit meist unter 1 Jahr. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
09.06.2017 | positiv: Es können viele Bewerber über Monster.de angesprochen werden. negativ: unübersichtlich und mangelnde Qualität der Bewerbungen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
28.07.2016 | positiv: schnelle Anpassung an Layout negativ: fast ausschließlich Personaldienstleister, Bewerbervorschläge mehrfach und schlecht gewählt, wenig Ressonanz auf Anzeigen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
28.07.2016 | positiv: Gut gefallen hat mir, dass Monster wieder präsenter in den Medien ist und wir hoffen dadurch auf mehr traffic auf unsere Stellenanzeigen negativ: Obwohl in letzter Zeit einiges getan wird finde ich Monster immer noch etwas starr in der Auswahl des Portfolios | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
13.04.2016 | positiv: die Genauigkeit der Treffer bei Verwendung mehrerer Suchkriterien negativ: Die Integration von Experteer-CV's führte teilweise zu deutlichen Verzerrungen der Suchergebnisse | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
08.07.2015 | positiv: -- negativ: Versprechen wurden nicht gehalten, Betreuung war miserabel | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
29.06.2015 | positiv: -- negativ: keine Rückmeldung und unterjährige Betreuung als kleiner Kunde, | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
06.05.2015 | positiv: Machen häufige Änderungen mit negativ: Häufig wechselnde Ansprechpartner, Kundenservice spricht schlecht deutsch | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.05.2015 | positiv: zeitnahe Veröffentlichung negativ: wenig resonanz | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
30.04.2015 | positiv: -- negativ: Dass das Portal nicht besonders flexibel ist in seinen Anzeigenmodellen. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
28.04.2015 | positiv: die Sichtbarkeit der letzten Änderung des CV, die sematische Suche, die Zusatzangaben zu Erfahrungen der Kandidaten negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
23.10.2014 | positiv: Aktualität der Profile besser einsehbar negativ: sehr umständliches Handling | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
17.09.2014 | positiv: -- negativ: Wiederholtes Öffnen eines Kandidatenprofils wird als einzelne Ansicht gewertet und berechnet | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
10.09.2014 | positiv: einfachheit der bedienung negativ: manchmal wird es unübersichtlich,
das "matchingangebot" bzw. die matchingbewertung würde ich weg lassen. war bei einigen versuchen irrefürend | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
30.07.2014 | positiv: gute Reichweite, gutes Image negativ: etwas überlaufen, sehr breit aufgestellt | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
30.07.2014 | positiv: - Flexibles Handhaben der Anzeigen möglich negativ: - Bewerberqualität und Anzahl ist deutlich gesunken | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
23.07.2014 | positiv: Preis negativ: Reichweite | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
22.07.2014 | positiv: strukturierte Darstellung und Aufbereitung negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.