Detailbewertung von monster ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

Detailbewertungen bei 225 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	4,90 4,75 4,50
Schaltung von Stellenanzeigen (205)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,24 3,91
Nutzung der Bewerberdatenbank (53)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	4,19 4,68 3,89 3,49
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	4,68 (94) 3,54 (26) 3,84 (32) 4,27 (55) 4,47 (53) 4,07 (30) 4,42 (62) 4,21 (34) 4,48 (63) 4,08 (37) 3,57 (23) 3,12 (17) 4,55 (88) 4,44 (88) 1,33 (9) 1,73 (11) 4,63 (54) 3,38 (16) 4,27 (62) 4,02 (57) 4,04 (28) 3,55 (20) 3,44 (16) 4,00 (1) 3,87 (30) 4,44 (98)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Finanz- und Rechnungswesen / Controlling

27.07.2023	positiv: -- negativ: zu viele Bewerber aus dem Ausland	5,00
24.03.2022	positiv: Leider gar nichts. negativ: - 0815 Feedback nach Anfrage bei Kundenservice - 0 Bewerbungen trotz Ausschreibung einer gehobenen Managementposition - nur teuer, keine Leistung	1,00
24.02.2021	positiv: Persönliche Betreuung, schnelle Reaktionen bei Problemen negativ: Technische Vorschau nicht auf begleitende Daten möglich z.B. Titel in Trefferliste etc.	5,00
09.06.2020	positiv: Preis-Leistung negativ: Die Bewerberqualität entspricht nicht der Stellenausschreibung	5,00
31.07.2018	positiv: langjährige Partnerschaft, daher gute Preise negativ: Bewerberqualität	2,00
19.07.2018	positiv: Reichweite, Bekanntheit negativ: Anzahl generierte Bewerbungen	5,00
27.07.2017	positiv: Reichweitenverstärker und Einbindung in Facebook, persönliche Betreuung zu Anzeigenentwurf und Anzeigenschaltung negativ: --	7,00
27.07.2017	positiv: Persönliche Ansprache / kulante Geschäftsgebahren / Schnelle Reaktionen und Bearbeitung der Anfragen negativ: --	5,00
27.07.2017	positiv: reibungslose Abwicklung des Auftrags negativ: --	6,00
27.07.2017	positiv: Sehr gute Betreuung, Kreatives Unternehmen (Auszeichnungen für Vermittler, Challenges) negativ: Leider nicht so viel Traffic wie bei Stepstone	7,00
26.07.2017	positiv: die einfache Nutzung der Filter bei der Einschränkung in der Datnebanksuche negativ: das teilweise nicht-matching von Berufsbetzeichnungen und verwendeten Berufsbezeichnungen	7,00
26.07.2017	positiv: Das frühere Jobpilot, bevor es zu Monster wurde. Zu sehr amerikanisiert worden ;((((( negativ: SEHR (!!!) viele und kurzfristige Wechsel bei den internen Ansprechpersonen, Halbwertzeit meist unter 1 Jahr.	5,00
26.09.2016	positiv: ständige Verbesserungen negativ: --	6,00
29.08.2016	positiv: -- negativ: Umstellung von pdf Anzeigen auf Template zur Selbstplatzierung	5,00
02.08.2016	positiv: Die schnelle Handhabung negativ: manchmal wird es anders designed wie man es reingibt. Sind aber Kleinigkeiten	6,00
28.07.2016	positiv: schnelle Anpassung an Layout negativ: fast ausschließlich Personaldienstleister, Bewerbervorschläge mehrfach und schlecht gewählt, wenig Ressonanz auf Anzeigen	4,00
28.07.2016	positiv: Gut gefallen hat mir, dass Monster wieder präsenter in den Medien ist und wir hoffen dadurch auf mehr traffic auf unsere Stellenanzeigen negativ: Obwohl in letzter Zeit einiges getan wird finde ich Monster immer noch etwas starr in der Auswahl des Portfolios	3,00
17.06.2016	positiv: -- negativ: Überholte Kandidatenprofile, teilweiser Umweg über Experteer	4,00
13.04.2016	positiv: die Genauigkeit der Treffer bei Verwendung mehrerer Suchkriterien negativ: Die Integration von Experteer-CV's führte teilweise zu deutlichen Verzerrungen der Suchergebnisse	6,00
12.08.2015	positiv: Handling ist gut und die hinterlegten Lebensläufe vereinfachen die Auswahl enorm. negativ: Es gibt einfach zu wenige gute Leute in meiner Branche. Immobilien/Bau hat zu wenig Kandidaten und die vorhandenen sind nicht gut. Man findet viel Verzeiflung bei Monster... Trefferquote zu gering. Hab seit einem Jahr in diesem Portal noch niemanden gefunden, den ich hätte vermitteln können.	3,00
29.06.2015	positiv: -- negativ: keine Rückmeldung und unterjährige Betreuung als kleiner Kunde,	5,00
05.06.2015	positiv: Wenn es läuft, läuft es negativ: Kontaktperson für uns schwer zu erreichen. Daher bleiben Aufträge unnötig lange liegen	5,00
05.05.2015	positiv: übersichtliche Suchmaske negativ: Hohe Anzahl an Konkurrenzstellenangeboten	7,00
04.05.2015	positiv: Einfache Struktur negativ: Preis	4,00
28.04.2015	positiv: die Sichtbarkeit der letzten Änderung des CV, die sematische Suche, die Zusatzangaben zu Erfahrungen der Kandidaten negativ: --	7,00
29.09.2014	positiv: -- negativ: Leider hinkt monster gegenüber stepstone mit den Zugriffszahlen hinterher - ansonsten kann man nur hoffen, das an den richtigen schrauben gedreht wird, damit man stepstone nicht mehr verkaufen muss	4,00
21.08.2014	positiv: -- negativ: es gibt nur Standardleistungen	4,00
19.08.2014	positiv: Kundenbetreuung, Handling, Aktualität, kurze Kommunikationswege negativ: keine IVW-Zahlen (mehr), daher nur eingeschränkte Vergleichbarkeit	6,00
29.07.2014	positiv: Service negativ: Seite ist weniger gut vom handlen aufgebaut	4,00
22.07.2014	positiv: strukturierte Darstellung und Aufbereitung negativ: --	6,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.