Detailbewertung von monster ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

Detailbewertungen bei 225 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	4,90 4,75 4,50
Schaltung von Stellenanzeigen (205)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,24 3,91
Nutzung der Bewerberdatenbank (53)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	4,19 4,68 3,89 3,49
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	4,68 (94) 3,54 (26) 3,84 (32) 4,27 (55) 4,47 (53) 4,07 (30) 4,42 (62) 4,21 (34) 4,48 (63) 4,08 (37) 3,57 (23) 3,12 (17) 4,55 (88) 4,44 (88) 1,33 (9) 1,73 (11) 4,63 (54) 3,38 (16) 4,27 (62) 4,02 (57) 4,04 (28) 3,55 (20) 3,44 (16) 4,00 (1) 3,87 (30) 4,44 (98)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen

09.06.2020	positiv: Preis-Leistung negativ: Die Bewerberqualität entspricht nicht der Stellenausschreibung	5,00
19.07.2018	positiv: Reichweite, Bekanntheit negativ: Anzahl generierte Bewerbungen	5,00
27.07.2017	positiv: Sehr gute Betreuung, Kreatives Unternehmen (Auszeichnungen für Vermittler, Challenges) negativ: Leider nicht so viel Traffic wie bei Stepstone	7,00
26.07.2017	positiv: Das frühere Jobpilot, bevor es zu Monster wurde. Zu sehr amerikanisiert worden ;((((( negativ: SEHR (!!!) viele und kurzfristige Wechsel bei den internen Ansprechpersonen, Halbwertzeit meist unter 1 Jahr.	5,00
29.08.2016	positiv: -- negativ: Umstellung von pdf Anzeigen auf Template zur Selbstplatzierung	5,00
02.08.2016	positiv: Die schnelle Handhabung negativ: manchmal wird es anders designed wie man es reingibt. Sind aber Kleinigkeiten	6,00
05.05.2015	positiv: übersichtliche Suchmaske negativ: Hohe Anzahl an Konkurrenzstellenangeboten	7,00
04.05.2015	positiv: Einfache Struktur negativ: Preis	4,00
30.04.2015	positiv: -- negativ: Dass das Portal nicht besonders flexibel ist in seinen Anzeigenmodellen.	4,00
28.04.2015	positiv: die Sichtbarkeit der letzten Änderung des CV, die sematische Suche, die Zusatzangaben zu Erfahrungen der Kandidaten negativ: --	7,00
29.09.2014	positiv: -- negativ: Leider hinkt monster gegenüber stepstone mit den Zugriffszahlen hinterher - ansonsten kann man nur hoffen, das an den richtigen schrauben gedreht wird, damit man stepstone nicht mehr verkaufen muss	4,00
19.08.2014	positiv: Kundenbetreuung, Handling, Aktualität, kurze Kommunikationswege negativ: keine IVW-Zahlen (mehr), daher nur eingeschränkte Vergleichbarkeit	6,00
30.07.2014	positiv: - Flexibles Handhaben der Anzeigen möglich negativ: - Bewerberqualität und Anzahl ist deutlich gesunken	1,00
23.07.2014	positiv: Preis negativ: Reichweite	4,00
22.07.2014	positiv: strukturierte Darstellung und Aufbereitung negativ: --	6,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.