Detailbewertung von monster ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 201 Bewertungen
Das sagen Bewerber über monster
15.02.2024 | positiv: Uebersichtlich, interessanteJobausschreibungen negativ: Bessere Unternehmensprofile | |
09.07.2021 | positiv: Layout/Design negativ: Zielgerichtetere Suche | |
10.06.2020 | positiv: Die Passgenauigkeit von Ausschreibungen, die Anzahl und Präzision von Ausschreibungen auf die ich per Email aufmerksam gemacht werde. negativ: Ebenfalls die Möglichkeit, mehrere Profile anzulegen | |
12.03.2020 | positiv: Auch hier kommt manchmal ein matchendes Stellenangebot negativ: ... was nützen mir als Frankfurter Stellenangebote in Hamburg, Berlin oder Stockholm? Ich bin bereit, bis zu 300 KM um Frankfurt zu suchen - aber das kannst du nirgends einstellen. Also bekomme ich eben auch massig überflüssigen Input. Ganz zuschweigen von den 90 % fachlich unpassenden Stellenangeboten. Sind halt nur Daten-Crawler ohne Verstand ... | |
19.07.2019 | positiv: Die Aufmachung und jobbezogenen Inhalte der Webseite negativ: -- | |
16.06.2019 | positiv: dass es überhaupt für mich passende Jobs gibt negativ: alles okay so weit | |
17.05.2019 | positiv: Monster ist recht nutzerfreundlich gestaltet - es ist ein reines Bewerbungsportal, was die Nutzung einfach macht. Die angebotenen Stellen sind aktuell und ich habe das Gefühl, dass mehr Arbeitgeber ihre Stellen eintragen als auf anderen Plattformen. Ich kann mich schnell durchklicken und finde schnell das, was ich suche. negativ: Ich mag den Namen "Monster" nicht sonderlich (bzw. weiß nicht, warum das Portal genau so heißt) und finde das Design nicht soo schön. In Sachen Layout könnte noch vieles geändert werden (das Portal ist nicht so intuitiv und schön designed wie XING bspw). | |
10.05.2019 | positiv: -- negativ: die Angebote, die zugesendet werden, sind zu wenig sprich schlecht dargestellt in dem Mail
Suche nicht gut einzustellen | |
12.04.2019 | positiv: der Lebenslauf wird offensichtlich gefunden, allerdings leider meist von Headhuntern negativ: das Qualifizierungslevel muss viel eindeutiger einzustellen sein. Ich habe 20 Jahre Berufserfahrung und bekomme immer wieder Praktikantenstellen angezeigt | |
31.07.2018 | positiv: Umfassende Datenbasis negativ: Bessere regionale Jobsuchoptionen ermöglichen | |
17.07.2018 | positiv: -- negativ: Gehaltsspanne angeben | |
30.04.2018 | positiv: Gestaltung negativ: mehrere Karrieremöglichkeiten auswählen | |
10.08.2017 | positiv: Man findet hier Jobs genau differenziert auf sein Profil negativ: z.Zt nichts | |
23.07.2017 | positiv: Dass auch Jobs vorgeschlagen werden, die ähnlich wie die Suche sind. negativ: -- | |
23.07.2017 | positiv: Stellenanzeigen von bis dato unberücksichtigten Jnternehmen negativ: Gliederung der Jobs nach Unternehmen | |
23.07.2017 | positiv: Menge der stellen negativ: -- | |
23.07.2017 | positiv: -- negativ: Passendere Ergebnisse, Filter nach Anforderungen an den Bewerber einfügen | |
22.09.2016 | positiv: Viele Jobangebote negativ: Startseite übersichtlicher, Suche passgenauer | |
19.09.2016 | positiv: Es werden viele Jobs angezeigt negativ: übersichtlicher | |
19.09.2016 | positiv: -- negativ: alles | |
18.09.2016 | positiv: Die Anzahl an verfügbaren Stellen negativ: eine bessere Auswahl an Stellen auf die Anfrage | |
18.09.2016 | positiv: Anzahl der Stellenangebote negativ: -- | |
13.09.2016 | positiv: anordnung
image negativ: -- | |
06.09.2016 | positiv: große Anzahl an Stellen negativ: besser sortieren | |
17.08.2016 | positiv: Angebot negativ: Suchfunktion, Selektion | |
01.08.2016 | positiv: Handling wesentlich einfacher. man findet sich sofort zurecht. negativ: Stärkere Trennung von Marketing und Vertriebsjobs. Franchisepositionen eine eigene Kategorie geben. | |
18.05.2016 | positiv: -- negativ: Die Genauigkeit der Ergebnisse müsste stark verbessert werden. Entweder bekommt man Jobergebnisse, die über 200km entfernt sind (obwohl Radius von 50km angegeben), oder die Jobs sind in der Region, stimmen aber überhaupt nicht mit dem gesuchten Job überein. Nur wenige wirkliche Treffer dabei... |