Detailbewertung von meinestadt.de für Region PLZ 3
Kurzbeschreibung
meinestadt.de gestaltet die digitale Zukunft des lokalen Recruiting- und Arbeitsmarktes. Arbeitgeber profitieren von der Reichweite in allen 11.000 Städten Deutschlands und einem klaren Fachkräfte-Fokus. Über 8.000 Unternehmen besetzen so bereits erfolgreich ihre Stellen.
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| Schaltung von Stellenanzeigen (14) | ||
| Nutzung der Bewerberdatenbank (0) | ||
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Offene Kundenmeinungen für Region PLZ 3
| 12.06.2025 | positiv: Der schnelle Service negativ: Die Anzahl an Bewerbungen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 12.06.2025 | positiv: Intuitives Handling, einfache Bedienung negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 07.07.2021 | positiv: Beratung negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 15.06.2016 | positiv: Durch die lokale Schaltung in der Stadt des Unternehmensstandortes gab es die größte Bewerberreflektion. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 05.05.2015 | positiv: -- negativ: Antwortverhalten des Verantwortlichen bei Schlatung der Anzeige absolut ungenügend. Auch nach entsprechendem Hinweis keine Änderung. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 13.03.2015 | positiv: Handling und Preis negativ: Anzahl der Bewerbungen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 22.07.2014 | positiv: Die persönliche Ansprechpartnerin negativ: Das Umstrukturiert werden soll - damit verliere ich emine sehr gute Ansprechpartnerin | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 17.07.2014 | positiv: Kundenbetreuung negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 17.07.2014 | positiv: Preis- Leistungsverhältnis, Kundenbetreuung negativ: Entfällt | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 10.07.2014 | positiv: -- negativ: Es konnten innerhalb der Laufzeit von 4 Wochen meine Änderungenswünsche nicht eingepflegt werden. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.




