Detailbewertung von meinestadt.de für Branche Personaldienstleistung
Kurzbeschreibung
meinestadt.de gestaltet die digitale Zukunft des lokalen Recruiting- und Arbeitsmarktes. Arbeitgeber profitieren von der Reichweite in allen 11.000 Städten Deutschlands und einem klaren Fachkräfte-Fokus. Über 8.000 Unternehmen besetzen so bereits erfolgreich ihre Stellen.
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| Allgemein | ||
| Schaltung von Stellenanzeigen (23) | ||
| Nutzung der Bewerberdatenbank (6) | ||
| Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Personaldienstleistung
| 10.03.2026 | positiv: Innovative Ideen - gute Regionalität negativ: der quantitative Output der Bewerbungen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 12.06.2025 | positiv: Bewerberqualität ist immer top! negativ: Preise könnten günstiger sein | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 08.06.2021 | positiv: Die Möglichkeit, kostenlos zu inserieren negativ: Die Qualität der Bewerbungen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 23.08.2016 | positiv: -- negativ: Lange Reaktionszeiten | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 25.05.2016 | positiv: Stelleneinbindung durch Verlinkung, einfache Eingabe, gute Streuung, Unternehmensprofil negativ: nur 6 Suchbegriffe möglich, Branchenliste unsortiert und unvollständig | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 28.04.2016 | positiv: Verbreitung des Jobportals. negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 13.07.2015 | positiv: Das Layout der Stellenanzeigen negativ: Die Schnelligkeit der Homepage | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 04.05.2015 | positiv: -- negativ: Der Preis ist viel zuz hoch, dafür dass ich meine eigene URL nutze | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 15.09.2014 | positiv: Hervorragende Betreuung, schnelle Umsetzung und viel Resonanz negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 15.09.2014 | positiv: Die Schnelligkeit der Kandidatenmeldungen nach Onlineschaltung unserer Anzeige. negativ: Durch interne Umstellungen bei meinestadt.de verzögerte sich in den letzten Monaten der Zeitrahmen der Onlineschaltungen massiv. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.





