Detailbewertung von meinestadt.de für Branche Gastgewerbe / Tourismus
Kurzbeschreibung
meinestadt.de gestaltet die digitale Zukunft des lokalen Recruiting- und Arbeitsmarktes. Arbeitgeber profitieren von der Reichweite in allen 11.000 Städten Deutschlands und einem klaren Fachkräfte-Fokus. Über 8.000 Unternehmen besetzen so bereits erfolgreich ihre Stellen.
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| Allgemein | ||
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| Nutzung der Bewerberdatenbank (1) | ||
| Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Branche Gastgewerbe / Tourismus
| 10.03.2026 | positiv: die schnelle und fleible umsetzung der anzeigen negativ: die qualität der bewerbungen
teilweise nicht auf den ort angepasst | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 10.03.2026 | positiv: Persönlicher Kontakt noch möglich für Betreuung negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 12.03.2025 | positiv: die sehr einfache Handhabung negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 29.06.2023 | positiv: unkompliziertes Verfahren negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 13.07.2022 | positiv: Schnelles Gesamtkonzept negativ: Man sucht sich ersteinmal zu tode bis man die Seite findet | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 08.07.2021 | positiv: Stellenausschreibung mit variablen Darstellungsarten, Standortauswahl. negativ: Kontaktmöglichkeit Kundenservice. Mehrfach per Hotline versucht ohne Erfolg. Kundenservice hat zwar nach ein paar Tagen angerufen aufgrund einer E-Mail, bis dahin hatten wir bereits jemanden erreicht. (Interne Kommunikation war an dieser Stelle nicht gegeben). | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 21.06.2015 | positiv: schnell, übersichtlich, relativ günstig negativ: Arbeitgeberdaten und Beschreibungstexte müssen jedes Mal neu eingetragen werden | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
| 22.07.2014 | positiv: sehr guter Service, schnell und gute Qualität an Rückläufen negativ: könnte mehr kommunikation der Marke meinestadt.de nach außen gehen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.





