Detailbewertung von meinestadt.de für Branche Bank-/Finanzdienstleistung / Versicherung
Kurzbeschreibung
meinestadt.de gestaltet die digitale Zukunft des lokalen Recruiting- und Arbeitsmarktes. Arbeitgeber profitieren von der Reichweite in allen 11.000 Städten Deutschlands und einem klaren Fachkräfte-Fokus. Über 8.000 Unternehmen besetzen so bereits erfolgreich ihre Stellen.
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| Allgemein |     | |
| Schaltung von Stellenanzeigen (14) | | |
| Nutzung der Bewerberdatenbank (0) | ||
| Berufsfelder |  |
Offene Kundenmeinungen für Branche Bank-/Finanzdienstleistung / Versicherung
| 24.06.2025 | positiv: Unkompliziert und einfache Umsetzung negativ: Die Qualität der Bewerber | |
| 07.09.2020 | positiv: Vielzahl der aualifizierte Bewerbungen. negativ: Handling der Website beim Einstellen der Anzeigen. | |
| 02.09.2020 | positiv: Der Kundenservice und die Ansprechpartner dort, die Kommunikation ist schnell, freundlich und kompetent. negativ: -- | |
| 13.07.2015 | positiv: persönlicher Kontakt / Beratung, schnell & unkompliziert negativ: schwankende Erfolge | |
| 13.07.2015 | positiv: Das es Mitarbeiter in der Umgebung anspricht und meinestadt.de mittlerweile sehr bei Bewerbern beliebt ist negativ: -- | |
| 20.04.2015 | positiv: ... einfache Handhabung negativ: -- | |
| 03.12.2014 | positiv: Mein besonders Lob gilt der Betreuung: Immer freundlich, schnell, zuverlässig, gute Beratung negativ: -- | |
| 22.07.2014 | positiv: einfache Handhabung negativ: fehlendes Feedback während der Anzeigenschaltung | |
| 17.07.2014 | positiv: Kundenbetreuung negativ: -- | |
| 17.07.2014 | positiv: Die individuelle Beratung vor und nach der Schaltung, die schnelle Umsetzung des Auftrags, unkomplizierte Korrekturmöglichkeit negativ: -- | |
| 15.07.2014 | positiv: Das Regionalitätskonzept finde ich sehr gut. Die Kundenberater sind sehr freundlich, die Umsetzung der Anzeigen nahezu fehlerfrei. negativ: Wenige Bewerbungen, daher vorerst keine weitere Zusammenarbeit. | |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.