Detailbewertung von linkedin ohne Branchen- oder Regionseinschränkung
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Basisbewertung bei 798 Bewertungen
Jobboersencheck-Angebot
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Allgemein | ||
Schaltung von Stellenanzeigen (141) | ||
Nutzung der Bewerberdatenbank (62) | ||
Berufsfelder |
Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer
20.06.2024 | positiv: Reichweite, Sichtbarkeit, großes Netzwerk negativ: umständliche Handhabung an manchen Stellen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
22.03.2024 | positiv: Talent Manager negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss. | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
07.09.2023 | positiv: International nutzbar, individualisierbare Stellenanzeigen pro Land, schnell schaltbar durch einfache Prozesse negativ: -- | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
20.05.2021 | positiv: Die einfache Bedienung negativ: Die geringe Resonanz | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
05.05.2017 | positiv: Möglichkeiten zu potenziellen Infos zu Personen negativ: das permanente Auffordern zu Vernetzungen | ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.