Detailbewertung von linkedin ohne Branchen- oder Regionseinschränkung

Detailbewertungen bei 140 Bewertungen

Allgemein	Kundenbetreuung Handling/Nutzerfreundlichkeit Preis-/Leistungsverhältnis	4,01 4,90 4,54
Schaltung von Stellenanzeigen (122)	Anzahl der Bewerbungen Qualität der Bewerbungen	4,64 4,17
Nutzung der Bewerberdatenbank (56)	Aktualität der Kandidatenprofile Informationsgehalt der Kandidatenprofile Qualität der Kandidaten Resonanz / Antwortrate nach Kontaktaufnahme	5,54 4,89 5,14 4,64
Berufsfelder	Administration / Sachbearbeitung Aus- und Weiterbildung / Schulung Bank- und Finanzdienstleistungen, Versicherungen Consulting / Beratung Customer Service / Kundenbetreuung Design / Gestaltung / Architektur Einkauf / Logistik / Materialwirtschaft Fertigung / Bau / Handwerk Finanz- und Rechnungswesen / Controlling Forschung, Entwicklung und Wissenschaft Gesundheit / Medizin / Pflege Hotel / Gastronomie / Touristik Ingenieurwesen und technische Berufe IT/Telekommunikation, Software Kunst und Kultur, Film, Musik, Schauspiel Land- / Forstwirtschaft und Umwelt Marketing / PR / Medien Öffentlicher Dienst / Verbände Personalwesen Projektmanagement Rechts- und Steuerwesen Selbstständige / Freelancer / Franchisenehmer Sozialwesen Sport / Fitness / Health / Wellness Unternehmensführung / Strategisches Management Vertrieb / Verkauf	4,77 (35) 4,43 (14) 5,06 (17) 5,40 (40) 4,50 (20) 4,77 (13) 4,61 (31) 4,38 (13) 5,14 (36) 5,19 (26) 4,86 (14) 4,86 (7) 5,16 (45) 4,85 (54) 4,33 (3) 4,80 (5) 4,90 (41) 4,80 (5) 4,79 (38) 4,94 (33) 4,83 (12) 5,29 (7) 5,00 (5) 4,60 (5) 5,65 (20) 5,42 (43)

Offene Kundenmeinungen für Berufsfeld Projektmanagement

20.06.2024	positiv: Reichweite, Sichtbarkeit, großes Netzwerk negativ: umständliche Handhabung an manchen Stellen	6,00
20.06.2024	positiv: Einfache Veröffentlichung, hohe internationale Reichweite negativ: Leider kein Persönlicher Service	6,00
22.03.2024	positiv: Talent Manager negativ: Das ist etwas, auf auf alle Inseratsplattformen zutrifft: die Qualität der Bewerber ist nicht immer das, was man sich wünscht. Darauf hat man aber kaum Einfluss.	7,00
21.03.2024	positiv: -- negativ: Preis	6,00
06.02.2024	positiv: Ist ein mordernes Portal...Viele Führungskräfte nutzen es...gerade auch da man sich dort austauschen kann und posten kann. Viele innovative Menschen treiben sich hier rum negativ: positv, sehr international, allerdings für Unternehmen, welche zwingn deutsprachige MA benötigen, da einfach aktuellen MA noch nicht allen Englisch fließend können, der Horror!!!! Es bewerben sich ständig Leute, welche kein Wort Deutsch können, obwohl es in der Stellenausschreibung als MUSS steht und auch in den Vorfragen noch einmal kommt. Es bewerben sich auch leider viel zu viele Menschen, welche null Erfahrungen zu der Position haben, Hauptsache ein Job in DE, egal ob man die Voraussetzungen hat. Dies Kostet so viel Zeit und Energie einem Unternehmen. Daher sind Stellenausschreibung so oft von schlechter Qualität was rein kommt, welche man überhaupt nicht nutzen kann. Aber was gut ist dafür ist Active Souring...so kann man selber bestimmen wen man anschreibt ;-)	4,00
07.09.2023	positiv: International nutzbar, individualisierbare Stellenanzeigen pro Land, schnell schaltbar durch einfache Prozesse negativ: --	7,00
19.07.2023	positiv: -- negativ: Arrogante Kundenbetreuung	5,00
29.06.2023	positiv: Viele Bewerbungen, Möglichkeit von Screening-Fragen, hochqualifizierte Bewerberinnen und Bewerber negativ: "Blinde" Bewerbungen - essentielle Kriterien werden nicht erfüllt, es scheint nicht die Möglichkeit zu geben, die Gesamte Bewerbung (Anschreiben + Lebenslauf) direkt an die Firmenmail weiterleiten zu lassen	6,00
26.06.2023	positiv: Reichweite negativ: --	6,00
14.07.2022	positiv: Job ads können selber getargeted werden, dadurch bekommen wir qualitativ gute Bewerbungen negativ: --	7,00
14.07.2022	positiv: Hohe Reichweite und i.d.R. gute Resonanz negativ: Schlecht erreichbarer Kundenservice bei Problemen oder Fragen	5,00
27.08.2020	positiv: Anzahl der Kandidaten negativ: Resonanz, Antwortqualität, Status des Kandidaten zu ungenau	5,00
04.07.2017	positiv: schnell und einfach, aufgrund eines globalen Recruiter-Accounts auch kostenfreie Stellenschaltung (keine Belastung des deutschen Budgets, wird alles von USA übernommen) negativ: Viele Bewerbungen mit hohen qualitativen Unterschieden, viele lesen sich die Stelle nicht mal durch, da man sich einfahc mit einem Klick bewerben kann, viele nicht-deutschsprachige Bewerber, auch einige, die dann nach Anschreiben durch uns abgesprungen sind, weil sie doch kein Interesse hatten (warum bewirbt man sich dann erst...)	6,00
23.09.2016	positiv: Hohe Antwortraten negativ: sehr umständliches Handling	5,00
17.08.2015	positiv: -- negativ: Aufbau einer Schnittstelle zum SAP-Bewerbermanagementsystem schwierig	2,00
13.08.2015	positiv: Internationalität negativ: --	7,00
12.08.2015	positiv: Die Möglichkeit InMails an passende Kandidaten zu senden - das erhöht die Responserate ungemein. negativ: Teils sehr umständlich in der Benutzung. Man muss sich immer wieder diverser Workarounds bedienen...	3,00
08.07.2015	positiv: Internationales Netzwerk negativ: Nicht alle Personen werden in den Basisfunktionen angezeigt	4,00
22.07.2014	positiv: Für internationale Jobs im IT-Bereich ideal. negativ: Man kann nicht so gut unterscheiden zwischen Angestelltem und Freiberufler.	2,00

Nicht alle Jobbörsen, die von Seiten des Arbeitgebers genutzt werden, erhalten eine detaillierte Beurteilung. Deshalb variiert die Anzahl der Basis- und Detailbewertungen. In den Detailbewertungen beurteilen Arbeitgeber eine Jobbörse ausführlich in den Bereichen Kundenservice, Handling und Preis-/Leistungsverhältnis, Bewerberresonanz und -qualität und geben Erfahrungswerte bei der Nutzung der Bewerberdatenbank. Des Weiteren zeigen die Ergebnisse auf, für welche Berufsfelder sich die Jobbörse am besten eignet. Echte Erfahrungswerte - von Personal für Personaler.